REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wzrosną wynagrodzenia pracowników samorządowych. Podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
pensja wynagrodzenie płaca pobory pracownicy samorządowi wynagrodzenie zasadnicze dodatek funkcyjny 2025 podwyżka podwyżki wyrównanie zatrudnienie na podstawie wyboru zatrudnienie na podstawie powołania zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Wynagrodzenia pracowników samorządowych. Podwyżki z wyrównaniem od stycznia 2025 r.
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2025 r. wzrosną wynagrodzenia osób zatrudnionych w samorządach na podstawie wyboru oraz powołania. Zwiększą się także stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Wzrost wynagrodzeń pracowników samorządowych – projekt rozporządzenia

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638).

REKLAMA

Autopromocja

Projekt rozporządzenia zakłada zwiększenie minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wzrosną także kwoty maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz powołania.

Wynagrodzenie zasadnicze i dodatek funkcyjny pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru

REKLAMA

Projektowana nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych przewiduje podwyższenie kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru.

W przypadku wójtów (burmistrzów, prezydentów miast), starostów i marszałków województw w stosunku do obecnie obowiązującego maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego wzrost wyniesie od 4,95 proc. do 5,20 proc.

Stanowiska wójtów (burmistrzów, prezydentów miast), starostów i marszałków województw

Stanowisko

Obecnie obowiązujący maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w zł

Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w zł zaproponowany w projekcie

Wzrost w proc.

Prezydent m.st. Warszawy

15416,54

16187,36

5

Prezydent miasta (miasta na prawach powiatu):

– powyżej 300 tys. mieszkańców,

– do 300 tys. mieszkańców

 

 

14870

14220

 

 

15610

14960

 

 

4,98

5,20

Wójt, burmistrz w gminie:

– powyżej 100 tys. mieszkańców,

– powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców,

– do 15 tys. mieszkańców

 

14220

13880

 

13400

 

14960

14600

 

14070

 

5,20

5,19

 

5

Starosta w powiecie:

– powyżej 120 tys. mieszkańców,

– powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców,

– do 60 tys. mieszkańców

 

14220

13880

 

13400

 

14960

14600

 

14070

 

5,20

5,19

 

5

Marszałek województwa w województwie:

– powyżej 2 mln mieszkańców,

– do 2 mln mieszkańców

 

 

15416,54

14870

 

 

16180

15610

 

 

4,95

4,98

Stanowiska w dzielnicach m.st. Warszawy

Burmistrz dzielnicy:

– powyżej 100 tys. mieszkańców,

– do 100 tys. mieszkańców

 

14220

13730

 

14960

14420

 

5,20

5,03

Zastępca burmistrza dzielnicy:

– powyżej 100 tys. mieszkańców,

– do 100 tys. mieszkańców

 

13880

13230

 

14600

13890

 

5,19

4,99

Pozostali członkowie zarządu dzielnicy:

– powyżej 100 tys. mieszkańców,

– do 100 tys. mieszkańców

 

 

12730

12180

 

 

13370

12790

 

 

5,03

5,01

 Wynagrodzenie zasadnicze i dodatek funkcyjny pracowników zatrudnionych na podstawie powołania

Zwiększy się także maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracowników zatrudnionych na podstawie powołania. Projektowany wzrost maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego wyniesie od 4,96 proc. do 5,23 proc.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przykładowo, zaproponowany maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego wynosi dla:

  • zastępcy prezydenta m.st. Warszawy: 15670 zł (obecnie 14930 zł);
  • zastępcy prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców, zastępcy prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu): 14940 zł (obecnie 14230 zł);
  • zastępcy wójta, burmistrza w gminie:

– powyżej 100 tys. mieszkańców: 14080 zł (obecnie 13380 zł),

– powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców: 13350 zł (obecnie 12690 zł),

– do 15 tys. mieszkańców: 11800 zł (obecnie 11240 zł).

Wynagrodzenie zasadnicze pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę

W projekcie rozporządzenia zaproponowano także podwyższenie kwot minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Kwota minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania ma wynieść 4666 zł, czyli będzie równa kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej w 2025 r. Oznacza to podwyżkę o 16,65 proc., co wynosi 666 zł.

W najwyższej, XX kategorii zaszeregowania minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego wyniesie 6510 zł. Wzrost wyniesie 5 proc., co oznacza podwyżkę o 310 zł.

Wejście w życie nowych przepisów

Projekt rozporządzenia zakłada, że wejście w życie nastąpi z dniem następującym po dniu ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

W projekcie zaproponowano, aby:

  • kwoty maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru lub powołania oraz
  • kwoty minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę

miały zastosowanie do wynagrodzeń oraz dodatków należnych od dnia 1 stycznia 2025 r.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wyższe wynagrodzenia w budżetówce od 2026 r. Pracodawcy chcą większej podwyżki dla pracowników

Płaca minimalna w 2026 r. wzrośnie o 3%, ale w budżetówce podwyżka powinna być wyższa. Pracodawcy chcą wyższych wynagrodzeń w sferze budżetowej, aby jakość usług publicznych również rosła.

Nie będzie w tym roku niższego dodatku za pracę w nocy niż w lipcu

W lipcu 2025 r. mamy najniższy dodatek za pracę w nocy. Taka sama kwota będzie obowiązywała w październiku. To miesiące z największą liczbą godzin pracy. Ile wynosi dodatek nocny w tym miesiącu?

Opieka nad małym dzieckiem podczas pracy zdalnej. Co z kontrolą pracodawcy?

Jak pracodawca może skontrolować pracę zdalną pracownika, który w czasie godzin pracy sprawuje bezpośrednią opiekę nad małoletnim dzieckiem (do 4. roku życia), szczególnie gdy dziecko nie ma zapewnionej w tym czasie opieki przez inną osobę (np. nianię, innego członka rodziny, żłobek, przedszkole)?

PPK: od jakiej kwoty nalicza się wpłaty? Czy wczasy pod gruszą, świadczenia urlopowe, nagroda jubileuszowa i zasiłki liczą się do podstawy wymiaru wpłat?

Od jakiej kwoty liczy się wpłaty na PPK? Nie od każdego świadczenia na rzecz uczestnika PPK należy naliczać wpłaty do PPK. To, czy dane świadczenie stanowi podstawę wpłat do PPK, zależy od tego, czy jest ono podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Co z wczasami pod gruszą, świadczeniem urlopowym, nagrodą jubileuszową, zasiłkami i urlopem wychowawczym?

REKLAMA

Odmowa renty wdowiej: 7 powodów odmowy renty wdowiej przez ZUS

Otrzymałaś odmowę przyznania renty wdowiej przez ZUS? Sprawdź, jakie są najczęstsze powody niepozwalające na wypłatę nowego świadczenia. Jeśli nie zgadzasz się z rozstrzygnięciem Zakładu, możesz odwołać się do sądu.

Czy jesteśmy gotowi na skrócony tydzień pracy? Jak go sobie wyobrażamy?

Jak sobie wyobrażamy skrócony tydzień pracy? Mniej godzin, ale pięć dni w tygodniu? Więcej godzin i dodatkowy dzień wolny? Ale kiedy, w poniedziałek czy piątek, a może środę? Badacze z Uniwersytetu SWPS przyjrzeli się wyobrażeniom.

Renta wdowia - kiedy pierwsze wypłaty? Terminy wypłat ZUS w lipcu i sierpniu

Renta wdowia pozwala na łączenie dwóch świadczeń renty rodzinnej po zmarłym małżonku i świadczenia emerytalno-rentowego. Lipiec to termin pierwszych wypłat renty wdowiej. Kiedy dokładnie ZUS wypłaci świadczenie w lipcu i sierpniu 2025 r.?

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego [projekt]

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Wielce prawdopodobne, że tak. Bo ma dojść do dostosowania poziomu maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego do zmienionej kwoty bazowej, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2025. Zatem z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. mają obowiązywać nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w samorządzie.

REKLAMA

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

Gdzie chcą pracować Polacy? Ranking 2025: wymarzonym miejscem pracy branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT

Gdzie w 2025 roku chcą pracować Polacy? Oto ranking branż. Okazuje się, że wymarzonym miejscem pracy jest branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT. Czym kierują się pracownicy przy wyborze branży, w której podejmują pracę?

REKLAMA