REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szkolenie "Rozliczanie czasu pracy w praktyce w 2014 roku" - 18 marca 2014 r.

REKLAMA

Zapraszamy na szkolenie "Rozliczanie czasu pracy w praktyce w 2014 roku", które odbędzie się 18 marca 2014 r. w Poznaniu.

Czas: 18 marca 2014 r.

Autopromocja

Miejsce: Poznań

Koszt uczestnictwa: 390 PLN netto

PROMOCJA: druga osoba z Firmy 110 PLN netto

W PROGRAMIE:

1. Wpływ zmian w przepisach Kodeksu pracy na rozliczanie czasu pracy w 2014 r.

a. dopuszczalne okresy rozliczeniowe w poszczególnych systemach czasu pracy
b. możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych w poszczególnych systemach czasu pracy
c. wymiar czasu pracy w 2014 roku
d. planowanie pracy w zależności od stosowanego okresu rozliczeniowego
e. zachowanie zasady pracy w "przeciętnie pięciodniowym tygodniu"
f. obniżenie "norm czasu pracy" pracownika niepełnosprawnego po wyroku TKz 2013 r. - zmiany od 2014 roku
g. na jaki okres i z jakim wyprzedzeniem pracodawca jest zobowiązany przekazać pracownikowi jego harmonogram czasu pracy na dany okres rozliczeniowy
h. w jakiej formie dopuszcza się sporządzanie harmonogramu czasu pracy
i. możliwość zmian w sporządzonych harmonogramach czasu pracy
j. w jakich sytuacjach pracodawca będzie zwolniony ze sporządzenia harmonogramów czasu pracy
k. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym
l. zasady "uzupełniania wynagrodzenia" do kwoty minimalnego wynagrodzenia na tle przepisów KP oraz ustawy o minimalnym wynagrodzeniu
m. "przerywany system czasu pracy" dla wszystkich pracodawców
n. "ruchomy czas pracy" a naruszenie przepisów o dobie pracowniczej
o. zasady wprowadzania dłuższych okresów rozliczeniowych w danym zakładzie pracy
p. zasady wprowadzania "ruchomego czasu pracy" w danym zakładzie pracy
q. zasady wprowadzania "przerywanego systemu czasu pracy"
r. obowiązki pracodawcy względem Państwowej Inspekcji Pracy po zmianach w przepisach
s. odpracowywanie prywatnych wyjść pracownika a praca w godzinach nadliczbowych

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz również serwis: Czas pracy

2. Doba pracownicza

a. możliwość rozpoczynania pracy w tej samej dobie pracowniczej
b. naruszenie doby pracowniczej a wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
c. praca w tej samej dobie nie zawsze uprawnia do wypłaty dodatku do wynagrodzenia
d. doba pracownicza gdy pracownik rozpoczyna pracę coraz wcześniej
e. praca po dniu wolnym od pracy a doba pracownicza

3. Tydzień pracowniczy

a. czy tydzień pracowniczy należy traktować jako pracę od poniedziałku do niedzieli
b. uprawnienia pracownicze w tygodniu pracowniczym
c. odpoczynki dobowe i tygodniowe
d. równoważenie okresów odpoczynku (stanowisko PIP i MPiPS)
e. zakończenie okresu rozliczeniowego a możliwość pracy przez 7 dni w tygodniu bez zapewnienia odpoczynku tygodniowego

4. Nadgodziny

a. kiedy można zlecić pracę w nadgodzinach
b. kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o odebranie czasu wolnego (stanowisko PIP)
c. jaki sposób rekompensowania nadgodzin jest najmniej korzystny dla pracodawcy
d. rozliczanie wynagrodzenia w sytuacji odebrania nadgodzin na wniosek pracownika lub bez jego wniosku w innym miesiącu (stanowisko PIP, wyrok SN)
e. dwa dodatki za pracę w niedzielę - najnowsze stanowisko GIP
f. jakie składniki wynagrodzenia bierzemy pod uwagę ustalając „normalne wynagrodzenie” oraz „dodatek” za pracę w godzinach nadliczbowych (wyrok SN)
g. wynagrodzenie akordowe, prowizyjne a wysokość dodatku za nadgodziny
h. ustalenie przekroczeń norm średniotygodniowych – rozliczenie wynagrodzenia (stanowisko PIP i MPiPS)
i. ustalenie normy przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
j. wcześniejsze ustanie zatrudnienia w okresie rozliczeniowym – czy powstaną nadgodziny ?
k. nadgodziny niepełnoetatowca (wyrok SN)
l. rozliczanie nadgodzin niepełnoetatowca
m. rozliczenie nadgodzin osób pracujących w systemie równoważnym - stanowisko PIP
n. udzielenie dnia wolnego – w wyniku czego pracownik nie przepracował pełnego wymiaru czasu pracy (stanowisko PIP)
o. wyznaczanie dnia wolnego – po zakończonej dniówce czy dobie pracowniczej? (stanowisko PIP i MPiPS)
p. jak liczyć okres przedawnienia roszczeń o nadgodziny (stanowisko PIP i MPiPS)

Zadaj pytanie: Forum Kadry

5. Praca w niedziele i święta

a. dopuszczalność pracy w niedziele i święta (projekt zmian do ustawy Kodeks pracy rozszerzający katalog prac dopuszczalnych w niedziele i święta)
b. ustalenie godzin pracy w niedziele
c. zakaz pracy w placówkach handlowych w święta
d. rekompensowanie pracy w niedziele i święta
e. ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta (stanowisko PIP, MPiPS oraz SN)
f. praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP)
g. korzystanie z niedzieli wolnej od pracy

6. Obowiązkowy i dobrowolny udział pracownika w szkoleniach:

a. jak w prawidłowy sposób ustalić wynagrodzenie z czas odbywania przez pracownika szkoleń BHP (stanowisko PIP)
b. czy udział w szkoleniu należy zaliczyć do czasu pracy (stanowisko PIP, wyrok SN)

7. Podróż służbowa a rozliczenie czasu pracy:

a. okresy przebywania w podróży służbowej zaliczane do czasu pracy
b. „fikcyjne określenie” miejsca wykonywania pracy a zaliczenie czasu przebywania pracownika w podróży służbowej do czasu pracy (wyrok SN)

WIĘCEJ INFORMACJI O SZKOLENIU:

http://szkolenia.mostwanted.pl/szkolenia/ROZLICZANIE-CZASU-PRACY-W-PRAKTYCE-W-2014-ROKU-323#

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Dodatek pielęgnacyjny 2024

    Dodatek pielęgnacyjny przysługuje do emerytury lub renty. Dla kogo przewidziany jest dodatek pielęgnacyjny? Ile wynosi dodatek do emerytury lub renty wypłacany przez ZUS?

    Legitymacja emeryta–rencisty w aplikacji mObywatel. Nowy wzór mLegitymacji

    W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej powstał projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie legitymacji emeryta-rencisty. Zmiana ma na celu dostosowanie przepisów rozporządzenia do rozwiązań wynikających z ustawy o aplikacji mObywatel.

    Czy 17 marca 2024 to niedziela handlowa?

    Czy 17 marca 2024 to niedziela handlowa? Czy w marcu 2024 jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku? Jakie kary za pracę w dni niehandlowe?

    Ciąża w okresie wypowiedzenia. Przepisy, orzecznictwo

    Nierzadko zdarza się, że kobieta nie wie o tym, że w chwili otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę jest w ciąży. Może się zdarzyć także sytuacja, że co prawda w chwili otrzymania wypowiedzenia kobieta nie była w ciąży, ale zaszła w ciąże w okresie biegu wypowiedzenia.

    REKLAMA

    Nowe przepisy BHP 2024 – pracodawcy muszą zdążyć ze zmianami do 17 maja

    Pracodawcom zostały już tylko dwa miesiące na reorganizację środowiska pracy zgodnie z nowymi przepisami BHP. Znowelizowane rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, które weszło w życie 17 listopada 2023 r, wprowadza istotne zmiany w wyposażeniu stanowisk pracy. Pracodawcy muszą zdążyć ze zmianami do 17 maja 2024 r.

    Branżowe centra umiejętności wesprą kształcenie zawodowe młodocianych. Premier podpisał rozporządzenie

    Branżowe centra umiejętności to nowy rodzaj placówek systemu oświaty wprowadzony nowelizacją Prawa oświatowego, która weszła w życie we wrześniu 2023 r. BCU mają umożliwiać  uzyskanie i uzupełnienie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub zmianę kwalifikacji zawodowych. Premier Donald Tusk podpisał nowelizację rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania przygotowaną przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej. Umożliwi to prowadzenie przez BCU turnusów dokształcania teoretycznego dla młodocianych, którzy uczą się zawodu.

    17,3 mln osób pracowało w Polsce. Bezrobotnych było 547 tys., a biernych zawodowo prawie 12,4 mln. GUS podał dane o sytuacji na rynku pracy w IV kwartale 2023 r.

    Osoby aktywne zawodowo stanowiły w IV kwartale 2023 r. 58,9% ludności w wieku 15–89 lat. Wskaźnik ten był wyższy niż w III kwartale 2023 r. (o 0,4 p. proc.), podobnie jak i w IV kwartale 2022 r. (o 0,2 p. proc.). Wśród mężczyzn współczynnik aktywności zawodowej wyniósł 66,0%, a wśród kobiet 52,3%. . Główny Urząd Statystyczny podał wstępne wyniki Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności.

    1780,96 zł to od 1 marca 2024 r. wysokość najniższej emerytury. Waloryzacja objęła też dodatki do świadczeń. Sprawdź, ile należy się emerytom i rencistom

    Waloryzacja emerytur i rent nastąpiła z dniem 1 marca 2024 r. Wskaźnik waloryzacji w 2024 r. wynosi 112,12%. W ten sposób wzrastają nie tylko emerytury i renty, ale także dodatki do tych świadczeń, które wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. 

    REKLAMA

    Uposażenia w policji. Zmiana wysokości dodatku za stopień

    W 2024 r. wzrosła kwota bazowa dla funkcjonariuszy policji. Wzrost kwoty bazowej powoduje wzrost miesięcznego uposażenia policjantów. Do tego niezbędna jest zmiana przepisów rozporządzenia regulującego wysokość ich uposażenia, w tym stawek dodatku za stopień.

    Komunikat PFRON: Znacznie dłuższy okres dofinansowania do wynajmu mieszkania

    1 marca 2024 r. weszła w życie korzystna zmiana w Programie „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!” Mieszkanie dla absolwenta. Wydłużony został okres, na który może być udzielone dofinansowanie do wynajmu mieszkania lub domu jednorodzinnego.

    REKLAMA