REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sukces wprowadzenia urlopów rodzicielskich

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

Urlopy rodzicielskie wydłużyły czas wolny od pracy na opiekę nad dzieckiem po porodzie z 26 do 52 tygodni. W praktyce pierwszy, tak ważny, rok życia dziecka matka bądź rodzice na zmianę spędzają z nowym członkiem rodziny. W 2014 r. z płatnych urlopów rodzicielskich skorzystało 316 tys. osób.

W 2014 r. z urlopów rodzicielskich skorzystało 316 tys. osób - poinformował minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz. Jego zdaniem decyzja o wprowadzeniu rocznych urlopów była krokiem milowym w rozwoju polityki rodzinnej w Polsce.

REKLAMA

Minister Władysław Kosiniak-Kamysz przedstawiał w czwartek na posiedzeniu sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny informację o funkcjonowania nowelizacji Kodeksu pracy, która umożliwiła rodzicom korzystanie z rocznego, płatnego urlopu związanego z urodzeniem się dziecka. Po zmianach łączny wymiar urlopu to 52 tygodnie (lub więcej, w przypadku urodzenia więcej dzieci przy jednym porodzie). Wcześniej rodzice mieli prawo do 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (w tym 14 tygodni zarezerwowanych dla matek) i 6 tygodni urlopu dodatkowego, a ojcowie - również do 2 tygodniu urlopu ojcowskiego.

"Polska po Szwecji jest liderem w tej dziedzinie" - podkreślił.

Zobacz polecany produkt: KODEKS PRACY 2015 z komentarzem (PDF)

REKLAMA

Kosiniak-Kamysz przypomniał, że wprowadzenie tego nowego rozwiązania - o charakterze fundamentalnym - rozpoczęło się wydłużeniem urlopu macierzyńskiego w 2008 r.; potem były urlopy dedykowane ojcom. Za krok milowy uznał wprowadzenie urlopów rodzicielskich obejmujących cały pierwszy rok życia dziecka.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Według ministra był to "najbardziej odważny krok w Europie w czasach kryzysu", bo w wielu krajach dochodziło wtedy do obniżania świadczeń. Zaznaczył, że Polska - ze względu na zmiany demograficzne - musiała podjąć radykalne decyzje. "Urlopy rodzicielskie cieszą się największą popularnością jako decyzja polityczna ostatnich lat, to pokazuje większość badań opinii publicznej" - podkreślił.

Wyliczał zalety nowego rozwiązania - możliwość wyboru wymiaru czasu korzystania ze świadczenia, tego, czy urlop ma wykorzystywać matka czy ojciec, czy łączyć go z pracą. Podkreślał, jak ważny jest pierwszy rok życia dziecka w aspekcie psychologicznym i jak ważne jest, by państwo dawało rodzicom warunki do opieki nad dzieckiem w tym czasie.

Porozmawiaj o tym na FORUM

Minister powiedział, że działania rządu nie były jednorazowym aktem prawnym, ale strategią na lata. Dodał, że resort myśli o jej kolejnych etapach dotyczących opieki nad dzieckiem w drugim i trzecim roku życia.

REKLAMA

Komisja zdecydowała, że będzie rekomendować Sejmowi przyjęcie informacji rządu. Posłowie chwalili pracę, jaką wykonało MPiPS. "Jesteśmy na właściwej drodze. Co nie znaczy, że skończonej i zamkniętej" - mówiła Magdalena Kochan (PO). "Byliście otwarci na pomysły posłów opozycji" - dodała Zofia Popiołek (TR). Podkreślała jednak, że potrzebne są dalsze zmiany, zwłaszcza w szkolnictwie zawodowym i dostępie do tanich mieszkań.

Przewodniczący komisji Sławomir Piechota (PO) pytał ministra o postawę pracodawców wobec młodych kobiet, na ile ich długa nieobecność związana z urodzeniem dziecka wpływa na ich sytuację zawodową. Rajmund Miller (PO) dopytywał, czy zostaną ukrócone urlopy wypoczynkowe dla kobiet powracających z długich urlopów rodzicielskich. Jego zdaniem są one często wykorzystywane tuż po długiej nieobecności związanej z narodzinami dziecka i dodatkowo obciążają pracodawców; tym bardziej, że niektóre z kobiet w czasie ciąży korzystały z długich zwolnień lekarskich. "Powinniśmy się zastanowić nad skutkami finansowymi dla zakładów pracy" - wyjaśnił.

Minister podkreślał, że rodzice mają prawo do korzystania z przysługujących im uprawnień, a kobiety - także do zwolnień lekarskich w czasie ciąży, jeśli wskazuje na to ich stan zdrowia.

Z informacji rządu wynika, że od lipca 2013 r. do grudnia 2014 r. liczba urodzeń wyniosła 564,1 tys. dzieci. Według wstępnych szacunków Głównego Urzędu Statystycznego, pomimo spadku liczby kobiet w wieku rozrodczym (15-49 lat) o ok. 68 tys., liczba urodzeń w 2014 r. wzrosła w porównaniu do poprzedniego roku o około 6 tys. dzieci.

Zgodnie z danymi przekazanymi przez Departament Statystki i Prognoz Aktuarialnych Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w 2014 r. zasiłek macierzyński z tytułu urlopu rodzicielskiego w okresie od stycznia do grudnia 2014 r. pobierało 315,8 tys. osób, a łączna kwota wypłat z tego tytułu wyniosła 2 mld 392 mln 142,6 tys. zł. Częściej korzystały z niego kobiety niż mężczyźni.

Duże zmiany w uprawnieniach rodzicielskich

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

REKLAMA

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania z PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

REKLAMA

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA