REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS podsumował miesiąc stażowego: 309 tysięcy wniosków, ale aż 50 tysięcy odmów. Co poszło nie tak?

Tomasz Piwowarski
Od 2025 roku w redakcji Infor.pl, a od 2017 roku posiada tytuł zawodowy radcy prawnego. Pisze teksty związane głównie z nowościami prawnymi, a także z obszaru prawa cywilnego, gospodarczego, nowych technologii, pracy, ubezpieczeń społecznych, nieruchomości.
zaświadczenie stażowe ZUS, wniosek USP stażowe, odmowa ZUS staż pracy, stażowe 2026, postępowanie wyjaśniające ZUS
ZUS odmówił już 50 tys. osób w sprawie stażowego. Oto najczęstsze błędy we wnioskach
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Miesiąc po starcie nowych przepisów o stażu pracy ZUS publikuje pierwsze twarde dane. Ponad 309 tysięcy złożonych wniosków, pół miliona wydanych zaświadczeń, ale też prawie 50 tysięcy odmów. Zakład wyjaśnia, jak działa cały proces, ile trzeba czekać i dlaczego tylu Polaków dostało negatywną decyzję. Sprawdź, co zrobić, żeby nie trafić do tej statystyki.

rozwiń >

ZUS podsumował miesiąc stażowego: 309 tysięcy wniosków, ale aż 50 tysięcy odmów

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podsumował pierwszy miesiąc funkcjonowania nowego systemu zaświadczeń stażowych. Liczby robią wrażenie – ale nie tylko te pozytywne. Przyjrzyjmy się komunikatowi ZUS.

REKLAMA

REKLAMA

Twarde dane prosto z ZUS na 27.01.2026: ponad 300 tysięcy wniosków złożonych

Do 26 stycznia 2026 roku do ZUS wpłynęło 309 612 wniosków o wydanie zaświadczenia potrzebnego do doliczenia do stażu pracy okresów innych niż zatrudnienie na etacie.

Zakład rozpatrzył w tym czasie 228 806 wniosków i wydał łącznie 508 469 zaświadczeń. Skąd ta różnica? Jedna osoba może otrzymać kilka zaświadczeń – osobne dla różnych okresów czy tytułów ubezpieczenia.

Ale jest też mniej optymistyczna statystyka: 49 569 odmów. To oznacza, że mniej więcej co piąty rozpatrzony wniosek kończy się decyzją negatywną.

REKLAMA

O co w ogóle chodzi ze stażowym? Przypominamy

Krótkie przypomnienie dla tych, którzy nie śledzili tematu. Od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy można doliczać okresy pracy na umowach zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy współpracy z przedsiębiorcą. Wcześniej liczyła się tylko umowa o pracę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przepisy wchodzą etapami:

  • od 1 stycznia 2026 r. – dla pracowników sektora finansów publicznych,
  • od 1 maja 2026 r. – dla pozostałych pracodawców.

Żeby pracodawca mógł cokolwiek doliczyć, pracownik musi dostarczyć zaświadczenie z ZUS. I tu zaczynają się schody, o które już tyle osób się potknęło, jak podał ZUS.

Jak działa proces składania wniosku?

ZUS szczegółowo wyjaśnia procedurę. Wniosek można złożyć wyłącznie elektronicznie – przez platformę eZUS. Szukamy formularza USP („Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy").

Zakład ułatwił sprawę i dodał w menu bocznym osobny kafelek prowadzący bezpośrednio do tego formularza.

Ile trzeba czekać? ZUS rozpatruje wnioski zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego i ma na to 7 dni (bo to wydanie zaświadczenia, a nie sprawa administracyjna kończąca się decyzją lub postanowieniem). Odpowiedź – zaświadczenie albo decyzja odmowna – przychodzi wyłącznie elektronicznie, na konto w eZUS. Dokumenty mogą zawierać nadruk imienia i nazwiska zamiast własnoręcznego podpisu.

Ważne

ZUS podkreśla, że takie zaświadczenie wygenerowane automatycznie jest równoprawne z dokumentem podpisanym kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub opatrzonym pieczęcią i odręcznym podpisem.

Ważne dla osób z pełnomocnikiem: odpowiedź najpierw trafia do pełnomocnika. Ubezpieczony zobaczy ją na swoim koncie dopiero po odebraniu przez pełnomocnika lub automatycznie po 14 dniach.

Powiadomienia eZUS (PUE ZUS) - warto włączyć

ZUS zachęca do aktywowania powiadomień w zakładce Ustawienia → Ustawienia subskrypcji. Można wybrać SMS, e-mail lub powiadomienia w aplikacji mZUS.

Dzięki temu od razu dowiemy się, że zaświadczenie lub decyzja czeka na koncie. Kto nie ma włączonych powiadomień, powinien regularnie logować się do eZUS i sprawdzać skrzynkę.

Prawie 50 tysięcy odmów - dlaczego? Co robimy nie tak?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wskazuje najczęstsze przyczyny negatywnych decyzji:

Status ucznia lub studenta

Jeśli ktoś pracował na zleceniu przed ukończeniem 26 lat i jednocześnie miał status ucznia lub studenta – nie podlegał wtedy ubezpieczeniom społecznym. ZUS nie ma czego potwierdzić, więc odmawia.

Zbieg tytułów do ubezpieczeń

Typowa sytuacja: ktoś miał etat i dorabiał na zleceniu. Obowiązkowe ubezpieczenia szły wtedy z umowy o pracę, a zlecenie było ozusowane tylko w zakresie zdrowotnym. W decyzji odmownej ZUS podaje informację o okresie ubezpieczenia zdrowotnego z danego tytułu – ale to nie wystarczy do doliczenia stażu.

Błędy w dokumentach zgłoszeniowych i rozliczeniowych

Jeśli płatnik składek (np. dawny zleceniodawca) popełnił błędy w dokumentacji albo w ogóle jej nie złożył – ZUS nie jest w stanie wydać zaświadczenia. Brakuje po prostu danych w systemie.

Brak informacji o zgłoszeniu do ubezpieczeń

Gdy na koncie klienta nie ma żadnych informacji o ubezpieczeniu we wskazanym okresie, Zakład wydaje decyzję odmowną.

Co zrobić po odmowie?

Odmowa nie musi oznaczać końca sprawy. ZUS informuje, że jeśli ubezpieczony posiada dokumenty potwierdzające wykonywanie danej aktywności zawodowej, może złożyć wniosek o postępowanie wyjaśniające.

Jakie dokumenty mogą pomóc? Na przykład:

  • umowy zlecenia,
  • rachunki do umów,
  • potwierdzenia przelewów wynagrodzenia,
  • zaświadczenia od byłych zleceniodawców.

A gdzie złożyć wniosek o postępowanie wyjaśniające? Tutaj mamy trzy opcje:

  • elektronicznie – przez eZUS, wykorzystując wniosek ogólny POG i dołączając skany dokumentów,
  • listownie – na adres najbliższej jednostki ZUS,
  • osobiście – w dowolnej placówce Zakładu.

Po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego i uzupełnieniu danych w systemie można ponownie złożyć wniosek USP.

Podsumowanie w liczbach (stan na 26 stycznia 2026)

Podsumowanie statystyk podanych przez ZUS poniżej w tabeli:

Kategoria

Liczba

Złożone wnioski

309 612

Rozpatrzone wnioski

228 806

Wydane zaświadczenia

508 469

Odmowy

49 569

Tempo rozpatrywania wniosków jest przyzwoite – ZUS trzyma się ustawowego terminu 7 dni. Jednak wysoki odsetek odmów pokazuje, że wiele osób składa wnioski, nie sprawdziwszy wcześniej, czy w ogóle podlegali ubezpieczeniom w danym okresie.

Źródło: ZUS

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Praca w marketingu 2026: kogo szukają pracodawcy? W 2026 r. najwyższa liczba ofert pracy w historii i w końcu zarobki rosną

Praca w marketingu w 2026 r. i latach poprzednich: kogo szukają pracodawcy? Firmy coraz częściej poszukują specjalistów z obszaru performance marketingu, marketing automation, analityki czy zarządzania projektami marketingowymi. W 2026 r. przewiduje się najwyższą liczbę ofert pracy w historii. W końcu rosną zarobki i zmniejsza się konkurencyjność na rynku pracy.

Zwolnienie z PIT dla marynarzy i trudna sytuacja polskich armatorów

Zwolnienie z PIT dla marynarzy - prezydent podpisał ustawę zwalniającą z PIT dla marynarzy i zapewniającą przedsiębiorcom żeglugowym możliwość wyboru opodatkowania podatkiem tonażowym zamiast dochodowym od osób prawnych.

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją. Dodatkowo mężatki pracują zawodowo częściej niż kobiety niepozostające w związkach. Badanie pokazuje, że kobiety mają niższe oczekiwania finansowe od mężczyzn i to może być jedna z przyczyn luki płacowej.

Firmy czekają z rekrutacją do września. To błąd, który kosztuje najwięcej w IV kwartale

Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy - o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej, wynika z danych GUS. To liczba, która przeczy powszechnemu przekonaniu, że sierpień to martwy sezon dla rekrutacji. Tymczasem firmy, które czekają z zatrudnieniem do września, często płacą za to wyższą presją płacową i dłuższym czasem obsadzania stanowisk.

REKLAMA

Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA