REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Umowa o dzieło /Fot. ShutterStock
Umowa o dzieło /Fot. ShutterStock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Umowa o dzieło (w rozumieniu Kodeksu cywilnego) to nic innego jak umowa zawarta pomiędzy zamawiającym, czyli osobą która zleca wykonanie dzieła oraz przyjmującym zamówienie, czyli osobą która to dzieło wykona. Strony zobowiązują się do wykonania oznaczonego dzieła, jak i do przyznania za nie umówionego wynagrodzenia.

Przedmiot zamówienia

W komentarzach do Ustawy jest wyraźnie zarysowany podział na charakter przedmiotu zamówienia. Może on mieć postać materialną oraz niematerialną. Ten pierwszy jest najczęściej spotykanym przykładem umowy o dzieło. Dotyczy m.in. wszelkich napraw (butów, mebli, pojazdów), tworzenia przedmiotów codziennego użytku oraz wykonywania innych usług, jak sprzątanie pomieszczeń. Istnieją jednak sytuacje, gdy dzieło obiera postać niematerialną (nie jest przedmiotem, tworem namacalnym, czynnością zmieniającą określone otoczenie), jednak wykonanie owego zamówienia jest niepodważalne. W starym orzecznictwie do tej kategorii umów o dzieło zaliczano odgrywanie koncertów.

Autopromocja

Umowa o dzieło a inne umowy

Umowa o dzieło często jest mylona z innymi umowami (np. umowa zlecenia, umowa o pracę). Umowa o dzieło charakteryzuje się tym, że przyjmujący zamówienie ma obowiązek wykonać zobowiązanie (wyrok SN – IV CKN 152/00). Bez dostarczenia produktu stronie zlecającej w określonym terminie, nie otrzyma wynagrodzenia za swój trud. Natomiast pracownik zatrudniony na zasadzie umowy o pracę nie musi osiągnąć pożądanego rezultatu określonego tak jak w umowie o dzieło. Różnice są też widoczne w hierarchii i stosunku do pracodawcy – zleceniobiorca umowy o dzieło nie podlega swojemu pracodawcy, jako że jest to umowa zobowiązująca o charakterze wzajemnym.

Zobacz także: Umowa o dzieło czy umowa zlecenia - kontrowersje

Porównując umowę o dzieło z umową zlecenia, można dostrzec różnice w kwestii przedmiotu świadczenia. Umowa zlecenia zobowiązuje zleceniobiorcę do wykonania czynności prawnej. Ponadto należy wspomnieć, iż dołożenie należytej staranności przy wykonywaniu zlecenia i mimo tego nie osiągnięcie skutku nie może być uznane za niewykonanie zobowiązania.

Ustalenie wysokości wynagrodzenia

Koniecznym elementem przy zawieraniu umowy o dzieło jest ustalenie wysokości wynagrodzenia. W razie wątpliwości przy określaniu kwoty, należy wskazać podstawy umożliwiające ustalenie jej wysokości. Jeśli i to nie przybliża strony do porozumienia, wówczas wyznacza się wyśrodkowaną cenę, typową za wykonanie danego produktu. Warto też wspomnieć, że według ustawy o cenach należy zawrzeć w wynagrodzeniu za umowę o dzieło podatki (VAT i akcyzowy), gdy było tymi podatkami obciążone wykonanie zamówienia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podwyższenie wynagrodzenia

W niektórych wypadkach Kodeks dopuszcza podwyższenie wynagrodzenia, np. gdy w trakcie realizowania dzieła zachodzi konieczność wykonania dodatkowych prac, które nie były przewidziane w zestawianiu prac planowych (podstawa do obliczenia wynagrodzenia). Gdyby jednak okazało się, że prace dodatkowe pociągną za sobą znacznie więcej środków niż było to przewidziane, zamawiający dzieło ma prawo odstąpić od umowy (musi jednak to zrobić niezwłocznie), wynagradzając wykonawcę zlecenia odpowiednią częścią ustalonego wynagrodzenia.

Zadaj pytanie: Forum Kadry - Zatrudnianie i zwalnianie

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Nowe przepisy dla rolników od 7 marca 2024 r. BHP przy obsłudze ciągników, maszyn, urządzeń i narzędzi stosowanych w rolnictwie

    W czwartek 7 marca 2024 r. wchodzi w życie nowe rozporządzenie ministra rolnictwa i rozwoju wsi z 14 lutego 2024 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze ciągników, maszyn, narzędzi i urządzeń technicznych stosowanych w rolnictwie. Jakie zasady BHP wynikają z tego rozporządzenia? Co muszą wiedzieć rolnicy?

    Posiłki profilaktyczne. Czy nadejście wiosny zwalnia pracodawców z obowiązku wydawania posiłków profilaktycznych pracownikom

    Mamy dopiero początek marca, ale temperatury sięgające nawet kilkunastu stopni Celsjusza sugerują koniec zimy i początek wiosny. Czy oznacza to, że pracodawca może zaprzestać wydawania posiłków profilaktycznych pracownikom wykonującym prace fizyczne na otwartej przestrzeni podczas zimy?

    Można zarobić 7500 zł za miesiąc. I to na początku kariery. Co trzeba zrobić, że dostać taką pracę?

    7500 zł może zarobić student lub absolwent na płatnym stażu. Na chętnych czeka ponad 50 firm w 14 miastach Polski. Oferują stażystom wynagrodzenia w wysokości co najmniej 4500 zł. 1 marca 2024 r. ruszył nabór aplikacji w dwudziestej pierwszej edycji Programu Kariera. Kto może wziąć w nim udział?

    Podwyżka wynagrodzeń dla młodocianych pracowników od 1 marca 2024 r. W czasie nauki zawodu młodociany może zarobić nawet 754,04 zł

    Młodociani zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego dostają podwyżki wynagrodzeń. Począwszy od 1 marca 2024 r. obowiązują nowe stawki, których podstawą jest wysokość przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2023 r. Dzięki temu młodociany w pierwszym roku nauki zawodu zarobi 603,23 zł, a w trzecim roku – 754,04 zł. 

    REKLAMA

    Dodatek aktywizacyjny w 2024 r. wynosi nawet 745,95 zł. Od 1 czerwca 2024 r. maksymalna kwota wzrasta do 834,72 zł. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić!

    Dodatek aktywizacyjny to jedno ze świadczeń wypłacanych na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przepisy określają, komu należy się dodatek aktywizacyjnej oraz przesłanki przyznania tego świadczenia. Obecnie dodatek aktywizacyjny wynosi maksymalnie 745,95 zł. 1 czerwca 2024 r. osoby uprawnione dostaną podwyżkę – dodatek aktywizacyjny wzrośnie do 834,72 zł.

    PFRON: Program „Aktywny samorząd” będzie kontynuowany w 2024 r. Można uzyskać pomoc w uzyskaniu prawa jazdy, sprzętu elektronicznego, oprogramowania

    PFRON w 2024 r. będzie kontynuować program „Aktywny samorząd”. Można uzyskać pomoc w uzyskaniu prawa jazdy, sprzętu elektronicznego, oprogramowania a także pomoc w uzyskaniu wykształcenia na poziomie wyższym. Wnioski o dofinansowanie można składać od 1 marca 2024 r.

    Nie ma żadnych prac nad projektem ograniczającym zakaz handlu w niedziele

    Nie milkną dyskusje i spekulacje dotyczące ograniczenia zakazu handlu w niedziele. Tymczasem ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że na chwilę obecną MRPiPS nie prowadzi żadnych prac nad projektem dotyczącym niedziel handlowych.

    Krótszy czas pracy w Polsce? Min. Dziemianowicz-Bąk: skrócenie tygodnia pracy o 1 dzień organizacyjnie łatwiejsze niż skrócenie o kilka godzin

    Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi analizy dotyczące czasu pracy, długości urlopów, dni pracy pod kątem ew. skrócenia tygodnia pracy. Resort pracy analizuje także pilotaże skrócenia tygodnia pracy, które wprowadzają same przedsiębiorstwa. Takie informacja przekazała 1 marca 2024 r. ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w Polsat News. Ministra wskazała, że osobiście jest najbardziej otwarta na propozycję premiera Donalda Tuska dotyczącą 4 dni, a nie 35 godzin pracy w tygodniu.

    REKLAMA

    5278,30 zł – tyle wynosi limit dorabiania na wcześniejszej emeryturze lub rencie

    Zwiększyły się limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Od 1 marca 2024 r. można dorobić 5278,30 zł. Wyższa kwota spowoduje zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia.

    1 marca 2024 r. to Dzień Doceniania Pracownika. Co zrobił Twój pracodawca, żeby Cię docenić?

    1 marca 2024 r. to Dzień Doceniania Pracownika. Co zrobił Twój pracodawca, żeby Ci docenić? Prawie 80% ankietowanych przyznaje, że pracowałoby bardziej produktywnie, gdyby częściej otrzymywało uznanie za swoją pracę. Jakie uznanie? Przede wszystkim godne traktowanie pracowników, z poszanowaniem ich praw no i oczywiście finansowe świadczenia jak i różnego rodzaju benefity.

    REKLAMA