REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Underwriter to osoba zajmująca się szacowaniem ryzyka ubezpieczeniowego. Zawód ten jest atrakcyjny z finansowego punktu widzenia i cieszy się coraz większą popularnością.

Underwriter jest to zawód interesujący i atrakcyjny z finansowego punktu widzenia. Wraz z rozwojem oferty firm ubezpieczeniowych wydaje się też dobrą inwestycją, biorąc pod uwagę naszą przyszłość zawodową.

REKLAMA

Autopromocja

Czym zajmuje się underwriter?

Jego głównym zajęciem jest szacowanie ryzyka w szerokim aspekcie. Z jednej strony ocenia wielkość ogólnego ryzyka, na jakie może sobie pozwolić firma ubezpieczeniowa, z drugiej – ocenia czy ryzyko, z jakim zgłasza się klient, może w ogóle zostać przyjęte przez firmę. Aby dokonać precyzyjnej analizy underwriter  musi się szczegółowo zapoznać z dokumentacją złożoną przez klienta oraz ocenić ryzyko zarówno od strony finansowej, medycznej czy też zawodowej. Bardzo często osoby wykonujące ten zawód, na podstawie dostępnych danych statystycznych, opracowują własne statystyki odnośnie wskaźników zachorowalności i umieralności. Bazując na nich oraz monitorując trendy na świecie underwriter tworzy konkurencyjne i bardzo różnorodne oferty ubezpieczeniowe. Jego zadaniem jest także uszeregowanie klientów i przydzielenie ich do określonej klasy ryzyka.

Jak budować karierę zawodową?

Ponadto underwriter bardzo często wspiera dział sprzedaży w towarzystwie ubezpieczeniowym. Ten obowiązek wynika po części także z jego innych zadań.  Im bardziej konkurencyjną ofertę przygotuje, tym jego firma będzie miała większe szanse na pozyskanie wielu nowych  klientów.

Wymagania zawodowe

Ze względu na specyfikę wykonywanej pracy, osoby, które chciałyby się ubiegać o posadę underwritera powinny mieć ukończone studia wyższe. Kierunek nie jest tu ściśle określony, ale pracodawcy najczęściej wymagają wykształcenia finansowego, ekonomicznego lub prawniczego. Bardzo często praca na tym stanowisko jest poprzedzona wieloma specjalistycznymi szkoleniami. Kandydat na underwritera powinien cechować się sumiennością, być skrupulatny, dokładny, mieć analityczny umysł i umieć współpracować w grupie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wskazane jest, aby osoba ubiegająca się o to stanowisko miała pewną wiedzę medyczną. Praca underwritera bardzo często wiąże się bowiem z ocenianiem ryzyka medycznego. Zdarza się, że w przypadku oceny niektórych ryzyk, samodzielna praca underwritera nie wystarczy, współpracuje on wówczas z lekarzem.

Forum Kadry

Choć zawód ten wymaga pewnych, konkretnych umiejętności, zarówno medycznych, jak też prawniczych (interpretacja przepisów prawnych), ważna jest także elastyczność i kreatywność. Underwriter powinien posiadać szeroką wiedzę o świecie, znać aktualne trendy w przypadku różnych branż, chorób, odnośnie sytuacji, które wiążą się z jakimkolwiek ryzykiem. Od jego elokwencji, wiedzy i umiejętności zależy bowiem w olbrzymim stopniu rozwój całego towarzystwa ubezpieczeniowego.

Czy opłaca się być underwiterem?

Wynagrodzenie w przypadku tego rodzaju zawodu jest zwykle określane jako atrakcyjne. Warto podkreślić, że bardzo często do pensji zasadniczej można doliczyć premie. Dodatkowym bonusem tego zawodu są stosunkowo częste szkolenia oraz dostęp do szerokiego pakietu świadczeń socjalnych. Wiele zależy od rangi i wielkości towarzystwa ubezpieczeniowego, w którym dana osoba pracuje.

Aby zostać underwiterem trzeba mieć odpowiednie predyspozycje osobowościowe, wykształcenie i wiedzę. W zamian można liczyć na interesującą posadę i spore szanse rozwoju. Biorąc pod uwagę fakt, że coraz częściej pojawiają się nietypowe zlecenia ubezpieczeń np. określonych partii ciała, włosów czy strun głosowych, zawód ten z pewnością ma szerokie perspektywy rozwoju.

Jak zostać coachem?

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Zielona Linia

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Podwyżki 10%: Tylko świadczenie pielęgnacyjne (3287 zł) i pensja minimalna (4666 zł). Pozostali 5% albo brak podwyżki [Zmiany 2025 r.]

W trakcie kolejnych miesięcy 2024 r. okazało się, że sytuacja budżetu nie jest tak dobra jak wydawało się jeszcze na początku roku. Budżet dobiły koszty powodzi. W efekcie rząd wstrzymał większość podwyżek, które były zależne od decyzji premiera (np. zasiłek pielęgnacyjny, świadczenia rodzinne) i zaproponował 5% podwyżki sferze budżetowej. W tej sytuacji najwięcej w 2025 r. zyskają osoby otrzymujące świadczenie pielęgnacyjne i pensję minimalną - pieniądze dla nich zostaną zwaloryzowane o 10% (bo wynika to z przepisów prawa). 

Komunikat ZUS: Ograniczenie w dostępie do strony eskladka.pl

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o ograniczeniu w dostępie do strony eskladka.pl.

Czy uwzględniać dodatek motywacyjny w podstawie zasiłku chorobowego i trzynastki

Czy dodatek motywacyjny dla pracowników pomocy społecznej powinien być uwzględniany w podstawie zasiłku chorobowego? Czy ten dodatek należy uwzględniać w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. „trzynastki”?

Rodzice będą składali oświadczenia o niekaralności. Odpowiedzialność karna za brak oświadczenia

Będzie nowelizacja ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Ministerstwo Sprawiedliwości chce, żeby rodzice biorący udział w wycieczkach szkolnych składali oświadczenia o niekaralności. Oświadczenie zastąpi zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.

REKLAMA

Co miesiąc 1000 zł z wyrównaniem od października. MRPiPS przygotowało nowelizację przepisów

Do 1000 zł wzrośnie wysokość świadczeń z funduszu alimentacyjnego. Nowe przepisy będą miały zastosowanie do świadczeń, do których prawo przysługuje od 1 października 2024 r. Projekt nowelizacji przepisów w tym zakresie przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

6211 zł - 4666 zł brutto daje 1545 zł. Pensja nauczyciele (+5%) a pensja minimalna (+10%). Większa różnica za kilka lat

W 2025 r. nauczyciel dyplomowany zarobi z pensji podstawowej około 6211 zł brutto (podwyżka 5%) - nie uwzględniamy dodatków. Pensja minimalna to 4666 zł (podwyżka 10%). Różnica wynosi wynosi 1545 zł brutto. Nauczyciele podnoszą, że nigdy nie będą mieli odpowiednio zwiększonych wynagrodzeń. Nie można usunąć nędzy ostatnich 10 lat, jeżeli pensja minimalna - rok w rok - będzie rosła szybciej niż pensja nauczycielska.  Na poziomie netto jest to 4 564,12 zł (nauczyciel bez PPK) wobec 3510,92 zł (pensja minimalna bez PPK) - różnica około 1053,2 zł. Nauczyciele starają się zwiększyć tą różnicę.

Dodatek dopełniający. Wniosek złożą także kierownicy ośrodków pomocy społecznej oraz dyrektorzy centrów usług społecznych

Wniosek o dodatek dopełniający dla osoby uprawnionej do renty socjalnej, całkowicie niezdolnej do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, będzie składany nie tylko przez osobę ubiegającą się o to świadczenie lub jej przedstawiciela ustawowego. Wnioski będą mogli także składać kierownicy ośrodków pomocy społecznej oraz dyrektorzy centrów usług społecznych.

Wakacje składkowe. ZUS nie rozpatrzy wniosków o zwolnienie z opłacania składek za styczeń 2025 r.

W 2024 r. przedsiębiorcy mogą już skorzystać z tzw. wakacji składkowych. Uzyskanie zwolnienia z obowiązku opłacenia składek za grudzień wymaga złożenia wniosku do ZUS w listopadzie. Wniosek można złożyć wyłącznie z profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS.

REKLAMA

27 listopada zapraszamy bezpłatnie na konferencję HR Excellence 2024 od zasobów do wartości!

Podczas kolejnej edycji konferencji HR EXCELLENCE zapraszamy Was do wspólnego świętowania jubileuszu 30-lecia istnienia magazynu „Personel i Zarządzanie”. Przez trzy dekady towarzyszyliśmy polskim firmom w rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi – wspólnie pracowaliśmy nad zmianą w postrzeganiu pracowników z zasobów organizacji na jej wartość. Staliśmy się nieodłączną częścią procesu transformacji, innowacji i doskonalenia polskich organizacji w obszarze HRM.

Nowe, obowiązkowe badania medycyny pracy dla pracowników w 2025 r. Jakie badania dojdą? Od kiedy?

Nowe, obowiązkowe badania medycyny pracy dla pracowników w 2025 r. Jakie badania dojdą? Od kiedy? Co to oznacza dla pracodawców? Lekarz medycyny pracy będzie mógł wystawić skierowanie na dodatkowe, profilaktyczne badania. Jakie?

REKLAMA