REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca wakacyjna: Sprzątanie w hotelu

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
sprzątaczka sprzątacz osoba sprzątająca sprzątanie serwis sprzątający usługi cleaningowe pokojówka hotel ośrodek wczasowy wypoczynkowy
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Praca w hotelu lub ośrodku wczasowym na stanowisku sprzątaczki lub sprzątacza to jeden z popularnych wyborów pracy wakacyjnej. W ten sposób wielu młodych ludzi ma okazję do zarobienia dodatkowych pieniędzy w czasie wakacji.

W tym artykule przyjrzymy się temu, jakie zalety niesie ze sobą to zajęcie oraz jakie wyzwania mogą czekać na osoby, które podejmą się tego zadania.

REKLAMA

Serwis sprzątający – jakie umiejętności są wymagane

Praca osoby sprzątającej w hotelu lub ośrodku wczasowym nie należy do najłatwiejszych. Wymaga ona nie tylko dobrej kondycji fizycznej, ale także umiejętności organizacyjnych i dokładności. Osoba sprzątająca odpowiedzialna jest za utrzymanie czystości w pokojach hotelowych lub kwaterach wczasowych, dbając o schludność i porządek. Często jest to praca intensywna fizycznie, zwłaszcza jeśli trzeba zmieniać pościel, sprzątać łazienki czy odkurzać dywany.

Sprzątanie – okazja zdobycia doświadczeń

REKLAMA

Jednak praca ta ma także wiele zalet. Po pierwsze, daje możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego, zwłaszcza dla młodych osób, które dopiero wkraczają na rynek pracy. Praca w hotelu wymaga odpowiedzialności, punktualności i pracy w zespole, co może być ważnym elementem na przyszłość w innych dziedzinach. Po drugie, praca wakacyjna na stanowisku sprzątacza lub sprzątaczki może być doskonałą okazją do podjęcia współpracy z międzynarodowymi turystami, co pozwoli na doskonalenie umiejętności językowych.

Przy okazji pracy w hotelu czy ośrodku wczasowym, osoba sprzątająca ma również okazję do obserwowania różnorodności kulturowej i zrozumienia różnych tradycji. Ta społeczna interakcja może być inspirująca i wzbogacająca. Ponadto, praca wakacyjna w hotelowym serwisie sprzątającym może pozwolić na zdobycie cennych umiejętności interpersonalnych, takich jak komunikacja, empatia i rozwiązywanie problemów.

Sprzątanie – korzyści płacowe i pozapłacowe

Należy również wspomnieć o wynagrodzeniu. Praca wakacyjna w hotelu może być dobrą okazją do zarobienia pieniędzy na nadchodzący rok szkolny lub na oszczędności. Wiele hoteli oferuje konkurencyjne stawki godzinowe lub dodatkowe benefity, takie jak darmowe posiłki czy zniżki na noclegi. Dla niektórych osób praca wakacyjna w hotelu może stanowić też zachętę do podjęcia długoterminowej kariery w branży turystycznej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Serwis sprzątający – wyzwania i trudności

REKLAMA

Choć praca wakacyjna przy sprzątaniu ma wiele zalet, to wiąże się również z pewnymi wyzwaniami. Przede wszystkim, jest to zawód wymagający fizycznie, co może prowadzić do zmęczenia i wyczerpania. Szczególnie w okresach największego ruchu turystycznego, praca może być bardzo intensywna, a dni pełne wyzwań. Dodatkowo, brak doświadczenia w tej branży może na początku sprawić trudności w dostosowaniu się do nowych obowiązków.

Innym wyzwaniem jest także poradzenie sobie z różnymi typami klientów, w tym z tymi trudnymi i wymagającymi. Osoby sprzątające często spotykają się z różnymi zachowaniami gości, co wymaga zachowania profesjonalizmu i cierpliwości w każdej sytuacji.

Podsumowując, praca wakacyjna w serwisie sprzątającym w hotelu lub ośrodku wczasowym to zajęcie wymagające, ale jednocześnie dające wiele możliwości. Dla młodych ludzi może być doskonałą okazją do zdobycia cennego doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności interpersonalnych i zarobienia dodatkowych pieniędzy na nadchodzący rok szkolny. Choć wiąże się z pewnymi wyzwaniami, to praca ta może być satysfakcjonująca i inspirująca, pozwalając na zrozumienie różnorodności kulturowej i społecznej. Dlatego warto rozważyć możliwość podjęcia tego wyzwania i doświadczyć pracy wakacyjnej w branży hotelarskiej.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Realia pracy tymczasowej. Co liczy się dziś dla firm i kandydatów? [Badanie]

Na rynku pracy, gdzie coraz trudniej o trwałość i przewidywalność, głos pracowników oraz pracodawców staje się jednym z najczulszych barometrów zmian. Job Impulse co roku bada poziom satysfakcji obu tych grup. Najnowsze wyniki wskazują, że oczekiwania wobec agencji dynamicznie rosną: firmy domagają się sprawnych, natychmiastowych rekrutacji, ale przy zachowaniu wysokiej jakości procesów i maksymalnym ograniczeniu rotacji. Z kolei pracownicy tymczasowi coraz wyraźniej sygnalizują potrzebę stabilności, poszerzania systemu benefitów, a także obsługi formalności online.

Lipiec 2025 – dni wolne, godziny pracy

Lipiec 2025 – dni wolne od pracy i godziny pracy. To najbardziej zapracowany miesiąc w roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w lipcu? Czy kalendarz dni wolnych od pracy przewiduje święta w tym miesiącu?

Wyzwania dla pracodawców w zakresie wynagrodzeń. Zmiany pomogą zmniejszyć rotację pracowników

Połowa polskich pracowników uważa, że zarabia za mało. To powód dużej rotacji pracowników. Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Co muszą zmienić, aby zmniejszyć rotację w firmie?

Raz w roku 14 dni z rzędu urlopu wypoczynkowego? Czy to obowiązek pracownika?

Czy pracownik musi raz w roku kalendarzowym wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego z rzędu? Zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, ale co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

REKLAMA

Nie do 5 000 zł a do 46 000 zł: nowe przepisy już w mocy. Poszła w górę wysokość grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Nie do 5 000 zł a do 46 000 zł. Aż 9. krotnie poszła w górę wysokość grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Kto zyska a kto straci i dlaczego tak się stało? Ustawodawca reaguje na bieżącą sytuację na rynku pracy. Tym samym znowelizowano najistotniejszą ustawą w obszarze ubezpieczeń społecznych jaką jest ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 350, dalej jako: ustawa). Zatem za co można nałożyć taką grzywnę?

Sprawdź, którym liderem jesteś: kontroler, terapeuta, mesjasz, eko-lider [Zarządzanie]

Dr Simon Western wyróżnia 4 typy liderów w firmach: terapeuta, mesjasz, kontroler i eko-lider. Który typ przywództwa został uszyty na miarę naszych czasów? Sprawdź, którym typem lidera jesteś.

Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Co się zmieni?

94% kandydatów do pracy przez brak widełek płacowych w ogłoszeniu rezygnuje z aplikowania, nawet jeśli oferta jest atrakcyjna dla rozwoju ich ścieżki kariery. Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Co to oznacza? Czy podanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę będzie obowiązkowe?

Lipiec 2025: jakie zmiany i ważne daty w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych?

Lipiec 2025 r. przyniósł ważne zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Zmiany mają wpływ na sytuację pracowników, pracodawców, osób z niepełnosprawnościami, przedsiębiorców, osób bezrobotnych, stażystów i dla wielu innych grup. Wchodzi w życie sporo nowych przepisów - jedne są bardziej niszowe - bo dotyczące np. zatrudnienia w służbach, a drugie mniej, odnoszące się do wielu osób. Przypominamy też jakie są ważne terminy kadrowo-płacowe, które powinny być dochowane w lipcu 2025 r.

REKLAMA

Czy certyfikacja ISO nadal ma sens?

Zarządzanie jakością, zarządzanie środowiskowe, systemy zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy czy czystości mikrobiologicznej – nowoczesne organizacje, szczególnie te, działające globalnie, porządkują wewnętrzne procesy własnymi procedurami. Czy w tej sytuacji certyfikacja ISO nadal ma sens? – Bez wątpienia. I to nie tylko po to, żeby zwiększyć konkurencyjność i wiarygodność w oczach kontrahentów – przekonuje Katarzyna Petrusiewicz, ekspert CWS Workwear.

Najbardziej szanowane zawody 2025. B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę

Jakie zawody są obecnie najbardziej szanowane przez społeczeństwo? Na końcu listy znajdują się posłowie, europosłowie, samorządowcy, influencerzy i youtuberzy. Zmienia się idealna wizja pracy - B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę.

REKLAMA