Malta – Dni wolne od pracy 2023

Dni wolne od pracy na Malcie dzielą się na dwie kategorie. Są to:

Autopromocja

• święta państwowe,
• święta publiczne (są to niedziele oraz dni określone przepisami ustawy o świętach państwowych).

Święta państwowe na Malcie w 2023 r.

Świętami państwowymi na Malcie są:

• 21 września (czwartek) – Dzień Niepodległości (Jum l-Indipendenza),
• 13 grudnia (środa) – Dzień Republiki (Jum ir-Repubblika),
• 31 marca (piątek) – Dzień Wolności (Jum il-Ħelsien),
• 8 września (piątek) – Dzień Zwycięstwa (Jum il-Vittorja),
• 7 czerwca (środa) – Siódmy Czerwca (Sette Giugno).

Święta publiczne na Malcie w 2023 r.

W rozumieniu prawa maltańskiego świętami publicznymi są niedziele oraz dni, które zostały określone w załączniku do ustawy o świętach państwowych i innych świętach publicznych. Są to:

• 1 stycznia (niedziela) – Nowy Rok (L-Ewwel tas-Sena),
• 10 lutego (piątek) – Święto rozbicia statku św. Pawła (Il-Festa tan-Nawfraġju ta’ San Pawl),
• 19 marca (niedziela) – Święto św. Józefa (Il-Festa ta’ San Ġużepp),
• 7 kwietnia – Wielki Piątek (Il-Ġimgħa l-Kbira),
• 1 maja (poniedziałek) – Dzień Pracowników (Jum il-Ħaddiem),
• 29 czerwca (czwartek) – Święto św. Piotra i św. Pawła (Il-Festa ta’ San Pietru u San Pawl),
• 15 sierpnia (wtorek) – Święto św. Marii (Il-Festa ta’ Santa Marija),
• 8 września (piątek) – Święto Niepokalanego Poczęcia (Il-Festa tal-Immakulata Kunċizzjoni),
• 25 grudnia (poniedziałek) – Boże Narodzenie (Il-Milied).

Na Malcie co do zasady obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy, wobec czego w większości zakładów pracy dniem wolnym od pracy jest sobota.

Autopromocja

Wynagrodzenia 2024.
Rozliczanie płac w praktyce

Sprawdź

Święto w weekend powiększa urlop

Od początku 2021 r. obowiązuje na Malcie regulacja, w myśl której jeżeli święto państwowe lub publiczne przypada w sobotę lub w niedzielę, pracownikowi przysługuje w zamian dodatkowy dzień urlopu wypoczynkowego. 

Na przykład w 2023 r. w niedziele przypadały dwa maltańskie święta publiczne: Nowy Rok i Święto św. Józefa (19 marca). Dlatego też pracownikowi, którego tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 40 godzin przysługuje w tym roku urlop wypoczynkowy w wymiarze 192 godzin (tj. 24 dni roboczych) powiększonym o dodatkowe 16 godzin (2 dni robocze), to jest łącznie 208 godzin (26 dni).

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź