REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PSL usztywnia stanowisko w sprawie emerytur kobiet

REKLAMA

PSL usztywnia swoje stanowisko w sprawie wieku emerytalnego kobiet. Nie rezygnuje z postulatu zmniejszania czasu pracy kobiet o 3 lata za każde urodzone dziecko; chce szukać poparcia wśród kobiet w parlamencie. To reakcja na decyzję resortu finansów w sprawie długu partii.

Według nieoficjalnych informacji ze źródeł w PSL szef partii Waldemar Pawlak nie zamierza powstrzymywać swoich posłów przed jeszcze mocniejszym "wbijaniem szpilki" w koalicyjną PO. Ma to być reakcja na decyzję ministra finansów Jacka Rostowskiego, który nie zgodził się na umorzenie odsetek od długu PSL wobec Skarbu Państwa.

REKLAMA

REKLAMA

Chodzi o sprawę będącą pokłosiem błędu, który PSL popełniło w czasie kampanii wyborczej przed wyborami parlamentarnymi w 2001 roku. Konsekwencją pomyłki był przepadek ponad 9 mln zł pozyskanych z naruszeniem przepisów. Obecnie ludowcy mają ponad 20 mln zł długu w stosunku do Skarbu Państwa, z czego połowa to odsetki. MF chce, by Stronnictwo spłaciło całą należność w ciągu 5 lat, tymczasem PSL chciało rozłożenia na raty tylko podstawowego długu (9 mln zł) na 10 lat i umorzenia reszty.

Wcześniejsze emerytury dla kobiet, które wychowały dzieci >>

Pierwszym akcentem swoistego odgrywania się za to przez PSL na PO ma być usztywnienie stanowiska w sprawie wieku emerytalnego kobiet. W czwartek ludowcy zorganizowali konferencję prasową, na której pytali, za co kobiety mają być tak karane.

REKLAMA

Stronnictwo zamierza zwrócić się do nowo powstałej Parlamentarnej Grupy Kobiet, by ta wsparła jego stanowisko w tej sprawie. "Chcemy, by był to pierwszy temat obrad Parlamentarnej Grupy Kobiet" - mówił rzecznik PSL Krzysztof Kosiński. Jak zaznaczył, Stronnictwo będzie przekonywać premiera Donalda Tuska, by zaakceptował propozycję PSL w tej sprawie. "Ostatnie porozumienia pomiędzy PO a PSL pokazują, że jednak możliwy do osiągnięcia jest kompromis" - podkreślił Kosiński.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rzecznik Stronnictwa zapowiedział, że partia w najbliższym czasie będzie proponować, by urlop wychowawczy był płatny. Ma to być odpowiedź na propozycje Tuska, który mówił, że nie ma dyskusji o zmniejszaniu czasu pracy za urodzenie dziecka, ale jest otwarty na inne propozycje ws. pomocy matkom.

Senator Andżelika Możdżanowska (PSL) oceniła, że podniesienie wieku emerytalnego, zwłaszcza dla kobiet będzie najbardziej kontrowersyjną sprawą tego roku, a być może całej kadencji.

"Warto ponadpartyjnie wśród kobiet podyskutować o propozycji PSL dotyczącej możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę przez kobiety w zależności od liczby urodzonych dzieci. Podniesienie wieku emerytalnego kobiet o 7 lat wywołało wiele kontrowersji i społecznych emocji. Dlatego jako kobiety musimy podjąć dyskusję" - powiedziała.

Związki zawodowe nie zgadzają się na podniesienie wieku emerytalnego >>

Politycy PSL liczą na to, że uda im się zbudować ponadpartyjne porozumienie, które powstrzyma zmianę wieku emerytalnego w wersji forsowanej przez szefa rządu. W PSL - jak podkreśla źródło PAP - panuje teraz przekonanie, że nad partią nie ma bata w postaci możliwej decyzji ministra finansów, który jeszcze do niedawna mógł umorzyć im ponad 10 mln zł odsetek. "Teraz możemy działać jeszcze bardziej swobodnie w stosunku do propozycji PO" - podkreślił rozmówca PAP.

Eugeniusz Kłopotek (PSL) mówi otwarcie, że decyzja Rostowskiego wywołała irytację w partii. "Tak się nie postępuje. Wielokrotnie w ciągu każdego roku minister finansów umarza różnym podmiotom czy to odsetki, czy to rozkłada dług na raty. Mógł to też zastosować wobec nas" - powiedział PAP polityk.

Jego zdaniem szef resortu finansów "kreuje się na antypeeselowskiego jastrzębia". "Niech nie myśli sobie, że nas zgnębi. My damy sobie radę" - podkreślił polityk. Zapewnił, że PSL nie będzie "usztywniać się" tylko po to, żeby pokazać swoją siłę i głosować przeciwko propozycjom, które są dobre dla budżetu czy państwa.

"Niech pan minister ciągle pamięta o takim polskim powiedzeniu: +Prędzej, czy później przyjdzie koza do woza+" - powiedział poseł Stronnictwa. Według niego w sprawie wieku emerytalnego kobiet PO nie uda się uzyskać poparcia Ruchu Palikota czy SLD. "Platforma musi brać w tej sprawie pod uwagę sugestie i nasze, i opozycji, bo w przeciwnym razie nic z tego nie wyjdzie" - ocenił Kłopotek.

Stronnictwo nie zamierza też rezygnować z walki o swoje pieniądze. Jak zapowiedział w rozmowie z PAP poseł Mieczysław Łuczak, PSL chce zaskarżyć do Trybunału Konstytucyjnego ustawę, na podstawie której nałożona na nie została wielomilionowa kara.

Wiceszef klubu PO Waldy Dzikowski przekonuje, że minister finansów nie miał możliwości podjęcia innej decyzji, ponieważ musi się poruszać w granicach prawa. "On wydał taką decyzję, jaka była możliwa pod rygorami ustawy. Moim zdaniem wykazał dobrą wolę. Nasi przyjaciele muszą to zrozumieć" - powiedział PAP poseł Platformy.

Jego zdaniem w sprawie samego wieku emerytalnego kobiet należy jeszcze rozmawiać. Zwrócił jednak uwagę, że to, iż PO i PSL różnią się w tej kwestii jest naturalne, ponieważ są to dwa różne ugrupowania.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Nowe progi podatkowe 2027: pracownicy liczą na wyższe zarobki netto. Co dalej z budżetami płacowymi? Wyzwania dla pracodawców w związku ze zmianami w PIT

Od kiedy wchodzą nowe progi podatkowe? Wyższe progi PIT od 1 stycznia 2027 r. mogą przynieść korzyść aż 3,5 mln podatników. Pracownicy liczą na wyższe zarobki netto, a co dalej z budżetami płacowymi? Ile więcej wynagrodzenia pracownik otrzyma na rękę? W związku ze zmianami w PIT pracodawców czekają duże wyzwania.

Polacy po 55. roku życia chcą nadal pracować po przejściu na emeryturę. Podniesienie wieku emerytalnego nie będzie konieczne?

Coraz częściej Polacy po 55. roku życia sami decydują o dalszej pracy po przejściu na emeryturę. Czy to może oznaczać, że kontrowersyjne podniesienie wieku emerytalnego w Polsce nie będzie konieczne?

Ponowny autozapis do PPK także u mikroprzedsiębiorcy, który nie wdrożył programu. 1 marca 2027 r. stracą ważność deklaracje o rezygnacji z PPK

Deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, złożone do końca lutego 2027 roku, przestaną być skuteczne 1 marca. Dotyczy to także deklaracji o rezygnacji złożonych mikroprzedsiębiorcy, który nie wdrożył tego programu. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Zmiany w mobbingu, wzory dokumentów i wskazówki dla pracodawców na 2026 i 2027 r. Jak napisać regulamin dot. polityki antymobbingowej?

Dnia 5 listopada 2026 r. wchodzi w życie tzw. ustawa antymobbingowa czyli nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca mobbingu i dyskryminacji. Jej zadaniem jest m.in. doprecyzowanie przepisów w celu usunięcia dotychczasowych wątpliwości interpretacyjnych. Jasno zostały określone liczne obowiązki pracodawcy w obszarze polityki antymobbingowej. Surowe kary mobilizują do podporządkowania się nowym regulacjom. Oto praktyczne wskazówki i gotowe wzory regulaminów.

REKLAMA

Dodatek 5,46 zł brutto za godzinę pracy w nocy w październiku i zmiana czasu na zimowy - kilka ryzyk dla pracodawcy

W październiku 2026 r. dodatek za pracę w nocy wynosi 5,46 zł brutto za godzinę pracy. Jak wygląda właściwa wypłata za pracę w noc zmiany czasu na zimowy. Istnieje kilka ryzyk dla pracodawcy.

Fiskus straci, freelancerzy ucierpią. Ekonomiści policzyli koszty błędu w ustawie platformowej

Rządowy projekt ustawy platformowej popełnia kardynalny błąd pojęciowy, zrównując nadzór nad pracą kurierów i kierowców z oprogramowaniem, które legalnie rozlicza projekty realizowane online, zapewnia bezpieczeństwo escrow freelancerom oraz firmom, a także odprowadza setki milionów złotych podatków do budżetu państwa. Przepisy, które pod pozorem wdrażania unijnej dyrektywy miały cywilizować przewozy, rykoszetem uderzają m.in. w 380 tysięcy polskich wolnych strzelców – z których aż 67% posiada już stały etat i dorabia projektowo do pensji ze względu na rosnące koszty życia. Zignorowanie unijnego wyłączenia dla narzędzi fakturowo-rozliczeniowych (motyw 20 Dyrektywy PWD) oraz groźba natychmiastowo wykonalnych decyzji urzędniczych grożą paraliżem bezpiecznego rozliczania drobnych zleceń i dzieł autorskich. Oznacza to dla polskiej gospodarki stratę 18 mld zł w PKB oraz ucieczkę kolejnych miliardów złotych wpływów podatkowych za granicę i do szarej strefy. Czy „dobra praca” musi oznaczać naruszanie konstytucyjnej swobody zawierania umów i przymusowe narzucanie kolejnych etatów każdemu – nawet tym, którzy już je mają?

Ważny komunikat ZUS: Ograniczenia w dostępie do usług elektronicznych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o ograniczeniach w dostępie do usług elektronicznych. Ograniczenia spowodowane pracami serwisowymi mogą wystąpić w sobotę, 24 października.

Najlepsze oferty pracy: nawet 70 tys. zł a 35 tys. zł miesięcznie to standard: kto może tyle żądać i co trzeba zaoferować w zamian

Wynagrodzenia zasadnicze na najwyższych stanowiskach kierowniczych w Polsce osiągają pułap nawet 70 tys. zł brutto miesięcznie. Choć stawki robią wrażenie, firmy znacznie ostrożniej dysponują budżetami i coraz częściej uzależniają gażę od skali wyzwań. To oznacza, że liczy się nie ilość pracy i wielkość firmy czy zarządzanego zespołu, ale konkretne wyniki.

REKLAMA

To już: letni na zimowy - zmiana czasu i zegarki cofamy o godzinę. Kto musi pracować dłużej, komu zapłacą a komu nie

Osoby, które w noc z 24 na 25 października są w pracy, przepracują fizycznie o godzinę więcej niż zwykle: 9 godzin zamiast 8 albo 13 zamiast 12. Według Kodeksu pracy ta dodatkowa godzina to praca w godzinach nadliczbowych przypadająca w porze nocnej. Pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługują za nią trzy składniki.

Mediana zarobków w IT to nawet 24 800 zł netto + VAT miesięcznie. W tych obszarach pracodawcy będą zatrudniać

W których sektorach IT pracodawcy będą teraz zwiększać zatrudnienie? Które obszary rozwijają się najprężniej? Tutaj mediana zarobków w formule B2B sięga nawet 24 800 zł netto + VAT miesięcznie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA