REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Włochy – Dni wolne od pracy 2023

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Dniami ustawowo wolnymi od pracy (i giorni festivi) we Włoszech są dni określone przepisami prawa oraz wszystkie niedziele
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Włochy posiadają umiarkowaną liczbę dni wolnych od pracy. W ciągu roku jest jedenaście ogólnowłoskich dni wolnych. Kiedy przypadają dni wolne od pracy we Włoszech?

Dniami ustawowo wolnymi od pracy (i giorni festivi) we Włoszech są dni określone przepisami prawa oraz wszystkie niedziele. Dlatego też nie wymienia się jako odrębnego święta Wielkanocy, która zawsze obchodzona jest w niedzielę. Ponadto Włosi obchodzą dni pamięci (le solennità civili) oraz krajowe i międzynarodowe dni świąteczne (le giornate celebrative nazionali e internazionali), które jednak nie są dniami wolnymi od pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Kiedy przypadają dni wolne we Włoszech

Kalendarz dni wolnych od pracy w 2023 r. we Włoszech przedstawia się następująco:

  • 1 stycznia (niedziela) – Nowy Rok (Capodanno)
  • 6 stycznia (piątek) – Objawienie Pańskie (Epifania)
  • 10 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocy (Lunedì di Pasqua)
  • 25 kwietnia (wtorek) –  Wyzwolenie od nazifaszyzmu (1945) (Liberazione dal nazifascismo 1945)
  • 1 maja (poniedziałek) – Święto Pracy (Festa del lavoro)
  • 29 maja (poniedziałek) – Poniedziałek po Zesłaniu Ducha Świętego (Pięćdziesiątnicy, Zielonych Świątkach) (Lunedì di Pentecoste) – wyłącznie w autonomicznej prowincji Bolzano – Górna Adyga (niem. Bozen – Südtirol, w jęz. ladyńskim – Balsan/Bulsan – Südtirol)
  • 2 czerwca (piątek) – Święto Republiki (Festa della Repubblica)
  • 29 czerwca (czwartek) – Dzień św. Piotra i św. Pawła (Santi Pietro e Paolo) – wyłącznie w gminie Rzym
  • 15 sierpnia (wtorek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (Assunzione di Maria)
  • 1 listopada (środa) – Wszystkich Świętych (Ognissanti)
  • 8 grudnia (piątek) – Święto Niepokalanego Poczęcia (Immacolata Concezione)
  • 25 grudnia (poniedziałek) – Boże Narodzenie (Natale di Gesù)
  • 26 grudnia (wtorek) – dzień św. Szczepana (Santo Stefano)

Ponadto dniami wolnymi od pracy mogą być dni świętych patronów poszczególnych gmin lub miejscowości. Ich ustanowienie pozostaje w gestii władz lokalnych. Wyjątkiem jest dzień św. Piotra i św. Pawła – patronów Rzymu, które zostało ustanowione jako dzień wolny od pracy przepisami prawa państwowego, chociaż obecnie pozostaje dniem wolnym tylko w Rzymie.

Dni wolne od pracy we Włoszech: Świętowanie, równowaga i dziedzictwo kulturowe

REKLAMA

Długi weekend po włosku

Także we Włoszech znana i praktykowana jest „instytucja” długiego weekendu. Jeżeli święto przypada w ciągu tygodnia – w szczególności we wtorek albo w czwartek – Włosi biorą dzień urlopu, zwany mostem (ponto, l.m. ponti), dzięki czemu mogą wypoczywać przez cztery dni. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Od 12 marca klienci indywidualni nie mogą już kontaktować się z ZUS przez ePUAP

Rok 2026 przyniósł istotną zmianę w sposobie komunikacji z instytucjami publicznymi, w tym z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Od 1 stycznia korespondencja kierowana do ZUS za pośrednictwem platformy ePUAP nie jest uznawana za skutecznie doręczoną. Do 11 marca ZUS honorował korespondencję przysłaną w ten sposób, więc tak złożone wnioski zostaną jeszcze rozpatrzone. Od 12 marca obowiązują inne zasady. Sprawdź jakie.

Praca przy komputerze: 5 minut przerwy monitorowej po każdej godzinie i okulary lub soczewki. Co dokładnie gwarantują przepisy?

Po każdej godzinie pracy przy monitorze przysługuje co najmniej 5 minut przerwy wliczanej do czasu pracy - albo praca ma być organizowana przemiennie. W skali roku robi się z tego ukryta pokaźna pula godzin. A jeśli lekarz medycyny pracy zaleci korekcję wzroku do monitora, pracodawca ma obowiązek zapewnić okulary lub soczewki.

"Czekaliśmy na to ponad 20 lat, ale warto było" - podkreśla Główny Inspektor Pracy. Jak będzie wyglądać przekształcenie zlecenia w etat?

Można powiedzieć, że nadchodzi rewolucja w Państwowej Inspekcji Pracy – po 20 latach oczekiwań czas na zmiany. Czy to jednak będą zmiany na dobre? Poniżej przedstawiamy stanowisko Głównego Inspektora Pracy Pana Marcina Staneckiego, który wypowiada się w sprawie nowej ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw.

PIP dostanie realną władzę nad „śmieciówkami” i B2B. Reforma przeszła przez Senat – co się zmieni dla firm i pracowników?

Senat właśnie przepuścił bez żadnych poprawek ustawę, która może na nowo ułożyć relacje między pracodawcami a wykonawcami pracującymi na „śmieciówkach” i B2B. Państwowa Inspekcja Pracy ma dostać narzędzia, by zamieniać fikcyjne kontrakty cywilnoprawne w etaty – a od ich użycia zależą również pieniądze z Krajowego Planu Odbudowy. Dokument zmierza teraz na biurko prezydenta Karola Nawrockiego.

REKLAMA

PPK: osoba, która ukończyła 60 lat, sama decyduje o wariancie wypłaty środków z konta

Osoba, która ukończyła 60 lat, sama decyduje o wariancie wypłaty środków z konta. Głównym celem uczestnictwa w PPK jest systematyczne gromadzenie oszczędności z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu właśnie 60. roku życia. Wariant wypłaty, wybrany przez uczestnika PPK po osiągnięciu tego wieku, przesądza o tym, czy uczestnik będzie musiał zapłacić podatek od zysków kapitałowych.

Rozliczanie nadgodzin u pracownika zatrudnionego na część etatu. Poradnik dla pracodawców

Zatrudnianie pracowników na część etatu to dla wielu firm klucz do elastyczności. Jednak rozliczanie ich czasu pracy budzi znacznie więcej kontrowersji niż w przypadku pracowników pełnoetatowych. Kluczowym wyzwaniem jest prawidłowe ustalenie momentu, w którym pracownikowi zaczyna przysługiwać dodatek za nadgodziny. Błędne zapisy lub ich brak w umowie o pracę mogą narazić pracodawcę na roszczenia ze strony pracowników lub problemy w razie kontroli przez PIP.

Senat przyjął PIP. Decyzje inspektora "na przyszłość" budzą spory

Senat przyjął w czwartek reformę Państwowej Inspekcji Pracy. Ekspert prawa pracy prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk ocenił dla PAP, że reforma zmierza w dobrym kierunku i jest rozwiązaniem kompromisowym. Zaznaczył jednak, że niektóre przepisy mogą być kontrowersyjne.

13 emerytura 2026 netto. Kiedy wypłata? [Terminy]

13 emerytura w 2026 roku - ile wynosi kwota netto? Nie trzeba składać wniosku o trzynastkę - przyznawana jest z urzędu. Wypłata trzynastki funkcjonuje od 2019 roku. Kiedy przewidywana jest w tym roku? Oto terminy wskazane przez ZUS.

REKLAMA

Sejm uchwalił reformę PIP. Wszystko wskazuje na to, że inspektorzy pracy będą przekształcać umowy

W środę 11 marca 2026 r. Sejm uchwalił kontrowersyjną reformę PIP. Wszystko wskazuje na to, że inspektorzy pracy będą przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. Teraz prace nad ustawą prowadzone są w Senacie.

Zmiany w rachunkowości. Prezydent RP podpisał ustawę 11 marca 2026 r.

Została już ujawniona informacja w sprawie ustawy z dnia 27 lutego 2026 r. o zmianie ustawy o rachunkowości. Chodzi o nowelizację, która wprowadza zmiany w ustawie z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. z 2023 r. poz. 120, z późn. zm.). Prezydent RP podpisał ustawę 11 marca 2026 r. a nowe przepisy niebawem w mocy! Na co powinny przygotować się firmy i spółki?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA