REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Malta – Dni wolne od pracy 2023

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Na Malcie w ciągu roku jest – nie licząc weekendów – aż czternaście dni świątecznych
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Malta to kraj Unii Europejskiej, którego mieszkańcy cieszą się największą liczbą dni wolnych od pracy w roku. Jest ich – nie licząc weekendów – aż czternaście, podczas gdy w Polsce mamy jedynie trzynaście dni wolnych. Kiedy przypadają dni wolne od pracy na Malcie?

Dni wolne od pracy na Malcie dzielą się na dwie kategorie. Są to:

REKLAMA

Autopromocja
  • święta państwowe,
  • święta publiczne (są to niedziele oraz dni określone przepisami ustawy o świętach państwowych).

Święta państwowe na Malcie w 2023 r.

Świętami państwowymi na Malcie są:

  • 21 września (czwartek) – Dzień Niepodległości (Jum l-Indipendenza),
  • 13 grudnia (środa) – Dzień Republiki (Jum ir-Repubblika),
  • 31 marca (piątek) – Dzień Wolności (Jum il-Ħelsien),
  • 8 września (piątek) – Dzień Zwycięstwa (Jum il-Vittorja),
  • 7 czerwca (środa) – Siódmy Czerwca (Sette Giugno).

Święta publiczne na Malcie w 2023 r.

W rozumieniu prawa maltańskiego świętami publicznymi są niedziele oraz dni, które zostały określone w załączniku do ustawy o świętach państwowych i innych świętach publicznych. Są to:

  • 1 stycznia (niedziela) – Nowy Rok (L-Ewwel tas-Sena),
  • 10 lutego (piątek) – Święto rozbicia statku św. Pawła (Il-Festa tan-Nawfraġju ta’ San Pawl),
  • 19 marca (niedziela) – Święto św. Józefa (Il-Festa ta’ San Ġużepp),
  • 7 kwietnia – Wielki Piątek (Il-Ġimgħa l-Kbira),
  • 1 maja (poniedziałek) – Dzień Pracowników (Jum il-Ħaddiem),
  • 29 czerwca (czwartek) – Święto św. Piotra i św. Pawła (Il-Festa ta’ San Pietru u San Pawl),
  • 15 sierpnia (wtorek) – Święto św. Marii (Il-Festa ta’ Santa Marija),
  • 8 września (piątek) – Święto Niepokalanego Poczęcia (Il-Festa tal-Immakulata Kunċizzjoni),
  • 25 grudnia (poniedziałek) – Boże Narodzenie (Il-Milied).

Na Malcie co do zasady obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy, wobec czego w większości zakładów pracy dniem wolnym od pracy jest sobota.

Święto w weekend powiększa urlop

Od początku 2021 r. obowiązuje na Malcie regulacja, w myśl której jeżeli święto państwowe lub publiczne przypada w sobotę lub w niedzielę, pracownikowi przysługuje w zamian dodatkowy dzień urlopu wypoczynkowego. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na przykład w 2023 r. w niedziele przypadały dwa maltańskie święta publiczne: Nowy Rok i Święto św. Józefa (19 marca). Dlatego też pracownikowi, którego tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 40 godzin przysługuje w tym roku urlop wypoczynkowy w wymiarze 192 godzin (tj. 24 dni roboczych) powiększonym o dodatkowe 16 godzin (2 dni robocze), to jest łącznie 208 godzin (26 dni).

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA