Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Pracodawca ma obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Pracownikowi przysługują urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy.
Ponadto pracodawca może, ale nie musi, przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia, w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie.
reklama
reklama
Prawo pracy przewiduje zawarcie umowy o podnoszenie kwalifikacji zawodowych, która określa w takich sytuacjach prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
Więcej informacji: Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika
Wzór umowy
Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych
zawarta w dniu .............................................. w ............................................................................................
pomiędzy .................................................................................................................................................... ,
reprezentowanym przez ................................................................................................................................ ,
zwanym dalej Pracodawcą,
a ................................................................................. , zamieszkałym w .....................................................,
ul. .................................................................................................................... , zwanym dalej Pracownikiem.
§ 1
1. Pracownik zobowiązuje się do podniesienia swoich kwalifikacji zawodowych za zgodą Pracodawcy. W tym celu od ........................................... rozpocznie naukę/szkolenie* na ........................................................................ w ........................................... na kierunku ................................................................................................... Kształcenie będzie odbywało się w systemie .............................................................................................
2. Powinnością Pracownika będzie:
– uczestniczenie w zajęciach,
– doręczanie Pracodawcy harmonogramu zajęć*,
– doręczanie Pracodawcy informacji o wpisie na następny semestr*.
§ 2
Pracodawca zobowiązuje się do udzielenia Pracownikowi następujących świadczeń:
– płatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze ........................................... na przystąpienie do egzaminów: eksternistycznych; maturalnego; potwierdzającego kwalifikacje zawodowe; na przygotowanie pracy dyplomowej i przystąpienie do egzaminu dyplomowego*,