REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Płaca minimalna i inne świadczenia - Niemcy 2021

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
europa.jobs - praca za granicą
Ekspert w dziedzinie poszukiwania pracy i zatrudnienia za granicą
Płaca minimalna - Niemcy 2021
Płaca minimalna - Niemcy 2021
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Płaca minimalna w Niemczech w 2021 r. wzrosła. Ile wynosi najniższe wynagrodzenie? Jaka jest wysokość Kindergeld czyli świadczenia na dziecko, Hartz IV czyli dla bezrobotnych, zaliczki alimentacyjnej i zapomogi na dziecko? Jakie dodatki przewiduje się dla emerytów? Co z dodatkiem mieszkaniowym (Wohngeld) i abonamentem TRV?

Zmiany w Niemczech od 2021 roku - nowa stawka minimalna, wyższe kwoty świadczeń

Ze względu na obecną, trudną sytuację finansową wielu obywateli i pracowników tymczasowych w Niemczech, 2021 rok bez wątpienia będzie rokiem zmian. Niemiecki rząd przygotował pakiet podwyżek w świadczeniach na kolejny rok. Większość z nich dotyczy wzrostu wszelkich dodatków płacowych: od wynagrodzeń po świadczenia rodzinne

REKLAMA

Autopromocja

Polecamy: Dziennik Gazeta Prawna – wydanie cyfrowe

Płaca minimalna - Niemcy 2021

Niemal najważniejszą zmianą w 2021 roku będzie wzrost płacy minimalnej. Każda zatrudniona osoba w Niemczech od 2021 roku może liczyć na stawkę w wysokości 9,50 euro/za godzinę brutto. Po przepracowaniu 6 miesięcy stawka wzrośnie do 9,60 euro/za godzinę brutto. W 2020 roku minimalna stawka w Niemczech wynosiła 9,35 euro/za godzinę brutto. 

Zasiłki rodzinne - zmiana wysokości kwot

W 2021 roku zostaną podwyższone kwoty na zasiłek:

  • Kindergeld (na dziecko)

  • Hartz IV (dla bezrobotnych)

Oprócz tego wzrośnie kwota zaliczki alimentacyjnej (wsparcie od Państwa, kiedy rodzic nie jest w stanie płacić alimentów) oraz zapomogi na dziecko. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Również jeśli po 1 września 2021 roku urodzi się dziecko, jego rodzice będą mogli pracować w niepełnym wymiarze czasu o 2 godziny więcej tygodniowo. I w dalszym ciągu będą mogli korzystać z zasiłku rodzicielskiego.  

Poniżej w tabeli można znaleźć opis zmian na poszczególne świadczenia socjalne.

Wysokość zasiłku - Niemcy 2021 [tabela]

Zasiłek

Kwota w 2020 r.

Zmiany w 2021 r.

Kindergeld (na dziecko)

185 euro/miesięcznie

205 euro/miesięcznie

Hartz IV (dla bezrobotnych

432 euro/miesięcznie

446 euro/miesięcznie

Zaliczka alimentacyjna

0-5 lat: 165 euro/miesięcznie

6-11 lat: 220 euro/miesięcznie

12-17 lat: 293 euro/miesięcznie

0-5 lat: 174 euro/miesięcznie

6-11 lat: 232 euro/miesięcznie

12-17 lat: 309 euro/miesięcznie

Zapomoga na dziecko

204 euro/miesięcznie

219 euro/miesięcznie

Nowe dodatki dla emerytów

Od nowego roku niemiecki rząd zapowiada dopłaty dla emerytów o niskich świadczeniach. Dodatek ten przeznaczony jest dla osób, które odprowadzają składki na ubezpieczenie przynajmniej przez 33 lata oraz ich dochód wynosi 1250 euro/miesięcznie. 

Kwota dodatku wynosi ok. 75-80 euro/miesięcznie. Świadczenie jest przyznawane automatycznie, emeryci nie muszą składać żadnych dodatkowych wniosków. 

Dodatek mieszkaniowy (Wohngeld)

Dofinansowanie na mieszkanie (niem. Wohngeld) może otrzymać każdy właściciel mieszkania oraz osoba, która jedynie wynajmuje. Kwota dodatku mieszkaniowego jest ustalana indywidualnie. Wszystko zależy od sytuacji finansowej oraz od liczby członków rodziny. Niezależnie od kwoty dodatku, który dotychczas był wypłacany, od stycznia 2021 roku kwota ta wzrośnie o ok.15 euro/miesięcznie. 

Wyższy abonament RTV

Oprócz tego, w planach jest zwiększenie kwoty za abonament RTV z 17,50 euro/miesięcznie na 18,36 euro/miesięcznie. 

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wynagrodzenia wzrosną nawet do 12 tys. zł brutto. Sprawdzamy, kto może liczyć na taką podwyżkę w budżetówce

To już pewne — część pracowników budżetówki w 2025 roku może liczyć na wynagrodzenie zbliżające się do 12 tys. zł brutto. Choć brzmi to jak rewolucja płacowa, w rzeczywistości podwyżki obejmą tylko wybrane grupy zawodowe. Kto skorzysta najwięcej? Czy to zapowiedź wyrównywania wynagrodzeń w sektorze publicznym, czy jedynie korekta inflacyjna dla wybranych?

Wielka Sobota: do której sklepy są otwarte? Od 1 tys. zł do 100 tys. zł kary dla pracodawcy [Ostrzeżenie PIP]

Wielka Sobota - do której sklepy są otwarte? PIP ostrzega pracodawców zatrudniających pracowników w Wielką Sobotę. 19 kwietnia 2025 r. pracownicy handlu nie mogą pracować ponad wskazany w przepisach czas. Do której godziny można pracować w Wielką Sobotę?

Rewolucja w naliczaniu stażu pracy od 2026 roku. Umowy zlecenia i działalność gospodarcza wliczane do uprawnień pracowniczych

Od 1 stycznia 2026 roku mają wejść w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które wpłyną na sposób naliczania stażu pracy. Projektowana nowelizacja przewiduje, że do stażu pracy będą wliczane nie tylko okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy aktywności zawodowej, takie jak umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy służba w niektórych formacjach mundurowych. Zmiany te mają na celu zwiększenie uprawnień pracowniczych, w tym prawa do dłuższego urlopu wypoczynkowego, wyższych odpraw czy dodatków stażowych.

ZUS daje 1878,91 zł albo 1409,18 zł z tytułu niezdolności do pracy [WNIOSEK ERN]

Od 1 marca 2025 r. do 28lutego 2026 r. ZUS daje 1878,91 zł albo 1409,18 zł z tytułu niezdolności do pracy. Jakie są 3 rodzaje renty? Jak złożyć wniosek ERN? Czy potrzebne są dodatkowe dokumenty dla ZUS? Zakład tłumaczy zasady wyliczania wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy.

REKLAMA

Skrócony tydzień pracy? Tak, ale z tym samym wynagrodzeniem

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała o zakończeniu pierwszego etapu analiz skrócenia tygodnia pracy. Według szefowej MRPiPS krótszy tydzień pracy jest oczekiwany, ale przy zachowaniu wysokości wynagrodzenia.

Wielki Piątek. Dla niektórych to dzień wolny od pracy

Od wielu lat trwa batalia o ustanowienie Wielkiego Piątku dniem wolnym od pracy. Dla większości pracowników jest to normalny dzień pracy. Niektórym jednak przysługuje wolne w ten dzień.

1636 zł albo i więcej odszkodowania za konkretne choroby zawodowe od ZUS

Choroby zawodowe są spowodowane szkodliwymi czynnikami występującymi w miejscu pracy lub sposobem wykonywania pracy. Wszystkie choroby zawodowe znajdują się w wykazie chorób zawodowych. Jednym ze świadczeń przysługujących z tytułu choroby zawodowej jest jednorazowe odszkodowanie. Od 1 kwietnia 2025 r. za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje 1636 zł.

ZUS przyznaje 312,71 zł do 28 lutego 2026 r. Sprawdź, czy się należy.

312,71 zł z ZUS nie należy się każdemu. Warto jednak sprawdzić, jakie są osoby uprawnione. Świadczenie to otrzymuje się bowiem na wniosek, a nie z urzędu. Sprawdź, czy nie przepadają pieniądze z ZUS.

REKLAMA

ZUS przesuwa 13 emerytury. Kwietniowe wypłaty części emerytów

Kiedy jest wypłata 13 emerytury w 2025 roku? Część emerytów otrzymała już trzynastkę w kwietniu. Inni jeszcze czekają. Dlaczego ZUS przesuwa wypłatę dodatkowej emerytury?

Jawność wynagrodzeń – coś więcej niż wymóg prawny. Więcej korzyści, czy problemów?

We współczesnych realiach dynamicznych zmian na rynku pracy, przejrzystość wynagrodzeń staje się jednym z kluczowych elementów budowania zaufania i poczucia sprawiedliwości w organizacjach. Niestety, według analiz Enpulse niemal połowa Polaków czuje, że ich pensja jest nieadekwatna do wysiłku, jaki wkładają w wykonywanie obowiązków służbowych. Sytuacja może ulec zmianie już za rok, gdy zaczną obowiązywać unijne regulacje dotyczące jawności i równości płac.

REKLAMA