REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca wakacyjna: Sprzątanie w hotelu

sprzątaczka sprzątacz osoba sprzątająca sprzątanie serwis sprzątający usługi cleaningowe pokojówka hotel ośrodek wczasowy wypoczynkowy
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Praca w hotelu lub ośrodku wczasowym na stanowisku sprzątaczki lub sprzątacza to jeden z popularnych wyborów pracy wakacyjnej. W ten sposób wielu młodych ludzi ma okazję do zarobienia dodatkowych pieniędzy w czasie wakacji.

W tym artykule przyjrzymy się temu, jakie zalety niesie ze sobą to zajęcie oraz jakie wyzwania mogą czekać na osoby, które podejmą się tego zadania.

REKLAMA

Autopromocja

Serwis sprzątający – jakie umiejętności są wymagane

Praca osoby sprzątającej w hotelu lub ośrodku wczasowym nie należy do najłatwiejszych. Wymaga ona nie tylko dobrej kondycji fizycznej, ale także umiejętności organizacyjnych i dokładności. Osoba sprzątająca odpowiedzialna jest za utrzymanie czystości w pokojach hotelowych lub kwaterach wczasowych, dbając o schludność i porządek. Często jest to praca intensywna fizycznie, zwłaszcza jeśli trzeba zmieniać pościel, sprzątać łazienki czy odkurzać dywany.

Sprzątanie – okazja zdobycia doświadczeń

Jednak praca ta ma także wiele zalet. Po pierwsze, daje możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego, zwłaszcza dla młodych osób, które dopiero wkraczają na rynek pracy. Praca w hotelu wymaga odpowiedzialności, punktualności i pracy w zespole, co może być ważnym elementem na przyszłość w innych dziedzinach. Po drugie, praca wakacyjna na stanowisku sprzątacza lub sprzątaczki może być doskonałą okazją do podjęcia współpracy z międzynarodowymi turystami, co pozwoli na doskonalenie umiejętności językowych.

Przy okazji pracy w hotelu czy ośrodku wczasowym, osoba sprzątająca ma również okazję do obserwowania różnorodności kulturowej i zrozumienia różnych tradycji. Ta społeczna interakcja może być inspirująca i wzbogacająca. Ponadto, praca wakacyjna w hotelowym serwisie sprzątającym może pozwolić na zdobycie cennych umiejętności interpersonalnych, takich jak komunikacja, empatia i rozwiązywanie problemów.

Sprzątanie – korzyści płacowe i pozapłacowe

Należy również wspomnieć o wynagrodzeniu. Praca wakacyjna w hotelu może być dobrą okazją do zarobienia pieniędzy na nadchodzący rok szkolny lub na oszczędności. Wiele hoteli oferuje konkurencyjne stawki godzinowe lub dodatkowe benefity, takie jak darmowe posiłki czy zniżki na noclegi. Dla niektórych osób praca wakacyjna w hotelu może stanowić też zachętę do podjęcia długoterminowej kariery w branży turystycznej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Serwis sprzątający – wyzwania i trudności

REKLAMA

Choć praca wakacyjna przy sprzątaniu ma wiele zalet, to wiąże się również z pewnymi wyzwaniami. Przede wszystkim, jest to zawód wymagający fizycznie, co może prowadzić do zmęczenia i wyczerpania. Szczególnie w okresach największego ruchu turystycznego, praca może być bardzo intensywna, a dni pełne wyzwań. Dodatkowo, brak doświadczenia w tej branży może na początku sprawić trudności w dostosowaniu się do nowych obowiązków.

Innym wyzwaniem jest także poradzenie sobie z różnymi typami klientów, w tym z tymi trudnymi i wymagającymi. Osoby sprzątające często spotykają się z różnymi zachowaniami gości, co wymaga zachowania profesjonalizmu i cierpliwości w każdej sytuacji.

Podsumowując, praca wakacyjna w serwisie sprzątającym w hotelu lub ośrodku wczasowym to zajęcie wymagające, ale jednocześnie dające wiele możliwości. Dla młodych ludzi może być doskonałą okazją do zdobycia cennego doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności interpersonalnych i zarobienia dodatkowych pieniędzy na nadchodzący rok szkolny. Choć wiąże się z pewnymi wyzwaniami, to praca ta może być satysfakcjonująca i inspirująca, pozwalając na zrozumienie różnorodności kulturowej i społecznej. Dlatego warto rozważyć możliwość podjęcia tego wyzwania i doświadczyć pracy wakacyjnej w branży hotelarskiej.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przeciętne wynagrodzenie kobiet niższe o 840,22 zł od wynagrodzenia mężczyzn. [Dane GUS]

Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w Polsce w 2024 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej kobiet w maju 2024 r. było niższe o 840,22 zł od przeciętnego wynagrodzenia mężczyzn - wynika z najnowszej publikacji Głównego Urzędu Statystycznego.

Zatrudnianie cudzoziemców: Czy cudzoziemcy będą zatrudniani tylko na podstawie umowy o pracę?

Zdaniem MRiT zatrudnianie cudzoziemców wyłącznie na podstawie umowy o pracę może negatywnie wpływać na rynek pracy w Polsce, gdyż obejmuje większą ochroną prawną cudzoziemców niż obywateli polskich. Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP został skierowany na Komitet Stały Rady Ministrów.

FPP: Zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – inicjatywa legislacyjna

Federacja Przedsiębiorców Polskich podjęła inicjatywę legislacyjną na forum Rady Dialogu Społecznego. Inicjatywa dotyczy zwiększenia kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, wypłacanego przez PFRON.

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni?

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni? Petycja w sprawie nowelizacji ustawy o publicznej służbie krwi czeka na rozpatrzenie przez sejmową Komisję do Spraw Petycji. Zakłada ona dwie ważne dla krwiodawców i pracodawców zmiany.

REKLAMA

Zmiany w składkach zdrowotnych przedsiębiorców od 2026 r.

Od 2026 r. rząd wprowadzi kolejne rozwiązania, które obniżą wysokość składki zdrowotnej dla większości przedsiębiorców. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Od 2025 r. będzie niższa składka zdrowotna od przedsiębiorców

Od 2025 r. część przedsiębiorców zapłaci niższą składkę, a przychody ze sprzedaży środków trwałych nie będą wchodziły do podstawy naliczania składki zdrowotnej. Takie rozwiązania zakłada autopoprawka do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Narzędzia cyfrowe pozwalają osiągnąć lepszy work-life balance

Wprowadzanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie HR umożliwia firmie  usprawnienie wielu procesów. Natomiast z punktu widzenia pracownika daje lepiej organizować swoją pracę, realizować zadania oraz umożliwia znalezienie czasu na rozwój osobisty – uważa Dorota Dublanka, dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR. 

Do 30 listopada trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej. Dodatek wynosi 100 zł miesięcznie

Do 30 listopada 2024 r. trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej dla osób korzystających z koncentratora tlenu lub respiratora. Można uzyskać dodatek w wysokości 100 zł miesięcznie. Wnioski można składać tylko w wersji elektronicznej.

REKLAMA

Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?

Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.

Staż pracy: W rządzie głos o ograniczeniach dla pracowników. Miała być korzystna nowelizacja Kodeksu pracy

Od 1 stycznia 2026 r. ma wejść w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwoli na nowo przeliczyć pracownikom staż pracy. Już pojawiają się propozycje ograniczenia korzyści wynikających z przeliczenia stażu pracy. Autorem ograniczeń jest Ministerstwo Rozwoju i Technologii, które występuje przeciwko zwiększeniu kosztów dla przedsiębiorców (i w dużym stopniu urzędów) np. co do wypłaty nagród jubileuszowych czy urlopów wypoczynkowych w wymiarze 26 dni.

REKLAMA