REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Malta – Dni wolne od pracy 2023

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Na Malcie w ciągu roku jest – nie licząc weekendów – aż czternaście dni świątecznych
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Malta to kraj Unii Europejskiej, którego mieszkańcy cieszą się największą liczbą dni wolnych od pracy w roku. Jest ich – nie licząc weekendów – aż czternaście, podczas gdy w Polsce mamy jedynie trzynaście dni wolnych. Kiedy przypadają dni wolne od pracy na Malcie?

Dni wolne od pracy na Malcie dzielą się na dwie kategorie. Są to:

REKLAMA

Autopromocja
  • święta państwowe,
  • święta publiczne (są to niedziele oraz dni określone przepisami ustawy o świętach państwowych).

Święta państwowe na Malcie w 2023 r.

Świętami państwowymi na Malcie są:

  • 21 września (czwartek) – Dzień Niepodległości (Jum l-Indipendenza),
  • 13 grudnia (środa) – Dzień Republiki (Jum ir-Repubblika),
  • 31 marca (piątek) – Dzień Wolności (Jum il-Ħelsien),
  • 8 września (piątek) – Dzień Zwycięstwa (Jum il-Vittorja),
  • 7 czerwca (środa) – Siódmy Czerwca (Sette Giugno).

Święta publiczne na Malcie w 2023 r.

W rozumieniu prawa maltańskiego świętami publicznymi są niedziele oraz dni, które zostały określone w załączniku do ustawy o świętach państwowych i innych świętach publicznych. Są to:

  • 1 stycznia (niedziela) – Nowy Rok (L-Ewwel tas-Sena),
  • 10 lutego (piątek) – Święto rozbicia statku św. Pawła (Il-Festa tan-Nawfraġju ta’ San Pawl),
  • 19 marca (niedziela) – Święto św. Józefa (Il-Festa ta’ San Ġużepp),
  • 7 kwietnia – Wielki Piątek (Il-Ġimgħa l-Kbira),
  • 1 maja (poniedziałek) – Dzień Pracowników (Jum il-Ħaddiem),
  • 29 czerwca (czwartek) – Święto św. Piotra i św. Pawła (Il-Festa ta’ San Pietru u San Pawl),
  • 15 sierpnia (wtorek) – Święto św. Marii (Il-Festa ta’ Santa Marija),
  • 8 września (piątek) – Święto Niepokalanego Poczęcia (Il-Festa tal-Immakulata Kunċizzjoni),
  • 25 grudnia (poniedziałek) – Boże Narodzenie (Il-Milied).

Na Malcie co do zasady obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy, wobec czego w większości zakładów pracy dniem wolnym od pracy jest sobota.

Święto w weekend powiększa urlop

Od początku 2021 r. obowiązuje na Malcie regulacja, w myśl której jeżeli święto państwowe lub publiczne przypada w sobotę lub w niedzielę, pracownikowi przysługuje w zamian dodatkowy dzień urlopu wypoczynkowego. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na przykład w 2023 r. w niedziele przypadały dwa maltańskie święta publiczne: Nowy Rok i Święto św. Józefa (19 marca). Dlatego też pracownikowi, którego tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 40 godzin przysługuje w tym roku urlop wypoczynkowy w wymiarze 192 godzin (tj. 24 dni roboczych) powiększonym o dodatkowe 16 godzin (2 dni robocze), to jest łącznie 208 godzin (26 dni).

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA