REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

73 proc. sprzętu nigdy nie wypożyczono. Co dalej z wypożyczalnią technologii wspomagających osoby niepełnosprawne?

niepełnosprawność zdrowie pomoc wypożyczalnia technologii wspomagającej osoby z niepełnosprawnościami PFRON osoby niepełnosprawne
73 proc. sprzętu nigdy nie wypożyczono. Co dalej z wypożyczalnią technologii wspomagających osoby niepełnosprawne?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Do końca 2026 rogu zostanie wygaszony program „Wypożyczalnia technologii wspomagających dla osób z niepełnosprawnością”. Wypożyczalnia miała umożliwić bezpłatne korzystanie z urządzeń, które wspomagają osoby niepełnosprawne.

Wypożyczalnia technologii wspomagających osoby niepełnosprawne

Na posiedzeniu sejmowej Podkomisji stałej do spraw osób z niepełnosprawnościami i włączenia społecznego posłowie wysłuchali informacji w sprawie programu „Wypożyczalnia technologii wspomagających dla osób z niepełnosprawnością”. Centralna wypożyczalnia, którą uruchomiono w 2023 r. miała umożliwić bezpłatne korzystanie z urządzeń, które wspomagają osoby z niepełnosprawnościami. Poczta Polska podpisała umowę z Rządową Agencją Rezerw Strategicznych (RARS) na dostarczanie sprzętu. Natomiast nabór i weryfikację wniosków prowadził Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób z Niepełnosprawnościami (PFRON).

REKLAMA

REKLAMA

Zastępca Prezesa Zarządu ds. Programowych PFRON Bożena Borowiec poinformowała, że w październiku 2022 r. zakupiony został asortyment technologii wspomagających, z klauzulą tajności. Wówczas - jak powiedziała - wypożyczalnia jeszcze nie funkcjonowała. Podkreśliła, że na sprzęt wydano 96 mln zł.

Żaden wózek elektryczny nie został wypożyczony

Borowiec powiedziała, że w styczniu 2023, czyli gdzieś po upływie 3 miesięcy, został przyjęty przez Radę Nadzorczą program wypożyczalnia, ale to był raczej ramowy projekt programu. Dlatego, że wówczas jeszcze ustawa nie przewidywała możliwości współpracy PRON-u z RARS. Zaznaczyła, że takie zmiany w ustawie wprowadzone zostały w maju 2023 r.

- Po zmianie zarządu PFRON, gdzie widzieliśmy mankamenty tej wypożyczalni, usiłowaliśmy wspólnie z RARS znaleźć jakiś sposób, żeby sobie z tym poradzić - wskazała. Zaznaczyła, że według zapowiedzi, wypożyczalnia miała stanowić dostęp do najnowocześniejszych technologii, które są poza zasięgiem osób z niepełnosprawnością. Natomiast na te około 14,5 tys. asortymentu, 7100 to stanowią aparaty słuchowe, których wypożyczonych mamy około 20 proc.

REKLAMA

- Wiemy, że był w pewnym momencie powołany zespół do tego, żeby przygotować (...) asortyment do tej wypożyczalni, ale wtedy się okazało, że ten asortyment już jest i trzeba dostosować program do asortymentu, a nie asortyment do oczekiwań osób z niepełnosprawnościami - powiedziała.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Borowiec dodała, że w skład rezerwy wchodziły również m.in. skutery czy wózki elektryczne. Z tego asortymentu nic nie zostało jednak wypożyczone, ponieważ podczas składowania akumulatory nie były ładowane. Podkreśliła, że z ekspertyz na zlecenie PFRON wynika, że ponad 80 proc. tego sprzętu bez wymiany akumulatorów nie nadaje się do użytku. - Generalnie 73 proc. udostępnionej nam rezerwy strategicznej nigdy nie zostało wypożyczone - wskazała.

Wygaszanie wypożyczalni technologii wspomagających

Bożena Borowiec podkreśliła, że program został formalnie zamknięty 31 grudnia 2025 r. Obecnie trwa wygaszanie wypożyczalni. Do końca 2026 r. zabezpieczona została realizacja aktywnych umów i wniosków, które złożone zostały do końca 2025 r. - W tle wspólnie pracujemy nad tym, żeby ten sprzęt został wykorzystany w celu, na jaki zostały wydane środki publiczne, czyli żeby mogły z niego korzystać osoby potrzebujące - powiedziała Borowiec. Podkreśliła, że wymaga to jednak rozwiązań legislacyjnych.

Zastępca Prezesa Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych Andrzej Hawryluk podkreślił, że decyzje ws. zakupu asortymentu do wypożyczalni do dziś nie mogą być ujawnione. - Są prowadzone dwa postępowania prokuratorskie związane z zakupem (...) tego asortymentu i jego utrzymywania. Śledztwa trwają - zaznaczył.

Wcześniej, pełnomocnik rządu ds. osób z niepełnosprawnościami Maja Nowak poinformowała w odpowiedzi na interpelację poselską, że nad zabezpieczeniem dostępu do technologii wspomagających po zamknięciu programu współpracują MSWiA, RARS oraz PFRON. „Aktualnie podejmowane są działania mające na celu zabezpieczenie potrzeb osób z niepełnosprawnościami w zakresie dostępu do technologii wspomagających po zakończeniu programu” - napisała Nowak w odpowiedzi opublikowanej 11 lutego.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zwolnienie lekarskie po rozwiązaniu umowy o pracę? Zasiłek chorobowy przysługuje tylko w przypadku zachorowania w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy

Zasiłek chorobowy przysługuje także po rozwiązaniu umowy o pracę, ale tylko w przypadku otrzymania zwolnienia lekarskiego w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy. Ważne, aby wystawiający zwolnienie lekarz wiedział, że jesteśmy już po rozwiązaniu umowy. Ile dni można pobierać taki zasiłek?

Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych dla cudzoziemców, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych

Średni cudzoziemcy czekają w Polsce na wydanie zezwolenia na pobyt około 341 dni, a w niektórych województwach nawet półtora roku. Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych mające usprawnić postępowania, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych: cudzoziemców z Australii, Japonii, Korei Południowej, Stanów Zjednoczonych i Zjednoczonego Królestwa.

Min. 28 tys. zł zadośćuczynienia dla pracownika za mobbing już od listopada. To także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu

Zmieniają się przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu. Już od 5 listopada 2026 r. pracownikowi należy się minimum 28 tys. zł zadośćuczynienia za mobbing. Mobbingiem jest także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu.

Sierpień 2026: dni wolne i godziny pracy

Sierpień 2026 – dni wolne od pracy i godziny pracy. Po lipcu, w którym były aż 184 godziny robocze następuje miesiąc ze świętem ustawowo wolnym od pracy. 15 sierpnia wypada w tym roku w sobotę. Co to oznacza? Jaki jest wymiar czasu pracy w sierpniu?

REKLAMA

Czy upał może być podstawą do zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej? Jakie są obowiązki pracodawcy

Ostatnie fale upałów w Polsce dają się we znaki wszystkim, także pracownikom. Wykonywanie pracy w takich warunkach jest niezwykle trudne i choć wiele osób chciałoby zwolnić się z tego obowiązku z powodu działania siły wyższej, to jednak przepisy kodeksu pracy szczegółowo określają zasady takiej nieobecności. Co może pracownik, a co powinien zapewnić mu pracodawca w upały?

Zmiany w mobbingu i dyskryminacji w pracy od 5 listopada 2026 r. Nowe przepisy 4 sierpnia zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw

Nowe przepisy dotyczące mobbingu zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw dnia 4 sierpnia 2026 r. Teraz pracodawcy mają tylko 3 miesiące na dostosowanie się do zmian wprowadzonych ustawą z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego. Czego konkretnie dotyczą?

AI miała skrócić pracę. Dlaczego pracujemy coraz dłużej?

AI miała skrócić czas wykonywanych zadań. Odciążyć, sprawić, że zadania będą wykonywane sprawniej, bezbłędnie, a my będziemy mieć więcej czasu na work-life balance. Rzeczywistość, jak to się często dzieje, potoczyła się inaczej. Jeśli teraz analizę można przygotować dwa razy szybciej, odzyskany czas natychmiast wypełnia kolejne zadanie.

Milion osób z niepełnosprawnościami to niewykorzystany potencjał rynku pracy. Problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców [WYWIAD]

W Polsce mamy milion osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym. To niewykorzystany potencjał rynku pracy. Tymczasem pracodawcy potrzebują 1,5 mln pracowników. Ten paradoks dobrze pokazuje, że problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców. Na nasze pytania w temacie dostępności i inkluzywności odpowiada Magdalena Rutkowska, Human Resources Director w Sodexo Polska.

REKLAMA

Przerwy w pracy – dla każdego, ale i dla wybranych. Kto ma prawo do dodatkowych 15 minut?

Pracownik ma zagwarantowane prawo do przerwy w pracy. Jednak nie dla każdego ma ona taką samą długość i nie każdy pracownik ma prawo do każdej przerwy, którą w przepisach przewidziano. Dla kogo przewidziano 15 minut na gimnastykę?

Ten urlop przedawni się we wrześniu 2026 r. Sprawdź, czy masz dni wolne do wykorzystania

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok kalendarzowy. Nie może jednak być odkładany w nieskończoność. Kodeks pracy przewiduje 3-letni termin przedawnienia. Który urlop przedawnia się we wrześniu 2026 r.? Sprawdź, czy masz jeszcze dni wolne do wykorzystania.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA