REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Seans na Gwiazdkę. /Fot. Fotolia
Seans na Gwiazdkę. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

MultiBilet i Karta Kinowa to nie tylko miłe podarunki, mogą być również atrakcyjnym i cennym elementem systemu motywacyjnego. Program Kinowy Benefit Systems to cenny, niedrogi i oryginalny prezent dla własnych pracowników, jak również klientów lub partnerów firmy – w końcu to nasza tradycja, aby właśnie w okresie świątecznym obdarowywać najbliższych oraz współpracowników.

Najnowsza komedia Woody’ego Allena czy szokujące dzieło Romana Polańskiego? Romantyczny wieczór w kinie tylko we dwoje, a może rodzinne niedzielne wyjście z dziećmi? Program MultiBilet to prosty dostęp do najnowszych filmów nie tylko dla zapalonych kinomaniaków, ale dla wszystkich, którzy lubią od czasu do czasu wyjść z domu i obejrzeć film na dużym ekranie.

REKLAMA

REKLAMA

Polacy coraz chętniej spędzają czas poza domem. I coraz częściej wybierają rozrywki kulturalne. Czas, gdy główną atrakcją dnia była telewizja, a najważniejszą gazetą w domu Tvguide, odchodzi w zapomnienie. Lubimy spektakle teatralne – co rok przybywa i teatrów, i widzów – oraz koncerty. Odwiedzamy galerie i muzea.

Kino to hit

Najchętniej jednak chodzimy do kina (w 2012 roku 38,5 mln widzów obejrzało 826 filmów). Na długo wyczekiwany przebój ”Hobbit: niezwykła podróż” wybrało się do kina ponad dwa miliony Polaków. Ponad milionową publiczność zgromadził polski film Wojtka Smarzowskiego – “Drogówka”. W drugim kwartale 2013 roku aż siedem filmów osiągnęło ponad półmilionową widownię. Trudno się dziwić, że coraz więcej osób decyduje się na obejrzenie filmu na dużym ekranie. Seans na sali kinowej daje zdecydowanie silniejsze doznanie niż seans domowy. Nawet jeśli mamy świetny telewizor i kino domowe, nie uzyskamy efektu, który daje srebrny ekran. W nowoczesnych multipleksach można mieć wrażenie osobistego uczestnictwa w rozgrywającej się na ekranie akcji. Zwłaszcza filmy pełne zapierających dech w piersiach efektów specjalnych wymagają odpowiedniej oprawy.

Przebojowy MultiBilet

Wydaje się zatem, że prezent w postaci biletu lub abonamentu do kina jest prawdziwym hitem.Taki hit oferuje Benefit Systems proponując udział w Programie MultiBilet, na który składają się kupony MultiBilet oraz Karta Kinowa.

REKLAMA

Program MultiBilet zapewnia dostęp do ponad 150 kin w 93 miastach na terenie całego kraju. Jest to pierwszy w Polsce program kulturalny, pozwalający spędzać czas z przyjaciółmi czy rodziną w kinie. Użytkownik programu sam wybiera film, miejsce oraz termin. Wystarczy wymienić kupon na bilet w kasie wybranego kina. Co więcej – kupon MultiBilet posiada długi, nawet półroczny okres ważności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Równie proste jest korzystanie z Karty Kinowej. Należy wybrać kino z listy partnerów, sprawdzić jego repertuar i zdecydować się na konkretny seans. W kasie biletowej wystarczy podać kartę, po zeskanowaniu której otrzymuje się bilet. Na jednej karcie może być zakodowanych nawet kilka biletów. Jest to więc świetne rozwiązanie dla osób często uczęszczających do kina.

Dwa w jednym

MultiBilet i Karta Kinowa to nie tylko miłe podarunki, mogą być również atrakcyjnym i cennym elementem systemu motywacyjnego. A Benefit Systems od lat specjalizuje się w budowaniu spójnych systemów motywacyjnych uwzględniając święta, imprezy okolicznościowe, kulturę organizacyjną firm oraz najnowsze trendy i profil pracowników. Program Kinowy Benefit Systems to cenny, niedrogi i oryginalny prezent dla własnych pracowników, jak również klientów lub partnerów firmy – w końcu to nasza tradycja, aby właśnie w okresie świątecznym obdarowywać najbliższych oraz współpracowników.

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Przerwy w pracy – dla każdego, ale i dla wybranych. Kto ma prawo do dodatkowych 15 minut?

Pracownik ma zagwarantowane prawo do przerwy w pracy. Jednak nie dla każdego ma ona taką samą długość i nie każdy pracownik ma prawo do każdej przerwy, którą w przepisach przewidziano. Dla kogo przewidziano 15 minut na gimnastykę?

Ten urlop przedawnia się we wrześniu 2026 r. Sprawdź, czy masz dni wolne do wykorzystania

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok kalendarzowy. Nie może jednak być odkładany w nieskończoność. Kodeks pracy przewiduje 3-letni termin przedawnienia. Który urlop przedawnia się we wrześniu 2026 r.? Sprawdź, czy masz jeszcze dni wolne do wykorzystania.

Państwo pomoże aktywizować pracowników 50+, kobiety wracające na rynek pracy po urodzeniu dzieci, osoby przewlekle chore i osoby neuroatypowe. Powstanie Fundusz na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu?

Koalicja „Inkluzywni w Zatrudnianiu” zaprezentowała w Sejmie propozycje zmian legislacyjnych, które mają ułatwić przedsiębiorcom zatrudnianie osób napotykających bariery na rynku pracy: pracowników 50+, kobiet wracających na rynek pracy po urodzeniu dzieci, osób przewlekle chorych i osób neuroatypowych. Najważniejszy postulat to powstanie Funduszu na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu. Ruszyły prace.

Nowe przepisy BHP od 11 stycznia 2027 r. Będą dodatkowe obowiązki. Pracodawcy dostają czas na przygotowanie się do zmian

Nowe przepisy BHP, które wejdą w życie dnia 11 stycznia 2027 r. dotyczą temperatury w miejscu pracy (zarówno w pomieszczeniach pracy jak i na otwartej przestrzeni). Przewidują dodatkowe obowiązki. Zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw, ale wchodzą w życie po 6 miesiącach. Tym samym pracodawcy zyskują czas na przygotowanie się do zmian.

REKLAMA

Składki w ZUS przestaną przepadać - resort wie jak się za to zabrać, są już konkrety

ZUS będzie zmartwiony: MRPiPS oficjalnie potwierdziło w piśmie do Biura RPO z 21 lipca 2026 r., że ma projekt zmian przepisów o ubezpieczeniach społecznych. Ma on położyć kres sytuacjom, gdzie ZUS po kilkunastu latach wyłącza wstecznie z ubezpieczeń, ale wpłaconych składek już nie oddaje. Przepisy trafiły do Zespołu ds. Programowania Prac Rządu. Kiedy pieniądze przestaną przepadać w ZUS?

Wakacyjna praca dla studenta - średnia wartość zlecenia to 3255 zł. W ciągu 6 miesięcy aktywny freelancer-student zarabia ponad 10,7 tys. zł

Wakacyjna praca dla studenta zmienia się z pracy fizycznej ma projekty z zakresu marketingu, e-commerce, administracji czy IT. Średnia wartość zlecenia przekracza 3250 zł.

Pensja 4900 zł to dopiero początek - raport płacowy 2026 o branży farmaceutycznej i chemicznej

Aż 40000 zł brutto dla dyrektora zakładu farmaceutycznego i dwucyfrowe podwyżki na wybranych stanowiskach. A najniższe płace to 4900 zł. Tak wyglądają widełki płacowe w polskiej farmacji w 2026 roku według najnowszego raportu Grafton Recruitment. Za wysokimi stawkami stoi zmiana podejścia – firmy inwestują w bezpieczeństwo dostaw oraz specjalistów o rzadkich kompetencjach.

Firma daje pracownikowi dodatkowe wolne, by ten nie tracąc wynagrodzenia zrobił dodatkowe badania. Ten benefit się sprawdza

Brak czasu to ważny powód rezygnacji z badań profilaktycznych. Dostrzegają to pracodawcy, sta pojawił się nowy benefit. Pracownik dostaje dodatkowy czas wolny, jeśli wykorzysta go na wizytę w przychodni, nie traci wynagrodzenia.

REKLAMA

Sierpień 2026: kalendarz do pobrania i druku [PDF]

Sierpień 2026 - pobierz i wydrukuj kalendarz z miejscem na notatki w formacie PDF. Drugi miesiąc wakacyjny ma 8 dni wolnych od pracy. Kiedy wypada wolne? Zaplanuj kolejny miesiąc roku.

84% Polaków przechodzi na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego. Natomiast pokolenie X musi pracować dłużej, ale czy jest w stanie? Pracownicy 45+ to siła napędowa gospodarki

Pracownicy 45+ to główna siła napędowa gospodarki polskiej i europejskiej. Bez poprawy ich zdrowia wydłużanie aktywności zawodowej będzie trudne lub nawet niemożliwe. Samo podniesienie wieku emerytalnego nie rozwiąże problemu. Kariera to już nie sprint, a wymagający maraton. Co trzeba zmienić?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA