Dwa urlopy wypoczynkowe

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

19 lipca 2010, 06:03

Radca prawny, doktor nauk prawnych. Pracowała w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy, autorka licznych publikacji w wiodących polskich wydawnictwach prawniczych. Doradca prawny w kancelariach prawnych, wykładowca akademicki, prezes zarządu ANTERIS Fundacji Pomocy Prawnej

REKLAMA

Zatrudniamy pracownika na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę. Pierwsza na 3/4 etatu, druga na 1/4 etatu. Wymiar urlopu tego pracownika wynikający z jego ogólnego stażu pracy wynosi 26 dni. Na tej podstawie obliczyliśmy, że jego urlop wypoczynkowy wynosi odpowiednio: 20 dni z pierwszej umowy zawartej na 3/4 etatu oraz 7 dni z drugiej umowy zawartej na 1/4 etatu. Poinformowano go, że w sumie przysługuje mu 27 dni urlopu. Czy pracownikowi można w jednym roku kalendarzowym udzielić 27 dni urlopu wypoczynkowego?

Pracownikowi można udzielić urlopu w wymiarze 27 dni łącznie w danym roku kalendarzowym. Dwa etaty w tej samej firmie oznaczają, że pracownik ma prawo do dwóch urlopów wypoczynkowych – z każdego stosunku pracy oddzielnie.

Pracownik, o którym mowa w pytaniu, ma zatem prawo do 20 dni urlopu (za 3/4 etatu) i 7 dni (za 1/4 etatu). Co więcej, żaden z tych wymiarów nie przekroczy ustawowych 26 dni. Nie ma znaczenia to, że u tego samego pracodawcy jeden pracownik korzysta w sumie z 27 dni urlopu wypoczynkowego.

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: