REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS wypłaca świadczenia Aktywni rodzice w pracy i Aktywnie w domu

ZUS aktywny rodzic aktywni rodzice w pracy aktywnie w domu aktywnie w żłobku świadczenia wypłata
wakacje składkowe zus wniosek grudzień 2024 styczeń 2025 czy liczą się do emerytury pomoc de minimis
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenia Aktywni rodzice w pracy i Aktywnie w domu. W dniu 30 grudnia na konta rodziców trafiło prawie 140 mln zł. Program Aktywny Rodzic daje możliwości wsparcia rodziców dzieci od 12. do 35. miesiąca życia.

Program Aktywny Rodzic

W 2024 r. zaczął funkcjonować program Aktywny Rodzic, który cieszy się ogromną popularnością. Program daje możliwości wsparcia rodziców dzieci od 12. do 35. miesiąca życia.

REKLAMA

REKLAMA

W ramach programu rodzice mogą uzyskać świadczenia: 

  • Aktywni rodzice w pracy - 1500 zł miesięcznie przez dwa lata dla dzieci od 12. do ukończenia 35. miesiąca życia, które nie korzystają z przedszkola, żłobka, klubu dziecięcego ani nie zajmuje się nim dzienny opiekun. Większe wsparcie jest przewidziane dla rodziców i opiekunów dzieci z niepełnosprawnościami – 1900 zł miesięcznie;
  • Aktywnie w żłobku - świadczenie kierowane do rodziców dzieci, które korzystają ze żłobka, klubu dziecięcego albo dziennego opiekuna. Wsparcie wynosi do 1500 zł miesięcznie na dziecko lub do 1900 zł miesięcznie na dziecko z niepełnosprawnością. Warunkiem jest uczęszczanie dziecka do placówki i potwierdzenie tego w rejestrze żłobków albo w wykazie dziennych opiekunów;
  • Aktywnie w domu - świadczenie wynosi 500 zł miesięcznie przez dwa lata.

ZUS wypłaca świadczenia rodzicom 

Świadczenia z programu Aktywny Rodzic ZUS wypłaca w danym miesiącu za miesiąc poprzedni, czyli np. w grudniu za listopad. Wypłaty w ramach świadczenia Aktywnie w żłobku zaplanowane są na każdy 20. dzień miesiąca. Natomiast termin wypłaty dla pozostałych świadczeń z tego programu zaplanowany jest na ostatni dzień roboczy każdego miesiąca

W dniu 30 grudnia 2024 r. ZUS wypłacił świadczenia: 

REKLAMA

  • Aktywnie w domu – dla 66 tys. rodziców, na ponad 33,6 mln zł;
  • Aktywni rodzice w pracy – dla prawie 70 tys. rodziców, na przeszło 104,7 mln zł.

- Jeśli do tego doliczymy prawie 5 mln zł comiesięcznych wypłat 800+ to jasno widzimy jak ogromne kwoty trafiają na konta rodziców wychowujących dzieci – mówi Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak dodaje rzeczniczka, kolejne 1,4 mld zł zostało wypłaconych rodzicom w wieku szkolnym w ramach tzw. wyprawki szkolnej. 

20 grudnia ZUS wypłacił za listopad ponad 151 tys. świadczeń Aktywnie w żłobku na kwotę 214,4 mln zł. Pieniądze zostały wypłacone na rachunki placówek opiekuńczych. 

Ważne

PROGRAMY WSPARCIA DLA RODZIN w 2024 r. - NIECO DANYCH:

800+ ilość wniosków złożonych w całej Polsce w 2024 r.: 4,9 mln, w tym na Dolnym Śląsku: 382 tys.

300+ ilość wniosków złożonych w całej Polsce w 2024 r.: 3,3 mln na kwotę 1,4 mld zł, w tym na Dolnym Śląsku: 248 tys. wniosków na kwotę 101,9 mln zł.

Jak złożyć wniosek o świadczenie

Rodzic może złożyć wniosek o przyznanie świadczenia z programu Aktywny Rodzic wyłącznie przez internet. Do dyspozycji ma cztery kanały wnioskowania: 

  • platforma PUE ZUS (eZUS), 
  • aplikacja mobilna mZUS, 
  • bankowość elektroniczna,
  • portal Emp@tia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W ramach programu rodzice mogą w danym miesiącu na dane dziecko korzystać tylko z jednego świadczenia, jednak w trakcie jego obowiązywania mogą wielokrotnie zmieniać rodzaj wsparcia.

Ważne

AKTYWNY RODZIC:

Łącznie od 1 października do 23 grudnia 2024 r. wpłynęło 438 tys. wniosków na 446 tys. dzieci w ramach programu Aktywny Rodzic, w tym: 

  • Aktywnie w domu – 116,5 tys. wniosków na 118,6 tys. dzieci, 
  • Aktywni rodzice w pracy – 121,4 tys. wniosków na 123,7 tys. dzieci, 
  • Aktywnie w żłobku –  194,7 tys. wniosków na 197,9 tys. dzieci,
Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na przesunięcie terminu urlopu, a kiedy nie? Jest kilka reguł, które trzeba zastosować

Czy termin raz zaplanowanego urlopu wypoczynkowego można zmienić? To zależy od kilku okoliczności. W jednych zakładach pracy nie ma z tym problemów, a w innych niezbędne jest spełnienie warunków wynikających z przepisów.

0,04 proc. wartości aktywów netto za udział w Portalu PPK. Czy będzie niższa stawka opłaty? Jest projekt rozporządzenia

Jest pomysł Ministerstwa Finansów, aby obniżyć stawkę opłaty za udział w Portalu PPK. Zamiast obecnych 0,05 proc. wartości aktywów netto zgromadzonych w programie byłoby 0,04 proc. Jest projekt rozporządzenia.

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? To zjawisko społecznie niesprawiedliwe. Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami. Kilkanaście organizacji apeluje do resortu finansów o likwidację pułapki.

Wniosek do 30 czerwca 2026 r. o przywrócenie uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. Sejm uchwalił ustawę

Sejm uchwalił ustawę dotyczącą przywrócenia uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. W tym celu trzeba będzie złożyć wniosek do właściwej jednostki KAS do 30 czerwca 2026 r. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA

"Arogancja ministra pogrąża górnictwo". Hutek: "Grozi nam upadłość PGG, chaos w JSW i gorący styczeń"

18 listopada miało się odbyć posiedzenie sejmowej komisji do spraw energii, klimatu i aktywów państwowych, podczas którego miała być procedowana ustawa o funkcjonowaniu górnictwa. Następnie ta ustawa miała trafić na plenarne posiedzenie Sejmu. Posiedzenie komisji zostało w ostatniej chwili odwołane, bo minister energii Miłosz Motyka stwierdził, że nie może przyjść i przesunięto spotkanie komisji na terminy grudniowe.

3 niedziele handlowe w grudniu 2025 r. Co z pracownikami sklepów?

W tym roku weszły w życie przepisy, dające kupującym trzy niedziele handlowe przed Wigilią Bożego Narodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o prawach pracowników sklepów.

60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

REKLAMA

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA