Czy inspektor pracy może poinformować pracodawcę, kto złożył na niego skargę
REKLAMA
Nie, inspektorzy pracy wykonujący czynności kontrolne są zobowiązani do nieujawniania informacji, kto złożył skargę na pracodawcę. Mogą jednak podać pracodawcy taką informację, jeżeli osoba zgłaszająca skargę wyraziła pisemną zgodę na ujawnienie swoich danych osobowych.
UZASADNIENIE
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat