REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Lodołamacze 2011 - wręczono statuetki najlepszym pracodawcom

REKLAMA

Podczas Gali Finałowej Konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie najlepszym pracodawcom wręczono statuetki „Lodołamacz 2011”.

Najlepsi pracodawcy otrzymali statuetki Lodołamaczy 2011. Gala Finałowa Konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie odbyła się 27 września na Zamku Królewskim w Warszawie.

REKLAMA

Autopromocja

Laureaci etapu mazowieckiego Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie Lodołamacze 2011 >>

W uroczystości udział wzięło wielu posłów i senatorów, a także m.in.: Elżbieta Radziszewska, Pełnomocnik ds. Równego Traktowania, Bartosz Arłukowicz, Pełnomocnik Premiera ds. Przeciwdziałania Wykluczeniu Społecznemu, prof. Irena Lipowicz Rzecznik Praw Obywatelskich, Anna Tomczyk Główny Inspektor Pracy, Wojciech Skiba Prezes Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Jacek Kozłowski Wojewoda Mazowiecki, Adam Struzik Marszałek Województwa Mazowieckiego, Teresa Hernik Dyrektor Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Uroczystość uświetnił występ Michała Bajora, Zbigniewa Zamachowskiego, Budki Suflera oraz pokaz mody modelek z niepełnosprawnością. Modelki zaprezentowały kolekcję znanych polskich projektantów mody Ewy i Piotra Krajewskich.

REKLAMA

 Podczas Gali szczególnie zasłużonym, których praca przekracza zakres ich zwykłych obowiązków wręczono Krzyże Zasługi. Złotym Krzyżem Zasługi uhonorowani zostali Jadwiga Rusztecka, Krzysztof Tomasz Tokarz, Maciej Ryszard Dudek. Srebrnym Krzyżem Zasługi Alicja Stanisława Langsteiner, Antoni Jan Matyasik, Barbara Teresa Pokorny, Czesław Jan Martyniak. Brązowym Krzyżem Zasługi: Józef Jan Bodziony, Ryszard Jerzy Gawron, Tadeusz Wincenty Szczepański, Zbigniew Krzysztof Piechociński.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wśród firm nagrodzonych w Ogólnopolskim Konkursie pod Patronatem Małżonki Prezydenta Anny Komorowskiej, w kategorii zakład pracy chronionej pierwsze miejsce uzyskała Firma Limatherm Components Sp. z o. o.  Niemal 90 proc. pracowników tej firmy stanowią osoby z niepełnosprawnością. Firma szczególnie angażuje się w pomoc i promocję aktywności tych osób. Dofinansowuje m.in. drużynę piłki nożnej niewidomych pracowników. Drugie miejsce i srebrny medal otrzymała Spółdzielnia Inwalidów Prespo ze Słubic, natomiast trzecie miejsce i brązowy medal jednostka Innowacyjno Wdrożeniowa „JUMPE” Jędryczek z Wiązowa.

Regionalny mazowiecki Konkurs Lodołamacze 2011 - gala finałowa >>

Na Otwartym Rynku Pracy pierwsze miejsce i statuetkę Lodołamacze uzyskała firma Balian PPUH Sebastian Górniak z Chrzypska Wielkiego w Wielkopolsce. Wszyscy pracownicy firmy są osobami niepełnosprawnymi, co jest rzadkością na otwartym rynku pracy. Działania firmy, oprócz biznesowych, skierowane są na usprawnienie życia zatrudnionym osobom niepełnosprawnym. Firma pomaga im poprzez doradztwo i zakup sprzętu rehabilitacyjnego. Jest fundatorem utworzonej w 2001 r. Fundacji Balian Sport. Niepełnosprawni w ramach fundacji uprawiają rugby na wózkach, nurkują i skaczą ze spadochronem. Drugie miejsce i srebrny medal w tej kategorii otrzymała Kujawska Fabryka Maszyn Rolniczych z Brześcia Kujawskiego. Trzecie Laboratorium Cogito Sp. z o.o. z Krakowa.

W kategorii pracodawców, którzy nie są przedsiębiorcami, statuetkę Lodołamacza uzyskała Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy. Kapituła szczególnie doceniła starania w przełamywaniu przez Szkołę barier zarówno tych architektonicznych jak i psychicznych. Zwróciła uwagę na promowanie aktywności w różnych dziedzinach życia, duży wskaźnik niepełnosprawnych studentów i wykładowców oraz wszechstronną pomoc oferowaną takim studentom. Drugie miejsce zajął Urząd Miasta Kalisza, natomiast trzecie Stowarzyszenia Pomocy Osobom Niepełnosprawnym SPON z Sopotu.

Lodołamacza  Specjalnego otrzymała Szefowa Redakcji „Wiadomości” Pani Małgorzata Wyszyńska i Redakcja „Wiadomości”. Kapituła uznała, że działalność Pani Małgorzaty Wyszyńskiej i Redakcji Wiadomości zasługuje na uznanie, gdyż przełamuje stereotypy i promuje aktywność osób niepełnosprawnych.

Superlodołamacza przyznano Zrzeszeniu Sportowemu Inwalidów ,,START” w Rzeszowie, które prowadzi „Drużynę koszykówki na wózkach”. Drużyna koszykówki na wózkach już dziewięciokrotnie świętowała zdobycie tytułu Mistrza Polski. Wielu zawodników z tej drużyny z sukcesem reprezentuje barwy narodowe. W 2009 roku wywalczyli z reprezentacją 4 miejsce w Europie a w 2010 roku 6 miejsce na świecie.

Lodołamacze 2011 – Przełamujemy lody obojętności >>

Wyróżnienie w kategorii Superlodołamacz przyznano Stowarzyszeniu Sportu Osób Niepełnosprawnych z Raciborza. Kapituła wyróżniła Stowarzyszenie Sportu Osób Niepełnosprawnych SSON za przełamywanie barier, które wydają się nie do przełamania. Zgodnie ze słowami Sławomira Sękowskiego, nie żyjącego już założyciela  pierwszego w Polsce klubu rugby: „Wydawać by się mogło, że nic bardziej odległego, niż rugby – agresywna, brutalna, typowo męska dyscyplina dla silnych i odważnych - i niepełnosprawni „wózkowicze”? A jednak nie ma takich szczytów, na które nie może doprowadzić upór, wyobraźnia i silna wola”.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: POPON

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Rozwiąż quiz kadrowy w zakresie uprawnień rodzicielskich, który składa się z dziesięciu pytań a tylko jedna odpowiedź jest poprawna.
Pracodawcy chcą za wolne w Wigilię znieść wolne w Trzech Król albo 1 Maja. I bez wolnego w Wielki Piątek

W Sejmie trwają prace nad ustawą wprowadzającą wolne w Wigilię. Jest chyba już przesądzone, że ustawa wejdzie w życie. Ale przecież większa część z nas ma wolną Wigilię (albo pracuje kilka godzin, a potem wolna reszta dnia). Celna jest uwaga DGP, że większym problemem jest ustawowe zwolnienie z pracy w Wielki Piątek. Najbliższy 18 kwietnia 2025 r. Wielki Piątek nie jest obecnie wolny od pracy. Trwa dyskusja, aby w ten dzień praca trwała 4h. Jednak część pracodawców nie zgadza się na to i oczekują także rekompensaty za wolne w Wigilię w postaci pracy w Trzech Król albo 1 Maja. 

Świadczenie wychowawcze. Czy 800 plus będzie wypłacane?

Rodzinom z dziećmi na utrzymaniu przysługuje w ramach programu „Rodzina 800 plus” świadczenie wychowawcze w wysokości 800 zł na dziecko. Okazało się, że program ma ograniczony wpływ na dzietność i pojawiły się głosy kwestionujące sens wypłacania świadczenia.

Zmiany w prawie pracy w 2025 r. Nie tylko powiązane z minimalnym wynagrodzeniem

Zapowiadają się naprawdę poważne zmiany w prawie pracy w 2025 r. Zmiany związane z minimalnym wynagrodzeniem są już pewne. Pozostałe są w trakcie prac legislacyjnych, ale jest spore prawdopodobieństwo, że wejdą w życie w przyszłym roku. Jakie to zmiany?

REKLAMA

Czy 10 listopada to niedziela handlowa?

Czy przed świętem 11 listopada jest niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

Refleksja i działanie – pomiędzy operą i neuronauką. Bezpłatny warsztat inspiracyjny

Serdecznie zapraszamy na warsztat inspiracyjny Refleksja i działanie – pomiędzy operą i neuronauką, którego celem jest pokazanie, że siłami kształtującymi świat przeżyć człowieka jest wielowariantowe kształtowanie się cyklu nieustannego przechodzenia od refleksji do działania i doprowadzanie działania do portu refleksji.

Zasiłek pogrzebowy wzrośnie do 7000 zł. Będzie coroczna waloryzacja!

Rząd pracuje nad przepisami mającymi zmienić wysokość zasiłku pogrzebowego. Projekt ustawy zakłada wzrost do 7000 zł. Zasiłek będzie też corocznie waloryzowany.

Za pracę w święto przysługuje wynagrodzenie. Oprócz tego dzień wolny lub dodatek – albo dodatki - do wynagrodzenia

Przepisy jasno określają, kiedy możliwa jest praca w święto. Pracownikowi przysługuje wtedy, oprócz wynagrodzenia, czas wolny od pracy lub dodatek – albo dodatki - do wynagrodzenia. Jakie są zasady rekompensaty pracownikowi pracy w święto?

REKLAMA

Podwyżki 10%: Tylko świadczenie pielęgnacyjne (3287 zł) i pensja minimalna (4666 zł). Pozostali 5% albo brak podwyżki [Zmiany 2025 r.]

W trakcie kolejnych miesięcy 2024 r. okazało się, że sytuacja budżetu nie jest tak dobra jak wydawało się jeszcze na początku roku. Budżet dobiły koszty powodzi. W efekcie rząd wstrzymał większość podwyżek, które były zależne od decyzji premiera (np. zasiłek pielęgnacyjny, świadczenia rodzinne) i zaproponował 5% podwyżki sferze budżetowej. W tej sytuacji najwięcej w 2025 r. zyskają osoby otrzymujące świadczenie pielęgnacyjne i pensję minimalną - pieniądze dla nich zostaną zwaloryzowane o 10% (bo wynika to z przepisów prawa). 

Komunikat ZUS: Ograniczenie w dostępie do strony eskladka.pl

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o ograniczeniu w dostępie do strony eskladka.pl.

REKLAMA