REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

800 plus przysługuje na każde dziecko – czy także na ukraińskie?

ZUS 800 plus świadczenie wychowawcze wniosek termin złożenie wniosku dziecko dzieci
ZUS: 800 plus przysługuje na każde dziecko – czy także ukraińskie?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął przyjmowanie wniosków o 800 plus na nowy okres świadczeniowy. W ciągu pierwszych dziesięciu dni lutego 1,6 mln osób złożyło wnioski o świadczenie wychowawcze. Złożone dokumenty dotyczyły 2,4 mln dzieci.

Ruszył nabór wniosków o świadczenie 800 plus

Nabór wniosków na okres świadczeniowy 2025/2026 wystartował 1 lutego. Rodzice i opiekunowie mogą ubiegać się o świadczenie, które będzie wypłacane od czerwca 2025 do maja 2026 r.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

– Od początku lutego płyną nowe wnioski na nowy okres, który rozpoczyna się 1 czerwca 2025 r. i potrwa do 31 maja 2026 r. Wnioski można składać wyłącznie w formie elektronicznej, co jest bardzo wygodne dla rodziców. Mogą oni wysłać formularz o dowolnej porze dnia i nocy, także spoza miejsca zamieszkania. Sprawdziło się to w pierwszych dniach, gdy można było wnioskować o świadczenie, a w 11 województwach w całym kraju trwały ferie zimowe – mówi Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.

Rzeczniczka wyjaśnia, że świadczenie wychowawcze w wysokości 800 zł, obowiązujące od 1 stycznia 2023 r., przysługuje na każde dziecko w wieku do ukończenia 18 lat, niezależnie od dochodów rodziny.

- W przypadku obywateli Ukrainy, których pobyt w Polsce jest uznawany za legalny na podstawie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, jednym z warunków przyznania 800 plus jest spełnienie obowiązku przedszkolnego lub szkolnego przez dziecko – informuje rzeczniczka. - Rodzice nie muszą dołączać zaświadczenia o uczęszczaniu dziecka do polskiej szkoły – ZUS zweryfikuje ten fakt w Systemie Informacji Oświatowej. Dotychczas złożono 8,5 tys. wniosków obejmujących 12,5 tys. dzieci z Ukrainy.

REKLAMA

Według stanu na 10 lutego 2025 r. łącznie wpłynęło w kraju 1,6 mln wniosków na 2,4 mln dzieci. W tej liczbie znajduje się 16,1 tys. wniosków na 23,8 tys. dzieci dla osób objętych ustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z działaniami wojennymi na terytoriom tego państwa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- To są dane z całego kraju - jak na razie nie wiadomo, ile wniosków zostało złożonych w województwie dolnośląskim – dodaje Kowalska-Matis.

Jak złożyć wniosek o 800 plus

Rodzice mogą skorzystać z różnych kanałów elektronicznych, aby złożyć wniosek o świadczenie.

- Jak co roku wnioski przyjmowane są wyłącznie w formie elektronicznej, a wypłaty pieniędzy realizowane są bezgotówkowo na wskazane konto bankowe – przypomina rzeczniczka. – Zachęcam do korzystania z aplikacji mobilnej mZUS, która umożliwia szybkie i wygodne złożenie wniosku. Całość trwa zaledwie kilka minut, a system automatycznie uzupełnia większość danych na podstawie wcześniejszych zgłoszeń, niezależnie od tego, czy były one składane przez aplikację, PUE/eZUS, czy inne platformy – mówi Iwona Kowalska-Matis.

Rzeczniczka dodaje, że w razie potrzeby użytkownik może edytować dokument przed jego wysłaniem. Alternatywnie, wniosek można złożyć także przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS), portal Emp@tia oraz bankowość elektroniczną.

– Jeżeli rodzic złoży wniosek przez bank albo portal Emp@tia, a nie posiada profilu na PUE/eZUS, Zakład Ubezpieczeń Społecznych automatycznie założy mu taki profil na podstawie danych zawartych we wniosku – zapewnia rzeczniczka.

Wnioski są najczęściej składane przez bankowe konta rodziców - 1005954 wniosków, co daje 62,7 proc. wpływu wszystkich wniosków oraz poprzez PUE ZUS – 460330 wniosków, co daje 28,7 proc. wpływu wszystkich wniosków.

Z aplikacji mobilnej rodzice wysłali 117154 wniosków, co daje 7,3 proc. wpływu wszystkich wniosków. Najmniej wniosków trafia do ZUS poprzez portal Empatia – 21636 wniosków, co daje 1,3 proc. wpływu wszystkich wniosków.

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Płatna przerwa na umowie zlecenie w 2026 roku. Jak bezpiecznie skonstruować zapisy w umowie? [WZÓR KLAUZULI]

Wraz z rozpoczęciem sezonu urlopowego do działów kadr masowo trafiają pytania od zleceniobiorców o możliwość płatnego wypoczynku. Sytuację dodatkowo komplikuje zmiana dotycząca wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracowniczego. Jak legalnie przyznać zleceniobiorcy płatne wolne, nie narażając firmy na zarzut ustalenia stosunku pracy? Jakie pułapki kryje stawka godzinowa w 2026 roku? Wyjaśniamy.

PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Komu przysługuje zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka? Warunki uzyskania becikowego

Rodzicom i opiekunom przysługuje nie tylko świadczenie wychowawcze 800 plus. Oprócz tego, z tytułu urodzenia się żywego dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko.

Zmienią się przepisy o mobbingu i dyskryminacji. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i upraszczającą definicję mobbingu. Zmiany mają sprawić, że wszyscy pracownicy będą czuli się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie.

REKLAMA

Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Kończy się czas rynku pracy pracownika. Wraz z tym końcem coraz częściej wspomina się o tym, że celem stosunku pracy jest nie dbanie o dobro i komfort pracownika, a świadczenie pracy, która choć ma się odbywać na określonych w przepisach zasadach i być odpowiednio wynagradzana, to ma też umożliwiać pracodawcy prowadzenie działalności na wolnym rynku.

Praca zdalna wciąż wygrywa. Kandydaci aplikują 4,5 razy częściej

Choć pracownicy najchętniej wybierają pracę zdalną, firmy coraz częściej proponują model hybrydowy. Dane No Fluff Jobs pokazują, że oferty umożliwiające pracę na odległość otrzymują 4,5 razy więcej zgłoszeń niż te wymagające pracy stacjonarnej.

Medycy dostaną podwyżki od lipca. Będzie ustawa o zbieraniu informacji o zarobkach lekarzy

1 lipca wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżka wyniesie od 469,19 zł do 1046,67 zł. Najwięcej otrzymają lekarze ze specjalizacją, najmniej pracownicy działalności podstawowej. Rząd chce zbierać informacje o zarobkach lekarzy.

Urlop całkowicie bez pracy? Polacy widzą to inaczej - są statystyki z najnowszego badania

Co czwarty pracownik w Polsce pozostaje w kontakcie z firmą podczas urlopu, a niemal połowa zaczyna przygotowywać się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wakacji. Nowe badanie HRK pokazuje, że dla wielu specjalistów i managerów urlop to nie czas pełnego odpoczynku, ale tryb czuwania. A 20% odczuwa stres już na samą myśl o zbliżających się wakacjach. Dlaczego tak jest? Czy musi tak być?

REKLAMA

Co po strajku w ZUS? Związki chcą 1200 zł podwyżki na etat, a oferowane jest 220 zł

W dniu 17 czerwca 2026 r. odbył się strajk w ZUS. Związki domagają się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, a zarząd ZUS zaproponował natomiast wzrost pensji o 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę w kwocie 4000 zł brutto na pracownika (po uzyskaniu wymaganych zgód). Według zarządu jest to maksimum możliwe do wypłaty w ramach obecnego budżetu Zakładu.

Jakie świadczenia w razie urlopu wypoczynkowego? Dofinansowanie do odpoczynku pracownika

Za czas urlopu wypoczynkowego, oprócz wynagrodzenia urlopowego, pracownicy mogą otrzymywać dodatkowe dofinansowanie. Są to tzw. wczasy pod gruszą i świadczenie urlopowe. Zasady dofinansowania do odpoczynku zależą od tego, czy u danego pracodawcy działa ZFŚS, czy nie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA