REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Konferencja "Wyzwania HR" z udziałem Tomasza Kammela - 16 kwietnia 2014 r.

REKLAMA

Zapraszamy na konferencję "Wyzwania HR" z udziałem Tomasza Kammela, która odbędzie się 16 kwietnia 2014 r. w Katowicach.

Już po raz XXII najpopularniejszy serwis rekrutacyjny Pracuj.pl zaprasza na konferencję z cyklu „Wyzwania HR”. Podczas 9 sesji eksperci zaprezentują najlepsze praktyki zarządzania, a także najnowsze trendy i rozwiązania oraz opowiedzą o wyzwaniach, jakie stoją przed działami HR. Druga w tym roku edycja najważniejszego spotkania praktyków, specjalistów i menedżerów, którzy na co dzień zarządzają obszarem HR odbędzie się 16 kwietnia w Katowicach, w Hotelu Angelo przy ul. Sokolskiej 24.

REKLAMA

Autopromocja

Konferencję otworzy Tomasz Kammel, który zaprezentuje swój autorski wykład dotyczący komunikacji międzyludzkiej pt. „Jak gadać, żeby się dogadać®”. Wystąpienie pełne jest przykładów i cennych spostrzeżeń, których zastosowanie może ułatwić komunikację w biznesie. Kolejne sesje tematyczne podczas katowickiej edycji „Wyzwań HR” poprowadzą uznani praktycy HR, m.in. Lucyna Brzezińska z Tesco Polska, Wojciech Wilk z IBM i Anna Nowosielska z Luxoft.

Zobacz również serwis: Rekrutacja

Do udziału w konferencji organizatorzy zaprosili również:

  • Annę Łucką-Babiarz ze SKOK Arka, która opowie, jak w obecnych czasach zmienia się rola menedżera w organizacji i spróbuje odpowiedzieć na pytanie, czy firmy potrzebują bardziej „sternika” czy „kapitana”. Podczas swojego wykładu poszuka recepty na skuteczne przywództwo i zastanowi się, dlaczego tylko niektórzy liderzy odnoszą spektakularne sukcesy.
  • Martę Krzyżanowską z TRW Automotive, która podzieli się z uczestnikami doświadczeniem na temat zarządzania ścieżką karier w oparciu o modele kompetencyjne. W swoim wystąpieniu opowie m. in. dlaczego firma zdecydowała się wprowadzić modele kompetencji i w jaki sposób nimi zarządza oraz zaprezentuje bazę kompetencji.
  • Rafała Szczepanika z Training Projects, który podpowie, w jaki sposób można budować kulturę innowacyjności i kreatywności w firmie, sięgając po przykłady takich globalnych liderów, jak Du Pont czy Google. Odpowie także na pytanie, czy dział HR może zrobić coś, by pracownicy generowali innowacje równie chętnie jak plotki i wnioski o podwyżkę.
  • Justynę Sosnowską z Orange i Michała Janiszewskiego z Resolutio, którzy opowiedzą jak promować ideę otwartości w organizacji na przykładzie wprowadzenia informacji zwrotnej 360 stopni w Orange, czyli jednego z największych projektów w obszarze miękkiego HR w Polsce. Podkreślą też wpływ otwartej komunikacji na kompetencje organizacji.
  • Agnieszkę Bieniak z Grupy Pracuj, która doradzi specjalistom HR, w jaki sposób wspierać przełożonych w zarządzaniu i motywowaniu pracowników z pokolenia „Y”, dzieląc się swoimi doświadczeniami z wdrożenia konkretnych rozwiązań w grupie Pracuj - firmy, w której średnia wieku pracowników nie przekracza 30 lat.

Konferencja „Wyzwania HR” to najważniejsze forum wymiany doświadczeń i obserwacji z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Spotkanie sprzyja integrowaniu społeczności HR w regionie oraz budowaniu praktycznych relacji między jego uczestnikami – praktykami HR oraz ekspertami i menedżerami kształtującymi politykę personalną w firmach. To unikatowa w regionach możliwość poznania dobrych praktyk stosowanych przez najlepszych specjalistów na rynku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Więcej informacji oraz szczegółowy program konferencji znajduje się na: http://www.wyzwaniahr.pl.

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie urlopowe w szkołach. Czy powinno uwzględniać kryterium socjalne?

Do 31 sierpnia 2024 r. nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe. Świadczenie, wypłacane wszystkim nauczycielom, jest finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy powinny uwzględniać kryterium socjalne?

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Więcej osób uzyska prawo do świadczenia

1 września 2024 r. więcej osób uzyska prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Jakie warunki należy spełniać, żeby nabyć prawo do tego świadczenia?

Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. Kto ma prawo do nowej emerytury? Kiedy można złożyć wniosek?

1 września 2024 r. wejdą w życie zmiany przepisów Karty Nauczyciela. Więcej osób będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury dla nauczycieli. Kiedy można złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

Czy 14 lipca to niedziela handlowa?

Czy w lipcu jest jakaś niedziela handlowa? Czy w tym miesiącu możemy zaplanować zakupy na niedzielę? 

REKLAMA

Zmiana zasad obliczania stażu pracy. Jak to wpłynie na uprawnienia pracownika [przykłady]

Na podstawie stażu pracy ustalane są przysługujące pracownikowi uprawnienia, takie jak wymiar urlopu wypoczynkowego czy okres wypowiedzenia. Jeżeli do stażu pracy będą wliczane także inne okresy, np. prowadzenia działalności gospodarczej czy świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia, sposób ustalania uprawnień pracowniczych radykalnie się zmieni.

Maksymalna temperatura w pracy – będą nowe przepisy bhp!

Jaka może być maksymalna temperatura w pracy? W związku z występującymi upałami pracownicy pytają o swoje prawa. Będą nowe przepisy bhp chroniące pracowników przed pracą w upale. Dnia 10 lipca 2024 r. odbyło się spotkanie z Głównym Inspektorem Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Tę informację należało obowiązkowo złożyć pracodawcy do 10 lipca. Jakie konsekwencje grożą w razie jej niezłożenia?

10 lipca 2024 r. minął termin złożenia przez zakładowe organizacje związkowe informacji o liczbie członków. Do tego dnia należało poinformować pracodawcę o liczbie związkowców według stanu na 30 czerwca br. Czy organizacjom, które nie dopełniły tego obowiązku, grożą jakieś sankcje? 

Nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą podstawowych uprawnień pracowniczych

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada zmiany dotyczące podstawowych uprawnień pracowniczych. Do stażu pracy będzie wliczany okres wykonywania pracy na podstawie umów zlecenia lub świadczenia usług zawartych z obecnym pracodawcą. Wpłynie to m.in. na długość okresu wypowiedzenia oraz wysokość odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę.

REKLAMA

Urlop wypoczynkowy: wymiar, udzielanie, wynagrodzenie i dofinansowanie

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Przepisy prawa pracy dokładnie określają jego wymiar i zasady udzielania. Pracownikom przysługuje wynagrodzenie urlopowe. Pracodawcy często też dofinansowują im wypoczynek.

Jak motywować pracowników, także pokolenie Z? Oto najskuteczniejsze metody

Jak skutecznie motywować pracowników? Co najbardziej docenia pokolenie Z? Jak zbudować motywującą kulturę pracy? Poznaj skuteczne metody motywowania pracowników: klucz do sukcesu Twojego zespołu HR.

REKLAMA