Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika – wzór
Wzór rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. /Fot. Fotolia
ShutterStock
REKLAMA
REKLAMA
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika zostało przewidziane przepisami Kodeksu pracy. Pracownik może w ten sposób rozwiązać umowę w dwóch sytuacjach. Jaki jest wzór takiego dokumentu?
Dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
Pracownik może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia w dwóch sytuacjach:
REKLAMA
Autopromocja
Zobacz także: Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
- gdy w związku z wydanym orzeczeniem lekarskim stwierdzającym szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w tym orzeczeniu do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje,
- gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika.
Więcej: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
Wzór dokumentu
Zadaj pytanie: Forum Kadry - Zatrudnianie i zwalnianie
Dalszy ciąg materiału pod wideo
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
Źródło:
Autopromocja
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
REKLAMA