Zmiany 2025: Prawo pracy i ubezpieczenia. Wysokość stawek, świadczeń, dodatków i innych należności
REKLAMA
REKLAMA
Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4666 zł brutto. Od takiej kwoty minimalnego wynagrodzenia będą w przyszłym roku ustalane niektóre należności pracownicze i inne świadczenia, przewidziane w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2025 r.
- Prawo pracy: stawki wynagrodzenia, dodatki, kwoty wolne od potrąceń
- Ubezpieczenia społeczne: podstawy wymiaru
Minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2025 r.
Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmieni się także minimalna stawka godzinowa dla niektórych umów cywilnoprawnych.
REKLAMA
REKLAMA
Minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku wyniesie 4666 zł brutto. Z kolei wysokość minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych wyniesie 30,50 zł brutto. W 2025 r. wspomniane kwoty będą obowiązywać przez cały rok.
Prawo pracy: stawki wynagrodzenia, dodatki, kwoty wolne od potrąceń
| Należność | Wysokość w 2025 r. |
Minimalna godzinowa stawka wynagrodzenia za pracę |
|
Dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej |
|
Minimalne odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania | 4666 zł |
Minimalne wynagrodzenie pracownika za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy | 4666 zł |
Minimalne wynagrodzenie pracownika, który ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie ma obowiązku wykonywania pracy | 4666 zł |
| Kwoty wolne od potrąceń |
na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne – 100 proc. minimalnego wynagrodzenia: 3510,92 zł;
udzielonych pracownikowi – 75 proc. minimalnego wynagrodzenia: 2633,19 zł;
przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy – 90 proc. minimalnego wynagrodzenia: 3159,83 zł;
minimalnego wynagrodzenia: 2808,74 zł |
Maksymalna wysokość odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika | 69990 zł |
Maksymalna wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego podczas odbywania praktyki absolwenckiej | 9332 zł |
Ubezpieczenia społeczne: podstawy wymiaru
| Podstawa wymiaru | Wysokość w 2025 r. |
Minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym | 3499,50 zł |
Najniższa podstawa wymiaru składki zdrowotnej dla osób prowadzących działalność pozarolniczą | 4666 zł |
Najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób prowadzących działalność gospodarczą rozliczających składki na zasadach preferencyjnych | 1399,80 zł |
Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy | 4026,29 zł |
Maksymalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe osób świadczących pracę na podstawie umowy uaktywniającej, od której składki są opłacane przez ZUS | 2333 zł |
Podstawa prawna:
- art. 1 – 3, art. 8a ustawy z 4 lutego 2011 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (j.t. Dz.U. z 2020 r. poz. 2207 ze zm.)
- art. 183d, art. 81, art. 129 § 5, art. 1518 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.)
- art. 8 ust. 4 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 61)
- art. 3 ustawy z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 1244)
- art. 51 ust. 1 ustawy z 2 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 858)
- art. 45 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 2780)
- art. 18 ust. 14, art. 18a ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 497 ze zm.)
- § 1 - 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1362)
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA
