REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Lodołamacze 2011 - wręczono statuetki najlepszym pracodawcom

REKLAMA

Podczas Gali Finałowej Konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie najlepszym pracodawcom wręczono statuetki „Lodołamacz 2011”.

Najlepsi pracodawcy otrzymali statuetki Lodołamaczy 2011. Gala Finałowa Konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie odbyła się 27 września na Zamku Królewskim w Warszawie.

REKLAMA

REKLAMA

Laureaci etapu mazowieckiego Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie Lodołamacze 2011 >>

W uroczystości udział wzięło wielu posłów i senatorów, a także m.in.: Elżbieta Radziszewska, Pełnomocnik ds. Równego Traktowania, Bartosz Arłukowicz, Pełnomocnik Premiera ds. Przeciwdziałania Wykluczeniu Społecznemu, prof. Irena Lipowicz Rzecznik Praw Obywatelskich, Anna Tomczyk Główny Inspektor Pracy, Wojciech Skiba Prezes Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Jacek Kozłowski Wojewoda Mazowiecki, Adam Struzik Marszałek Województwa Mazowieckiego, Teresa Hernik Dyrektor Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Uroczystość uświetnił występ Michała Bajora, Zbigniewa Zamachowskiego, Budki Suflera oraz pokaz mody modelek z niepełnosprawnością. Modelki zaprezentowały kolekcję znanych polskich projektantów mody Ewy i Piotra Krajewskich.

REKLAMA

 Podczas Gali szczególnie zasłużonym, których praca przekracza zakres ich zwykłych obowiązków wręczono Krzyże Zasługi. Złotym Krzyżem Zasługi uhonorowani zostali Jadwiga Rusztecka, Krzysztof Tomasz Tokarz, Maciej Ryszard Dudek. Srebrnym Krzyżem Zasługi Alicja Stanisława Langsteiner, Antoni Jan Matyasik, Barbara Teresa Pokorny, Czesław Jan Martyniak. Brązowym Krzyżem Zasługi: Józef Jan Bodziony, Ryszard Jerzy Gawron, Tadeusz Wincenty Szczepański, Zbigniew Krzysztof Piechociński.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wśród firm nagrodzonych w Ogólnopolskim Konkursie pod Patronatem Małżonki Prezydenta Anny Komorowskiej, w kategorii zakład pracy chronionej pierwsze miejsce uzyskała Firma Limatherm Components Sp. z o. o.  Niemal 90 proc. pracowników tej firmy stanowią osoby z niepełnosprawnością. Firma szczególnie angażuje się w pomoc i promocję aktywności tych osób. Dofinansowuje m.in. drużynę piłki nożnej niewidomych pracowników. Drugie miejsce i srebrny medal otrzymała Spółdzielnia Inwalidów Prespo ze Słubic, natomiast trzecie miejsce i brązowy medal jednostka Innowacyjno Wdrożeniowa „JUMPE” Jędryczek z Wiązowa.

Regionalny mazowiecki Konkurs Lodołamacze 2011 - gala finałowa >>

Na Otwartym Rynku Pracy pierwsze miejsce i statuetkę Lodołamacze uzyskała firma Balian PPUH Sebastian Górniak z Chrzypska Wielkiego w Wielkopolsce. Wszyscy pracownicy firmy są osobami niepełnosprawnymi, co jest rzadkością na otwartym rynku pracy. Działania firmy, oprócz biznesowych, skierowane są na usprawnienie życia zatrudnionym osobom niepełnosprawnym. Firma pomaga im poprzez doradztwo i zakup sprzętu rehabilitacyjnego. Jest fundatorem utworzonej w 2001 r. Fundacji Balian Sport. Niepełnosprawni w ramach fundacji uprawiają rugby na wózkach, nurkują i skaczą ze spadochronem. Drugie miejsce i srebrny medal w tej kategorii otrzymała Kujawska Fabryka Maszyn Rolniczych z Brześcia Kujawskiego. Trzecie Laboratorium Cogito Sp. z o.o. z Krakowa.

W kategorii pracodawców, którzy nie są przedsiębiorcami, statuetkę Lodołamacza uzyskała Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy. Kapituła szczególnie doceniła starania w przełamywaniu przez Szkołę barier zarówno tych architektonicznych jak i psychicznych. Zwróciła uwagę na promowanie aktywności w różnych dziedzinach życia, duży wskaźnik niepełnosprawnych studentów i wykładowców oraz wszechstronną pomoc oferowaną takim studentom. Drugie miejsce zajął Urząd Miasta Kalisza, natomiast trzecie Stowarzyszenia Pomocy Osobom Niepełnosprawnym SPON z Sopotu.

Lodołamacza  Specjalnego otrzymała Szefowa Redakcji „Wiadomości” Pani Małgorzata Wyszyńska i Redakcja „Wiadomości”. Kapituła uznała, że działalność Pani Małgorzaty Wyszyńskiej i Redakcji Wiadomości zasługuje na uznanie, gdyż przełamuje stereotypy i promuje aktywność osób niepełnosprawnych.

Superlodołamacza przyznano Zrzeszeniu Sportowemu Inwalidów ,,START” w Rzeszowie, które prowadzi „Drużynę koszykówki na wózkach”. Drużyna koszykówki na wózkach już dziewięciokrotnie świętowała zdobycie tytułu Mistrza Polski. Wielu zawodników z tej drużyny z sukcesem reprezentuje barwy narodowe. W 2009 roku wywalczyli z reprezentacją 4 miejsce w Europie a w 2010 roku 6 miejsce na świecie.

Lodołamacze 2011 – Przełamujemy lody obojętności >>

Wyróżnienie w kategorii Superlodołamacz przyznano Stowarzyszeniu Sportu Osób Niepełnosprawnych z Raciborza. Kapituła wyróżniła Stowarzyszenie Sportu Osób Niepełnosprawnych SSON za przełamywanie barier, które wydają się nie do przełamania. Zgodnie ze słowami Sławomira Sękowskiego, nie żyjącego już założyciela  pierwszego w Polsce klubu rugby: „Wydawać by się mogło, że nic bardziej odległego, niż rugby – agresywna, brutalna, typowo męska dyscyplina dla silnych i odważnych - i niepełnosprawni „wózkowicze”? A jednak nie ma takich szczytów, na które nie może doprowadzić upór, wyobraźnia i silna wola”.

Źródło: POPON

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

REKLAMA

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Migracja pracownicza po polsku: Nie żądaj podwyżki, bo zastąpi Cię cudzoziemiec. Excel rośnie, państwo znika

W polskich fabrykach trwa cichy eksperyment: jeśli pracownicy chcą podwyżki, zawsze można ich zastąpić tańszymi pracownikami z Azji czy Afryki. W Excelu wszystko się zgadza. Problem w tym, że coraz mniej zgadza się w państwie, wspólnocie i relacjach społecznych.

Zero PIT, zero ZUS i pełny koszt podatkowy: tak rozlicza się benefity żywieniowe, np. kanapki, owoce, przekąski

Jak rozliczać benefity żywieniowe dla pracowników? Pora jednoznacznie rozstrzygnąć tę kwestię. Zero PIT, zero ZUS i pełny koszt podatkowy: tak rozlicza się benefity żywieniowe, np. kanapki, owoce, przekąski.

Wynagrodzenia w Polsce wzrosły o 8,2%, ale dysproporcje międzybranżowe pogłębiają się

Wynagrodzenia w Polsce wzrosły o 8,2%, ale dysproporcje międzybranżowe pogłębiają się. Jak się okazuje przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosło o 8,2% rok do roku, osiągając we wrześniu poziom 8750 zł. Firmy technologiczne, produkcyjne i spożywcze przyciągają wykwalifikowanych specjalistów rosnącymi wynagrodzeniami, podczas gdy branże usługowe, mimo większej liczby ofert, wykazują stabilizację płac.

REKLAMA

Do wypalenia zawodowego dochodzi cyfrowe przesycenie. Jak im przeciwdziałać? [WYWIAD]

We współczesnym świecie do niebezpieczeństwa wypalenia zawodowego dochodzi wypalenie cyfrowe. Czy to odpowiednia nazwa? Jak im skutecznie przeciwdziałać? Na pytania infor.pl odpowiada dr hab. Andrzej Silczuk.

PPK z aktywami blisko 44 mld zł. PFR Portal PPK zapowiada propozycję podniesienia dopłaty rocznej

PPK bije rekordy – aktywa zbliżają się do 44 mld zł, a liczba uczestników rośnie w tempie trzech osób co cztery minuty. Jak zapowiada Marta Damm-Świerkocka z PFR Portal PPK, podczas przeglądu ustawy w 2026 r. pojawi się propozycja zwiększenia dopłaty rocznej, by wzmocnić długoterminowe oszczędzanie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA