REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Lodołamacze 2011 - wręczono statuetki najlepszym pracodawcom

REKLAMA

Podczas Gali Finałowej Konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie najlepszym pracodawcom wręczono statuetki „Lodołamacz 2011”.

Najlepsi pracodawcy otrzymali statuetki Lodołamaczy 2011. Gala Finałowa Konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie odbyła się 27 września na Zamku Królewskim w Warszawie.

REKLAMA

REKLAMA

Laureaci etapu mazowieckiego Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie Lodołamacze 2011 >>

W uroczystości udział wzięło wielu posłów i senatorów, a także m.in.: Elżbieta Radziszewska, Pełnomocnik ds. Równego Traktowania, Bartosz Arłukowicz, Pełnomocnik Premiera ds. Przeciwdziałania Wykluczeniu Społecznemu, prof. Irena Lipowicz Rzecznik Praw Obywatelskich, Anna Tomczyk Główny Inspektor Pracy, Wojciech Skiba Prezes Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Jacek Kozłowski Wojewoda Mazowiecki, Adam Struzik Marszałek Województwa Mazowieckiego, Teresa Hernik Dyrektor Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Uroczystość uświetnił występ Michała Bajora, Zbigniewa Zamachowskiego, Budki Suflera oraz pokaz mody modelek z niepełnosprawnością. Modelki zaprezentowały kolekcję znanych polskich projektantów mody Ewy i Piotra Krajewskich.

REKLAMA

 Podczas Gali szczególnie zasłużonym, których praca przekracza zakres ich zwykłych obowiązków wręczono Krzyże Zasługi. Złotym Krzyżem Zasługi uhonorowani zostali Jadwiga Rusztecka, Krzysztof Tomasz Tokarz, Maciej Ryszard Dudek. Srebrnym Krzyżem Zasługi Alicja Stanisława Langsteiner, Antoni Jan Matyasik, Barbara Teresa Pokorny, Czesław Jan Martyniak. Brązowym Krzyżem Zasługi: Józef Jan Bodziony, Ryszard Jerzy Gawron, Tadeusz Wincenty Szczepański, Zbigniew Krzysztof Piechociński.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wśród firm nagrodzonych w Ogólnopolskim Konkursie pod Patronatem Małżonki Prezydenta Anny Komorowskiej, w kategorii zakład pracy chronionej pierwsze miejsce uzyskała Firma Limatherm Components Sp. z o. o.  Niemal 90 proc. pracowników tej firmy stanowią osoby z niepełnosprawnością. Firma szczególnie angażuje się w pomoc i promocję aktywności tych osób. Dofinansowuje m.in. drużynę piłki nożnej niewidomych pracowników. Drugie miejsce i srebrny medal otrzymała Spółdzielnia Inwalidów Prespo ze Słubic, natomiast trzecie miejsce i brązowy medal jednostka Innowacyjno Wdrożeniowa „JUMPE” Jędryczek z Wiązowa.

Regionalny mazowiecki Konkurs Lodołamacze 2011 - gala finałowa >>

Na Otwartym Rynku Pracy pierwsze miejsce i statuetkę Lodołamacze uzyskała firma Balian PPUH Sebastian Górniak z Chrzypska Wielkiego w Wielkopolsce. Wszyscy pracownicy firmy są osobami niepełnosprawnymi, co jest rzadkością na otwartym rynku pracy. Działania firmy, oprócz biznesowych, skierowane są na usprawnienie życia zatrudnionym osobom niepełnosprawnym. Firma pomaga im poprzez doradztwo i zakup sprzętu rehabilitacyjnego. Jest fundatorem utworzonej w 2001 r. Fundacji Balian Sport. Niepełnosprawni w ramach fundacji uprawiają rugby na wózkach, nurkują i skaczą ze spadochronem. Drugie miejsce i srebrny medal w tej kategorii otrzymała Kujawska Fabryka Maszyn Rolniczych z Brześcia Kujawskiego. Trzecie Laboratorium Cogito Sp. z o.o. z Krakowa.

W kategorii pracodawców, którzy nie są przedsiębiorcami, statuetkę Lodołamacza uzyskała Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy. Kapituła szczególnie doceniła starania w przełamywaniu przez Szkołę barier zarówno tych architektonicznych jak i psychicznych. Zwróciła uwagę na promowanie aktywności w różnych dziedzinach życia, duży wskaźnik niepełnosprawnych studentów i wykładowców oraz wszechstronną pomoc oferowaną takim studentom. Drugie miejsce zajął Urząd Miasta Kalisza, natomiast trzecie Stowarzyszenia Pomocy Osobom Niepełnosprawnym SPON z Sopotu.

Lodołamacza  Specjalnego otrzymała Szefowa Redakcji „Wiadomości” Pani Małgorzata Wyszyńska i Redakcja „Wiadomości”. Kapituła uznała, że działalność Pani Małgorzaty Wyszyńskiej i Redakcji Wiadomości zasługuje na uznanie, gdyż przełamuje stereotypy i promuje aktywność osób niepełnosprawnych.

Superlodołamacza przyznano Zrzeszeniu Sportowemu Inwalidów ,,START” w Rzeszowie, które prowadzi „Drużynę koszykówki na wózkach”. Drużyna koszykówki na wózkach już dziewięciokrotnie świętowała zdobycie tytułu Mistrza Polski. Wielu zawodników z tej drużyny z sukcesem reprezentuje barwy narodowe. W 2009 roku wywalczyli z reprezentacją 4 miejsce w Europie a w 2010 roku 6 miejsce na świecie.

Lodołamacze 2011 – Przełamujemy lody obojętności >>

Wyróżnienie w kategorii Superlodołamacz przyznano Stowarzyszeniu Sportu Osób Niepełnosprawnych z Raciborza. Kapituła wyróżniła Stowarzyszenie Sportu Osób Niepełnosprawnych SSON za przełamywanie barier, które wydają się nie do przełamania. Zgodnie ze słowami Sławomira Sękowskiego, nie żyjącego już założyciela  pierwszego w Polsce klubu rugby: „Wydawać by się mogło, że nic bardziej odległego, niż rugby – agresywna, brutalna, typowo męska dyscyplina dla silnych i odważnych - i niepełnosprawni „wózkowicze”? A jednak nie ma takich szczytów, na które nie może doprowadzić upór, wyobraźnia i silna wola”.

Źródło: POPON

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Nowe przepisy BHP od 11 stycznia 2027 r. Będą dodatkowe obowiązki. Pracodawcy dostają czas na przygotowanie się do zmian

Nowe przepisy BHP, które wejdą w życie dnia 11 stycznia 2027 r. dotyczą temperatury w miejscu pracy (zarówno w pomieszczeniach pracy jak i na otwartej przestrzeni). Przewidują dodatkowe obowiązki. Zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw, ale wchodzą w życie po 6 miesiącach. Tym samym pracodawcy zyskują czas na przygotowanie się do zmian.

Koniec z przepadkiem składek w ZUS: Ministerstwo szykuje przełomowe zmiany w przepisach

Rewolucja w rozliczeniach z ZUS coraz bliżej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oficjalnie potwierdziło w piśmie do Biura RPO z 21 lipca 2026 r., że przygotowało projekt kompleksowej nowelizacji przepisów o ubezpieczeniach społecznych. Ma on położyć kres sytuacjom, w których ZUS po kilkunastu, a nawet kilkudziesięciu latach kwestionuje tytuł do ubezpieczeń – pozostawiając ubezpieczonych z pustymi rękami. Wniosek trafił już do Zespołu ds. Programowania Prac Rządu.

Wakacyjna praca dla studenta - średnia wartość zlecenia to 3255 zł. W ciągu 6 miesięcy aktywny freelancer-student zarabia ponad 10,7 tys. zł

Wakacyjna praca dla studenta zmienia się z pracy fizycznej ma projekty z zakresu marketingu, e-commerce, administracji czy IT. Średnia wartość zlecenia przekracza 3250 zł.

Raport płacowy 2026 - ile teraz zarabia się w branży farmaceutycznej? Pensja 4900 zł to dopiero początek

Aż 40000 zł brutto dla dyrektora zakładu farmaceutycznego i dwucyfrowe podwyżki na wybranych stanowiskach. A najniższe płace to 4900 zł. Tak wyglądają widełki płacowe w polskiej farmacji w 2026 roku według najnowszego raportu Grafton Recruitment. Za wysokimi stawkami stoi zmiana podejścia – firmy inwestują w bezpieczeństwo dostaw oraz specjalistów o rzadkich kompetencjach.

REKLAMA

Firma daje pracownikowi dodatkowe wolne, by ten nie tracąc wynagrodzenia zrobił dodatkowe badania. Ten benefit się sprawdza

Brak czasu to ważny powód rezygnacji z badań profilaktycznych. Dostrzegają to pracodawcy, sta pojawił się nowy benefit. Pracownik dostaje dodatkowy czas wolny, jeśli wykorzysta go na wizytę w przychodni, nie traci wynagrodzenia.

Sierpień 2026: kalendarz do pobrania i druku [PDF]

Sierpień 2026 - pobierz i wydrukuj kalendarz z miejscem na notatki w formacie PDF. Drugi miesiąc wakacyjny ma 8 dni wolnych od pracy. Kiedy wypada wolne? Zaplanuj kolejny miesiąc roku.

84% Polaków przechodzi na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego. Natomiast pokolenie X musi pracować dłużej, ale czy jest w stanie? Pracownicy 45+ to siła napędowa gospodarki

Pracownicy 45+ to główna siła napędowa gospodarki polskiej i europejskiej. Bez poprawy ich zdrowia wydłużanie aktywności zawodowej będzie trudne lub nawet niemożliwe. Samo podniesienie wieku emerytalnego nie rozwiąże problemu. Kariera to już nie sprint, a wymagający maraton. Co trzeba zmienić?

Wcześniejsze wypłaty emerytur w sierpniu 2026 r. Kiedy emeryci otrzymają swoje świadczenia?

Terminy wypłaty sierpniowych emerytur będą przyspieszone. Część została wypłacona już w lipcu. Wcześniejszej wypłaty mogą spodziewać się także emeryci otrzymujący świadczenie 15. dnia miesiąca.

REKLAMA

Coraz więcej pracowników dorabia do etatu, także w wieku 50 plus. To nie wybór, a konieczność. Powodem są rosnące koszty życia

Coraz więcej pracowników dorabia do etatu, także osoby w wieku 50 plus. To nie jest ich wybór, a konieczność podyktowana rosnącymi kosztami życia. Dzięki dodatkowej pracy Polacy chcą zapewnić sobie bezpieczeństwo finansowe. Pracownicy najchętniej dorabialiby w obecnym miejscu zatrudnienia. To silny sygnał dla pracodawców o istnieniu zapotrzebowania na systemy dodatkowych zleceń w wewnątrz organizacji.

Lawinowo rośnie liczba donosów na pracodawców. Coraz więcej kontroli PIP w efekcie zgłoszeń mobbingu

Lawinowo rośnie liczba donosów na pracodawców w związku z mobbingiem. Odnotowuje się również więcej kontroli PIP. Gdy do nich dochodzi, inspektorzy sprawdzają również inne obszary, jak: wynagrodzenia, czas pracy, kary porządkowe, prawidłowość rozwiązania stosunku pracy, wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy. Z czego wynika większa liczba zgłoszeń? Czy skargi są zasadne?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA