REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

REKLAMA

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in.: świadczeń emerytalno-rentowych, wypłaty świadczeń chorobowych, prawidłowości wystawiania zaświadczeń lekarskich, zasad kierowania na rehabilitację leczniczą, przyznawania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, kontroli zwolnień lekarskich od pracy.


ZUS Oddział w Rybniku

REKLAMA

Autopromocja


ZUS Oddział w Rybniku zaprasza na bezpłatne szkolenie wprowadzające dla użytkowników rozpoczynających pracę z programem „Płatnik”.

Szkolenie odbędzie się w dniu 15 marca 2012 r. (czwartek) o godz. 9:00 w budynku ZUS w Rybniku przy ul. Jankowickiej 13, pok. 105.

Zapisy na szkolenie przyjmowane są pod numerem telefonu 32/439 11 46.


ZUS Oddział w Gorzowie Wielkopolskim

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gorzowie Wlkp. organizuje bezpłatne szkolenie w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych.

Tematyka szkolenia:
- podstawowe uprawnienia emerytalne,
- rozliczanie osiąganych przychodów pracujących emerytów i rencistów,
- zawieszenie wypłaty emerytury w przypadku kontynuowania zatrudnienia.
Szkolenie odbędzie się 16 marca 2012 r. w siedzibie Oddziału ZUS w Gorzowie Wlkp., ul. Sikorskiego 42, o godz. 10.00 (sala konferencyjna, piętro III).
Wszystkie osoby zainteresowane prosimy o zgłoszenie telefoniczne pod numerem 95 7395 273 do dnia 15 marca 2012 r. Ilość miejsc ograniczona.


ZUS Oddział w Białymstoku


ZUS Oddział w Białymstoku zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek mających uprawnienia do wypłaty zasiłków chorobowych. Współpraca z oddziałem uprawnionych pracodawców do kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich przez ubezpieczonych

Temat szkolenia:
- kontrola ubezpieczonych korzystających ze zwolnień lekarskich od pracy prowadzona przez płatników składek,
- zasady wypłaty świadczeń chorobowych.

Szkolenie odbędzie się 16 marca 2012 r. (piątek) w siedzibie oddziału Białystok ul. Młynowa 29 budynek B, piętro III, sala 302. Zgłoszenia są przyjmowane do 14 marca 2012 r. pod numerem tel. 85 74 86 657 lub lawnickah@zus.pl. Ilość miejsc ograniczona.


ZUS Oddział w Gdańsku


ZUS Oddział w Gdańskuzaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu prawidłowości wystawiania zaświadczeń lekarskich oraz zasad kierowania na rehabilitację leczniczą.

Szkolenie odbędzie się w dniu 19 marca 2012 r. w Oddziale ZUS w Gdańsku, ul. Chmielna 27/33, sala nr 1, w godz. 9.00-13.00.

Omówienie:
- przepisów dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
- zasad prawidłowego wypełniania zaświadczeń lekarskich,
- przepisów i procedur związanych z kierowaniem na rehabilitację leczniczą,
- zakresu podmiotowego prewencji leczniczej,
- zasad prawidłowego wypełniania wniosku na rehabilitację leczniczą.

Zgłoszenia: 58/ 30 78 437 lub 436.


ZUS Oddział we Wrocławiu


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział we Wrocławiu zaprasza na bezpłatne jednodniowe szkolenie dla płatników składek z zakresu zasad sporządzania i korygowania dokumentów ubezpieczeniowych.

Szkolenie odbędzie się 19 marca 2012 r. w godzinach 9.00 - 12.00 w siedzibie II Inspektoratu ZUS we Wrocławiu przy ul. Litomskiej 36, w sali nr 201, p.II.

Liczba miejsc ograniczona, zgłoszenia przyjmowane są pod numerem tel. 71/36-06-242, -280 w godzinach 13.00. - 14.00.


ZUS Oddział w Olsztynie


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Olsztynie zaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu zasad obejmowania ubezpieczeniami oraz opłacania i rozliczania składek za osoby rozpoczynające prowadzenie działalności gospodarczej, które odbędzie się w dniu 21 marca 2012 r., rozpoczęcie szkolenia godz. 10.00 w siedzibie Oddziału ZUS w Olsztynie, w budynku przy Pl. Konsulatu Polskiego 4 (parter budynku, sala nr 11).

Zakres tematyczny:
- formy prowadzenia działalności gospodarczej,
- podleganie ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym obowiązkowo i dobrowolnie,
- podstawa wymiaru składek - ulgi w opłacaniu składek,
- dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe - terminy, zasady wypełniania.
Zgłoszenia pod numerem tel. 89 521 24 38. Zgłoszenia przyjmowane do dnia 20.03.2012 r. Liczba miejsc ograniczona.


ZUS Oddział w Olsztynie


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Olsztynie zaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu przyznawania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz kontroli zwolnień lekarskich od pracy, które rozpocznie się 22 marca 2012 r. o godz. 10.00 w siedzibie Oddziału w Olsztynie w budynku przy Pl. Konsulatu Polskiego 4 (parter budynku, sala nr 11).

Zakres tematyczny:
- rodzaje świadczeń,
- warunki jakie należy spełnić, aby otrzymać świadczenia,
- podstawa wymiaru świadczeń,
- zasady przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy przez płatników składek uprawnionych do wypłaty zasiłków,
- zasady kierowania pracowników na świadczenia rehabilitacyjne.

Zgłoszenia pod numerem tel. 89 521 24 38. Zgłoszenia przyjmowane są do dnia 20.03.2012 r. Liczba miejsc ograniczona.


ZUS II Oddział w Łodzi


ZUS II Oddział w Łodzi zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat zasad przyznawania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2012 r.

Szkolenie odbędzie się w dniu 23 marca 2012 r. w Inspektoracie ZUS w Łodzi przy ul. Łęczyckiej 70 b. Początek szkolenia godz. 9.00.

Ze względu na ograniczoną ilość miejsc prowadzone są zapisy na szkolenie, które przyjmowane są pod numerami telefonu 43 823 32 63 lub 43 824 56 56 wew. 319, bądź za pośrednictwem poczty elektronicznej: molask@zus.pl.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA