REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PIP: w maju i w czerwcu kilkanaście tragicznych wypadków przy pracy

Subskrybuj nas na Youtube
wypadek przy pracy
wypadek przy pracy
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Kilkanaście tragicznych wypadków przy pracy, w tym śmiertelnych, wydarzyło się w dwóch miesiącach poprzedzających wakacje: maju i czerwcu - poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy.

Wypadki przy pracy - gdzie?

Cztery wypadki odnotowano w woj. podlaskim. Najbardziej tragiczny to wypadek na terenie magazynu, w którym operator koparko-ładowarki po wyjściu z maszyny został przez nią przejechany. Poszkodowany poniósł śmierć na miejscu.

REKLAMA

Autopromocja

Również w woj. podlaskim na terenie budowy pracownik demontował pomieszczenie higieniczno-sanitarne skonstruowane z kontenerów budowlanych ustawionych jeden na drugim. W czasie wykonywania zadania mężczyzna spadł z drugiego poziomu kontenera z wysokości około 2 metrów na ziemię.

Na terenie budowy linii kolejowej pracownik układał kabel energetyczny rozwijając go ze szpuli, na której był nawinięty. W czasie wykonywania pracy ześlizgnął mu się kciuk prawej ręki i został odcięty przez linkę ciągnącą szpulę.

Do wypadku doszło też na hali produkcyjnej, gdzie pracownik czyścił kruszarkę do stłuczki szklanej, ale do pracy przystąpił bez wyłączenia maszyny. Zdjął osłonę przekładni pasowej w czasie pracy kruszarki. W wyniku zdarzenia poszkodowany doznał ciężkich obrażeń ciała.

W woj. kujawsko-pomorskim na terenie jednego z zakładów pracownik wykonywał prace przy użyciu dłuta i zranił się narzędziem w oko. Doznał ciężkich obrażeń gałki oka.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pracownik jednej z firm w woj. pomorskim przecinał przy użyciu pilarki wełnę mineralną. Jego prawa ręka znalazła się w strefie obrotu tarczy pilarki - doszło do obcięcia pięciu palców.

Również w woj. pomorskim, w stolarni pracownik frezował drewniany element. W czasie pracy doszło do wyrwania trzymanego przez mężczyznę obrabianego drewnianego elementu. Poszkodowany doznał amputacji pierwszego paliczka kciuka lewej ręki.

Inny pracownik po zakończeniu pracy na tokarce sprzątał stanowisko pracy, niestety potknął się i uderzył głową o element tokarki. W wyniku zdarzenia poszkodowany doznał urazu gałki lewego oka.

Śmiertelny wypadek w woj. pomorskim miał miejsce w lesie - pilarz ścinał konar drzewa, został przygnieciony przez spadającą gałąź i poniósł śmierć na miejscu.

W woj. śląskim na terenie hali produkcyjnej pracownik toczył na tokarce metalowy element, doszło do oderwania się metalowego wióra od obrabianego elementu, który uderzył operatora w drugi palec prawej ręki.

W woj. łódzkim na terenie zakładu pracownik po wejściu na drabinę naprawiał suwnicę, mężczyzna spadł z drabiny i złamał kręg lędźwiowy kręgosłupa.

Z kolei na terenie zakładu uboju drobiu zleceniobiorczyni w woj. łódzkim obsługiwała maszynę do czyszczenia żołądków. Jej lewy rękaw odzieży roboczej został pochwycony przez zespół wałków maszyny. Kobieta doznała urazu kości przedramienia.

W woj. warmińsko-mazurskim na terenie budowy pracownik spadł z wysokości około 3 metrów na betonową posadzkę wewnątrz budynku. W wyniku zdarzenia poszkodowany doznał urazu głowy i złamania ręki. (PAP)

agz/ mhr/

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Te 5 dni urlopu można wykorzystać tylko do końca 2025 r., nie przechodzi na 2026 r.

Wiele osób wciąż nie wie, czy nie pamięta o swoich prawach pracowniczych. Oprócz standardowego urlopu wypoczynkowego, Kodeks pracy przewiduje inne, mniej znane, ale niezwykle przydatne uprawnienia. Jednym z nich jest urlop w wymiarze 5 dni, ale przysługuje on tylko na dany rok kalendarzowy, czyli 5 dni w 2025 r. Urlop nie przechodzi na 2026 r., ponieważ od 2026 r. będzie nowy okres tego urlopu.

PIT zero dla rodzin z dwójką dzieci. Prezydent Nawrocki wprowadza zerowy PIT? [Ustawa]

Prezydent RP Karol Nawrocki złożył projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, który wprowadza zerowy PIT dla rodzin z dwójką dzieci. Podnosi również drugi próg podatkowy do 140 tys. zł.

Jakie odszkodowanie za wypadek przy pracy 2025/2026? ZUS pokazuje jak to liczyć

Stawka za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej zmienia się w kwietniu każdego roku. Od kwietnia 2025 r. do końca marca 2026 r. obowiązuje nowy taryfikator i ZUS wypłaci z każdy procent uszczerbku na zdrowiu 1636 zł. Wcześniej było to 1431 zł. O tym jak dynamicznie rośnie wycena uszczerbku na zdrowiu niech świadczy fakt, że jeszcze na przełomie lat 2023/2024 jeden procent odszkodowania był wyceniany na 1269 zł, a w 2015 r. na jedynie 757 zł.

Weto Prezydenta Nawrockiego w sprawie Ukrainy - jakie będą skutki?

Prezydent RP zawetował ustawę nowelizującą ustawę w sprawie pomocy obywatelom Ukrainy. Co to oznacza dla rynku pracy w Polsce? Weto Prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie Ukrainy komentuje ekspert rynku pracy, Krzysztof Inglot.

REKLAMA

4 sposoby na pracę zdalną zgodnie z Kodeksem pracy

Kodeks pracy w 2025 r. przewiduje 4 sposoby na skorzystanie z pracy zdalnej: porozumienie z pracodawcą, polecenie pracy zdalnej, praca zdalna okazjonalna oraz praca zdalna na preferencyjnych zasadach (np. dla rodziców małych dzieci, kobiet w ciąży, pracowników opiekujących się osobami niepełnosprawnymi). Jak uzyskać pracę w formie zdalnej?

Zła wiadomość dla pracowników z Ukrainy: prezydent zawetował ustawę

Obywatele Ukrainy mogą legalnie przebywać w Polsce do 30 września 2025 roku. Co w praktyce oznacza zawetowanie przez Prezydenta RP nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy?

Za te zwolnienia lekarskie ZUS nie zapłaci ani złotówki. Czego nie można robić na L4?

ZUS przypomina, że zwolnienie lekarskie nie powinno być traktowane jako okazja do dorabiania bądź wyjazdu turystycznego. Niewłaściwe korzystanie z „chorobowego” może mieć konsekwencje: ZUS wstrzyma wypłatę albo będzie żądał zwrotu już wypłaconego zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub świadczenia rehabilitacyjnego.

10 tys. zł za załatwienie świadczenia wspierającego: ZUS ostrzega przed oszustami

Oszuści oferują załatwienie świadczenia wspierającego z ZUS za opłatą w wysokości 10 tys. zł. Tymczasem taki wniosek można złożyć za darmo samodzielnie przez Internet. ZUS ostrzega.

REKLAMA

Czternasta emerytura z KRUS - kiedy wypłata? [Terminy]

KRUS podaje dokładne terminy wypłaty czternastej emerytury w 2025 roku. Kto może spodziewać się dodatkowych pieniędzy we wrześniu? W jakiej wysokości świadczenie przysługuje w tym roku?

Kto z pracowników jest chroniony przed natychmiastowym zwolnieniem z pracy, na jakich zasadach

Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy ochrona przedemerytalna oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeśli pracownikowi (w okresie trwania zatrudnienia) brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Sprawdź, komu przysługuje okres ochronny.

REKLAMA