Gość_Gość - dziś, 20:55
W związku ze zmianą przepisów Kodeksu pracy od 22 lutego 2016 r. okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie takich umów zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy. Jak ustalić okres wypowiedzenia umowy na czas określony, która przekształci się w umowę na czas nieokreślony?
| ◀ powrót do artykułu |
źródło: Fotolia
Jak ustalić okres wypowiedzenia umowy na czas określony po zmianach
Polecenie pracy zdalnej (z powodu COVID–19) – wzór, prawa i obowiązki pracodawcy
Przygotuj się na PPK – co podmiot zatrudniający może zrobić przed 1 lipca 2020
