REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in.: świadczeń emerytalno-rentowych, wypłaty świadczeń chorobowych, prawidłowości wystawiania zaświadczeń lekarskich, zasad kierowania na rehabilitację leczniczą, przyznawania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, kontroli zwolnień lekarskich od pracy.


ZUS Oddział w Rybniku

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja


ZUS Oddział w Rybniku zaprasza na bezpłatne szkolenie wprowadzające dla użytkowników rozpoczynających pracę z programem „Płatnik”.

Szkolenie odbędzie się w dniu 15 marca 2012 r. (czwartek) o godz. 9:00 w budynku ZUS w Rybniku przy ul. Jankowickiej 13, pok. 105.

Zapisy na szkolenie przyjmowane są pod numerem telefonu 32/439 11 46.

REKLAMA


ZUS Oddział w Gorzowie Wielkopolskim

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gorzowie Wlkp. organizuje bezpłatne szkolenie w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych.

Tematyka szkolenia:
- podstawowe uprawnienia emerytalne,
- rozliczanie osiąganych przychodów pracujących emerytów i rencistów,
- zawieszenie wypłaty emerytury w przypadku kontynuowania zatrudnienia.
Szkolenie odbędzie się 16 marca 2012 r. w siedzibie Oddziału ZUS w Gorzowie Wlkp., ul. Sikorskiego 42, o godz. 10.00 (sala konferencyjna, piętro III).
Wszystkie osoby zainteresowane prosimy o zgłoszenie telefoniczne pod numerem 95 7395 273 do dnia 15 marca 2012 r. Ilość miejsc ograniczona.


ZUS Oddział w Białymstoku


ZUS Oddział w Białymstoku zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek mających uprawnienia do wypłaty zasiłków chorobowych. Współpraca z oddziałem uprawnionych pracodawców do kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich przez ubezpieczonych

Temat szkolenia:
- kontrola ubezpieczonych korzystających ze zwolnień lekarskich od pracy prowadzona przez płatników składek,
- zasady wypłaty świadczeń chorobowych.

Szkolenie odbędzie się 16 marca 2012 r. (piątek) w siedzibie oddziału Białystok ul. Młynowa 29 budynek B, piętro III, sala 302. Zgłoszenia są przyjmowane do 14 marca 2012 r. pod numerem tel. 85 74 86 657 lub lawnickah@zus.pl. Ilość miejsc ograniczona.


ZUS Oddział w Gdańsku


ZUS Oddział w Gdańskuzaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu prawidłowości wystawiania zaświadczeń lekarskich oraz zasad kierowania na rehabilitację leczniczą.

Szkolenie odbędzie się w dniu 19 marca 2012 r. w Oddziale ZUS w Gdańsku, ul. Chmielna 27/33, sala nr 1, w godz. 9.00-13.00.

Omówienie:
- przepisów dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
- zasad prawidłowego wypełniania zaświadczeń lekarskich,
- przepisów i procedur związanych z kierowaniem na rehabilitację leczniczą,
- zakresu podmiotowego prewencji leczniczej,
- zasad prawidłowego wypełniania wniosku na rehabilitację leczniczą.

Zgłoszenia: 58/ 30 78 437 lub 436.


ZUS Oddział we Wrocławiu


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział we Wrocławiu zaprasza na bezpłatne jednodniowe szkolenie dla płatników składek z zakresu zasad sporządzania i korygowania dokumentów ubezpieczeniowych.

Szkolenie odbędzie się 19 marca 2012 r. w godzinach 9.00 - 12.00 w siedzibie II Inspektoratu ZUS we Wrocławiu przy ul. Litomskiej 36, w sali nr 201, p.II.

Liczba miejsc ograniczona, zgłoszenia przyjmowane są pod numerem tel. 71/36-06-242, -280 w godzinach 13.00. - 14.00.


ZUS Oddział w Olsztynie


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Olsztynie zaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu zasad obejmowania ubezpieczeniami oraz opłacania i rozliczania składek za osoby rozpoczynające prowadzenie działalności gospodarczej, które odbędzie się w dniu 21 marca 2012 r., rozpoczęcie szkolenia godz. 10.00 w siedzibie Oddziału ZUS w Olsztynie, w budynku przy Pl. Konsulatu Polskiego 4 (parter budynku, sala nr 11).

Zakres tematyczny:
- formy prowadzenia działalności gospodarczej,
- podleganie ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym obowiązkowo i dobrowolnie,
- podstawa wymiaru składek - ulgi w opłacaniu składek,
- dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe - terminy, zasady wypełniania.
Zgłoszenia pod numerem tel. 89 521 24 38. Zgłoszenia przyjmowane do dnia 20.03.2012 r. Liczba miejsc ograniczona.


ZUS Oddział w Olsztynie


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Olsztynie zaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu przyznawania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz kontroli zwolnień lekarskich od pracy, które rozpocznie się 22 marca 2012 r. o godz. 10.00 w siedzibie Oddziału w Olsztynie w budynku przy Pl. Konsulatu Polskiego 4 (parter budynku, sala nr 11).

Zakres tematyczny:
- rodzaje świadczeń,
- warunki jakie należy spełnić, aby otrzymać świadczenia,
- podstawa wymiaru świadczeń,
- zasady przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy przez płatników składek uprawnionych do wypłaty zasiłków,
- zasady kierowania pracowników na świadczenia rehabilitacyjne.

Zgłoszenia pod numerem tel. 89 521 24 38. Zgłoszenia przyjmowane są do dnia 20.03.2012 r. Liczba miejsc ograniczona.


ZUS II Oddział w Łodzi


ZUS II Oddział w Łodzi zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat zasad przyznawania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2012 r.

Szkolenie odbędzie się w dniu 23 marca 2012 r. w Inspektoracie ZUS w Łodzi przy ul. Łęczyckiej 70 b. Początek szkolenia godz. 9.00.

Ze względu na ograniczoną ilość miejsc prowadzone są zapisy na szkolenie, które przyjmowane są pod numerami telefonu 43 823 32 63 lub 43 824 56 56 wew. 319, bądź za pośrednictwem poczty elektronicznej: molask@zus.pl.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

W okresie ochronnym przed emeryturą pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Zasadą wynikającą z prawa pracy jest ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca może jednak wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Jeśli osoba zatrudniona nie zaakceptuje nowych warunków pracy, dochodzi wówczas do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy dopuszcza się wypowiedzenie zmieniające w trakcie okresu ochronnego przed emeryturą?

REKLAMA

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

PIP zmieniła 3200 umów cywilnych na etaty. Po wejściu w życie nowych przepisów będzie ich dużo więcej

Będą nowe przepisy o PIP. Przewidują wyższe kary, więcej uprawnień inspektorów, kontrole zdalne. Najbardziej rewolucyjna zmian to możliwość wydawania przez inspektorów decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w etaty z natychmiastowym skutkiem – bez czekania na rozstrzygnięcie sądu.

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

REKLAMA

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

REKLAMA