| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Oczekiwania wobec Rady Dialogu Społecznego

Oczekiwania wobec Rady Dialogu Społecznego

Prezydent powołał 56 członków Rady Dialogu Społecznego. Konfederacja Lewiatan oczekuje od Rady Dialogu Społecznego głównie większej skuteczności w relacjach z rządem, a także merytorycznej debaty nad najważniejszymi sprawami, m.in. rozwojem szkolnictwa zawodowego, zmianą ustawy o związkach zawodowych, uporządkowaniem rynku pracy i wprowadzeniem jednolitego kontraktu o pracę.

Rada Dialogu Społecznego z większymi kompetencjami

Dzięki nowym kompetencjom Rada Dialogu Społecznego ma szansę uniknięcia problemów, z którymi borykała się Trójstronna Komisja ds. Społeczno-Gospodarczych. Jej główny cel, czyli „prowadzenie dialogu dla zapewnienia warunków rozwoju społeczno-gospodarczego przez zwiększenie międzynarodowej konkurencyjności polskiej gospodarki i spójności społecznej" pozwoli na łatwiejsze znalezienie wspólnych interesów wszystkim stronom dialogu. Rotacyjne przewodniczenie w Radzie poszczególnych stron przełoży się na większe ich zaangażowanie w prace, a także konieczność wspólnego, długoterminowego planowania tych prac.

Zostań naszym ekspertem!

Wzmocniony został równie z obowiązek konsultowania projektów ustaw, strategii i programów rządowych oraz uprawnienie do proponowania wspólnych projektów zmian prawnych. Radzie powinna też służyć większa jawność prac, łącznie z rocznym oficjalnym sprawozdaniem z działalności przed parlamentem. A mechanizm głosowania większościowego uniemożliwi blokowanie efektów wspólnych prac przez jedną organizację.

Konfederacja Lewiatan uważa, że dialog społeczny, na który dziś stawiamy, to zaufanie, transparentność i równowaga. Można na chwilę uszczęśliwić pracowników nawet 100% wzrostem płac, a za miesiąc ogłosić upadłość firmy i likwidację niekonkurencyjnych miejsc pracy. Rada Dialogu Społecznego to prawo do dialogu z rządem i partnerami społecznymi, ale to także zobowiązanie do wsłuchania się w propozycje i argumentacje każdej ze stron. Na otwarcie nowego etapu pracodawcy zdecydowali się zrobić znaczący krok w budowaniu zaufania i oddali związkowcom pierwsze przewodnictwo w Radzie Dialogu Społecznego.

- Wierzę, że wybrany przez nas przewodniczący będzie umiał wznieść się ponad podziały i pilnować wszystkich wartości i zasad dialogu - zaufania, równowagi i niezależności Rady i jej stron. Wierzę też, że Rada będzie nawiązywać do najlepszych doświadczeń europejskich, gdzie dialog jest trwałym elementem mechanizmów zarządzania państwem i komunikowania się władzy, pracodawców i pracowników - mówi Henryka Bochniarz.

Lista spraw do podjęcia przez Radę Dialogu Społecznego w pierwszej kolejności

Przez 2 lata, przez które nie działała Trójstronna Komisja ds. Społeczno-Gospodarczych nazbierało się spraw, które partnerzy społeczni wraz z rządem powinni szybko rozwiązać. W pierwszej kolejności są to kwestie związane z wiekiem emerytalnym, uporządkowaniem rynku pracy i wprowadzeniem jednolitego kontraktu o pracę, opodatkowaniem najniższych wynagrodzeń, zamówieniami publicznymi i pakietem klimatyczno-energetycznym.

Ponadto na agendzie powinny znaleźć się także inne, ważne tematy, m.in.: rozwój szkolnictwa zawodowego, reforma pomocy społecznej i adresowanie jej do najbiedniejszych, ograniczenia w dostawach prądu i wynikające z tego negatywne skutkami dla przemysłu, czyli jak uniknąć powtórzenia tzw. 20 stopnia zasilania, stworzenie systemu wspierającego inwestycje w badania i rozwój oraz innowacje (zdefiniowanie działalności B+R i jej kosztów, dobra ulga na B+R, innowacje i ich wdrażanie), nowelizacja ustawy o związkach zawodowych oraz o rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz rola partnerów społecznych w zarządzaniu Krajowym Funduszem Szkoleniowym.

Dołącz do nas na Facebooku!

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

TMF Poland sp. z o.o.

globalny dostawca usług administracyjnych dla firm z zakresu księgowości, usług kadrowo-płacowych i usług sekretarskich

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »