REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak zostać masażystą? Czy kurs masażu wystarczy?

Dziennikarka medyczno-prawna
Ile zarabia masażysta?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jak zostać masażystą – czy wystarczy ukończenie kursu masażu? Praca masażysty wymaga nie tylko odpowiedniego przygotowania merytorycznego, ale i praktycznego. Chcąc pracować w tym zawodzie, należy posiadać odpowiednie kwalifikacje, potwierdzone dyplomem bądź certyfikatem. Jak zdobyć zawód? Kiedy można otworzyć gabinet masażu?

Jak zostać masażystą

W Polsce rośnie zapotrzebowanie na profesjonalnych masażystów, ma to związek ze świadomością społeczeństwa w temacie dbania o zdrowie, m.in. zabiegi rehabilitacyjne, dzięki którym masażem wpływa się na zmniejszanie dolegliwości bólowych, leczenie wybranych schorzeń. Coraz więcej młodych osób decyduje się na podjęcie zawodu, jako masażysta. Jest to atrakcyjna ścieżka kariery, dostępna dla każdego zainteresowanego. 

REKLAMA

REKLAMA

Kim jest masażysta? 

Masażystą nazywamy osobę specjalizującą się w wykonywaniu masażu, czyli różnych rodzajów zabiegów manualnych. Technik wykonywania zabiegów manualnych jest wiele i różne są ich cele. Zawód masażysty polega na dopasowaniu odpowiedniego rodzaju masażu to potrzeb pacjenta – inne bowiem będą miały osoby chcące się zrelaksować, a inne te, które potrzebują wsparcia w zakresie fizjoterapii i łagodzenia dolegliwości bólowych. Zdarza się, że pomoc masażysty jest niewystarczająca, wtedy pacjenci mogą skorzystać z usług fizjoterapeuty. Świadomy masażysta, który dba o zdrowie swoich pacjentów, taką właśnie ścieżkę terapii powinien rekomendować.

Metody masażu są różne, należy do nich m.in.

  • masaż relaksacyjny;
  • masaż leczniczy;
  • masaż gorącymi kamieniami. 

Do masażysty należy dobranie odpowiedniej techniki masażu ciała, która zapewni pacjentowi ukojenie i poprawi ogólne samopoczucie. 

REKLAMA

Technik masażysta czy kurs masażu

Istnieje kilka ścieżek zawodowych dla potencjalnego masażysty – wszystko uwarunkowane jest tym, jaki model edukacyjny się przyjmie. Popularny wybór stanowi ukończenie szkoły policealnej z kierunkiem technik masażysta. Edukacja trwa 2 lata. Zajęcia praktyczne i teoretyczne w technikum prowadzi się w trybie dziennym, wieczorowym oraz zaocznym. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Alternatywą dla szkoły policealnej są profesjonalne szkoły masażu, oferujące certyfikowane kursy masażu. Ukończenie tego typu kursu i nabycie uprawnień do wykonywania zawodu masażysty poświadczane jest dyplomem oraz dedykowanym certyfikatem. Wybierając ten rodzaj edukacji warto postawić na kształcenie w renomowanej placówce, gdzie kadrę stanowią cenieni praktycy. Pracę w zawodzie można rozpocząć po uzyskaniu pozytywnego wyniku testu zawodowego. 

Osoba świadcząca usługi masażu musi wykazywać się etyką zawodową i doskonałą znajomością anatomii człowieka. Ponadto charakteryzować się empatią i wyrozumiałością. Praca wymaga regularnego dokształcania się oraz bycia na bieżąco z nowinkami technologicznymi i wynikami badań naukowych. Tylko w ten sposób masażyści mogą oferować pacjentom zabiegi na najwyższym rynkowym poziomie. 

 

Masażysta - gdzie szukać pracy

Usługi masażystów są bardzo cenione, zatem znalezienie zatrudnienia w zawodzie nie powinno być trudne. W zależności od wybranych metod masażu relaksacyjnego bądź leczniczego – miejsca pracy mogą się różnić. Masażystka znajdzie pracę m.in. w:

  • szpitalach;
  • zakładach opieki zdrowotnej; 
  • placówkach medycznych;
  • przychodniach; 
  • gabinetach odnowy biologicznej;
  • siłowniach i klubach fitness;
  • sanatoriach;
  • gabinetach masażu;
  • klubach sportowych;
  • ośrodkach sportowych; 

Wielu masażystów decyduje się na prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Do tego typu działalności nie jest potrzebne otwarcie gabinetu. Wystarczy zakupienie przenośnego, lekkiego łóżka do masażu i świadczenie usług bezpośrednio w domach pacjentów. 

Jak otworzyć gabinet masażu

Coraz częściej masażyści otwierają własny gabinet masażu. Aby otworzyć taki gabinet należy założyć działalność gospodarczą. Bardzo istotne jest wybranie odpowiedniego lokalu nie tylko pod względem lokalizacji. Miejsce takie musi spełniać wymogi stawiane przez sanepid, dobrze jest zapoznać się z aktualnymi wytycznymi tej instytucji, dotyczącymi działalności gabinetów masażu. Ważne jest także zadbanie o odpowiednie wyposażenie gabinetu:  łóżko do zabiegów, ręczniki, podkłady, olejki, wystrój wnętrza – odpowiedni nastrój w gabinecie, zapewni poczucie komfortu i relaksu pacjentom, co jest niezmiernie ważne podczas wykonywania zabiegu masażu. 

Masażysta - ile zarabia

Wysokość zarobków masażystów uwarunkowana jest takimi czynnikami, jak: miejsce zatrudnienia, wielkość miejscowości, doświadczenie masażysty. Praca w publicznych ośrodkach zdrowia daje poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji, ale na wyższą wypłatę można liczyć pracując na własny rachunek. 

Średnia pensja polskiego masażysty to około 3400 zł brutto na miesiąc – widełki wynagrodzeń plasują się w przedziale 2600 zł – 4400 zł brutto. 

Najwięcej zarabiają masażyści z województwa mazowieckiego, pomorskiego  i małopolskiego. Najmniej masażyści pracujący w województwie wielkopolskim, świętokrzyskim, kujawsko-pomorskim, lubelskim oraz podkarpackim.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

REKLAMA

Era zdalnych rent, zasiłków, świadczeń: orzeczenia komisji bez wychodzenia z domu, uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

To istna rewolucja w orzecznictwie: uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa a w konsekwencji przyznanie świadczenia. Dotychczas wydanie decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia (renty, zasiłku i innych) wiązało się z obecnością pacjenta u lekarza-orzecznika, często nawet wielokrotną. Podobne procedury obowiązywały na poziomie odwoławczym, gdy wnioskodawca musiał stawiać się przed komisją lekarską. Teraz będzie to już możliwe bez udziału pacjenta. Większość spraw zostanie rozstrzygnięta „zaocznie”, co oznacza mniej stresujących i kosztownych wizyt u orzecznika i przed komisją lekarską - czytamy w komunikacie KRUS.

Ogromny problem polskich seniorów i Polski: system opieki długoterminowej, starzenie się społeczeństwa i wiele innych. Co dalej?

Ogromny problem polskich seniorów: system opieki długoterminowej. Co dalej? Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opublikowała swój najnowszy, cykliczny raport „Health at a glance”, który stanowi kompleksową analizę systemów ochrony zdrowia w krajach członkowskich. W tegorocznej edycji dokumentu szczególny nacisk położono na kwestie związane ze zdrowiem osób starszych oraz kondycją systemów opieki długoterminowej. Niestety, dane dotyczące Polski pokazują że Polska nie tylko odstaje od średniej dla krajów rozwiniętych, ale w kluczowych obszarach znajduje się na szarym końcu stawki.

Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. Polska dostosowuje przepisy do unijnych zasad, Prezydent podpisuje

W polskim porządku prawnym pojawił się nowy, choć wąski, ale znaczący element dotyczący zawodu pielęgniarki. Ustawa z 9 października 2025 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej wprowadza szczegółowe rozwiązania w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które kształciły się w Rumunii. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezydenta RP, celem nowelizacji jest zapewnienie spójności przepisów krajowych z prawem Unii Europejskiej, w szczególności z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/505.

Coraz bliżej reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmienią się m.in. kontrole zwolnień lekarskich, wydawanie orzeczeń i zasady utraty zasiłku

Kluby koalicji rządzącej poparły w środę podczas drugiego czytania w Sejmie projekt reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. PiS wstrzyma się od głosu, a Konfederacja nie zagłosuje przeciw. Zgłoszono również poprawki i wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania.

REKLAMA

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!

Już od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest sposób aby zarabiać więcej będąc na minimalnej płacy – nawet o jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Konkretnie mowa o 5.379,20 zł więcej w skali roku.

Do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy. Sprawdź 5 obowiązków pracodawcy w tym czasie

Od 1 listopada 2025 r. do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy ustalany na potrzeby przepisów BHP. Sprawdź 5 obowiązków, jakie muszą spełniać pracodawcy w tym czasie. Czy dotyczą wszystkich pracowników?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA