Kadry

Możliwość przejścia na emeryturę częściową przed ukończeniem podwyższonego wieku emerytalnego wprowadzona została ustawą z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Możliwość ta nie dotyczy jednak wszystkich ubezpieczonych, urodzonych po 31 grudnia 1948 r., a jedynie tych którzy mają ukończony wiek 62 lata dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn i nie mają ukończonego, określonego dla nich podwyższonego wieku emerytalnego, wyższego niż 62 lata dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Złożenie sprawozdania o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy (Z-10) oraz o warunkach pracy (Z-06) należy do obowiązków pracodawcy. Niedochowanie terminu złożenia sprawozdań lub podanie nieprawidłowych danych naraża pracodawcę na karę grzywny lub pozbawienia wolności.

Zmiany zasad dokumentowania prawa do zasiłków są konsekwencją wejścia w życie z dniem 26 listopada 2013 r. nowelizacji rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określania dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Konsekwencją wyroku Trybunału Konstytucyjnego jest możliwość odebrania przez pracowników dnia wolnego za święto, które wypada w sobotę. W obecnym roku dwa dni świąteczne wypadają w sobotę.

Skrócenie okresu wypowiedzenia może nastąpić jednostronnie przez pracodawcę albo na podstawie porozumienia stron. Jeżeli skrócenia dokonuje samodzielnie pracodawca – powodem wypowiedzenia muszą być przyczyny niedotyczące pracownika. Ponadto możliwość jednostronnego skrócenia wypowiedzenia odnosi się tylko do 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.

W ostatnim czasie prezydent podpisał ustawę o Otwartych Funduszach Emerytalnych, kierując ją jednocześnie do Trybunału Konstytucyjnego. Działanie to, jak i cała ustawa wzbudziły spory sprzeciw wśród opinii publicznej i polityków. Minister pracy również odniósł się do przyjętych zmian.

Weszły w życie kolejne przepisy ustawy deregulacyjnej. Wymagać licencji nie będzie już zawód pośrednika w obrocie nieruchomościami, zarządcy nieruchomości oraz przewodnika turystycznego.

Z dniem 1 stycznia w życie weszła Umowa o zabezpieczeniu społecznym między Rzeczpospolitą Polską a Ukrainą. Umowa została podpisana 18 maja 2012 roku.

Choć prognozy dla rynku bezrobocia na ten rok są pozytywne, możliwy jest zdaniem niektórych ekspertów krótkotrwały wzrost bezrobocia na początku roku ze względu na koniec okresu obfitującego w prace sezonowe.

Ustawa z 6 grudnia 2013 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z określeniem zasad wypłaty emerytur ze środków zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych znowelizowała również niektóre z postanowień ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego.

114 tysięcy Polaków podpisało się pod skierowanym do Sejmu projektem nowelizacji kodeksu pracy, zakładającym wprowadzenie zakazu pracy w niedzielę. Projekt został przygotowany przez Komitet Inicjatywy Ustawodawczej "Wolna Niedziela". Aktualnie trwa weryfikacja podpisów. Nie jest jeszcze znana data pierwszego czytania.

Minister Pracy i Polityki Społecznej zaproponował zmiany w sposobie waloryzowania emerytur i rent. Na czym zmiany te miałyby polegać?

Jak oceniają eksperci rok 2014 przyniesie pozytywne zmiany na rynku pracy. Dowodem go może być między innymi fakt, iż nie odnotowano wzrostu wskaźnika bezrobocia w ubiegłym roku przez kolejnych osiem miesięcy.

Rada Ministrów przyjęła 24 grudnia 2013 roku uchwałę w sprawie ustanowienia rządowego programu wspierania osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego oraz rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu wspierania osób upewnionych do świadczenia pielęgnacyjnego, które to przewidują dodatkową pomoc dla osób mających ustalone prawo do świadczenia pielęgnacyjnego za styczeń, luty i marzec 2014 roku.

Z nowym rokiem o 80 złotych zwiększyła się płaca minimalna. Według nowych regulacji, wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe niż 1680 złotych brutto.

Jakie zmiany w ubezpieczeniach społecznych nastąpiły 1 stycznia 2014 r. ? Wyższa kwota minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2014 r. spowodowała wzrost składek na ubezpieczenia społeczne. Na nowych zasadach będzie ustalana podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, która będzie obowiązywała przez cały rok. Obowiązują również nowe druki dokumentów ubezpieczeniowych oraz nowe kody ubezpieczenia i świadczenia (przerwy).

Wraz z początkiem roku weszła w życie nowelizacja ustawy o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników za lata 2012 i 2013. Nowelizacja ta zakłada utrzymanie w 2014 roku takich samych zasad opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne rolników i ich domowników, jak te obowiązujące w dwóch poprzednich latach.

Z początkiem roku weszła w życie ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej, tzw. ustawa okołobudżetowa. Ustawa ta ma duży wpływ na wynagrodzenia wielu grup pracowników.

Subbatical jest nową forma motywowania pracowników. W Polsce z możliwości tej korzystają nieliczni pracodawcy. Benefit ten jest inaczej nazywany urlopem dla profesjonalistów. Na czym polega Sabbatical i jaki przybiera kształt w Polsce i na świecie?

Zawody przyszłości - jakie zawody będą popularne i poszukiwane za kilka lat? Czy tylko osoby wybierające kierunki ścisłe będą miały szansę na pracę? Jak będzie wyglądała sytuacja humanistów na rynku pracy za kilka lat?

Ponad 24 tysięcy polskich firm współpracuje zagraniczni partnerzy w ramach pracy transgranicznej. W Unii Europejskiej trwają negocjacje dotyczące zmian w przepisach o pracy transgranicznej.

Ubiegły już rok 2013 w ocenie ekspertów był jednym z najtrudniejszym dla rynku pracy. Stopa bezrobocia wynosiła ponad 13 procent, a bez pracy pozostawało ponad 2,1 mln osób. Pracodawcy, licząc na większe ożywienie w gospodarce wciąż ostrożnie tworzą miejsca pracy. Najstabilniejsza sytuacja jest w branży produkcyjnej, przemyśle samochodowym oraz w centrach usług.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło podsumowanie 2013 roku. Dłuższe urlopy dla rodziców i więcej nowych żłobków, wsparcie przedsiębiorstw w kryzysie i młodych rozpoczynających karierę zawodową, wprowadzenie elastycznego czasu pracy i reforma urzędów pracy - to najważniejsze zmiany przygotowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w 2013 roku.

1% podatku dochodowego za 2013 rok podatnicy mogą przekazywać na rzecz 7650 organizacji pożytku publicznego zgodnie z wykazem przygotowanym przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

Nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wprowadza zmiany w emeryturach osób represjonowanych w PRL. Osobom represjonowanym przed dniem 4 czerwca 1989 r., które z tego powodu nie wykonywały pracy, okres represji zostanie uznany za okres składkowy.

Program "Solidarność pokoleń" czyli aktywacja zawodowa osób w wieku 50+ ma na celu wzrost zatrudnienia osób powyżej 50 roku życia do poziomu 50% w 2020 r., w tym wspieranie kobiet, osób niepełnosprawnych oraz mieszkańców terenów wiejskich na rynku pracy w wieku powyżej 50 roku życia. Program przygotowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Ustawa reformująca system emerytalny została podpisana przez prezydenta. Ustawa zakłada m.in. dobrowolność przekazywania nowych składek do OFE, gwarancję bezpieczeństwa środków w okresie przedemerytalnym oraz nowe zachęty do samodzielnego oszczędzania na emeryturę.

Założenia Długofalowej Polityki Senioralnej w Polsce na lata 2014-2020" (ZDPS) zostały przyjęte przez rząd. Stanowi to wykonanie zadania wpisanego do "Rządowego Programu na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2012-2013".

Od 1 stycznia 2014 r. rozpoczynają się aplikacje radcowska, adwokacka i notarialna. Pracodawcy, których pracownicy odbywają te aplikacje, mają wobec nich pewne obowiązki. Zakres tych obowiązków uległ zmianie od 23 sierpnia 2013 r. w wyniku nowelizacji przepisów. Obecnie pracownikom odbywającym aplikacje przysługuje prawo do płatnego zwolnienia od pracy tylko wówczas, gdy pracodawca wyraził zgodę na aplikację.

Czy doświadczenie jest ważne? W Polsce nadal panuje tendencja do pozostawania w jednym miejscu pracy przez wiele lat, czasami nawet przez całe życie, do momentu, gdy nie stracimy tam zatrudnienia.

Hobby pomaga w pracy. Wpływ hobby na pracę zauważyli nie tylko psychologowie. Coraz więcej dużych firm i korporacji wprowadza specjalne programy przeznaczone dla swoich pracowników, które mają im pomóc w realizowaniu różnych pasji w wolnym czasie.

Referendum w sprawie systemu emerytalnego? Według Mariusza Błaszczaka (PiS) Polacy muszą opowiedzieć się za tym, czy chcą systemu solidarnościowego czy kapitałowego.

Komisja Europejska opublikowała projekt rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych, zgodnie z którym ograniczenie wysokości kwoty pomocy na jeden program pomocowy nie będzie dotyczył pomocy na zatrudnianie niepełnosprawnych. Wsparcie dla niepełnosprawnych będzie przysługiwało bez ograniczeń?

Odsetki należne z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego zostały ogszone przez Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dnia 11 grudnia 2013 r.

Plan urlopów określa terminy urlopów wypoczynkowych w danym zakładzie pracy. Plan ustala pracodawca, uwzględniając wnioski pracowników. Jest wiążący dla pracodawcy i pracowników. Czy możliwe są odstępstwa od ustalonego wcześniej planu?

Po 31 grudnia 2013 roku obowiązywać będzie nowy wzór formularza zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA. Konieczna jest wymiana przez lekarzy posiadanych formularzy na nowe.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmienia godziny pracy w okresie świątecznym.

Choroba zawodowa to choroba zawarta w wykazie chorób zawodowych znajdującym się w załączniku do rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych. Musi być spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub wywołana sposobem wykonywania pracy.

Zgodnie z wyrokiem TK (SK 29/12) w sprawie waloryzacji świadczeń emerytalnych służb mundurowych kwestionowany przepis dotyczący waloryzacji świadczeń emerytalnych służb mundurowych w zakresie, w jakim ma zastosowanie do emerytur przyznanych przed 1 stycznia 1999 r. jest zgodny z konstytucją.

Z przeprowadzonego przez CBOS sondażu wynika, iż Polacy nie mają najlepszego zdania o związkach zawodowych. Polacy zarzucają związkom zawodowym między innymi słabe reprezentowanie przez nie bezrobotnych oraz skupienie się na interesach pracowników dużych zakładów.

Ruszyła II edycja konkursu "Pracodawca Jutra" organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami. Konkurs ma celu wyróżnienie tych firm, które realizują przemyślane działania na rzecz przygotowania młodych osób do wejścia na rynek pracy. Przedsiębiorcy, którzy chcą powalczyć o tytuł Pracodawcy Jutra 2014, mogą zgłaszać się do PARP do 5 marca 2014 r.

W okresie przedświątecznym, aż 65 proc. pracodawców organizuje spotkania wigilijne dla pracowników. W prezencie najczęściej pracownicy otrzymują bony lub kosze podarunkowe. Przedświąteczne zwyczaje w firmach to nie tylko sposób na budowanie relacji między pracownikami, ale również wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy.

Pracodawca ma możliwość powierzenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę, bez konieczności wypowiadania dotychczasowych warunków pracy lub płacy. Powierzenie pracownikowi innej pracy może nastąpić na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym. Na przełomie roku więc pracodawca może powierzyć taką pracę nawet na 6 miesięcy, tj. od 1 października 2013 r. do 31 marca 2014 r. Ponadto obwarowane jest określonymi w Kodeksie pracy warunkami.

Sytuacja pracownika, który choruje na przełomie roku powinna być dokładnie przeanalizowana przez pracodawcę. W zależności od czasu trwania niezdolności pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy.

Nowelizacja ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej uchyla stosowanie Karty Nauczyciela w stosunku do nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych. Od 1 stycznia 2014 r. staną się oni pracownikami samorządowymi.

Co trzeci staż na terenie Unii Europejskiej cechuje niska jakość warunków pracy lub treści nauczania. Tymczasem staże i praktyki spełniające określone kryteria i posiadające wysoki walor edukacyjny stanowią skuteczny sposób na zwiększenie edukacji praktycznej oraz ograniczenie bezrobocia wśród ludzi młodych. Jak weryfikować jakość staży i praktyk?

Nadchodzący rok dla działów HR upłynie między innymi pod znakiem „bitwy o talenty”. Pozyskanie nowych, dobrych pracowników i utrzymanie tych najcenniejszych dla firmy nie traci bowiem na znaczeniu. W 2014 roku więc zauważymy rozwój oprogramowania wspierającego zarządzanie kadrami. Polskie firmy coraz częściej sięgają po nowe rozwiązania w obszarze zarządzania kadrami.

Znana jest już kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w 2014 roku.

Komitet Rady Ministrów przyjął projekt uchwały i rozporządzenia, który zakłada dodatkowe świadczenie w wysokości 200 zł miesięcznie dla osób mających w styczniu, lutym marcu 2014 r. ustalone prawo do świadczenia pielęgnacyjnego na podstawie ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych. Projekty zostaną rozpatrzone na najbliższym posiedzeniu Rady Ministrów.

MultiBilet i Karta Kinowa to nie tylko miłe podarunki, mogą być również atrakcyjnym i cennym elementem systemu motywacyjnego. Program Kinowy Benefit Systems to cenny, niedrogi i oryginalny prezent dla własnych pracowników, jak również klientów lub partnerów firmy – w końcu to nasza tradycja, aby właśnie w okresie świątecznym obdarowywać najbliższych oraz współpracowników.

Emerytura częściowa dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r.

Konieczność złożenia rocznych sprawozdań przez pracodawców

Zmiany w dokumentacji zasiłkowej

Dodatkowe dwa dni wolne za święta wypadające w soboty w 2014 roku

Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracodawcę

Minister Pracy o zmianach w OFE

Deregulacja kolejnych zawodów

Ułatwienia w uzyskaniu polskich i ukraińskich emerytur

Zmienna sytuacja na rynku pracy w 2014 roku

Zmiany w funkcjonowaniu Indywidualnych Kont Zabezpieczenia Emerytalnego

Projekt w sprawie wolnych niedziel

Zmiany w waloryzacji emerytur?

Nowy rok dobry dla rynku pracy

Dodatkowe środki dla osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne

Wyższa płaca minimalna z początkiem nowego roku

Zmiany w ubezpieczeniach społecznych od 1 stycznia 2014 r.

Weszły w życie zmiany w zakresie składek zdrowotnych rolników w 2014 roku

Weszła w życie ustawa okołobudżetowa

Sabbatical - urlop dla profesjonalistów

Zawody przyszłości

Korzyści z pracy transgranicznej

Centra usług wspólnych i nowoczesne rolnictwo sposobem na obniżenie bezrobocia?

Podsumowanie 2013 roku przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

1% podatku dochodowego za 2013 rok - wykaz organizacji pożytku publicznego

Emerytury represjonowanych w PRL - zmiany

Program "Solidarność pokoleń" - aktywacja zawodowa osób w wieku 50+

Ustawa reformująca system emerytalny podpisana przez prezydenta

Założenia Długofalowej Polityki Senioralnej w Polsce na lata 2014-2020 zostały przyjęte

Obowiązki pracodawcy wobec pracowników, którzy rozpoczynają aplikacje prawnicze

Doświadczenie - czy jest ważne?

Hobby pomaga w pracy

Referendum w sprawie systemu emerytalnego?

Projekt rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych - wsparcie dla niepełnosprawnych bez ograniczeń

Odsetki należne z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego

Plan urlopów w organizacji

Nowy wzór formularza zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA od stycznia 2014

ZUS zmienia godziny pracy w okresie świątecznym

Choroby zawodowe

Wyrok TK w sprawie waloryzacji świadczeń emerytalnych służb mundurowych

Polacy krytycznie o związkach zawodowych

Czy jesteś "Pracodawcą Jutra"?

Przedświąteczne zwyczaje pracodawców

Prawidłowe powierzenie pracownikowi innej pracy

Świadczenia chorobowe na przełomie roku

Zmiana statusu nauczycieli placówek opiekuńczo-wychowawczych od 2014 roku

Weryfikacja jakości staży i praktyk kluczem do zmniejszenia bezrobocia młodych?

Zmiany w oprogramowaniu dla HR w 2014 roku

Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2014 r.

Dodatkowe 200 zł miesięcznie dla osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego?

Seans na Gwiazdkę