REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Włochy – Dni wolne od pracy 2023

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Dniami ustawowo wolnymi od pracy (i giorni festivi) we Włoszech są dni określone przepisami prawa oraz wszystkie niedziele
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Włochy posiadają umiarkowaną liczbę dni wolnych od pracy. W ciągu roku jest jedenaście ogólnowłoskich dni wolnych. Kiedy przypadają dni wolne od pracy we Włoszech?

Dniami ustawowo wolnymi od pracy (i giorni festivi) we Włoszech są dni określone przepisami prawa oraz wszystkie niedziele. Dlatego też nie wymienia się jako odrębnego święta Wielkanocy, która zawsze obchodzona jest w niedzielę. Ponadto Włosi obchodzą dni pamięci (le solennità civili) oraz krajowe i międzynarodowe dni świąteczne (le giornate celebrative nazionali e internazionali), które jednak nie są dniami wolnymi od pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Kiedy przypadają dni wolne we Włoszech

Kalendarz dni wolnych od pracy w 2023 r. we Włoszech przedstawia się następująco:

  • 1 stycznia (niedziela) – Nowy Rok (Capodanno)
  • 6 stycznia (piątek) – Objawienie Pańskie (Epifania)
  • 10 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocy (Lunedì di Pasqua)
  • 25 kwietnia (wtorek) –  Wyzwolenie od nazifaszyzmu (1945) (Liberazione dal nazifascismo 1945)
  • 1 maja (poniedziałek) – Święto Pracy (Festa del lavoro)
  • 29 maja (poniedziałek) – Poniedziałek po Zesłaniu Ducha Świętego (Pięćdziesiątnicy, Zielonych Świątkach) (Lunedì di Pentecoste) – wyłącznie w autonomicznej prowincji Bolzano – Górna Adyga (niem. Bozen – Südtirol, w jęz. ladyńskim – Balsan/Bulsan – Südtirol)
  • 2 czerwca (piątek) – Święto Republiki (Festa della Repubblica)
  • 29 czerwca (czwartek) – Dzień św. Piotra i św. Pawła (Santi Pietro e Paolo) – wyłącznie w gminie Rzym
  • 15 sierpnia (wtorek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (Assunzione di Maria)
  • 1 listopada (środa) – Wszystkich Świętych (Ognissanti)
  • 8 grudnia (piątek) – Święto Niepokalanego Poczęcia (Immacolata Concezione)
  • 25 grudnia (poniedziałek) – Boże Narodzenie (Natale di Gesù)
  • 26 grudnia (wtorek) – dzień św. Szczepana (Santo Stefano)

Ponadto dniami wolnymi od pracy mogą być dni świętych patronów poszczególnych gmin lub miejscowości. Ich ustanowienie pozostaje w gestii władz lokalnych. Wyjątkiem jest dzień św. Piotra i św. Pawła – patronów Rzymu, które zostało ustanowione jako dzień wolny od pracy przepisami prawa państwowego, chociaż obecnie pozostaje dniem wolnym tylko w Rzymie.

Dni wolne od pracy we Włoszech: Świętowanie, równowaga i dziedzictwo kulturowe

REKLAMA

Długi weekend po włosku

Także we Włoszech znana i praktykowana jest „instytucja” długiego weekendu. Jeżeli święto przypada w ciągu tygodnia – w szczególności we wtorek albo w czwartek – Włosi biorą dzień urlopu, zwany mostem (ponto, l.m. ponti), dzięki czemu mogą wypoczywać przez cztery dni. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!

Już od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest sposób aby zarabiać więcej będąc na minimalnej płacy – nawet o jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Konkretnie mowa o 5.379,20 zł więcej w skali roku.

Do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy. Sprawdź 5 obowiązków pracodawcy w tym czasie

Od 1 listopada 2025 r. do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy ustalany na potrzeby przepisów BHP. Sprawdź 5 obowiązków, jakie muszą spełniać pracodawcy w tym czasie. Czy dotyczą wszystkich pracowników?

Dwa pełne etaty u dwóch różnych pracodawców? Wyjaśniamy czy można pracować na podstawie dwóch umów o pracę

Dwa pełne etaty u dwóch różnych pracodawców? Jakie są przepisy prawa pracy? Wyjaśniamy czy w Polsce można pracować na podstawie dwóch lub większej liczbie umów o pracę.

Pracodawcy nie chcą podawać wynagrodzenia w ofercie pracy. Dlaczego nawet widełki płacowe stanowią problem

Z Badania Candidate Experience przeprowadzonego w 2025 r. wynika, że pracodawcy nie chcą podawać wynagrodzenia w ofercie pracy. Nawet widełki płacowe stanowią problem. Tymczasem dla poszukujących pracy to najważniejsza informacja. Skąd ten opór po stronie zatrudniających?

REKLAMA

51 lat obowiązywania aktualnego Kodeksu Pracy: czy będzie nowy Indywidualny Kodeks Pracy i Zbiorowy Kodeks Pracy?

Minęło ponad 51 lat od uchwalenia Kodeksu pracy. Ten fundamentalny akt prawny od dekad reguluje stosunki zatrudnienia w Polsce, ale przez cały ten czas podlegał licznym nowelizacjom, które miały dostosować go do zmieniającej się rzeczywistości społeczno-gospodarczej. Dziś rynek pracy wygląda zupełnie inaczej niż kilka, kilkanaście czy kilkadziesiąt (sic!) lat temu, dlatego pytanie o potrzebę szerokiej rekodyfikacji prawa pracy pozostaje aktualne. Czy będzie nowy Indywidualny Kodeks Pracy i Zbiorowy Kodeks Pracy?

Lojalka pod lupą: Kiedy Twój podpis jest wart 25% pensji, a kiedy staje się pułapką?

Zmiana pracy to naturalny element rozwoju zawodowego, ale czasem przeszłość potrafi o sobie przypomnieć w najmniej oczekiwanym momencie. Podpisany w pośpiechu dokument, często nazywany potocznie "lojalką", może skutecznie zablokować Twoją karierę na wiele miesięcy lub – w innej konfiguracji – zapewnić Ci solidny zastrzyk gotówki za przysłowiowe "siedzenie w domu". Zakaz konkurencji to potężne narzędzie w rękach pracodawcy, ale przepisy Kodeksu pracy nakładają na niego sztywne ramy, których nieznajomość bywa kosztowna dla obu stron.

Pracodawcy nie cierpią tego przepisu - wtedy musisz dostać równowartość nawet 6-miesięcznej pensji! Komu i kiedy się należą dodatkowe pieniądze od pracodawcy?

Śmierć członka rodziny to moment, w którym kwestie finansowe schodzą na dalszy plan, ustępując miejsca żałobie. Jednak polskie prawo pracy przewiduje mechanizmy, które mają zabezpieczyć bliskich zmarłego pracownika w tym najtrudniejszym czasie. Jednym z nich jest odprawa pośmiertna. To nie dobra wola pracodawcy, a jego prawny obowiązek. Kto może otrzymać te środki? Dlaczego czasem wypłata jest dzielona na pół? I kiedy szef może legalnie odmówić wypłaty?

Będzie 15. wypłata emerytur i rent jeszcze w grudniu 2025 r.? ZUS już ogłosił i ma wspaniałą wiadomość dla części seniorów

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił harmonogram grudniowych wypłat. Część seniorów otrzyma świadczenia wcześniej niż zwykle, a osoby z terminem 25 grudnia dostaną pieniądze przed świętami. Dodatkowo, na koniec miesiąca pojawi się niespodzianka – druga wypłata dla osób z terminem 1. dnia miesiąca, co w praktyce oznacza 15. przelew w roku. O co chodzi?

REKLAMA

Zmiany w ZFŚS jeszcze w 2025 r. lub od 2026 r. Czego dotyczą nowe przepisy

Zmiany w ZFŚS wejdą w życie jeszcze w 2025 r. lub zaczną obowiązywać od 2026 r. Czego dotyczą nowe przepisy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych? Chodzi o reprezentację pracowników.

Zmiany w Kodeksie pracy 2026. Nowa zasada wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Zmiany w Kodeksie pracy w 2026 roku dotyczą deregulacji przepisów. Chodzi o wprowadzenie postaci papierowej lub elektronicznej składania dokumentów uregulowanych w prawie pracy. Będzie również nowa zasada wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Które przepisy kodeksowe się zmieniają?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA