REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Uwaga: akcja protestacyjna w Państwowej Straży Pożarnej [związkowcy zatwierdzili plan działania na 2025 r.]

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Uwaga: akcja protestacyjna w Państwowej Straży Pożarnej [związkowcy zatwierdzili plan działania na 2025 r.]
Uwaga: akcja protestacyjna w Państwowej Straży Pożarnej [związkowcy zatwierdzili plan działania na 2025 r.]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W połowie grudnia 2024 r. w Spale odbyło się posiedzenie Rady Krajowej Sekcji Pożarnictwa NSZZ „Solidarność”. Strażacy mają kilka ważnych postulatów w sprawie ich służby, które wciąż nie są rozpatrywane przez stronę rządową, zrobiono wręcz krok w tył, bo wciąż brak propozycji konkretnych rozwiązań prawnych. W związku opracowano konkretny plan działania nad akcją protestacyjną wśród strażaków!

Żądania służb mundurowych skierowane do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji

Przedstawiciele konkretnych służb mundurowych w całej Polsce wystosowali do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji podjęcia konkretnych działań mających na celu poprawę ich sytuacji zawodowej, w tym zarobków, warunków służby i innych ważnych kwestii. Pismo było złożone w imieniu:

REKLAMA

REKLAMA

  • Zarządu Głównego NSZZ Policjantów;
  • Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy Straży Granicznej;
  • Zarządu Głównego NSZZ Pracowników Pożarnictwa;
  • Zarządu Krajowego Związku Zawodowego Strażaków „Florian“;
  • Krajowej Sekcji Pożarnictwa NSZZ „Solidarność“.

 Do strony rządowej wystosowano pismo, w którym konkretnie wskazano postulaty przedstawicieli służb mundurowych. Pismo podjęto po zapoznaniu się z propozycjami jakie zostały przedstawione w trakcie Zespołu do spraw poprawy warunków pełnienia służby przez funkcjonariuszy służb podległych MSWIA w dniu 15 listopada 2024 roku. 

Ważne
Związkowcy piszą, że żądają od Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji podjęcia konkretnych działań, są to:
  1. Wzrost uposażeń funkcjonariuszy służb podległych MSWIA o 15% od 1 stycznia 2025 roku.
  2. Wdrożenie świadczenia mieszkaniowego dla funkcjonariuszy służb podległych MSWIA w wysokości i na zasadach obowiązującymi w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2025 roku. Świadczenie mieszkaniowe musi zawierać odprawą mieszkaniową i mieć taki samą wysokość współczynnika świadczenia mieszkaniowego. Wprowadzane przepisy powinny także uwzględniać mechanizm waloryzacji tego świadczenia.
  3. Wprowadzenie do „Programu modernizacji na lata 2026-2029" mechanizmu podwyżek uposażeń funkcjonariuszy służb podległych MSWIA.
  4. Dokonanie zmiany zasad naliczania emerytur dla funkcjonariuszy przyjętych do służby po 31 grudnia 2012 roku oraz finansowanie budżetu resortu spraw wewnętrznych i administracji w oparciu o wskaźnik PKB.
  5. Wprowadzenie płatnych nadgodzin dla funkcjonariuszy otrzymujących dodatek funkcyjny, uwzględniając wprowadzenie minimalnego poziomu dodatków np. służbowych dla pozostałych funkcjonariuszy.
  6. Włączenie przedstawicieli związków zawodowych do prac nad siatką płac.
  7. Dokonanie zmian w sposobie rozliczania czasu służby funkcjonariuszy skierowanych do szkół lub ośrodków szkolenia.

Skąd takie postulaty i tak szeroka propozycja zmian, związkowcy podkreślają w uzasadnieniu:

"Rola i znaczenie zadań realizowanych przez funkcjonariuszy służb podległych ministerstwu spraw wewnętrznych i administracji w zakresie bezpieczeństwa państwa i jego obywateli, szczególnie w obecnej sytuacji międzynarodowej w pełni uzasadniają niezwłoczne przyjęcie propozycji przedstawionych w trakcie prac Zespołu o postulaty związków zawodowych reprezentujących funkcjonariuszy Straży Granicznej, Policji i Państwowej Straży Pożarnej. Zaproponowany wzrost uposażeń funkcjonariuszy służb podległych ministerstwu spraw wewnętrznych i administracji w 2025 roku na poziomie 5% nie może być uznany jako wystarczający, ponieważ stanowi jedynie utrzymanie siły nabywczej w związku z inflacją. Ponadto jego wysokość nie ma czynnika motywacyjnego dla służących funkcjonariuszy jak i dla kandydatów do służby. Wprowadzenie świadczenia mieszkaniowego w służbach resortu spraw wewnętrznych i administracji na wzór rozwiązań funkcjonujących w Siłach Zbrojnych RP jest spełnieniem wieloletniego postulatu środowiska mundurowego. Jednak rozwiązania te muszą być takie same jak w Siłach Zbrojnych RP. Niedopuszczalne jest tworzenie połowicznego rozwiązania, które nie obejmuje odprawy mieszkaniowej i posiada inne współczynniki świadczenia mieszkaniowego. Nieakceptowalnym jest również brak elementu płacowego w nowo planowanej ustawie modernizacyjnej na lata 2026-2029. Tylko realne podwyżki w kolejnych latach, zagwarantowane ustawą modernizacyjną, mogłyby zniwelować zbyt niski wzrost uposażeń planowany w 2025 roku i zmotywować funkcjonariuszy do dalszego pełnienia służby w kolejnych latach. Zauważyć należy, że we wszystkich poprzednich ustawach modernizacyjnych wzrost uposażeń był znaczącym elementem, dlatego też funkcjonariusze oczekiwali od obecnego kierownictwa resortu rozwiązań przynajmniej na tym samym poziomie.".

REKLAMA

Krok w tył w negocjacjach z MSWiA, a więc strajk: zapowiadają strażacy

Jak czytamy w oficjalnych komunikatach ogłoszonych przez Krajową Sekcję Pożarnictwa NSZZ „Solidarność”: w stosunku do propozycji, jaka została przedstawiona 15 listopada 2024 r., nie zmieniło się nic co pozwoliłoby stwierdzić, że rozmowy ruszyły do przodu. Wiceministrowie Spraw Wewnętrznych i Administracji Czesław Mroczek oraz Wiesław Szczepański doprecyzowali jedynie kwestie związane z planami wprowadzenia w podległych służbach świadczenia mieszkaniowego oraz programu „Karta Mundurowa”. Świadczenie mieszkaniowe na pewno nie zostanie wprowadzone od dnia 1 stycznia 2025 r. ale istnieje szansa, że będzie to szybciej niż w trzech transzach. Przedstawiciele resortu nie przedstawili w dalszym ciągu żadnych projektów aktów prawnych, które można by w sposób merytoryczny ocenić. W odniesieniu do pozostałych postulatów zgłoszonych we wspólnym stanowisku związków zawodowych z dn. 25 listopada br., ministerstwo nie podjęło rozmów. W posiedzeniu zespołu uczestniczył przewodniczący KSP Bartłomiej Mickiewicz. Wobec powyższego, zgodnie z postanowieniami Rady KSP NSZZ „Solidarność” z dn. 17 grudnia br., Związek przystąpił do realizacji planu działań protestacyjnych. Na posiedzeniu Rady Krajowej Sekcji Pożarnictwa NSZZ „Solidarność" zatwierdzono plan działań protestacyjnych na wypadek braku zadawalających efektów rozmów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
FORMY PROTESTÓW STRAŻAKÓW

Zgodnie z uchwałą z 9 grudnia br. Rada KSP omówiła i zaakceptowała formy protestu. Ich wdrożenie będzie uzależnione od przebiegu rozmów z Ministrem Spraw Wewnętrznych i Administracji w dniu 19 grudnia br. W przypadku braku istotnego przełomu Związek będzie realizował następujące działania:

  • z dniem 20 grudnia oznakowanie jednostek i pojazdów służbowych flagami i symbolami związkowymi;
  • od stycznia 2025 przeprowadzenie kampanii medialnej poświęconej warunkom służby i uposażeń funkcjonariuszy i pracowników PSP;
  • od lutego 2025 r. przeprowadzenie akcji profilaktyki zdrowotnej wśród funkcjonariuszy PSP;
  • w terminie uzgodnionym z pozostałymi związkami będącymi w proteście zorganizowanie manifestacji;
  • inne formy protestu zatwierdzane na bieżąco przez komitet protestacyjny.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP - zauważa je Rada Przedsiębiorczości. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy i przywrócenie zasady generalnej przyznającej sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną tylko do przypadków oczywistych.

Większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę. Zarobki motywują ich najbardziej. Pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu

Obecnie większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę: 42% respondentów rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy, a kolejne 33% – w perspektywie roku. Zarobki motywują ich najbardziej. Co więcej, pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu.

REKLAMA

Darmowa rehabilitacja z ZUS 2026. Co się zmieniło? Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Darmowa rehabilitacja z ZUS - co zmieniło się w 2026 roku? Należy się osobom, które z powodu choroby są zagrożone utratą zdolności do pracy, ale istnieją realne rokowania, że po odpowiednim leczeniu i rehabilitacji będą mogły wrócić do aktywności zawodowej. Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Coraz silniej chroni się czasu wolnego pracownika. Sprawdzanie służbowej poczty podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności pracownika

W organizacjach widoczna jest tendencja do coraz silniejszej ochrony czasu wolnego pracownika. Prawie połowa pracodawców ma dziś oficjalną politykę niekontaktowania się z pracownikami wypoczywającymi na urlopie. Sprawdzanie służbowej poczty z leżaka na plaży podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności. Teraz 4 na 5 polskich pracodawców zniechęca zespół do zaglądania do firmowej poczty w czasie wolnym.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA