reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne formy zatrudnienia > Cudzoziemcy > Pełny i ograniczony dostęp do polskiego rynku pracy

Pełny i ograniczony dostęp do polskiego rynku pracy

Pełny dostęp do polskiego rynku pracy nie wymaga posiadania przez cudzoziemca dokumentu zezwalającego na pracę w Polsce, natomiast ograniczony dostęp do polskiego rynku pracy już tak. Dokument ten powinien określać pracodawcę oraz warunki wykonywania pracy.

Dostęp do rynku pracy w Polsce dla cudzoziemca

Podstawowym warunkiem wykonywania legalnej pracy przez cudzoziemca w Polsce jest posiadanie ważnego dokumentu pobytowego. Są jednak sytuacje, w których cudzoziemiec nie musi posiadać dokumentu uprawniającego do wykonywania pracy.

Pełny dostęp do polskiego rynku pracy dotyczy sytuacji, kiedy cudzoziemiec może wykonywać pracę bez posiadania dodatkowego dokumentu uprawniającego do pracy u dowolnego pracodawcy i na dowolnych warunkach.

Ograniczony dostęp do polskiego rynku pracy jest wtedy, gdy cudzoziemiec może wykonywać pracę na podstawie dokumentu uprawniającego do pracy, w którym określony jest pracodawca, u którego cudzoziemiec będzie wykonywał pracę na określonych w tym dokumencie warunkach.

Polecamy: Dokumentacja kadrowa

Pełny dostęp do polskiego rynku pracy

Cudzoziemiec ma pełny dostęp do polskiego rynku pracy, gdy:

  • posiada status uchodźcy nadany w Polsce;
  • udzielono mu ochrony uzupełniającej w Polsce;
  • posiada zezwolenie na pobyt stały w Polsce;
  • posiada zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE w Polsce;
  • posiada zgodę na pobyt ze względów humanitarnych w Polsce;
  • posiada zgodę na pobyt tolerowany w Polsce;
  • korzysta z ochrony czasowej w Polsce;
  • posiada ważne zaświadczenie wydane przez Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców w związku z toczącym się postępowaniem o udzielenie ochrony międzynarodowej;
  • posiada zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, ale jedynie takie, w którym nie określono pracodawcy, stanowiska pracy, wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy oraz rodzaju umowy;
  • posiada zezwolenie na pobyt czasowy w celu kształcenia na studiach stacjonarnych;
  • posiada zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia badań naukowych;
  • posiada zezwolenie na pobyt czasowy w  celu mobilności długoterminowej naukowca;
  • posiada zezwolenie na pobyt czasowy dla członka rodziny obywatela Rzeczypospolitej Polskiej;
  • posiada zezwolenie na pobyt czasowy w celu połączenia z rodziną;
  • posiada zezwolenie na pobyt czasowy dla ofiary handlu ludźmi;
  • posiada zezwolenie na pobyt czasowy dla posiadacza zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE w innym państwie członkowskim UE;
  • posiada zezwolenie na pobyt czasowy dla członka rodziny posiadacza zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE w innym państwie członkowskim UE;
  • przebywa w Polsce w związku z mobilnością krótkoterminową pracownika ICT, mobilnością krótkoterminową naukowca lub mobilnością studenta;
  • posiada Kartę Polaka oraz dokument legalizujący swój pobyt w Polsce;
  • jest studentem studiów stacjonarnych w Polsce oraz posiada dokument legalizujący swój pobyt w Polsce;
  • jest absolwentem polskiej szkoły ponadgimnazjalnej, stacjonarnych studiów wyższych lub stacjonarnych studiów doktoranckich na polskiej uczelni oraz posiada dokument legalizujący swój pobyt w Polsce.
reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Data publikacji:

Ekspert:

Zielona Linia

Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia

Autor:

(Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

Zielona Linia

Zdjęcia

Pełny i ograniczony dostęp do polskiego rynku pracy - praca cudzoziemcy w Polsce.
Pełny i ograniczony dostęp do polskiego rynku pracy - praca cudzoziemcy w Polsce.

Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Powierzenie stanowiska. Kompetencje. Zadania. Odwołanie53.40 zł
reklama

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

ONISZCZUK & ASSOCIATES

Kancelaria prawna, która specjalizuje się w obsłudze klientów korporacyjnych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama