REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Konieczne reformy rynku pracy w Polsce - raport OECD

REKLAMA

Dalsze reformy rynku pracy w Polsce są konieczne. Tak twierdzi OECD w raporcie na temat Polski. Zdaniem organizacji Polska powinna m.in.  oskładkować wszystkie rodzaje umów o świadczenia pracy w podobny sposób.

- Dalsze reformy są konieczne, jeżeli nasz kraj chce się szybciej rozwijać - twierdzi OECD w raporcie na temat Polski. Trzeba między innymi ograniczyć koszty zakładania i zamykania firm czy zreformować zamówienia publiczne. Organizacja przewiduje wzrost naszej gospodarki w tym roku o ponad 3 procent PKB.

REKLAMA

Autopromocja

OECD w swoim raporcie wymienia główne działania, które powinni podjąć polscy politycy, żeby zwiększyć konkurencyjność naszego kraju na arenie międzynarodowej. Sekretarz generalny organizacji Angel Gurria wymienia wśród nich między innymi: uproszczenie procedur rejestracji firm czy ogłoszenia przez nie upadłości, co zredukuje także koszty. OECD zaleca kontynuowanie prywatyzacji i ograniczenie zaangażowania państwa w konkurencyjnych sektorach. Reformy - według autorów raportu - wymagają także zamówienia publiczne, które powinny uwzględniać stosunek jakości do ceny. Według OECD, wzmocnienia wymagają organy nadzorujące wdrażanie i egzekwowanie konkurencyjności.

Zobacz również serwis: Zatrudnianie i zwalnianie

Według zaleceń organizacji Polska powinna też oskładkować wszystkie rodzaje umów o świadczenia pracy w podobny sposób. Większe powinny być nakłady na zreformowane służby zatrudnienia, a wymogi dotyczące aktywnego poszukiwania pracy powinny być zaostrzone. Państwo - według raportu OECD - powinno też włączyć się w uaktywnienie kobiet, między innymi poprzez rozwój sieci placówek przedszkolnych.

Organizacja zaleca także stopniowe podnoszenie stóp procentowych, wraz z rosnącą inflacją, oraz większe niż planuje rząd oszczędności budżetowe, tak żeby deficyt budżetowy nie przekraczał 3 procent PKB. Według OECD, wskaźniki budżetowe powinna monitorować niezależna instytucja.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: IAR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci podczas ferii zimowych w 2025 r. Ile wyniesie wsparcie i kto je otrzyma?

Do 23 grudnia 2024 r. nastąpi rozstrzygnięcie konkursu w zakresie organizacji wypoczynku dzieci i młodzieży podczas ferii zimowych w 2025 r. Kwota dofinansowania pobytu jednego uczestnika wypoczynku wyniesie maksymalnie 1000 zł. 

ZUS: nowe limity dla emerytów i rencistów od 1 grudnia 2024 r. Kiedy dorabianie do renty i wcześniejszej emerytury może spowodować zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia

ZUS przekazał ważną informację dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2024 r. zmienią się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

ZUS informuje, że od 1 grudnia 2024 r. emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego oraz renciści, będą mogli więcej dorobić do swojego świadczenia niż dotychczas. Bezpieczny próg przychodu wzrasta o 86,30 zł, osiągając kwotę  5713,20 tys. zł brutto. Z kolei górna granica dla osób zarabiających więcej wzrośnie o 160,20 zł, i wyniesie 10 610,20 zł.

Czy pracodawca może zrezygnować z PPK?

Czy pracodawca może zrezygnować z prowadzenia PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe)? Jakie przepisy w tym przedmiocie zawiera ustawa o pracowniczych planach kapitałowych? Okazuje się, że prawo do niewdrażania PPK nie jest bezterminowe. Kogo dotyczy i co właściwie oznacza?

Urlop wychowawczy od 2 stycznia a urlop wypoczynkowy [Wyjaśnienia GIP]

Urlop wychowawczy od 2 stycznia nie zmniejsza rocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Czy można wnioskować o urlop wychowawczy w częściach zapewniających powrót do pracy z dniem 1 stycznia każdego roku w celu nabycia prawa do pełnego urlopu wypoczynkowego we wszystkich latach? Na pytanie naszego Czytelnika odpowiada Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki oraz ekspertka z zakresu prawa pracy, Donata Hermann.

REKLAMA

Aktywnie w żłobku: Wiadomo, kiedy ZUS wypłaci pierwsze świadczenia za październik

Pierwsze wypłaty świadczenia Aktywnie w żłobku znajdą się na rachunkach żłobków, klubów dziecięcych i dziennych opiekunów 29 listopada 2024 r. W tym dniu ZUS przekaże na rachunki tych placówek świadczenie za październik. Placówki powinny wprowadzać dane do rejestrów żłobków (tzw. RKZ-5) do 5 dnia roboczego danego miesiąca za miesiąc poprzedni.

Pierwszy urlop wypoczynkowy. Jak ustalić prawo do urlopu i jego wymiar?

Już w pierwszym roku swojej pierwszej w życiu pracy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Jednak zasady ustalania prawa do urlopu i jego wymiar nie są takie same jak pracowników z dłuższym stażem pracy.

Czy 24 listopada to niedziela handlowa?

Czy 24 listopada to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

PFRON: Osoby niepełnosprawne. Brak wyrównania dla pracodawców od 1 lipca 2024 r. [projekt nowelizacji]

To wielkie rozczarowanie dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Mieli obiecane podwyżki kwot dofinansowań od 1 lipca 2024 r. Z wstecznym wyrównaniem dla nowych stawek 2760 zł, 1550 zł, 575 zł.

REKLAMA

Webinar: Wynagrodzenia 2025 + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Wynagrodzenia 2025” poprowadzi Danuta Kosikowska, specjalista ds. kadr i płac, ekspert INFORAKADEMII. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i roczny nielimitowany dostęp do retransmisji szkolenia wraz z materiałami dodatkowymi. Podczas webinaru omówione zostaną wszystkie bieżące oraz planowane zmiany w zakresie naliczania wynagrodzeń w 2025 r.

Zmiany od 1 grudnia. Wyższe wpłaty na PFRON i wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 grudnia 2024 r. zwiększą się obowiązkowe wpłaty na PFRON i wynagrodzenia pracowników młodocianych. To skutek wzrostu wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w trzecim kwartale 2024 r.

REKLAMA