Rekrutacja zdalna – porady dla pracownika

Pracownik do rekrutacji zdalnej powinien przygotować się tak jak do stacjonarnej. Obowiązuje go nie tylko przygotowanie się merytoryczne, ale również odpowiedni ubiór.

Rekrutacja zdalna – jak się przygotować

Do rekrutacji zdalnej należy przygotować się tak naprawdę tak jak do rozmowy tradycyjnej prowadzonej w formie stacjonarnej. Przede wszystkim kandydat powinien zebrać informacje o potencjalnym pracodawcy. Istotne jest również przygotowanie CV. Wydrukowany życiorys kandydat powinien mieć pod ręką, aby sprawnie opowiedzieć o swoim doświadczeniu. Warto również zastanowić się nad odpowiedziami na potencjalnie najtrudniejsze pytania, które można przewidzieć.

Podczas rekrutacji stacjonarnej kandydat przed rozmową musiał sprawdzić jak dojechać do siedziby potencjalnego pracodawcy i tak zorganizować czas, aby się nie spóźnić. Przed rekrutacją zdalną nie musi się tak przygotować, ale powinien sprawdzić komputer, czy ma dostęp do Internetu oraz do odpowiednich narzędzi, np. komunikatora, który używany będzie do przyprowadzenia rozmowy rekrutacyjnej.

Zaznaczyć należy, że niektóre firmy nastawiają się na rekrutację telefoniczną. Wówczas kandydat zadbać powinien o to, aby jego telefon był naładowany, a w otoczeniu była względna cisza. Ważne jest zadbanie o to, aby podczas rozmowy online, czy to przez komunikator internetowy, czy też przez telefon nikt nam nie przeszkadzał.

Autopromocja

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Kup książkę:

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Jak ubrać się na rozmowę online

Ubiór na rozmowę zdalną nie powinien odbiegać od tego co założylibyśmy na standardową rozmowę o pracę. Ubranie powinno być schludne i eleganckie. Unikać należy ubrań domowych, np. dresów, bluz oraz zbyt wymyślnych, czy ekstrawaganckich.

Jak w praktyce wygląda rekrutacja zdalna

Jak już zostało wspomniane rekrutacja może odbywać się w formie telefonicznej lub przy pomocy komunikatora. Potencjalny pracodawca wybierze formę rozmowy online i poinformuje na o tym. Jeżeli pracodawca rekrutuje przez telefon najpewniej rekruter zadzwoni do nas. Jeżeli rozmowa online odbywa się przez komunikator na komputerze osoba odpowiedzialna za rekrutację wysyła link do spotkania. Niezależnie od formy spotkania kandydat zostanie poinformowany o terminie rozmowy z odpowiednim wyprzedzeniem.

Należy pamiętać również o tym, że istotne jest przed połączeniem sprawdzenie kamery, czy też głośnika. Warto zadbać o odpowiednie oświetlenie.

Autopromocja

Dokumentacja kadrowa 2023 ze wzorami dokumentów

Czy wiesz, gdzie przechowywać nowe dokumenty kadrowe, oraz jak prowadzić akta osobowe i dokumentację elektroniczną?

Dokumentacja kadrowa 2023 + wzory dokumentów online. Zasady prowadzenia i przechowywania