Ustawa rodzinna - duże zmiany dla pracujących rodziców

Ustawa rodzinna

Podczas drugiego dnia 97. posiedzenia Sejmu w drugim czytaniu posłowie rozpatrzyli prezydencki projekt nowelizacji ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt tzw. ustawy rodzinnej upraszcza system urlopów związanych z opieką nad dzieckiem oraz ma ułatwić korzystanie z elastycznych form czasu pracy ze względu na obowiązki rodzinne.

Wydłużenie terminu na wykorzystanie urlopów

Rodzice będą mogli korzystać z urlopów rodzicielskich i wychowawczych do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat, a zatem również na początku nauki w szkole.

Rodzice, którzy wrócą do pracy przed ukończeniem przez dziecko 1. roku życia, będą mogli wykorzystać pozostałą część urlopu rodzicielskiego (do 16 tygodni, w 2 częściach) do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.

Polecany produkt: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Dłuższy okres łączenia urlopu z pracą

Dla rodziców, którzy nie chcą rezygnować z pracy, projekt wydłuża do 64 tygodni czas, kiedy możliwe jest połączenie urlopu rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze (obecnie to 32 tygodnie).

2 dni na opiekę nad dzieckiem w godzinach

Projekt daje też rodzicom dzieci do lat 14 możliwość wykorzystania 2 dni zwolnienia od pracy w wymiarze godzinowym.

Podział urlopu ojcowskiego na 2 części i dłuższy termin na wykorzystanie

W myśl projektu ojcowie będą mogli wykorzystywać urlopy ojcowskie w dwóch częściach, do ukończenia przez dziecko 2 lat (obecnie do ukończenia roku życia).

Autopromocja

Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktycznie rozliczenia

Sprawdź

Zadaj pytanie na FORUM

Połączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego z rodzicielskim

Projekt włącza też dodatkowy urlop macierzyński do urlopu rodzicielskiego (urlop rodzicielski będzie wynosił 32 tygodnie) i ujednolica zasady dotyczące urlopu rodzicielskiego i urlopu wychowawczego.

Autopromocja

Jak optymalizować koszty zatrudnienia

Sprawdź

Dłuższy termin na złożenie wniosku o urlop

Projekt wydłuża także termin złożenia wniosku o udzielenie urlopu z 14 do 21 dni po porodzie.

Umowa o pracę i działalność gospodarcza

Projektowane zmiany dotyczą też rodziców, z których jedno jest pracownikiem, a drugie prowadzi działalność gospodarczą. Będą oni mogli wymieniać się opieką nad dzieckiem i przysługującym z tego tytułu urlopem lub zasiłkiem.

Prace nad ustawą

Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach, która pracowała nad projektem zaproponowała zmiany głównie o charakterze redakcyjno-legislacyjnym. Sprawozdanie Komisji przedstawiła posłanka Izabela Katarzyna Mrzygłocka. W związku z poprawkami zgłoszonymi podczas drugiego czytania projekt został ponownie skierowany do Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach.

Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące rodziców - pierwsze czytanie w Sejmie