REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni ustawowo wolne od pracy w drugiej połowie 2024 r. Jak zaplanować wypoczynek?

Kalendarz na 2024 rok
Dni ustawowo wolne od pracy w drugiej połowie 2024 r. Jak zaplanować wypoczynek?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pierwsza połowa 2024 roku powoli się kończy. Jakie dni ustawowo wolne od pracy czekają nas w drugiej połowie 2024 r.? Jak to wpłynie na możliwość zorganizowania dłuższego odpoczynku?

Dni ustawowo wolne od pracy w drugim półroczu 2024 r.

Powoli zbliżamy się do półmetka, czyli niedługo pierwsze półrocze 2024 r. będzie za nami. Chyba wszyscy żyjemy perspektywą nadchodzących wakacji i urlopów wypoczynkowych. Jednak oprócz urlopów czekają nas dni ustawowo wolne od pracy, które także będzie można wykorzystać na odpoczynek.

REKLAMA

REKLAMA

W drugim półroczu 2024 r. mamy następujące dni ustawowo wolne od pracy:

  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (czwartek),
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych (piątek),
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (poniedziałek),
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (środa),
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (czwartek)

oraz niedziele.

Święto 15 sierpnia

Jak widać z powyższego, w drugim półroczu 2024 r. pierwszy dzień ustawowo wolny od pracy mamy w sierpniu. Jest to święto przypadające w czwartek, 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny. 

REKLAMA

Święto przypada w środku tygodnia, więc jest możliwe zorganizowanie sobie dłuższego, 4-dniowego weekendu (od 15 do 18 sierpnia) kosztem jednego dnia urlopu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dwa święta w listopadzie

W listopadzie przypadają aż dwa święta: 1 listopada i 11 listopada. Niestety, żadne z nich nie przypada w środku tygodnia, tylko odpowiednio w piątek i poniedziałek. Szkoda, że nie będzie możliwe znacząco wydłużyć sobie weekendu biorąc tylko jeden dzień urlopu. 

Chętni będą jednak mogli skorzystać z 9 dni odpoczynku jeżeli wezmą 4 dni urlopu (od 28 do 31 października lub od 12 do 15 listopada).

Bardziej wypasiony odpoczynek jest możliwy pod warunkiem zaplanowania urlopu od 4 do 8 listopada. Kosztem pięciu dni urlopu można będzie skorzystać aż z 11 dni wolnych (od 1 do 11 listopada). Wydaje się, że warto się zastanowić nad tą opcją.

Tylko jedno święto

W grudniu mamy Boże Narodzenie. W tym roku święta wypadają w środę i czwartek. Taką sytuację chyba lubimy najbardziej – za 3 dni urlopu możemy odpoczywać aż 9 dni (od 21 do 29 grudnia).

Gdyby jednak zaszaleć i wziąć jeszcze 2 dni urlopu (30 i 31 grudnia), wówczas mielibyśmy aż 12 dni na przygotowania i powitanie Nowego Roku

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wynagrodzenia lekarzy. Premier wskazał górny limit. "Biedy nie ma"

Lekarze będą mogli zarobić nawet 76,8 tys. zł brutto miesięcznie przy zastosowaniu maksymalnej stawki godzinowej proponowanej przez Ministerstwo Zdrowia – poinformował premier Donald Tusk. We wtorek rząd ma również wysłuchać informacji minister zdrowia Jolanty Sobierańskiej-Grendy na temat postępów prac nad reformami w ochronie zdrowia.

Czy od 2027 roku ZUS będzie wypłacał emerytury i renty wyłącznie na konto bankowe?

ZUS zaproponował zmianę sposobu wypłaty świadczeń. Emerytury i renty miałyby trafiać w formie przelewu na konta bankowe świadczeniobiorców zamiast wypłaty gotówki. Jak na ten pomysł zapatruje się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej?

Korekta płci to sformalizowany proces, a pracodawca nie może poddawać się emocjom

Korekta płci to wieloetapowy proces, który w zależności od okoliczności może trwać od kilku miesięcy do kilku lat. Składa się z etapów: psychologicznego, medycznego (terapia hormonalna, operacje) oraz prawnego i ma wpływ właściwie na każdy aspekt życia osoby, która go przechodzi. Jaka w tym procesie jest rola pracodawcy?

Zmiany w PPK: Prezydent podpisał ustawę. Jak w 2027 będą realizowane nowe przepisy?

Nowa ustawa - dopiero co podpisana przez Prezydenta - wprowadza uproszczenia kontaktu państwa z przedsiębiorcami w sprawie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Zamiast papierowych listów wezwania do zawarcia umowy o zarządzaniu PPK będą trafiać w formie cyfrowej na konta firm w ZUS. Nowe przepisy realizują działania deregulacyjne rządu. Jak będzie to wyglądało w praktyce już w 2026 r. i w 2027 r. oraz czym spowodowane są te zmiany?

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy pod lupą. Jest podpis prezydenta

Jest decyzja prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie nowych zasad gromadzenia danych o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Podpisana ustawa przewiduje możliwość powiązania tych informacji z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu.

Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Płacą 21 tysięcy złotych na rękę, praca od zaraz - branża budowlana oferuje dużo, ale na jakich stanowiskach?

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA