REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Projekt dot. przechodzenia na emeryturę po 40 latach pracy

REKLAMA

REKLAMA

Projekt dotyczący przechodzenia na emeryturę po 40 latach pracy zostanie dziś (22 czerwca 2015 r.) przedstawiony marszałkowi Sejmu przez PSL. Jest to projekt, który Bronisław Komorowski wycofał po przegranej w drugiej turze wyborów prezydenckich.

Klub PSL zgłosi w poniedziałek marszałkowi Sejmu swój projekt dot. przechodzenia na emeryturę po 40 latach pracy. Z kolei we wtorek - decyzja PSL w sprawie kandydata na marszałka Sejmu - zapowiedział minister pracy i wiceszef PSL Władysław Kosiniak-Kamysz.

REKLAMA

REKLAMA

"Dzisiaj zgłaszamy, i tu liczmy na wsparcie koalicjanta, projekt, który podjęliśmy od pana prezydenta Bronisława Komorowskiego - 40 lat stażu pracy uprawniających do przejścia na emeryturę. (...) Chcielibyśmy, aby był on procedowany na najbliższych posiedzeniach" - powiedział w poniedziałek Władysław Kosiniak-Kamysz na antenie radiowej Jedynki.

Prezydent Komorowski wycofał projekt po przegranej drugiej turze wyborów prezydenckich. W maju premier Ewa Kopacz deklarowała, że będzie rozmawiać z PSL o sprawie emerytur.

Polecane: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

REKLAMA

"To jest projekt dla wszystkich, to jest projekt, którego główną część obejmuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, czyli ubezpieczenie w ZUS. To jest możliwość wyboru" - mówił Kosiniak-Kamysz, odpowiadając na pytanie, czy tym projektem Polskie Stronnictwo Ludowe chce pozyskać głosy rolników przed wyborami. Wg. "Gazety Wyborczej", projekt "pozwoli rolnikom przechodzić na emeryturę już w wieku 56 lat".

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak mówił Kosiniak-Kamysz, 40 lat stażu składkowego dotyczy wszystkich, a w wieku 56 lat na emeryturę mogliby przechodzić wyłącznie ci, którzy rozpoczęli pracę bardzo wcześnie, tj. w wieku 16 lat. "Pamiętajmy, że to musi być 40 lat odprowadzania składek - dodał.

"To nie jest tak, że w systemie emerytalnym mamy tylko jedno rozwiązanie. Mamy świadczenia przedemerytalne dla tych, którzy znajdą się w trudnej sytuacji, bo utracą pracę. Są nauczycielskie świadczenia kompensacyjne, emerytury pomostowe, emerytury częściowe" - wymieniał.

Zadaj pytanie na FORUM

"To jest naprawdę ciekawy projekt, który Platforma rozważy poważnie" - zaznaczył. Dopytywany przez dziennikarza nie powiedział jednak, co zrobią ludowcy, jeśli PO nie poprze projektu. Nie chciał odpowiedzieć, czy będzie to warunek w innych ważnych dla ludowców sprawach.

Jak zaznaczył Kosiniak-Kamysz, na wtorkowym posiedzeniu klub parlamentarny PSL podejmie też decyzję ws. poparcia dla kandydata na nowego marszałka Sejmu. W spotkaniu weźmie udział kandydatka PO na to stanowisko Małgorzata Kidawa-Błońska, która będzie odpowiadać na pytania parlamentarzystów PSL.

"To jest osoba o niezwykłej inteligencji, ale także bardzo ciepła i tonująca nastroje" - mówił Kosiniak-Kamysz o Kidawie-Błońskiej, podkreślając, że bardzo dobrze ocenia ich współpracę w rządzie.

Zaznaczył jednak, że PSL to "partia bardzo demokratyczna", więc dyskusja będzie otwarta, a także zwolennicy wyboru Józefa Zycha na marszałka mają argumenty za jego kandydaturą.

Projekt dot. emerytur przy 40-letnim stażu składkowym przyjęty przez PSL

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zwolnienie lekarskie po rozwiązaniu umowy o pracę? Zasiłek chorobowy przysługuje tylko w przypadku zachorowania w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy

Zasiłek chorobowy przysługuje także po rozwiązaniu umowy o pracę, ale tylko w przypadku otrzymania zwolnienia lekarskiego w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy. Ważne, aby wystawiający zwolnienie lekarz wiedział, że jesteśmy już po rozwiązaniu umowy. Ile dni można pobierać taki zasiłek?

Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych dla cudzoziemców, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych

Średni cudzoziemcy czekają w Polsce na wydanie zezwolenia na pobyt około 341 dni, a w niektórych województwach nawet półtora roku. Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych mające usprawnić postępowania, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych: cudzoziemców z Australii, Japonii, Korei Południowej, Stanów Zjednoczonych i Zjednoczonego Królestwa.

Min. 28 tys. zł zadośćuczynienia dla pracownika za mobbing już od listopada. To także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu

Zmieniają się przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu. Już od 5 listopada 2026 r. pracownikowi należy się minimum 28 tys. zł zadośćuczynienia za mobbing. Mobbingiem jest także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu.

Sierpień 2026: dni wolne i godziny pracy

Sierpień 2026 – dni wolne od pracy i godziny pracy. Po lipcu, w którym były aż 184 godziny robocze następuje miesiąc ze świętem ustawowo wolnym od pracy. 15 sierpnia wypada w tym roku w sobotę. Co to oznacza? Jaki jest wymiar czasu pracy w sierpniu?

REKLAMA

Czy upał może być podstawą do zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej? Jakie są obowiązki pracodawcy

Ostatnie fale upałów w Polsce dają się we znaki wszystkim, także pracownikom. Wykonywanie pracy w takich warunkach jest niezwykle trudne i choć wiele osób chciałoby zwolnić się z tego obowiązku z powodu działania siły wyższej, to jednak przepisy kodeksu pracy szczegółowo określają zasady takiej nieobecności. Co może pracownik, a co powinien zapewnić mu pracodawca w upały?

Zmiany w mobbingu i dyskryminacji w pracy od 5 listopada 2026 r. Nowe przepisy 4 sierpnia zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw

Nowe przepisy dotyczące mobbingu zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw dnia 4 sierpnia 2026 r. Teraz pracodawcy mają tylko 3 miesiące na dostosowanie się do zmian wprowadzonych ustawą z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego. Czego konkretnie dotyczą?

AI miała skrócić pracę. Dlaczego pracujemy coraz dłużej?

AI miała skrócić czas wykonywanych zadań. Odciążyć, sprawić, że zadania będą wykonywane sprawniej, bezbłędnie, a my będziemy mieć więcej czasu na work-life balance. Rzeczywistość, jak to się często dzieje, potoczyła się inaczej. Jeśli teraz analizę można przygotować dwa razy szybciej, odzyskany czas natychmiast wypełnia kolejne zadanie.

Milion osób z niepełnosprawnościami to niewykorzystany potencjał rynku pracy. Problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców [WYWIAD]

W Polsce mamy milion osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym. To niewykorzystany potencjał rynku pracy. Tymczasem pracodawcy potrzebują 1,5 mln pracowników. Ten paradoks dobrze pokazuje, że problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców. Na nasze pytania w temacie dostępności i inkluzywności odpowiada Magdalena Rutkowska, Human Resources Director w Sodexo Polska.

REKLAMA

Przerwy w pracy – dla każdego, ale i dla wybranych. Kto ma prawo do dodatkowych 15 minut?

Pracownik ma zagwarantowane prawo do przerwy w pracy. Jednak nie dla każdego ma ona taką samą długość i nie każdy pracownik ma prawo do każdej przerwy, którą w przepisach przewidziano. Dla kogo przewidziano 15 minut na gimnastykę?

Ten urlop przedawni się we wrześniu 2026 r. Sprawdź, czy masz dni wolne do wykorzystania

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok kalendarzowy. Nie może jednak być odkładany w nieskończoność. Kodeks pracy przewiduje 3-letni termin przedawnienia. Który urlop przedawnia się we wrześniu 2026 r.? Sprawdź, czy masz jeszcze dni wolne do wykorzystania.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA