REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podwyżka z PFRON na 2026: miesięcznie około 3 200 zł na rzecz jednego uczestnika WTZ będącego OzN co rocznie daje 38 000 zł

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Podwyżka z PFRON na 2026: miesięcznie około 3 200 zł na rzecz jednego uczestnika WTZ będącego OzN co rocznie daje 38 000 zł
Podwyżka z PFRON na 2026: miesięcznie około 3 200 zł na rzecz jednego uczestnika WTZ będącego OzN co rocznie daje 38 000 zł
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Osoby żyjące z niepełnosprawnościami (OzN) mogą korzystać z szerokiego wachlarza pomocy – zarówno finansowej, jak i rzeczowej, wliczając w to popularne „kieszonkowe”. Warto wiedzieć, że w 2026 roku w tym obszarze zaszły ważne, choć mało medialne zmiany na plus. PFRON zwiększył pulę dofinansowań dla Warsztatów Terapii Zajęciowej (WTZ) i Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ), co ma bezpośredni wpływ na wysokość wspomnianego świadczenia. Dzięki podniesionym stawkom, kwota alokowana na jednego uczestnika WTZ wynosi obecnie ok. 3 200 zł miesięcznie, co w skali roku przekłada się na sumę nawet 38 000 zł. Oto szczegóły i warunki, które obowiązują w 2026 roku:

rozwiń >

Osoby z niepełnosprawnościami (OzN) mają dostęp do różnorodnej pomocy finansowej i rzeczowej, w tym np. do tzw. "kieszonkowego". Co więcej, w 2026 roku zaszły mało nagłośnione, ale bardzo pozytywne zmiany: PFRON zwiększył dofinansowanie dla warsztatów terapii zajęciowej (WTZ) oraz zakładów aktywności zawodowej (ZAZ) - co jest zw. właśnie z tym kieszonkowym. Dzięki wyższym stawkom kwota przeznaczana na jednego uczestnika WTZ wynosi około 3 200 zł miesięcznie, co rocznie daje nawet 38 000 zł. Poniżej warunki obowiązujące na 2026 r.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Podwyżka z PFRON na 2026: miesięcznie około 3 200 zł na rzecz jednego uczestnika WTZ będącego OzN co rocznie daje 38 000 zł

Istnieje wiele świadczeń dla osób z niepełnosprawnościami. Takie wsparcie występuje zarówno w formie rzeczowej jak i finansowej. O niektórych świadczeniach nie mówi się tak dużo, a szkoda, bo przecież w 2026 r. uległy znacznym podwyżkom i PFRON w większym zakresie finansuje pomoc na rzecz konkretnych placówek, OzN czy ich bliskich - opiekunów. Można powiedzieć, że w 2026 r. przysługuje około 3 200 zł na rzecz osoby z niepełnosprawnością w ramach WTZ.

Kieszonkowe z PFRON na 2026 na rzecz OzN a dla instytucji miesięcznie około 3 200 zł, co rocznie daje 38 000 zł. Warsztaty Terapii Zajęciowej - WTZ - podstawa prawna

Podstawę prawną dla WTZ stanowi ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz wydane na jej podstawie rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004 r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (Dz.U. 2004 nr 63 poz. 587).

Podwyżka z PFRON na 2026: miesięcznie około 3 200 zł na rzecz jednego uczestnika WTZ będącego OzN co rocznie daje 38 000 zł

Podwyżka z PFRON na 2026: miesięcznie około 3 200 zł na rzecz jednego uczestnika WTZ będącego OzN co rocznie daje 38 000 zł

ShutterStock

Miesięcznie około 3 200 zł na rzecz jednego uczestnika WTZ będącego OzN co rocznie daje 38 000 zł. Co to jest WTZ? Co jest warsztat terapii zajęciowej?

W Polsce jest ponad 700 warsztatów terapii zajęciowej skierowanych do osób z niepełnosprawnością, które chętnie korzystają z tej formy aktywności - co pozwala im być aktywną "cząstką" społeczeństwa. Warsztat terapii zajęciowej, czyli właśnie w skrócie WTZ, to miejsce gdzie codziennie mogą przychodzić osoby z niepełnosprawnościami i poprzez wykonywanie różnych zajęć, czynności z szerokiego zakresu przygotowują się do funkcjonowania w społeczeństwie a nawet do podjęcia pracy. Jest to pewnego rodzaju forma aktywizacji, funkcjonowania w życiu społeczno-gospodarczym. Od prostych czynności dnia codziennego do tych bardziej skomplikowanych OzN zyskują coraz to szersze umiejętności. Taka adaptacja pozwala zyskać pewność, wiedzę, doświadczenie umiejętność radzenia sobie z emocjami, komunikowania się i utrwalenia codziennej rutyny. Jest to pewnego rodzaju learning by doing - gdzie poprzez powtarzalne czynności osoby z niepełnosprawnościami uczą się jak "coś robić" - pisząc dosłownie.

REKLAMA

Istotne jest też to, że podczas WTZ ma miejsce terapia z psychologiem, pozwala to na pracę nad emocjami OzN, na zidentyfikowanie jej problemów i próbie ich rozwiązania. Mają miejsce też zajęcia grupowe, które poprzez wspólne rozmowy - uczą jak funkcjonować w mniejszej czy większej społeczności. Jak wzajemne się szanować, dbać o swoje potrzeby i prawidłowo się komunikować. Warsztat jest placówką pobytu dziennego. Czas trwania zajęć w warsztacie wynosi nie więcej niż 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. W przypadku ustalenia krótszego niż 35 godzin tygodniowo wymiaru zajęć zmniejsza się proporcjonalnie wysokość dofinansowania. Warsztat zapewnia warunki niezbędne do pełnej realizacji indywidualnego programu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W warsztacie zatrudnia się psychologa oraz w zależności od potrzeb:

  1. pielęgniarkę lub lekarza;
  2. pracownika socjalnego;
  3. instruktora zawodu;
  4. inne osoby niezbędne do prawidłowego funkcjonowania warsztatu.

Miesięcznie około 3 200 zł na rzecz jednego uczestnika WTZ będącego OzN co rocznie daje 38 000 zł. Co robi się w ramach WTZ?

Jak czytamy w folderze przygotowanym przez PFRON w WTZ uczestnicy uczą się różnych umiejętności potrzebnych w codziennym życiu i w pracy:

  • jak dbać o higienę osobistą
  • jak samodzielnie przygotować posiłek
  • jak wykonywać zadania w pracy
  • jak współpracować z ludźmi.

Każdy uczestnik WTZ ma swój indywidualny program rehabilitacji, IPR. W IPR podaje się, czego uczestnik chce się nauczyć lub co poprawić, jak może się tego nauczyć, kto go będzie wspierać, jak będzie wyglądała współpraca z rodziną lub opiekunami.

Przykład

Dla przykładu można podać, że na Warsztatach Terapii Zajęciowej czy w ramach konkretnego IPR osoby z niepełnosprawnościami zyskują wiedzę i umiejętności z zakresu czynności manualnych jak i technicznych. Ucząc się obsługi i specyfiki pracy na komputerze, na telefonie jak innych urządzeniach (drukarka, kserokopiarka, skaner itd.), wykonują prace ogrodnicze czy ceramiczne. Takie manualne zajęcia wpływają na rozwój kreatywności i pewnego rodzaju wyciszenie organizmu. W czasie zajęć robi się kubki, talerze, doniczki z gliny. Nie mniej ważna jest gimnastyka i zajęcia ruchowe - które wpływają na lepsze funkcjonowaniu organizmu i rozwój.

Miesięcznie około 3 200 zł na rzecz jednego uczestnika WTZ będącego OzN co rocznie daje 38 000 zł. Dla kogo WTZ?

Niestety WTZ nie są skierowane dla każdego. Uczestnikami warsztatu terapii zajęciowej może być osoba z niepełnosprawnością, która posiada orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności - ale uwaga, w orzeczeniu musi być wprost wskazane, że taka osoba może uczestniczyć w WTZ, zatem musi być w orzeczeniu zapis o terapii zajęciowej.

Ważne

O przyjęciu osoby do WTZ decydują wspólnie organizacja która prowadzi WTZ powiatowe centrum pomocy rodzinie. Warsztat terapii zajęciowej najczęściej prowadzi stowarzyszenie, fundacja lub firma.

Podwyżka z PFRON na 2026: miesięcznie około 3 200 zł na rzecz jednego uczestnika WTZ będącego OzN co rocznie daje 38 000 zł

Większość pieniędzy na działanie WTZ otrzymuje się z PFRON. Uszczegóławiając finansowanie warsztatów terapii zajęciowej trzeba wskazać, że koszty utworzenia i działalności są współfinansowane ze środków PFRON oraz ze środków samorządu terytorialnego i z innych źródeł. Maksymalne dofinansowanie ze środków PFRON na tworzenie warsztatów terapii zajęciowej wynosi 70%, natomiast koszty działalności, w tym wynikające ze zwiększonej liczby uczestników warsztatu, pokrywane są do 90% ich wartości. Jest to dofinansowanie, więc generalnie reszta pieniędzy pochodzi z urzędów powiatu lub miasta. Oczywiście, żeby otrzymać wsparcie finansowe, należy złożyć wniosek o dofinansowanie z PFRON. Wniosek składa się do najbliższego powiatowego centrum pomocy rodzinie.

Podwyżka z PFRON na 2026: miesięcznie około 3 200 zł na rzecz jednego uczestnika WTZ będącego OzN co rocznie daje 38 000 zł. Ile z PFORN w 2026 r. na WTZ?

W 2026 roku wysokość dofinansowania kosztów rocznego pobytu jednego uczestnika w WTZ wynosi: 38 496 zł rocznie na osobę. W porównaniu do 2025 roku oznacza to wzrost o 3 300 zł. W przeliczeniu miesięcznym daje to około 3 200 zł na jednego uczestnika. Tak więc da się zauważyć, że dość mocno w 2026 r.. zmieniły się kwoty związane z finansowaniem warsztatów terapii zajęciowej (WTZ). Nie dało się ukryć, że z roku na rok koszty prowadzenia działalności WTZ rosną. Zmiana ta, jest więc bardzo pozytywnie oceniana w środowisku osób prowadzących placówki jak i opiekunów osób z niepełnosprawnościami.

Podwyższenie kwoty dofinansowania wynika przede wszystkim ze wzrostu kosztów funkcjonowania WTZ. Wśród najważniejszych czynników wskazuje się: rosnące wynagrodzenia, wzrost cen energii i usług, potrzebę poprawy warunków terapii. Środowisko warsztatów od lat postulowało zwiększenie finansowania, argumentując, że wcześniejsze stawki nie odpowiadały realnym kosztom - jak podaje portal: https://niepelnosprawni.pl

3 200 zł - czy te pieniądze trafiają do uczestnika?

Nie, te pieniądze nie trafiają do kieszeni uczestnika WTZ czy do portfela opiekuna. Stąd też w tytule artykułu wskazano, że "na rzecz" a nie "dla" OzN. Jest to dofinansowanie przekazywane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) do samorządów, które następnie finansują działalność warsztatów terapii zajęciowej. Środki te przeznaczane są m.in. na:

  • wynagrodzenia pracowników,
  • materiały do terapii,
  • utrzymanie placówki,
  • organizację zajęć i wsparcia rehabilitacyjnego.

Kieszonkowe dla osób z niepełnosprawnościami z WTZ a dla WTZ 3 200 zł. Jest podwyżka z PFRON NA 2026 Co otrzymuje uczestnik WTZ?

Uczestnicy warsztatów mogą otrzymywać tzw. trening ekonomiczny, czyli kieszonkowe. Jego wysokość nie jest jednak określona odgórnie i zależy od decyzji konkretnego warsztatu. W praktyce są to zazwyczaj kwoty od kilkudziesięciu do kilkuset złotych miesięcznie. Nie jest to świadczenie systemowe, lecz forma wsparcia motywacyjnego (za portalem: https://niepelnosprawni.pl).

Źródło: PFRON, https://niepelnosprawni.pl

Ile wynosi dofinansowanie PFRON rocznego pobytu jednego uczestnika WTZ w 2026 roku?

W 2026 roku dofinansowanie PFRON kosztów rocznego pobytu jednego uczestnika warsztatu terapii zajęciowej (WTZ) wynosi 38 496 zł rocznie na osobę. W przeliczeniu miesięcznym daje to około 3 200 zł.

Czy około 3 200 zł miesięcznie z PFRON trafia do uczestnika WTZ lub opiekuna?

Nie, około 3 200 zł miesięcznie z PFRON nie trafia do kieszeni uczestnika warsztatu terapii zajęciowej (WTZ) ani do portfela opiekuna. Jest to dofinansowanie przekazywane do samorządów na działalność WTZ.

Kto może być uczestnikiem warsztatu terapii zajęciowej WTZ?

Uczestnikiem warsztatu terapii zajęciowej (WTZ) może być osoba z niepełnosprawnością z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności. W orzeczeniu musi być wprost wskazany zapis o terapii zajęciowej.

Czym jest warsztat terapii zajęciowej WTZ dla osób z niepełnosprawnościami?

Warsztat terapii zajęciowej (WTZ) to placówka pobytu dziennego, w której osoby z niepełnosprawnościami przygotowują się do funkcjonowania w społeczeństwie, a nawet do podjęcia pracy. Zajęcia trwają nie więcej niż 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo.

Czym jest kieszonkowe dla uczestników warsztatów terapii zajęciowej WTZ?

Uczestnicy warsztatów terapii zajęciowej (WTZ) mogą otrzymywać tzw. trening ekonomiczny, czyli kieszonkowe. Wysokość nie jest określona odgórnie i zależy od decyzji konkretnego warsztatu; w praktyce są to zazwyczaj kwoty od kilkudziesięciu do kilkuset złotych miesięcznie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Dzień HR-owca: podejmujcie decyzje na podstawie danych, ale nie gubcie człowieka [WYWIAD]

20 czerwca co roku wypada Dzień HR-owca. Z tej okazji zadaliśmy kilka pytań dyrektorce HR w ADP Polska Annie Barbachowskiej. Z wywiadu można dowiedzieć o pracy w HR - jakie wykształcenie i umiejętności są wymagane, jak praca mieniła się na przestrzeni ostatnich 20 lat. Jak działy kadry i płac przygotowują się do wdrożenia regulacji o jawności wynagrodzeń? Czy 4-dnowy tydzień pracy ma sens? Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu pracowników? Czy zatrudnieni korzystają z pracy zdalnej na wakacjach?

Płatna przerwa na umowie zlecenie w 2026 roku. Jak bezpiecznie skonstruować zapisy w umowie? [WZÓR KLAUZULI]

Wraz z rozpoczęciem sezonu urlopowego do działów kadr masowo trafiają pytania od zleceniobiorców o możliwość płatnego wypoczynku. Sytuację dodatkowo komplikuje zmiana dotycząca wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracowniczego. Jak legalnie przyznać zleceniobiorcy płatne wolne, nie narażając firmy na zarzut ustalenia stosunku pracy? Jakie pułapki kryje stawka godzinowa w 2026 roku? Wyjaśniamy.

PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Komu przysługuje zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka? Warunki uzyskania becikowego

Rodzicom i opiekunom przysługuje nie tylko świadczenie wychowawcze 800 plus. Oprócz tego, z tytułu urodzenia się żywego dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko.

REKLAMA

Zmienią się przepisy o mobbingu i dyskryminacji. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i upraszczającą definicję mobbingu. Zmiany mają sprawić, że wszyscy pracownicy będą czuli się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie.

Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Kończy się czas rynku pracy pracownika. Wraz z tym końcem coraz częściej wspomina się o tym, że celem stosunku pracy jest nie dbanie o dobro i komfort pracownika, a świadczenie pracy, która choć ma się odbywać na określonych w przepisach zasadach i być odpowiednio wynagradzana, to ma też umożliwiać pracodawcy prowadzenie działalności na wolnym rynku.

Praca zdalna wciąż wygrywa. Kandydaci aplikują 4,5 razy częściej

Choć pracownicy najchętniej wybierają pracę zdalną, firmy coraz częściej proponują model hybrydowy. Dane No Fluff Jobs pokazują, że oferty umożliwiające pracę na odległość otrzymują 4,5 razy więcej zgłoszeń niż te wymagające pracy stacjonarnej.

Medycy dostaną podwyżki od lipca. Będzie ustawa o zbieraniu informacji o zarobkach lekarzy

1 lipca wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżka wyniesie od 469,19 zł do 1046,67 zł. Najwięcej otrzymają lekarze ze specjalizacją, najmniej pracownicy działalności podstawowej. Rząd chce zbierać informacje o zarobkach lekarzy.

REKLAMA

Urlop całkowicie bez pracy? Polacy widzą to inaczej - są statystyki z najnowszego badania

Co czwarty pracownik w Polsce pozostaje w kontakcie z firmą podczas urlopu, a niemal połowa zaczyna przygotowywać się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wakacji. Nowe badanie HRK pokazuje, że dla wielu specjalistów i managerów urlop to nie czas pełnego odpoczynku, ale tryb czuwania. A 20% odczuwa stres już na samą myśl o zbliżających się wakacjach. Dlaczego tak jest? Czy musi tak być?

Co po strajku w ZUS? Związki chcą 1200 zł podwyżki na etat, a oferowane jest 220 zł

W dniu 17 czerwca 2026 r. odbył się strajk w ZUS. Związki domagają się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, a zarząd ZUS zaproponował natomiast wzrost pensji o 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę w kwocie 4000 zł brutto na pracownika (po uzyskaniu wymaganych zgód). Według zarządu jest to maksimum możliwe do wypłaty w ramach obecnego budżetu Zakładu.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA