koleżanka - wczoraj, 21:53
Jeżeli sąd pracy prawomocnym wyrokiem przywróci pracownika do pracy, powinien on zgłosić gotowość podjęcia pracy w ciągu 7 dni od wydania tego wyroku. Czy w związku z tym, konieczne jest podpisanie nowej umowy o pracę?
| ◀ powrót do artykułu |
źródło: Fotolia
Czy pracownikowi przywróconemu do pracy należy wystawić nową umowę o pracę/fot.Fotolia
Potrącenia z wynagrodzenia w Tarczy Antykryzysowej 3.0
Poważne zachorowanie a wcześniejsza wypłata oszczędności z PPK
