Gość_gość - dziś, 14:04
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia zobowiązuje pracodawcę do wypłaty odszkodowania z tytułu powstrzymywania się przez pracownika od działalności konkurencyjnej. Jak pracodawca może zwolnić się od obowiązku wypłaty odszkodowania?
| ◀ powrót do artykułu |
Zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania. /Fot. Fotolia
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad
Kancelaria Prawna Skarbiec, specjalizuje się w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych.
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »