REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PSL usztywnia stanowisko w sprawie emerytur kobiet

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

PSL usztywnia swoje stanowisko w sprawie wieku emerytalnego kobiet. Nie rezygnuje z postulatu zmniejszania czasu pracy kobiet o 3 lata za każde urodzone dziecko; chce szukać poparcia wśród kobiet w parlamencie. To reakcja na decyzję resortu finansów w sprawie długu partii.

Według nieoficjalnych informacji ze źródeł w PSL szef partii Waldemar Pawlak nie zamierza powstrzymywać swoich posłów przed jeszcze mocniejszym "wbijaniem szpilki" w koalicyjną PO. Ma to być reakcja na decyzję ministra finansów Jacka Rostowskiego, który nie zgodził się na umorzenie odsetek od długu PSL wobec Skarbu Państwa.

REKLAMA

Chodzi o sprawę będącą pokłosiem błędu, który PSL popełniło w czasie kampanii wyborczej przed wyborami parlamentarnymi w 2001 roku. Konsekwencją pomyłki był przepadek ponad 9 mln zł pozyskanych z naruszeniem przepisów. Obecnie ludowcy mają ponad 20 mln zł długu w stosunku do Skarbu Państwa, z czego połowa to odsetki. MF chce, by Stronnictwo spłaciło całą należność w ciągu 5 lat, tymczasem PSL chciało rozłożenia na raty tylko podstawowego długu (9 mln zł) na 10 lat i umorzenia reszty.

Wcześniejsze emerytury dla kobiet, które wychowały dzieci >>

REKLAMA

Pierwszym akcentem swoistego odgrywania się za to przez PSL na PO ma być usztywnienie stanowiska w sprawie wieku emerytalnego kobiet. W czwartek ludowcy zorganizowali konferencję prasową, na której pytali, za co kobiety mają być tak karane.

Stronnictwo zamierza zwrócić się do nowo powstałej Parlamentarnej Grupy Kobiet, by ta wsparła jego stanowisko w tej sprawie. "Chcemy, by był to pierwszy temat obrad Parlamentarnej Grupy Kobiet" - mówił rzecznik PSL Krzysztof Kosiński. Jak zaznaczył, Stronnictwo będzie przekonywać premiera Donalda Tuska, by zaakceptował propozycję PSL w tej sprawie. "Ostatnie porozumienia pomiędzy PO a PSL pokazują, że jednak możliwy do osiągnięcia jest kompromis" - podkreślił Kosiński.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rzecznik Stronnictwa zapowiedział, że partia w najbliższym czasie będzie proponować, by urlop wychowawczy był płatny. Ma to być odpowiedź na propozycje Tuska, który mówił, że nie ma dyskusji o zmniejszaniu czasu pracy za urodzenie dziecka, ale jest otwarty na inne propozycje ws. pomocy matkom.

Senator Andżelika Możdżanowska (PSL) oceniła, że podniesienie wieku emerytalnego, zwłaszcza dla kobiet będzie najbardziej kontrowersyjną sprawą tego roku, a być może całej kadencji.

"Warto ponadpartyjnie wśród kobiet podyskutować o propozycji PSL dotyczącej możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę przez kobiety w zależności od liczby urodzonych dzieci. Podniesienie wieku emerytalnego kobiet o 7 lat wywołało wiele kontrowersji i społecznych emocji. Dlatego jako kobiety musimy podjąć dyskusję" - powiedziała.

Związki zawodowe nie zgadzają się na podniesienie wieku emerytalnego >>

REKLAMA

Politycy PSL liczą na to, że uda im się zbudować ponadpartyjne porozumienie, które powstrzyma zmianę wieku emerytalnego w wersji forsowanej przez szefa rządu. W PSL - jak podkreśla źródło PAP - panuje teraz przekonanie, że nad partią nie ma bata w postaci możliwej decyzji ministra finansów, który jeszcze do niedawna mógł umorzyć im ponad 10 mln zł odsetek. "Teraz możemy działać jeszcze bardziej swobodnie w stosunku do propozycji PO" - podkreślił rozmówca PAP.

Eugeniusz Kłopotek (PSL) mówi otwarcie, że decyzja Rostowskiego wywołała irytację w partii. "Tak się nie postępuje. Wielokrotnie w ciągu każdego roku minister finansów umarza różnym podmiotom czy to odsetki, czy to rozkłada dług na raty. Mógł to też zastosować wobec nas" - powiedział PAP polityk.

Jego zdaniem szef resortu finansów "kreuje się na antypeeselowskiego jastrzębia". "Niech nie myśli sobie, że nas zgnębi. My damy sobie radę" - podkreślił polityk. Zapewnił, że PSL nie będzie "usztywniać się" tylko po to, żeby pokazać swoją siłę i głosować przeciwko propozycjom, które są dobre dla budżetu czy państwa.

"Niech pan minister ciągle pamięta o takim polskim powiedzeniu: +Prędzej, czy później przyjdzie koza do woza+" - powiedział poseł Stronnictwa. Według niego w sprawie wieku emerytalnego kobiet PO nie uda się uzyskać poparcia Ruchu Palikota czy SLD. "Platforma musi brać w tej sprawie pod uwagę sugestie i nasze, i opozycji, bo w przeciwnym razie nic z tego nie wyjdzie" - ocenił Kłopotek.

Stronnictwo nie zamierza też rezygnować z walki o swoje pieniądze. Jak zapowiedział w rozmowie z PAP poseł Mieczysław Łuczak, PSL chce zaskarżyć do Trybunału Konstytucyjnego ustawę, na podstawie której nałożona na nie została wielomilionowa kara.

Wiceszef klubu PO Waldy Dzikowski przekonuje, że minister finansów nie miał możliwości podjęcia innej decyzji, ponieważ musi się poruszać w granicach prawa. "On wydał taką decyzję, jaka była możliwa pod rygorami ustawy. Moim zdaniem wykazał dobrą wolę. Nasi przyjaciele muszą to zrozumieć" - powiedział PAP poseł Platformy.

Jego zdaniem w sprawie samego wieku emerytalnego kobiet należy jeszcze rozmawiać. Zwrócił jednak uwagę, że to, iż PO i PSL różnią się w tej kwestii jest naturalne, ponieważ są to dwa różne ugrupowania.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zmiany w przepisach BHP od 2026 czy 2027 roku? Temperatury progowe i czasowe wstrzymanie pracy

Będą zmiany w przepisach BHP. Dotyczą pracy w wysokich temperaturach. Wprowadza się temperatury progowe, po przekroczeniu których pracodawca ma obowiązek wprowadzenia działań ograniczających obciążenie cieplne, np. krótszy czas pracy, przerwy w pracy czy praca zdalna. Przy najwyższych temperaturach praca zostanie czasowo wstrzymana.

Przy jakich temperaturach pracodawca zapewnia wodę i napoje? Czy w pracy musi być klimatyzacja?

Praca w wysokich temperaturach jest szczególnie uciążliwa, a nawet może zagrażać zdrowiu i życiu pracowników. Przy jakich temperaturach pracodawca zapewnia wodę i napoje? Czy w pracy musi być klimatyzacja? Poznaj aktualnie obowiązujące przepisy BHP.

Sprzedaż w 2030 r. czyli kompetencje przyszłości. Jaki musi być handlowiec za 5 lat?

Sprzedaż dynamicznie się zmienia. Bywa, że klient kończy rozmowę z handlowcem w środku ofertowej formułki. Dziś, a jeszcze bardziej za 5 lat, klienci potrzebują rozmowy, zrozumienia, uważnego słuchania i pomocy. Coraz ważniejsza jest uczciwość i działanie zgodnie z wartościami. O czym dziś musi wiedzieć handlowiec, aby w 2030 r. posiadał wszystkie wymagane kompetencje?

Przeniesienie pracownika do innego działu. Co z wypowiedzeniem zmieniającym i odprawą?

W praktyce może się zdarzyć, iż pracodawca przenosi pracownika do innego działu, aby uniknąć zwolnień. Jak dokonać tego zgodnie z prawem? Kiedy nie jest potrzebne wypowiedzenie zmieniające? Czy przenoszonemu pracownikowi trzeba wypłacić odprawę?

REKLAMA

Ekstremalne temperatury zmniejszają wydajność pracy

Z powodu upałów w Chinach, Hiszpanii, Włoszech i Grecji PKB może spaść o blisko 1 pkt proc. - wynika z raportów ekspertów Allianz Trade. Ekstremalne temperatury maja duży wpływ na wydajność pracy.

Realia pracy tymczasowej. Co liczy się dziś dla firm i kandydatów? [Badanie]

Na rynku pracy, gdzie coraz trudniej o trwałość i przewidywalność, głos pracowników oraz pracodawców staje się jednym z najczulszych barometrów zmian. Job Impulse co roku bada poziom satysfakcji obu tych grup. Najnowsze wyniki wskazują, że oczekiwania wobec agencji dynamicznie rosną: firmy domagają się sprawnych, natychmiastowych rekrutacji, ale przy zachowaniu wysokiej jakości procesów i maksymalnym ograniczeniu rotacji. Z kolei pracownicy tymczasowi coraz wyraźniej sygnalizują potrzebę stabilności, poszerzania systemu benefitów, a także obsługi formalności online.

Lipiec 2025 – dni wolne, godziny pracy

Lipiec 2025 – dni wolne od pracy i godziny pracy. To najbardziej zapracowany miesiąc w roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w lipcu? Czy kalendarz dni wolnych od pracy przewiduje święta w tym miesiącu?

Zmiany w umowach o pracę: dodatkowe koszty dla pracodawcy bo część umów musi przejść przez tłumacza przysięgłego

W III kwartale 2025 r. obowiązują już cztery istotne i nowe ustawy w obszarze prawa pracy. Przyglądamy się jednej z nich w zakresie zmian w zatrudnieniu jakie weszły na skutek tych nowych regulacji. Chodzi o istotną instytucję bo o umowę o pracę! To dokument, który ma kluczowe znaczenie dla stosunku pracy. Zmiany, które zaszły w umowach o pracę są naprawdę znaczące i co gorsza generują koszty dla pracodawców. Pocieszające jest jednak to, że zmiany dotyczą tylko wybranych grup pracowników, nie wszystkich zatrudnionych osób.

REKLAMA

Wyzwania dla pracodawców w zakresie wynagrodzeń. Zmiany pomogą zmniejszyć rotację pracowników

Połowa polskich pracowników uważa, że zarabia za mało. To powód dużej rotacji pracowników. Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Co muszą zmienić, aby zmniejszyć rotację w firmie?

Raz w roku 14 dni z rzędu urlopu wypoczynkowego? Czy to obowiązek pracownika?

Czy pracownik musi raz w roku kalendarzowym wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego z rzędu? Zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, ale co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

REKLAMA