REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Projekt dot. przechodzenia na emeryturę po 40 latach pracy

REKLAMA

REKLAMA

Projekt dotyczący przechodzenia na emeryturę po 40 latach pracy zostanie dziś (22 czerwca 2015 r.) przedstawiony marszałkowi Sejmu przez PSL. Jest to projekt, który Bronisław Komorowski wycofał po przegranej w drugiej turze wyborów prezydenckich.

Klub PSL zgłosi w poniedziałek marszałkowi Sejmu swój projekt dot. przechodzenia na emeryturę po 40 latach pracy. Z kolei we wtorek - decyzja PSL w sprawie kandydata na marszałka Sejmu - zapowiedział minister pracy i wiceszef PSL Władysław Kosiniak-Kamysz.

REKLAMA

REKLAMA

"Dzisiaj zgłaszamy, i tu liczmy na wsparcie koalicjanta, projekt, który podjęliśmy od pana prezydenta Bronisława Komorowskiego - 40 lat stażu pracy uprawniających do przejścia na emeryturę. (...) Chcielibyśmy, aby był on procedowany na najbliższych posiedzeniach" - powiedział w poniedziałek Władysław Kosiniak-Kamysz na antenie radiowej Jedynki.

Prezydent Komorowski wycofał projekt po przegranej drugiej turze wyborów prezydenckich. W maju premier Ewa Kopacz deklarowała, że będzie rozmawiać z PSL o sprawie emerytur.

Polecane: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

REKLAMA

"To jest projekt dla wszystkich, to jest projekt, którego główną część obejmuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, czyli ubezpieczenie w ZUS. To jest możliwość wyboru" - mówił Kosiniak-Kamysz, odpowiadając na pytanie, czy tym projektem Polskie Stronnictwo Ludowe chce pozyskać głosy rolników przed wyborami. Wg. "Gazety Wyborczej", projekt "pozwoli rolnikom przechodzić na emeryturę już w wieku 56 lat".

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak mówił Kosiniak-Kamysz, 40 lat stażu składkowego dotyczy wszystkich, a w wieku 56 lat na emeryturę mogliby przechodzić wyłącznie ci, którzy rozpoczęli pracę bardzo wcześnie, tj. w wieku 16 lat. "Pamiętajmy, że to musi być 40 lat odprowadzania składek - dodał.

"To nie jest tak, że w systemie emerytalnym mamy tylko jedno rozwiązanie. Mamy świadczenia przedemerytalne dla tych, którzy znajdą się w trudnej sytuacji, bo utracą pracę. Są nauczycielskie świadczenia kompensacyjne, emerytury pomostowe, emerytury częściowe" - wymieniał.

Zadaj pytanie na FORUM

"To jest naprawdę ciekawy projekt, który Platforma rozważy poważnie" - zaznaczył. Dopytywany przez dziennikarza nie powiedział jednak, co zrobią ludowcy, jeśli PO nie poprze projektu. Nie chciał odpowiedzieć, czy będzie to warunek w innych ważnych dla ludowców sprawach.

Jak zaznaczył Kosiniak-Kamysz, na wtorkowym posiedzeniu klub parlamentarny PSL podejmie też decyzję ws. poparcia dla kandydata na nowego marszałka Sejmu. W spotkaniu weźmie udział kandydatka PO na to stanowisko Małgorzata Kidawa-Błońska, która będzie odpowiadać na pytania parlamentarzystów PSL.

"To jest osoba o niezwykłej inteligencji, ale także bardzo ciepła i tonująca nastroje" - mówił Kosiniak-Kamysz o Kidawie-Błońskiej, podkreślając, że bardzo dobrze ocenia ich współpracę w rządzie.

Zaznaczył jednak, że PSL to "partia bardzo demokratyczna", więc dyskusja będzie otwarta, a także zwolennicy wyboru Józefa Zycha na marszałka mają argumenty za jego kandydaturą.

Projekt dot. emerytur przy 40-letnim stażu składkowym przyjęty przez PSL

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zmiany w Kodeksie pracy 2026. Nowa zasada wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Zmiany w Kodeksie pracy w 2026 roku dotyczą deregulacji przepisów. Chodzi o wprowadzenie postaci papierowej lub elektronicznej składania dokumentów uregulowanych w prawie pracy. Będzie również nowa zasada wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Które przepisy kodeksowe się zmieniają?

Wsparcie z PFRON: staże, zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, praktyki i wolontariat. Wnioski do 1 grudnia 2025 r.

Najnowszy program z PFRON dot. przygotowania do staży, praktyk, wolontariatu oraz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w instytucjach kultury – jest częścią większego projektu „Projektowanie Uniwersalne Kultury – Dostępność w Instytucjach Kultury”. Celem tego przedsięwzięcia jest poprawa dostępności instytucji kultury oraz włączenie osób z niepełnosprawnościami i seniorów w ich działania. Partnerem realizującym projekt jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Całość przedsięwzięcia jest finansowana ze środków Unii Europejskiej – w ramach działania 3.3 „Systemowa Poprawa Dostępności” Priorytetu III „Dostępność i Usługi dla Osób z Niepełnosprawnościami” Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Szykują się zmiany w zasiłku opiekuńczym i wydłużenie aktualnych 14, 30 i 60 dni opieki. MRPiPS z MZ planuje rewizję przepisów

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wraz z Ministerstwem Zdrowia zapowiadają prace nad przeglądem obowiązujących przepisów w zakresie zasiłku opiekuńczego i dokonanie ewentualnych zmian. Resort pracy przyznaje, że te regulacje wymagają dopasowania do potrzeb rodzin, u których dzieci cierpią na szczególne choroby. Obecnie maksymalny okres, na który można uzyskać zasiłek opiekuńczy, jest zbyt krótki i nie odpowiada faktycznym potrzebom rodzin opiekujących się chorymi dziećmi. MRPiPS planuje współpracę z Ministerstwem Zdrowia w zakresie przygotowania odpowiednich rozwiązań - tak, aby regulacje były jak najbardziej transparentne i interdyscyplinarne.

Mental Health Summit 2025: pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. Trwają zapisy

Mental Health Summit 2025 odbędzie się 28 listopada 2025 r. online. To pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. Infor.pl objął wydarzenie patronatem medialnym. Trwają zapisy.

REKLAMA

Pokolenie Z pracuje w kilku miejscach na raz. Pracodawcy tego nie lubią

Pokolenie Z pracuje w kilku miejscach na raz. Czy to dobrze? Pracodawcy tego nie lubią, ale jednoczesna praca u różnych zatrudniających przynosi młodym pracownikom korzyści. Dlaczego Zetki pracują wieloetatowo? Jak pogodzić racje pracowników i pracodawców?

Bezpodstawne obniżenie wynagrodzenia? Nie. Pracodawcy mieli rację bo obowiązuje zasada nullum crimen sine lege certa

Poniżej opis stanu faktycznego i prawnego bardzo ciekawej sprawy, która zawisła przed SN. Sprawa odnosiła się do wypłaty wynagrodzenia i zasady nullum crimen sine lege certa. Sąd Najwyższy wskazał, że niejasne warunki odpowiedzialności karnej i odpowiedzialności za wykroczenia wykładać należy ściśle - zatem pracodawcy wygrali w SN i sprawa trafiła do ponownego rozpoznania w sądzie okręgowym.

991 i więcej dni umowy na czas określony? Czy 5 umów na czas określony? To nie luka prawna, ale KP pozwala omijać limity umów: pracownicy muszą uważać na wyłączenia z art. 25 zn. 1 par. 4 jeśli chcą umowę na czas nieokreślony

Generalna zasada wynikająca z Kodeksu Pracy w zakresie umów o pracę zawieranych na czas określony jest taka, że istnieją ograniczenia czasowe i liczbowe tych umów terminowych. O co zatem chodzi z okresem 33 miesięcy i limitem 3 umów? Czy można to ominąć i przedłużyć czas trwania terminowej umowy albo liczbę zawartych umów - tak aby jak najdłużej nie zawierać umowy na czas nieokreślony? Okazuje się, że jest taka możliwość.

Co dalej z przekształceniem umów w stosunek pracy? Pracodawcy krytycznie o konsultacjach nad projektem nowelizacji ustawy o PIP

Pracodawcy (w tym BCC) krytycznie wypowiadają się o konsultacjach nad projektem nowelizacji ustawy o PIP, ze względu na brak udostępnienia do analiz ostatniej wersji, z której wynika, że: ograniczono okres, za jaki może zostać wydana decyzja stwierdzająca ustalenie stosunku pracy, do trzech lat wstecz; wskazano także, że rygor natychmiastowej wykonalności decyzji będzie mógł zostać uchylony przez Głównego Inspektora Pracy lub sąd; resort pracy zapowiedział również wprowadzenie możliwości odpowiedzialności odszkodowawczej za błędne decyzje.

REKLAMA

Kto będzie płatnikiem zasiłków w 2026 roku? 30 listopada to ważna data w firmach

O tym kto w 2026 roku będzie płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia chorobowego decyduje liczba osób zgłoszonych na dzień 30 listopada roku 2025. Wynika to z przepisów tzw. ustawy zasiłkowej.

2 dni wolnego ponad ustawową pulę urlopową. Dla kogo bonusowe 2 dni wolne w 2026 roku?

W 2026 roku, zgodnie z Kodeksem pracy, pracownicy zyskają dwa dodatkowe dni wolne, ponieważ dwa święta państwowe wypadną w sobotę. Otrzymanie tych rekompensat nastąpi jednak dopiero w drugiej połowie tego roku kalendarzowego.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA