REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

73 proc. sprzętu nigdy nie wypożyczono. Co dalej z wypożyczalnią technologii wspomagających osoby niepełnosprawne?

niepełnosprawność zdrowie pomoc wypożyczalnia technologii wspomagającej osoby z niepełnosprawnościami PFRON osoby niepełnosprawne
73 proc. sprzętu nigdy nie wypożyczono. Co dalej z wypożyczalnią technologii wspomagających osoby niepełnosprawne?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Do końca 2026 rogu zostanie wygaszony program „Wypożyczalnia technologii wspomagających dla osób z niepełnosprawnością”. Wypożyczalnia miała umożliwić bezpłatne korzystanie z urządzeń, które wspomagają osoby niepełnosprawne.

Wypożyczalnia technologii wspomagających osoby niepełnosprawne

Na posiedzeniu sejmowej Podkomisji stałej do spraw osób z niepełnosprawnościami i włączenia społecznego posłowie wysłuchali informacji w sprawie programu „Wypożyczalnia technologii wspomagających dla osób z niepełnosprawnością”. Centralna wypożyczalnia, którą uruchomiono w 2023 r. miała umożliwić bezpłatne korzystanie z urządzeń, które wspomagają osoby z niepełnosprawnościami. Poczta Polska podpisała umowę z Rządową Agencją Rezerw Strategicznych (RARS) na dostarczanie sprzętu. Natomiast nabór i weryfikację wniosków prowadził Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób z Niepełnosprawnościami (PFRON).

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Zastępca Prezesa Zarządu ds. Programowych PFRON Bożena Borowiec poinformowała, że w październiku 2022 r. zakupiony został asortyment technologii wspomagających, z klauzulą tajności. Wówczas - jak powiedziała - wypożyczalnia jeszcze nie funkcjonowała. Podkreśliła, że na sprzęt wydano 96 mln zł.

Żaden wózek elektryczny nie został wypożyczony

Borowiec powiedziała, że w styczniu 2023, czyli gdzieś po upływie 3 miesięcy, został przyjęty przez Radę Nadzorczą program wypożyczalnia, ale to był raczej ramowy projekt programu. Dlatego, że wówczas jeszcze ustawa nie przewidywała możliwości współpracy PRON-u z RARS. Zaznaczyła, że takie zmiany w ustawie wprowadzone zostały w maju 2023 r.

- Po zmianie zarządu PFRON, gdzie widzieliśmy mankamenty tej wypożyczalni, usiłowaliśmy wspólnie z RARS znaleźć jakiś sposób, żeby sobie z tym poradzić - wskazała. Zaznaczyła, że według zapowiedzi, wypożyczalnia miała stanowić dostęp do najnowocześniejszych technologii, które są poza zasięgiem osób z niepełnosprawnością. Natomiast na te około 14,5 tys. asortymentu, 7100 to stanowią aparaty słuchowe, których wypożyczonych mamy około 20 proc.

REKLAMA

- Wiemy, że był w pewnym momencie powołany zespół do tego, żeby przygotować (...) asortyment do tej wypożyczalni, ale wtedy się okazało, że ten asortyment już jest i trzeba dostosować program do asortymentu, a nie asortyment do oczekiwań osób z niepełnosprawnościami - powiedziała.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Borowiec dodała, że w skład rezerwy wchodziły również m.in. skutery czy wózki elektryczne. Z tego asortymentu nic nie zostało jednak wypożyczone, ponieważ podczas składowania akumulatory nie były ładowane. Podkreśliła, że z ekspertyz na zlecenie PFRON wynika, że ponad 80 proc. tego sprzętu bez wymiany akumulatorów nie nadaje się do użytku. - Generalnie 73 proc. udostępnionej nam rezerwy strategicznej nigdy nie zostało wypożyczone - wskazała.

Wygaszanie wypożyczalni technologii wspomagających

Bożena Borowiec podkreśliła, że program został formalnie zamknięty 31 grudnia 2025 r. Obecnie trwa wygaszanie wypożyczalni. Do końca 2026 r. zabezpieczona została realizacja aktywnych umów i wniosków, które złożone zostały do końca 2025 r. - W tle wspólnie pracujemy nad tym, żeby ten sprzęt został wykorzystany w celu, na jaki zostały wydane środki publiczne, czyli żeby mogły z niego korzystać osoby potrzebujące - powiedziała Borowiec. Podkreśliła, że wymaga to jednak rozwiązań legislacyjnych.

Zastępca Prezesa Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych Andrzej Hawryluk podkreślił, że decyzje ws. zakupu asortymentu do wypożyczalni do dziś nie mogą być ujawnione. - Są prowadzone dwa postępowania prokuratorskie związane z zakupem (...) tego asortymentu i jego utrzymywania. Śledztwa trwają - zaznaczył.

Wcześniej, pełnomocnik rządu ds. osób z niepełnosprawnościami Maja Nowak poinformowała w odpowiedzi na interpelację poselską, że nad zabezpieczeniem dostępu do technologii wspomagających po zamknięciu programu współpracują MSWiA, RARS oraz PFRON. „Aktualnie podejmowane są działania mające na celu zabezpieczenie potrzeb osób z niepełnosprawnościami w zakresie dostępu do technologii wspomagających po zakończeniu programu” - napisała Nowak w odpowiedzi opublikowanej 11 lutego.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Urlop rehabilitacyjny. Dla kogo 10 dodatkowych dni w 2026 roku?

Jeśli pracownik legitymuje się określonym orzeczeniem, to może skorzystać z dodatkowego urlopu wypoczynkowego. To 10 dni roboczych w ciągu roku. Urlop nie przysługuje jednak od razu. Czy przepisy mogą w najbliższym czasie się zmienić? Co z urlopem, gdy orzeczenie traci ważność? Odpowiadamy na ważne pytania.

Po 2025 r. pracownicy liczą na podwyżki w 2026 r. Najbardziej zadowoleni z zarobków są pracownicy 55+

Po 2025 r., który pracownicy oceniają średnio, liczą na podwyżki w 2026 r. Najbardziej zadowoleni z zarobków są pracownicy 55+, a kto najbardziej narzeka na wysokość pensji? Pracodawcy powinni spodziewać się wniosków o podwyżki.

Pomarańczowy Kwiecień: Polska uczy się o życiu po amputacji. Kompleksowe turnusy rehabilitacyjne

Co roku w Polsce wykonuje się tysiące amputacji kończyn. Wciąż przybywa osób, które potrzebują kosztownych protez i rehabilitacji. Krakowskie Centrum Rehabilitacji Znowu w Biegu, pierwsze w kraju dedykowane pacjentom po amputacji, od 2018 roku pokazuje, że powrót do pracy i aktywności jest możliwy dzięki kompleksowym turnusom rehabilitacyjnym. Już po raz trzeci organizuje też obchody Pomarańczowego Kwietnia, czyli Miesiąca Świadomości Amputacji.

Ekwiwalent za urlop policjanta po wyroku TK: Jak prawidłowo go wyliczyć?

Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z marca 2026 r. jednoznacznie określił, jak należy naliczać należności za zaległy urlop wypoczynkowy funkcjonariuszy Policji w świetle orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego. Przyglądamy się najnowszemu orzecznictwu oraz praktycznym aspektom jego wykorzystania.

REKLAMA

ZUS ogłasza: mniej mitów, więcej wiedzy. Lekcje z ZUS bo warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych

Nie wierzą w internetowe legendy o braku emerytur w przyszłości. Nie powtarzają też mitów o wszechwładzy urzędników, którzy przecież nie odpowiadają za brzmienie przepisów. Zamiast tego wybierają wiedzę. „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych”. Czym są lekcje z ZUS i kto wygrał?

4806 zł brutto - ile to netto? [Umowa o pracę]

4806 zł brutto to od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę. Ile pracownik zatrudniony na najniższą krajową otrzyma na rękę? Jaka jest płaca minimalna netto? Ile trzeba zapłacić składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy? Pomocny w wyliczeniach jest kalkulator wynagrodzeń 2025.

Koszty zatrudnienia pracownika w 2026 r. Ile zarabia zawodowy kierowca? O ile wzrosły składki pracodawcy?

Ile firmy muszą dołożyć do zatrudnienia pracownika w 2026 r.? Przyjrzyjmy się kosztom pracy w transporcie drogowym - o ile wzrosły składki finansowane przez pracodawcę? Ile zarabia kierowca zawodowy?

Sekrety udanego startu [WYWIAD]

Rozmowa z Agnieszką Kowalczykowską, menedżerką, trenerką biznesu i coach, autorką książki „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać?”.

REKLAMA

Drastyczny wzrost odpowiedzialności działu HR. Kadry i płace na skraju wydolności

W ostatnich latach można zauważyć drastyczny wzrost odpowiedzialności działu HR. Kadry i płace są obecnie na skraju wydolności. Jakie skutki wywołuje to w organizacji? W czym tkwi problem i jak go rozwiązać?

Prosić szefa o podwyżkę czy szukać nowej pracy. Teraz zdania wśród pracowników są podzielone, a kobiety oraz 55 plus wolą siedzieć cicho

Gorsza sytuacja na rynku pracy widoczna jest w zachowaniach zarówno szefów firm jak i samych pracowników. Mniej ofert zatrudnienia, więcej zwolnień grupowych, a przede wszystkim wyhamowanie trendu podwyższania płac, to zjawiska, które teraz determinują relacje między pracodawcami a pracownikami.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA