REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pierwszy system monitorujący rynek pracy w Polsce

Wojciech Huk
Pierwszy system monitorujący rynek pracy w Polsce - Podkarpacie
Pierwszy system monitorujący rynek pracy w Polsce - Podkarpacie
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Powstanie pierwszy system monitorujący rynek pracy w Polsce. Pracuje nad nim Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie i Politechnika Rzeszowska. Kiedy powstanie?

System monitorujący rynek pracy do końca 2022 r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie razem z miejscową politechniką realizuje projekt, w ramach którego powstać ma system monitorowania zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje na rynku pracy. System powstać ma do końca przyszłego roku i kosztować będzie blisko 2,5 mln zł.

REKLAMA

Autopromocja

Jak poinformował PAP dyr. WUP w Rzeszowie Tomasz Czop, będzie to pierwszy tego typu system w naszym kraju. Dodał, że innowacyjność systemu będzie polegała na przetwarzaniu i analizie danych pochodzących z różnych źródeł, aby dowiedzieć się, jakie jest zapotrzebowanie na rynku pracy na poszczególne zawody czy kwalifikacje.

Jakich kwalifikacji brakuje na rynku pracy?

Obecnie brakuje wiedzy na temat +oczekiwań+ rynku pracy. Brakuje informacji, jakie kwalifikacje pracowników są potrzebne na rynku pracy. Nie ma systemu, który analizowałby poszczególne zbiory danych, porównywał je ze sobą i nadawał im konkretne znaczenie, a finalnie pokazywał całościowy obraz procesów zachodzących na rynku” – podkreślił.

Jakie dane?

Jak wyjaśnił Czop, system, nad którym pracuje urząd razem z Politechniką Rzeszowską, będzie zestawiał ze sobą takie dane, jak m.in. opinie pracodawców na temat zapotrzebowania na pracowników, poziom bezrobocia, ilość ofert pracy, poziom zarobków w odniesieniu do przedstawicieli różnych zawodów, liczba osób kształcących się w danym zawodzie, liczba przedsiębiorstw z danej branży czy pracowników w firmach danej branży.

Większość tych danych będzie pochodziła od instytucji publicznych. Wyjątek będą stanowić opinie pracodawców na temat zapotrzebowania na pracowników – dane te będą zbierane poprzez internet przy wykorzystaniu tworzonego systemu. Do systemu będą sczytywane dane, które następnie system przetworzy i zanalizuje, zestawi je ze sobą w oparciu o wypracowany algorytm w sposób automatyczny” – powiedział.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dyr. rzeszowskiego WUP zauważył, że brak do tej pory takiego systemu oznacza, że każda instytucja zaangażowana w przygotowywanie kadr dla gospodarki zmuszona jest samodzielnie poszukiwać fragmentarycznych danych i na tej podstawie wnioskować o zapotrzebowaniu rynku.

My chcemy stworzyć system, który będzie odpowiedzią na taką potrzebę. Chcemy stworzyć metodologię, algorytm, który będzie analizował zbiór danych pochodzących z różnych źródeł. W efekcie powstanie informacja o potrzebach rynku pracy - jakie poszukiwane są zawody i kwalifikacje. Ta wiedza będzie możliwa do przełożenia na konkretne decyzje dotyczące np. nabywania odpowiednich kwalifikacji przez młodzież i osoby dorosłe” – tłumaczył Czop.

Monitor rynku pracy na stronie internetowej

Jak zapewnił dyr. rzeszowskiego WUP, zestawianie tego typu danych będzie realizowane w sposób systematyczny, co pozwoli na uchwycenie trendów na rynku pracy. „Dla odbiorców uzyskane informacje będą dostępne na dedykowanej całemu przedsięwzięciu stronie internetowej” – dodał.

Czop zaznaczył, że system, który powstanie, będzie też dawał możliwość np. wyszukania danego zawodu i sprawdzenie jego atrakcyjności w poszczególnych powiatach.

Jego zdaniem grupą docelową projektu są osoby i instytucje oczekujące jasnych i na bieżąco aktualizowanych danych o rynku pracy. „Wśród tych osób są m.in. doradcy zawodowi pracujący w urzędach pracy czy szkołach. Z tych informacji korzystać będą też instytucje oferujące formy kształcenia ustawicznego. Liczymy, że z naszego systemu skorzystają również dyrektorzy szkół zawodowych czy decydenci” – wymienił dyr. WUP.

Testy na Podkarpaciu

REKLAMA

Liderem projektu pn. „Blender Danych – monitoring zapotrzebowania na kwalifikacje” jest Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie. Partnerem w projekcie jest Politechnika Rzeszowska. Nad założeniami systemu będą pracować pracownicy obydwu podmiotów. Budżet projektu wynosi niemal 2,5 mln zł.

System, który powstanie, będzie na początku obejmował tylko województwo podkarpackie. Po pozytywnym zaopiniowaniu rozwiązania przez ministra właściwego ds. rynku pracy będzie miał szansę być wprowadzony jako rozwiązanie dla całego kraju.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wyjechać na urlop

Podczas zwolnienia lekarskiego pracownikowi nie wolno wykonywać żadnej pracy zarobkowej. Ponadto nie może wykorzystywać zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem. Czy to oznacza, że podczas choroby pracownik powinien zostać w domu i nie wolno mu wyjechać na urlop?

Wskaźnik waloryzacji na ustawowym minimum. W 2025 r. emerytury i renty wzrosną o 6,78 proc.

6,78 proc. - co najmniej o tyle wzrosną emerytury i renty w przyszłym roku. Rząd pracuje nad rozporządzeniem w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r.

Składki tylko do ZUS czy do ZUS i OFE. Kończy się czas na podjęcie decyzji

Wkrótce „okno transferowe” pozwalające ubezpieczonym decydować, gdzie ma być przekazywana część ich składki emerytalnej, zostanie zamknięte. O tym, gdzie ma trafiać część składki, mogą decydować mężczyźni, którzy nie ukończyli 55 lat, i kobiety, które nie ukończyły 50 lat.

Wypłata z PPK bez podatku – wystarczy wybrać odpowiedni sposób wypłaty

Środki z PPK można wypłacić bez podatku. Bez względu na to, jaki wariant wypłaty oszczędności uczestnik PPK wybierze – zyski wypracowane przez 25% środków zgromadzonych na jego rachunku PPK będą zwolnione z podatku dochodowego. Rozłożenie wypłaty na co najmniej 120 miesięcznych rat zwalnia z podatku zyski wypracowane przez całość oszczędności. 

REKLAMA

Wydłużenie ważności orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności – projekt ustawy

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowelizacja przewiduje wydłużenie ważności orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności maksymalnie o 6 miesięcy.

Czy pracodawca może zmusić do 14-dniowego urlopu?

Według Kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 lub 26 dni – w zależności od stażu pracy pracownika. Urlop może być podzielony na części, z których co najmniej jedna powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Czy 14-dniowy urlop jest obowiązkowy?

4 dni albo 35 godzin tygodnia pracy w Polsce do 2027 roku? Za granicą już testowali a efekty są pozytywne

W oczekiwaniu na zapowiadane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej  skrócenie tygodniowego czasu pracy w Polsce, warto przyjrzeć się przykładom z innych państw. Dotąd w programach pilotażowych 4-dniowego tygodnia pracy zaobserwowano np. spadek rotacji zatrudnienia o 40 proc., polepszenie dobrostanu pracowników w 82 proc. firm oraz oszczędności dla pracodawców na poziomie niemal 2 mln zł w skali roku. Krótszy tydzień pracy najlepiej przyjął się na Islandii, gdzie 86 proc. pracowników korzysta z niego lub ma taką możliwość. Ale polscy pracodawcy nie są entuzjastami tego rozwiązania. Aż 51 proc. firm uważa, że w ich branży jest ono niemożliwe. Jeżeli nie uda się skrócić tygodnia pracy, to dobrą alternatywą dla 54 proc. Polaków mogłaby być częstsza praca zdalna lub hybrydowa. 

Czy na zwolnieniu lekarskim można wyjechać?

Czy na zwolnieniu lekarskim można wyjechać na urlop? Jakie wskazania może zawierać L4? Czy wyjazd na wakacje do rodziny do innego miasta lub wyjazd za granicę jest dopuszczalny w czasie zwolnienia lekarskiego?

REKLAMA

Czy minimalne wynagrodzenie będzie powiązane z sytuacją gospodarczą? Przedsiębiorcy postulują wyższy wzrost wynagrodzeń w budżetówce

W przyszłym roku wzrośnie wynagrodzenie minimalne, a płace w budżetówce mogą być podwyższone więcej niż wynika to ze wstępnego stanowiska rządu – komentuje rezultaty ostatniego posiedzenia Rady Dialogu Społecznego prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Nazwa "urlop macierzyński" jest nieadekwatna? Kojarzy się z wypoczynkiem

44 proc. badanych jest zdania, że należy zmienić nazwę "urlop macierzyński". Obowiązująca nazwa sugeruje, że opieka nad dzieckiem jest czasem odpoczynku. Ruszyła kampania edukacyjna #ToNieUrlop, zmieniająca krzywdzące przekonania społeczne na temat opieki nad małym dzieckiem i urlopów macierzyńskich. 

REKLAMA