Wielki Piątek dniem wolnym? Petycja w Sejmie, a 3 kwietnia 2026 na celowniku

• Po Wigilii czas na Wielki Piątek? Polacy chcą kolejnego dnia wolnego od pracy
• Wielki Piątek wolny od pracy – o co chodzi w petycji?
• Dzieci mają wolne, rodzice pracują
• Jak jest w innych krajach Unii Europejskiej?
• Wielki Piątek a wyznania protestanckie
• Argument gospodarczy – kto zyska na wolnym Wielkim Piątku?
• Czterodniowy tydzień pracy a wolny Wielki Piątek
• Co dalej z wolnym Wielkim Piątkiem? Będzie w 2026? 2027? Wcale?
• Ile dni wolnych mają Polacy?

Po Wigilii czas na Wielki Piątek? Polacy chcą kolejnego dnia wolnego od pracy

Ledwo Polacy przyzwyczaili się do wolnej Wigilii, a na stole w Sejmie leży już kolejna propozycja. Tym razem chodzi o Wielki Piątek. Petycja w tej sprawie wpłynęła do Sejmu pod koniec października 2025 roku, a od 15 grudnia zajmuje się nią sejmowa Komisja ds. Petycji. Autor wniosku domaga się nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy z 1951 roku.

Sam pomysł nie jest nowy – podobne postulaty pojawiały się już wcześniej w formie interpelacji poselskich, projektów ustaw i petycji. Nigdy jednak nie doczekały się realizacji. Czy tym razem będzie inaczej?

Wielki Piątek wolny od pracy – o co chodzi w petycji?

Autor petycji wnosi o to, by Wielki Piątek – dzień poprzedzający Wielkanoc – stał się ustawowo dniem wolnym od pracy. Obecnie jest to normalny dzień roboczy, choć w praktyce wielu Polaków stara się wziąć wtedy urlop.

Petycja odwołuje się do argumentów religijnych, praktycznych i ekonomicznych. Wielki Piątek to część tzw. Triduum Paschalnego – najważniejszych dni w kalendarzu liturgicznym Kościoła katolickiego. W kościołach odbywają się wtedy uroczyste nabożeństwa, w których uczestniczy wielu wiernych. Problem w tym, że pracujący charakter tego dnia utrudnia udział w celebracjach.

Autor petycji zwraca uwagę, że sytuacja przypomina tę sprzed wprowadzenia wolnej Wigilii. Wiele osób brało urlop, część pracodawców skracała dzień pracy, ale nie wszyscy mogli liczyć na taką elastyczność. Szczególnie pracownicy handlu, którzy – jak podkreśla autor – od dawna postulowali wolny Wielki Piątek obok wolnej Wigilii.

Dzieci mają wolne, rodzice pracują

Jeden z argumentów podnoszonych w petycji dotyczy rodziców. W Wielki Piątek szkoły są zamknięte – dzieci i młodzież mają dzień wolny od zajęć. Tymczasem rodzice, jeśli nie wezmą urlopu, muszą normalnie iść do pracy. Pojawia się więc problem z zapewnieniem opieki nad dziećmi.

To zresztą jeden z argumentów, który pojawiał się też w dyskusji o wolnej Wigilii. Tam zadziałał – od 2025 roku 24 grudnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy.

Autor petycji zauważa też, że w Wielki Piątek część komunikacji miejskiej kursuje według zmienionego, świątecznego rozkładu. To dodatkowo utrudnia dojazd do pracy i sprawia, że dzień ten już teraz nie funkcjonuje jak typowy dzień roboczy.

Jak jest w innych krajach Unii Europejskiej?

Petycja zawiera porównanie z innymi państwami UE. Wielki Piątek jest dniem wolnym od pracy w większości krajów Unii – m.in. w Niemczech, Austrii, Hiszpanii, Portugalii, Holandii, Danii, Finlandii, Szwecji, Słowacji, Łotwie, Estonii i na Malcie.

Autor odpiera przy okazji argument, który czasem pojawia się w debacie publicznej – że tam, gdzie wolny jest Wielki Piątek, pracuje się w Poniedziałek Wielkanocny. To nieprawda. W większości tych krajów wolne są oba dni.

Co ciekawe, petycja odnosi się też do częstego porównania liczby dni wolnych w Polsce i innych krajach. Autor argumentuje, że Polska ma 14 dni świątecznych, ale dwa z nich (pierwsza niedziela Wielkanocy i Zielone Świątki) zawsze wypadają w niedzielę, więc de facto wolnych dni jest 12. Z kolei np. Niemcy oficjalnie podają 9 dni wolnych na poziomie federalnym, ale poszczególne landy mają dodatkowe dni wolne. Proste porównanie „Niemcy 9, Polska 14" jest więc – zdaniem autora – mylące.

Wielki Piątek a wyznania protestanckie

Autor petycji podnosi też wątek ekumeniczny. Wielki Piątek ma szczególne znaczenie nie tylko dla katolików, ale też dla protestantów. Wyznawcy kościołów protestanckich mają już dziś prawo do zwolnienia od pracy w tym dniu – wynika to z ustaw regulujących stosunek państwa do poszczególnych kościołów.

Problem w tym, że to zwolnienie trzeba odrobić lub wziąć urlop bezpłatny. Gdyby Wielki Piątek stał się dniem ustawowo wolnym od pracy, protestanci zyskaliby wolne bez konieczności odrabiania, a katolicy nie musieliby walczyć o urlop.

Argument gospodarczy – kto zyska na wolnym Wielkim Piątku?

Petycja zawiera też argumenty ekonomiczne. Autor przekonuje, że wolny Wielki Piątek pozytywnie wpłynąłby na branże związane z turystyką, gastronomią, transportem i kulturą. Dłuższy weekend wielkanocny (piątek-poniedziałek) zachęcałby do krótkich wyjazdów i aktywności poza domem.

Jednocześnie – zdaniem autora – handel nie powinien odczuć istotnych strat. Zakupy przedświąteczne i tak rozkładają się na kilka dni, więc klienci po prostu zrobiliby je wcześniej lub później.

Czterodniowy tydzień pracy a wolny Wielki Piątek

Jeden z bardziej oryginalnych argumentów w petycji dotyczy... skrócenia czasu pracy. Autor zauważa, że w Unii Europejskiej coraz częściej mówi się o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Pojawiają się nawet koncepcje czterodniowego tygodnia pracy, w którym każdy piątek byłby wolny, a u nas MRPiPS prowadzi pilotaż.

„Może warto by spojrzeć na ustanowienie Wielkiego Piątku dniem wolnym od pracy również z tej perspektywy i potraktować to jako pierwszy krok dla skrócenia czasu pracy?" – pyta retorycznie autor petycji. To argument, który może trafić do osób niekoniecznie motywowanych religijnie, ale popierających ideę krótszego tygodnia pracy.

Co dalej z wolnym Wielkim Piątkiem? Będzie w 2026? 2027? Wcale?

Petycja wpłynęła do Sejmu 30 października 2025 roku. Od 15 grudnia 2025 roku zajmuje się nią sejmowa Komisja ds. Petycji. Co może się wydarzyć? Komisja ds. Petycji ma kilka opcji. Może uznać petycję za zasadną i skierować do odpowiedniej komisji wniosek o podjęcie inicjatywy ustawodawczej. Może też petycję odrzucić lub pozostawić bez dalszego biegu.

Autor sam zauważa, że temat Wielkiego Piątku pojawiał się już w Sejmie wielokrotnie – w interpelacjach, projektach ustaw i petycjach. Nigdy jednak nie został wprost odrzucony. Politycy raczej odkładali decyzję na później, wyrażając nadzieję, że nadejdzie taki dzień, gdy Wielki Piątek będzie wolny od pracy, ale jeszcze nie teraz.

Czy ten dzień właśnie nadszedł? Sukces petycji o wolną Wigilię pokazuje, że podobne postulaty mogą przebić się do mainstreamu politycznego. Wolna Wigilia funkcjonowała latami jako postulat, zanim w końcu stała się rzeczywistością. Teraz ta sama droga może czekać Wielki Piątek.

Ile dni wolnych mają Polacy?

Obecnie w Polsce obowiązuje 14 dni ustawowo wolnych od pracy (wraz z wolną Wigilią od 2025 roku). Jednak dwa z nich (Wielkanoc i Zielone Świątki) zawsze wypadają w niedzielę, więc realnie wolnych dni roboczych jest mniej.

Gdyby Wielki Piątek dołączył do tej listy, Polska miałaby 15 świąt ustawowych, ale ze względu na Zielone Świątki i Niedzielę Wielkanocną - w praktyce 13 dni. To wciąż mieściłoby się w europejskiej średniej (wynosi on 12,6 dni wolnych).

Kiedy można spodziewać się decyzji w sprawie petycji? Trudno powiedzieć. Komisja ds. Petycji nie ma sztywnych terminów na rozpatrzenie wniosku. Biorąc jednak pod uwagę, że Wielkanoc 2026 wypada 5 kwietnia, ewentualna zmiana przepisów przed tą datą wymagałaby bardzo szybkiego działania parlamentu. Bardziej realistyczny scenariusz to dyskusja w perspektywie 2027 roku.

Źródło: sejm.gov.pl