REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Koniec prac nad nowym Kodeksem pracy 14 marca 2018 r.

Koniec prac nad nowym Kodeksem pracy 14 marca 2018 r./fot.Shutterstock
Koniec prac nad nowym Kodeksem pracy 14 marca 2018 r./fot.Shutterstock
fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy pracuje od kilkunastu miesięcy nad zmianami w prawie pracy. Ma opracować kodeks indywidualny i kodeks zbiorowy. Koniec prac Komisji ma nastąpić 14 marca br.

14 marca zapowiedziana jest konferencja końcowa prac Komisji Kodyfikacyjnej prawa pracy - powiedział we wtorek wiceminister rodziny i pracy Marcin Zieleniecki. Komisja przygotowuje propozycje dot. dwóch kodeksów - określających zbiorowe i jednostkowe stosunki pracy.

Autopromocja

Informacje o przebiegu i wynikach tych prac wiceminister, który kieruje komisją przekazał na wtorkowym posiedzeniu prezydium Rady Dialogu Społecznego.

"Prace są bardzo mocno zaawansowane. Ostatni szlif, który nadajemy obu projektom będzie miał miejsce w tym tygodniu. Mamy ostatnie posiedzenia zespołów przygotowujących oba rodzaje kodyfikacji" - powiedział dziennikarzom wiceminister. "W przyszłym tygodniu 14 marca czeka nas głosowanie nad przyjęciem obu projektów" - dodał.

Zieleniecki podkreślił, że podstawowym założeniem w nowych, zbiorowych stosunkach pracy jest upowszechnienie stosowania układów zbiorowych pracy. "Chcielibyśmy, aby partnerzy społeczni na szczeblu zakładu pracy i branży mieli możliwość stanowienia tego prawa i dostosowywania go do swoich potrzeb" - mówił. "W sprawie indywidualnych stosunków pracy zmiany są przyjazne dla pracodawców, bo uelastyczniają przepisy w zależności od liczby zatrudnionych" - ocenił.

NOWOŚĆ na Infor.pl: Prenumerata elektroniczna Dziennika Gazety Prawnej KUP TERAZ!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przypomniał, że obecny kodeks pochodzi z 1974 roku. "Przez 40 lat wiele razy zmienił się, choćby przez rzeczy tak fundamentalne, jak przystąpienie Polski do UE i dostosowanie go do unijnego prawa" - przypomniał Zieleniecki.

"Trudno się dziwić, że są to obecnie przepisy trudno czytelne, nawet numeracja sięga nie punktów, podpunktów, ale nawet indeksów, co z pewnością nie poprawia jasności przepisów" - ocenił.

"To, co proponuje komisja kodyfikacyjna będzie uporządkowane" - dodał Zieleniecki.

"Rozmawialiśmy o tym na prezydium, ale temat wymaga szerokiego przedstawienia. To, co przyjmiemy 14 marca, to jest materiał ekspercki, dorobek merytoryczny, intelektualny Komisji Kodyfikacyjnej. Nie jest to jeszcze projekt w sensie legislacyjnym" - podkreślił.

Zapewnił jednak, że ta część - prace legislacyjne - jeszcze przed nami - również oceny strony społecznej tego materiału.

"Po 14 marca i przekazaniu materiału minister rodziny i pracy Elżbiecie Rafalskiej czeka nas decyzja co do ewentualnego skierowania kodeksów do dalszych prac legislacyjnych" - podkreślił wiceszef resortu. "Czeka nas też praca nad ewentualnymi przepisami wykonawczymi" - dodał.

"Przypominam, że kodyfikacje muszą zostać poprzedzone ustawą wprowadzającą - więc jest to zadanie dla legislatorów. Czeka nas też przygotowanie kompleksowej oceny skutków regulacji i pogłębione konsultacje społeczne" - podkreślił.

Według niego jeszcze za wcześnie by mówić, kiedy proponowane zmiany mogłyby wejść w życie - zaznaczył. "To kwestia co najmniej kilku miesięcy" - dodał.

Przewodniczący OPZZ Jan Guz powiedział, że strona społeczna oczekuje, że następnego dnia po formalnym przyjęciu tych zmian w Komisji trafi ona do RDS. "Liczymy, że pani minister rodziny i pracy, która wtedy zostanie formalnym gospodarzem tego dokumentu, skieruje go do RDS" - podkreślił Guz.

Zaznaczył, że związkowcy i pracodawcy co do części rozwiązań mają zdanie pozytywne, a do części swoje negatywne uwagi. "Te rozwiązania nie są jeszcze wiążące" - dodał.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy pracuje od kilkunastu miesięcy nad zmianami w prawie pracy. Ma opracować kodeks - indywidualny i kodeks zbiorowy. Zieleniecki jest przewodniczącym Komisji, która w marcu ma przedstawić swoje ustalenia. Według specjalistów obecnie obowiązujący kodeks pracy (z 1974 roku) jest przestarzały, skomplikowany i nie przystaje do obecnych realiów rynku pracy.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

    W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

    BHP: Bony, talony, kupony zamiast posiłku profilaktycznego. Kiedy i komu przysługują, kto wydaje

    Pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych mają prawo do posiłków profilaktycznych. Zamiast posiłku w formie dania gorącego pracodawca może im przekazać bony, talony, kupony i inne dowody uprawniające do otrzymania produktów spożywczych lub posiłku.

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią?

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią? Profilaktyk będzie się zajmował oceną sytuacji zdrowotnej i społecznej populacji, jej potrzeb, określaniem priorytetów jak i opracowywaniem danych epidemiologicznych. Trzeba wiedzieć, że od dnia 26 marca obowiązują nowe zawody medyczne, takie jak: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

    Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

    Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

    REKLAMA

    Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

    Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    REKLAMA

    Pracownicy chcą zmienić pracodawcę - raport z rynku pracy

    Aż 45% pracowników w Polsce chce zmienić pracodawcę - taka informacja wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy".

    Urlop bezpłatny a zapis do PPK

    Urlop bezpłatny - jak wpływa na zapis do PPK? Okazuje się, że nie każda nieobecność w pracy przeszkadza w „zapisaniu” do PPK. Kiedy urlop bezpłatny opóźni zapis do PPK?

    REKLAMA