REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zawód fizjoterapeuty coraz bardziej znany w społeczeństwie

fizjoterapeuta
fizjoterapeuta
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Fizjoterapeuta staje się zawodem coraz bardziej znanym i rozpoznawanym przez społeczeństwo. Fizjoterapeutom ufa 79 proc. Polaków. Zawód ten jest na drugim miejscu pod względem zaufania, zaraz po ratownikach medycznych i tuż przed diagnostami laboratoryjnymi – wynika z badania Kantar.

Badania na temat zawodu fizjoterapeuty 

Wyniki badania zostały zaprezentowane we wtorek w Warszawie, w siedzibie Krajowej Izby Fizjoterapeutów.

REKLAMA

Autopromocja

Zawód fizjoterapeuty to jeden z trzech głównych zawodów medycznych – obok lekarzy i pielęgniarek. Autorzy badania wskazują, że poprawnej nazwy zawodu używa już ponad 48 proc. badanych, 32 proc. postrzega ten zawód jako "rehabilitant".

Kto rozpoznaje zawód fizjoterapeuty?

Zawód fizjoterapeuty rozpoznają najlepiej osoby młode, wykształcone, dobrze zarabiające i korzystające z internetu (56 proc.).

71 proc. badanych deklaruje, że korzystało z zabiegów fizjoterapeuty osobiście lub że korzystał z nich ktoś z ich bliskich. To wynik o 20 proc. wyższy w stosunku do roku poprzedniego (2021).

Wśród osób powyżej 55. roku życia z usług fizjoterapeuty najczęściej korzystają osoby z wyższym wykształceniem i mieszkające w dużych miastach (powyżej 500 tys. mieszkańców).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W Polsce jest 75 243 aktywnie pracujących fizjoterapeutów

Badanie przeprowadzono 10-15 listopada 2022 r. na reprezentatywnej próbie ogólnopolskiej 1000 osób powyżej 16 lat.

Z danych Krajowej Izby Fizjoterapeutów wynika, że w Polsce jest 75 243 aktywnie pracujących fizjoterapeutów, z czego 55 590, czyli 74 proc. to kobiety, a 26 proc. – mężczyźni. Średnia wieku fizjoterapeuty w Polsce wynosi 38 lat.

Najwięcej fizjoterapeutów pracuje w woj. mazowieckim (10 597), śląskim (8578), małopolskim (8045). Najmniej w Lubuskiem (1410) i w Podlaskiem (1803).

Wśród fizjoterapeutów w Polsce są osoby z różnym wykształceniem zawodowym, ale zdecydowana większość (54 771) skończyła studia magisterskie, 12 210 osób jest po licencjackich, 8262 to technicy. (PAP)

Autorka: Agata Zbieg

agz/ joz/

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA