REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Waloryzacja emerytur i rent w 2016 r.

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

Waloryzacja emerytur i rent w 2016 r. była przedmiotem posiedzenia Komisji Trójstronnej, które odbyło się w piątek 26 czerwca 2015 r. Rządowa propozycja waloryzacji emerytur i rent wyniosłaby 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w br.

Waloryzacja rent i emerytów w 2016 r. była głównym tematem piątkowego posiedzenia Komisji Trójstronnej. Szef MPiPS, przedstawiając propozycję rządu w tej sprawie zaznaczył, iż nie jest ona ostateczna i liczy na dyskusję ze wszystkimi przedstawicielami strony społecznej.

REKLAMA

Autopromocja

Ekspert Konfederacji Lewiatan Jeremi Mordasewicz, który wziął udział w piątkowym spotkaniu poinformował PAP, że jego głównym tematem była waloryzacja emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w 2016 r.

"Rząd przedstawił propozycję waloryzacji, jaka wynika z przepisów. Problem polega jednak na psychologii, na tym, jak ludzie odbiorą takie podwyżki" - zaznaczył.

Rządowa propozycja przewiduje, że w przyszłym roku waloryzacja emerytur i rent wyniosłaby 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w br.

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Mordasewicz wskazał, że z powodu utrzymującej się od dłuższego czasu deflacji w polskiej gospodarce, podwyżki tych świadczeń emerytalnych wzrosłyby więc nieznacznie - o nawet mniej niż 10 zł. Niewielka podwyżka rekompensowana byłaby jednak niższymi cenami.

Przekazał, że podczas posiedzenia komisji szef resortu pracy Władysław Kosiniak-Kamysz zaznaczał, by rządowej propozycji nie traktować jako zamkniętej debaty, ale jako punkt wyjściowy do dyskusji.

Szef MPiPS w rozmowie z dziennikarzami podkreślał, że "dyskusja na temat waloryzacji nie kończy się dzisiaj, ona się dzisiaj dopiero rozpoczęła".

Porozmawiaj o tym na FORUM

REKLAMA

Dodał jednocześnie, że będzie jeszcze prowadził rozmowy z ministrem finansów Mateuszem Szczurkiem na temat "panelu dostępnych rozwiązań, które funkcjonowały w przeszłości". "Ja szczególnie cenię sobie waloryzację kwotowo-procentową" - podkreślił.

Waloryzację kwotowo-procentową (po raz pierwszy w historii) zastosowano w br., a jej zadaniem było zabezpieczenie emerytów przed konsekwencjami panującej deflacji w postaci bardzo niskich podwyżek świadczeń. Dzięki jej zastosowaniu podwyżka nie mogła być mniejsza niż 36 zł.

Mordasewicz zwrócił jednak uwagę, że jeśli na kwestie emerytów popatrzymy przez pryzmat ubóstwa, to okazuje się, że poniżej granicy ubóstwa znajduje się 4 proc. emerytów, a w przypadku dzieci jest to aż 10 proc. "Biorąc to pod uwagę, jeśli rząd znajdzie jakieś zaskórniaki, to raczej powinny być one adresowane do wielodzietnych rodzin w trudnej sytuacji" - stwierdził.

Nowe przepisy dot. przejścia na emeryturę po 40 latach pracy od 2016 roku?

Mordasewicz wskazał, że choć głównym tematem piątkowego posiedzenia komisji była kwestia waloryzacji rent i emerytur, to wspomniano też o podwyżkach w budżetówce. "Zakłada się, że nie będzie "mechanicznego" wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej, że nadal obowiązuje zasada funduszu płac" - powiedział PAP ekspert Lewiatana.

Dodał, że oznacza to, iż jeśli zwiększy się wydajność pracy i zmniejszy się stan zatrudnienia, to można podnieść wynagrodzenia. "Biorąc pod uwagę, że przez lata cały czas +puchła+ sfera publiczna, to według oceny pracodawców jest to zdrowe założenie" - powiedział.

Dodał, że w sektorze prywatnym wydajność pracy wzrasta średniorocznie o 3 proc. i "oczekiwalibyśmy tego również w sektorze publicznym".

Kolejne posiedzenie plenarne KT wstępnie zaplanowano na połowę przyszłego miesiąca.

Trzy projekty zmian w ustawie o emeryturach i rentach z FUS

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Prawne wymogi automatyzacji. Co może zrobić AI, a co nadal wymaga pracy człowieka? AI Act od 2026 roku - co nowe przepisy zmienią w biznesie?

Wraz z dynamicznym rozwojem narzędzi opartych na sztucznej inteligencji pojawia się pytanie o granice ich stosowania w kontekście odpowiedzialności prawnej. Choć Polska nie posiada jeszcze kompleksowej regulacji dotyczącej AI, to już dziś na gruncie obowiązujących przepisów prawa cywilnego, prawa pracy, RODO czy kodeksu cywilnego można ocenić, co wolno, a czego nie wolno automatyzować. Uwagę przedsiębiorców i prawników coraz bardziej przyciąga także unijne rozporządzenie w sprawie sztucznej inteligencji (AI Act), które wejdzie w życie w 2026 roku i wprowadzi kategoryzację systemów AI, nakładając ścisłe wymogi na te uznane za wysokiego ryzyka.

Wypadki przy pracy 2024 [GUS]

Wypadki przy pracy w 2024 roku - jakie są statystyki GUS? Okazuje się, że liczba wypadków ogółem spada, ale rośnie liczba wypadków ciężkich i śmiertelnych. Jakie jest wskaźnik wypadkowości?

Rekrutacja smart. Jak wykorzystać AI, by zatrudniać lepiej, szybciej i bardziej fair?

Rekrutacja smart to nowoczesne podejście do zatrudniania oparte na danych, analityce i sztucznej inteligencji, zamiast na deklaracjach z CV czy subiektywnych ocenach. Technologia umożliwia obiektywną i powtarzalną ocenę dopasowania do roli, wspierając bardziej sprawiedliwe i efektywne decyzje rekrutacyjne. Warto zatem odejść od bezkrytycznej wiary w CV czy testów osobowości i stworzyć kandydatom warunki do pokazania, co naprawdę potrafią. To nie futurystyczna wizja, ale konieczność w obliczu przeciążenia informacyjnego i rosnących wyzwań na rynku pracy.

Problemy z zasiłkami przedsiębiorców. ZUS odmawia wypłaty. Rzecznik MŚP interweniuje

Do końca 2021 roku brak opłaty składki chorobowej w terminie albo opłacenie jej w niepełnej wysokości skutkowało automatyczną utratą ubezpieczenia chorobowego przez przedsiębiorcę. Obecnie przepisy zostały zmienione i nie dochodzi do tego, jeśli niedopłata wynosi do 1% minimalnego wynagrodzenia. Aktualnie, mimo zmiany przepisów, ZUS odmawia wypłaty świadczeń zasiłkowych, gdy przedsiębiorcy nie podlegali ubezpieczeniu chorobowemu w okresie przed 2022 r. Rzecznik MŚP interweniuje.

REKLAMA

Pilotaż 4-dniowego tygodnia pracy: wyjaśnienia, konsultacje, wyniki analiz, przedstawiciel MŚP w zespole

Rusza pilotaż 4-dniowego tygodnia pracy. Rzecznik MŚP prosi o wyjaśnienia w tej sprawie. Apeluje również o gruntowne konsultacje i wyniki analiz dotyczące skróconego tygodnia pracy. Postuluje o włączenie przedstawiciela Rzecznika MŚP do zespołu ds. skróconego czasu pracy.

Zmiany w zawodzie psychologa 2025: jest projekt ustawy

Będą duże zmiany w zawodzie psychologa. Jest projekt ustawy o zawodzie psychologa oraz samorządzie psychologów. Aktualne przepisy są niezgodne z prawem. Co się zmieni?

ZUS: renta wdowia 2025. Komu się należy i jaka jest wysokość świadczenia? [WNIOSEK]

Seniorzy wciąż pytają komu w 2025 r. należy się renta wdowia. ZUS tłumaczy, ile wynosi świadczenie, jakie są warunki i jak złożyć wniosek. Czy można dorabiać do renty wdowiej?

Do 31 maja 2025 r. odpis na ZFŚS. Ile wynosi?

Pierwszą ratę odpisu na ZFŚS należy przekazać do końca maja 2025 roku (31 maja – sobota). Ile wynosi odpis na ZFŚS w 2025 roku? Kiedy trzeba wpłacić drugą ratę?

REKLAMA

Pracujący, bezrobotni i bierni zawodowo. GUS opublikował wyniki wstępne BAEL w I kwartale 2025 r.

Główny Urząd Statystyczny opublikował wyniki wstępne Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) w I kwartale 2025 r. Wyniki te odnoszą się do ludności przebywającej lub zamierzającej przebywać na terenie kraju przez co najmniej 12 miesięcy, zamieszkałej w gospodarstwach domowych.

Work-life balance wciąż wyzwaniem polskich mam

Im starsze dziecko, tym większe zaangażowanie kobiet w nieodpłatną pracę opiekuńczą. Chociaż rośnie udział ojców, to nadal jest on niewielki, zwłaszcza w opiece nad starszymi dziećmi. Takie wnioski płyną z raportu przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Fundację Share the Care.

REKLAMA