REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Lodołamacze 2011 - wręczono statuetki najlepszym pracodawcom

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Podczas Gali Finałowej Konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie najlepszym pracodawcom wręczono statuetki „Lodołamacz 2011”.

Najlepsi pracodawcy otrzymali statuetki Lodołamaczy 2011. Gala Finałowa Konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie odbyła się 27 września na Zamku Królewskim w Warszawie.

REKLAMA

Autopromocja

Laureaci etapu mazowieckiego Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie Lodołamacze 2011 >>

REKLAMA

W uroczystości udział wzięło wielu posłów i senatorów, a także m.in.: Elżbieta Radziszewska, Pełnomocnik ds. Równego Traktowania, Bartosz Arłukowicz, Pełnomocnik Premiera ds. Przeciwdziałania Wykluczeniu Społecznemu, prof. Irena Lipowicz Rzecznik Praw Obywatelskich, Anna Tomczyk Główny Inspektor Pracy, Wojciech Skiba Prezes Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Jacek Kozłowski Wojewoda Mazowiecki, Adam Struzik Marszałek Województwa Mazowieckiego, Teresa Hernik Dyrektor Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Uroczystość uświetnił występ Michała Bajora, Zbigniewa Zamachowskiego, Budki Suflera oraz pokaz mody modelek z niepełnosprawnością. Modelki zaprezentowały kolekcję znanych polskich projektantów mody Ewy i Piotra Krajewskich.

REKLAMA

 Podczas Gali szczególnie zasłużonym, których praca przekracza zakres ich zwykłych obowiązków wręczono Krzyże Zasługi. Złotym Krzyżem Zasługi uhonorowani zostali Jadwiga Rusztecka, Krzysztof Tomasz Tokarz, Maciej Ryszard Dudek. Srebrnym Krzyżem Zasługi Alicja Stanisława Langsteiner, Antoni Jan Matyasik, Barbara Teresa Pokorny, Czesław Jan Martyniak. Brązowym Krzyżem Zasługi: Józef Jan Bodziony, Ryszard Jerzy Gawron, Tadeusz Wincenty Szczepański, Zbigniew Krzysztof Piechociński.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wśród firm nagrodzonych w Ogólnopolskim Konkursie pod Patronatem Małżonki Prezydenta Anny Komorowskiej, w kategorii zakład pracy chronionej pierwsze miejsce uzyskała Firma Limatherm Components Sp. z o. o.  Niemal 90 proc. pracowników tej firmy stanowią osoby z niepełnosprawnością. Firma szczególnie angażuje się w pomoc i promocję aktywności tych osób. Dofinansowuje m.in. drużynę piłki nożnej niewidomych pracowników. Drugie miejsce i srebrny medal otrzymała Spółdzielnia Inwalidów Prespo ze Słubic, natomiast trzecie miejsce i brązowy medal jednostka Innowacyjno Wdrożeniowa „JUMPE” Jędryczek z Wiązowa.

Regionalny mazowiecki Konkurs Lodołamacze 2011 - gala finałowa >>

Na Otwartym Rynku Pracy pierwsze miejsce i statuetkę Lodołamacze uzyskała firma Balian PPUH Sebastian Górniak z Chrzypska Wielkiego w Wielkopolsce. Wszyscy pracownicy firmy są osobami niepełnosprawnymi, co jest rzadkością na otwartym rynku pracy. Działania firmy, oprócz biznesowych, skierowane są na usprawnienie życia zatrudnionym osobom niepełnosprawnym. Firma pomaga im poprzez doradztwo i zakup sprzętu rehabilitacyjnego. Jest fundatorem utworzonej w 2001 r. Fundacji Balian Sport. Niepełnosprawni w ramach fundacji uprawiają rugby na wózkach, nurkują i skaczą ze spadochronem. Drugie miejsce i srebrny medal w tej kategorii otrzymała Kujawska Fabryka Maszyn Rolniczych z Brześcia Kujawskiego. Trzecie Laboratorium Cogito Sp. z o.o. z Krakowa.

W kategorii pracodawców, którzy nie są przedsiębiorcami, statuetkę Lodołamacza uzyskała Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy. Kapituła szczególnie doceniła starania w przełamywaniu przez Szkołę barier zarówno tych architektonicznych jak i psychicznych. Zwróciła uwagę na promowanie aktywności w różnych dziedzinach życia, duży wskaźnik niepełnosprawnych studentów i wykładowców oraz wszechstronną pomoc oferowaną takim studentom. Drugie miejsce zajął Urząd Miasta Kalisza, natomiast trzecie Stowarzyszenia Pomocy Osobom Niepełnosprawnym SPON z Sopotu.

Lodołamacza  Specjalnego otrzymała Szefowa Redakcji „Wiadomości” Pani Małgorzata Wyszyńska i Redakcja „Wiadomości”. Kapituła uznała, że działalność Pani Małgorzaty Wyszyńskiej i Redakcji Wiadomości zasługuje na uznanie, gdyż przełamuje stereotypy i promuje aktywność osób niepełnosprawnych.

Superlodołamacza przyznano Zrzeszeniu Sportowemu Inwalidów ,,START” w Rzeszowie, które prowadzi „Drużynę koszykówki na wózkach”. Drużyna koszykówki na wózkach już dziewięciokrotnie świętowała zdobycie tytułu Mistrza Polski. Wielu zawodników z tej drużyny z sukcesem reprezentuje barwy narodowe. W 2009 roku wywalczyli z reprezentacją 4 miejsce w Europie a w 2010 roku 6 miejsce na świecie.

Lodołamacze 2011 – Przełamujemy lody obojętności >>

Wyróżnienie w kategorii Superlodołamacz przyznano Stowarzyszeniu Sportu Osób Niepełnosprawnych z Raciborza. Kapituła wyróżniła Stowarzyszenie Sportu Osób Niepełnosprawnych SSON za przełamywanie barier, które wydają się nie do przełamania. Zgodnie ze słowami Sławomira Sękowskiego, nie żyjącego już założyciela  pierwszego w Polsce klubu rugby: „Wydawać by się mogło, że nic bardziej odległego, niż rugby – agresywna, brutalna, typowo męska dyscyplina dla silnych i odważnych - i niepełnosprawni „wózkowicze”? A jednak nie ma takich szczytów, na które nie może doprowadzić upór, wyobraźnia i silna wola”.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: POPON

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wziął L4 i pojechał na koncert – wykrył to detektyw wynajęty przez pracodawcę

- Skala problemu rośnie z kwartału na kwartał. Pracodawcy coraz częściej proszą o pomoc detektywów, by pomóc w ustaleniu realnej sytuacji pracownika, który np. nadużywa L4 czy udał się na długotrwały urlop. Takie sytuacje mają miejsce np. gdy w firmie jest konflikt, planowane są zwolnienia lub gdy po prostu niektórym nie chce się wykonywać służbowych obowiązków – mówi detektyw Małgorzata Marczulewska. – Niektóre sytuacje są dowodem wielkiej arogancji pracowników – mówi ekspertka i podaje kilka przykładów.

Duże zmiany w zawodzie psychologa. Co się zmieni? Nowe regulacje prawne to m.in. rejestr psychologów, samorząd, kary

Co się zmieni w zawodzie psychologa? Jest projekt ustawy. Najważniejsze zmiany to powstanie rejestru psychologów, samorządu zawodowego psychologów i uregulowanie kar m.in. za podszywanie się pod psychologa.

Romans w pracy – o konsekwencjach prawnych

Czy pracownicy tej samej firmy mogą ponieść konsekwencje za swój romans? Jak powinien postąpić pracodawca? Kiedy bliska relacja może być źródłem problemów w pracy?

Ile czternastka wynosi netto w 2025 roku?

Jeszcze w sierpniu pierwsi emeryci otrzymają czternastki. Chodzi o osoby, które mają wypłacaną emeryturę pierwszego dnia miesiąca czyli 1 września. Mogą więc liczyć na 14 emeryturę w ostatnich dniach sierpnia. Ile czternastka wynosi netto?

REKLAMA

Polacy na kofeinowym rollercoasterze – czy kawa i energetyki rzeczywiście pomagają w pracy?

Kawa czy energetyk? Polacy codziennie stają przed wyborem „paliwa” do pracy, które ma zwiększyć ich koncentrację i efektywność. Aż 80% dorosłych Polaków pije kawę, z czego 60% regularnie, dla nich to nie tylko sposób na podkręcenie tempa działania, ale także codzienny rytuał. Z kolei napoje energetyczne, szczególnie popularne wśród młodych pracowników, zapewniają szybkie „doładowanie”, ale ich nadmiar może prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych. Czy potrafimy znaleźć zdrowy balans między efektywnością a bezpieczeństwem?

Po 31 października 2025 r. ograniczenia w zakwaterowaniu i wyżywieniu dla Ukraińców. Również likwidacja portalu praca, zmiany w PESEL i legalizacji pobytu. Nowelizacja specustawy pomocowej

Obecnie w Polsce przebywa około 1 mln Ukraińców – według danych z początku lipca 2025 roku w Polsce 993 tys. osób z Ukrainy ma specjalny PESEL UKR. Trwa procedowanie nowelizacji przepisów ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Zmieni się dużo! Począwszy od kontroli, ewidencji danych, zapewnienie wyżywienia, pracy i legalizacji pobytu w Polsce. Celem zmian jest m.in. zwiększenie presji na usamodzielnienie i wynajem mieszkań przez osoby aktywne zawodowo.

26 podstawowych praw dla osób z niepełnosprawnościami (OzN). Wreszcie wydano zalecenia Komitetu ONZ ds. Praw Osób z Niepełnosprawnościami dla Polski. Co to daje OzN?

Wreszcie! Udostępniono tłumaczenia rekomendacji wobec Polski, wydanych w 2018 r. przez Komitet ONZ ds. Praw Osób z Niepełnosprawnościami z wdrażania przez nasz kraj Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych. Dla środowiska OzN jak i dla społeczeństw niezwykle istotne jest, aby móc zapoznać się z tłumaczeniami uwag Komitetu ONZ na język polski, Polski Język Migowy oraz ich opracowania w tekście łatwym do czytania i rozumienia oraz w formatach dostępnych. I tak, na stronie Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych opublikowano Uwagi końcowe (Zalecenia) Komitetu ONZ ds. Praw Osób z Niepełnosprawnościami dla Polski.

Służba Więzienna do modernizacji? Raport NIK nie pozostawia złudzeń: kontrola, wnioski i rekomendacje

Praca, a w zasadzie służba funkcjonariuszy Służby Więziennej obarczona jest wysokim ryzykiem, wynikającym zarówno ze specyfiki środowiska, jak i niedoskonałości systemowych, które zidentyfikowała Najwyższa Izba Kontroli (NIK). Raport pokazuje gdzie są braki oraz co trzeba zmienić.

REKLAMA

Roszczenie pracodawcy w związku z bezpodstawnym rozwiązaniem umowy o pracę

Nagłe porzucenie pracy przez zatrudnionego to coraz częstsze zjawisko, zwłaszcza w branżach o dużej rotacji pracowników. Choć dla pracownika może to być szybka droga do lepszego wynagrodzenia, dla pracodawcy oznacza chaos, straty i ryzyko wstrzymania działalności. Prawo przewiduje konsekwencje dla osób, które bezpodstawnie zrywają umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Microlearning dla pracowników: przyszłość efektywnych szkoleń i nauki czy krótkotrwała moda?

Microlearning przestaje być ciekawostką w edukacji, a staje się realną pomocą w rozwoju pracowników – szczególnie tam, gdzie liczy się czas, efektywność i elastyczność operacyjna. Według danych International Journal of Advanced Research in Science, Communication and Technology (IJARSCT) aż 85% pracowników uznaje krótkie formy nauki za bardziej angażujące, a 75% deklaruje lepsze zapamiętywanie przekazywanych w ten sposób informacji.

REKLAMA