Zasady opłacania składek na ubezpieczenie wypadkowe

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest przychód. Pod pojęciem tym kryje się przychód uzyskiwany z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, z wyłączeniem wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby oraz odosobnienia i zasiłku z tego tytułu, a także  z tytułu umowy zlecenia czy umowy o dzieł jeśli zawarł je pracownik z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy.

Autopromocja

Przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe nie stosuje się ograniczenia do wysokości górnej granicy rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W przypadku bowiem ubezpieczenia emerytalnego i rentowego roczna podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia pracowników, w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej.

Zobacz także: Jakie są zasady opłacania składek na ubezpieczenie rentowe

Wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe

Składka na ubezpieczenie wypadkowe pracowników jest jedyną składką w całości opłacaną przez pracodawcę. Składka na ubezpieczenie wypadkowe wynosi od 0,67 proc. do 3,33 proc. Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalona się w zależności od kategorii ryzyka. Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla płatników składek zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych.

Autopromocja

Webinarium: Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy – wzory prawidłowych zapisów

Sprawdź

Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe jest ustalana na rok składkowy, który trwa od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku.

Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe jest taka sama i wynosi 50 proc. najwyższej stopy procentowej, ustalonej na dany rok składkowy dla danej grupy działalności, dla wszystkich płatników składek, zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych.

Opłacanie składek na ubezpieczenie wypadkowe jest bardzo istotne, to bowiem z tego ubezpieczenia wypłaca się z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej następujące świadczenia: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy,  jednorazowe odszkodowanie, jednorazowe odszkodowanie, rentę z tytułu niezdolności do pracy, rentę szkoleniową, rentę rodzinną oraz dodatek do renty rodzinnej.

Zobacz także: Zasady opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe pracowników

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.)

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź