REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Minimalne wynagrodzenie w 2022 r. netto

Grzegórska-Szpyt Longina
Minimalne wynagrodzenie w 2022 r.  - ile to netto?
Minimalne wynagrodzenie w 2022 r. - ile to netto?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Minimalne wynagrodzenie w 2022 r. wyniesie 3010 zł brutto. Ile to netto?

Minimalne wynagrodzenie w 2022 r.

Propozycja minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. w kwocie 3000 zł jest rozsądna - ocenia Konfederacja Lewiatan. Organizacja postuluje wprowadzenie zasady przewidującej, że poziom płacy minimalnej równa się połowie przeciętnego wynagrodzenia. We wtorek [15 czerwca 2021 r.] Rząd przyjął propozycję minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. w kwocie 3 tys. zł. Minimalna stawka godzinowa ma wynosić 19,60 zł.

Autopromocja

"To rozsądna propozycja w okresie, gdy gospodarka wychodzi z kryzysu spowodowanego pandemią Covid-19" - oceniła organizacja. Jak wskazał doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i przewodniczący zespołu ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych w RDS Jacek Męcina, związkowcy oczekiwali dużo wyższej podwyżki płacy minimalnej. "Tymczasem powinna ona brać pod uwagę kondycję firm w czasie pandemii, które z trudem radzą sobie z utrzymaniem biznesu. Każdy znaczący wzrost kosztów działalności, a koszty pracy mają dla firm newralgiczne znaczenie, może oznaczać trudności z utrzymaniem zatrudnienia" - oceniał.

Płaca minimalna jako 50% średniego wynagrodzenia w Polsce

Dodał, że wzrost minimalnego wynagrodzenia na poziomie wynikającym ze wskaźników ustawowych jest dobrą propozycją. "Od dawna postulujemy jednak, żeby zmienić dotychczasową metodę ustalania wzrostu płacy minimalnej tak, aby była ona określana jako 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia i podwyższana automatycznie tylko do tego poziomu. Gwarancją byłby zatem poziom płacy minimalnej – 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia" - podał.

Według Męciny, ewentualny dalszy wzrost w warunkach wzrostu PKB oraz zakładając rosnącą inflację, byłby już przedmiotem uzgodnień pomiędzy pracodawcami i związkami zawodowymi w Radzie Dialogu Społecznego.

Autor: Longina Grzegórska-Szpyt / PAP

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Minimalne wynagrodzenie w 2022 r. netto

UWAGA: Ostatecznie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. wyniesie 3010 zł brutto, a stawka godzinowa - 19,70 zł brutto: Płaca minimalna 2022 - jest decyzja rządu

Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami przy minimalnym wynagrodzeniu 3010 zł brutto kwota netto wyniesie 2209,56 zł. Sytuacja zmieni się na korzyść pracownika zarabiającego najniższą krajową, jeśli wejdzie w życie Nowy Ład. Założeniem Polskiego Ładu jest m.in. zwolnienie z podatku płacy minimalnej, co oznacza wzrost wynagrodzenia wypłacanego na rękę pracownikowi. Kalkulator wynagrodzeń przy umowach o pracę w 2022 r. udostępniony przez Ministerstwo Finansów bierze pod uwagę nowe założenia i wylicza właściwą kwotę netto na 2022 r. Przyjmując, że ostateczną wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie kwota 3010 zł, minimalne wynagrodzenie netto wyniesie 2363,56 zł. To o 154 zł więcej niż na dotychczasowych zasadach.

Autor: Emilia Panufnik / INFOR

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(13)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Synek_ księdza
    2021-06-18 11:17:08
    ... a więc ... Płaca minimalna i jej wzrost owszem cieszy beneficjentów ale nie mają oni świadomości że za te samą pracę w Niemczech minimalne wynagrodzenie to 1520euro co daje 6800 brutto nadmiernie że większość cen mamy takie same żywność i paliwo a zatem firmy niemieckie otwierające swoje oddziały w Polsce wcale nie kierują się chęcią stworzenia miejsc pracy dla Polaków lecz zwykła ekonomia gdyż ponieważ że 4000 brutto są do przodu na każdym jednym pracowniku ... A więc traktują nas jako niewolników ...
    5
  • marek
    2021-06-18 08:25:48
    miało być 3330 w 2022 , ale to było przed wyborami , a teraz oszukali , a niby mówią , że gonimy zarobki zachodnie , a takimi śmiesznymi podwyżkami minimalnej to jeszcze tracimy dystans i nawet nie wyprzedzamy Słowaków czy Litwinów nie mówiąc już o bankrutach Grecji i Portugalii .. podwyższają minimalną o 16 zł brutto więcej niż ustawowe minimum i jeszcze się tym szczycą , a tak naprawdę to , aż wstyd o tym mówić.. kogo my wyprzedzamy Bułgarie, a te podwyżki nawet nie pokrywają inflacji , podatków nowych i podwyżek innych podatków
    3
    pokażodpowiedzi (1)
  • SLAWKOMIR
    2021-06-18 04:53:50
    Dla Polskiego Rządu i Lewiatana wszystko jest rozsądne podwyższa o parę groszy A ceny pójdę w górę w 100% najlepiej zganic na COVID 19 oni są zawsze najbardziej poszkodowani A co mają powiedzieć ludzie co pracuja za minimalna krajowa lub stracili pracę NIC normalni ludzie nie mieli prawa być przez COVID 19 poszkodowani tylko ci co są bogaci super się dzieje
    1
    pokażodpowiedzi (1)
  • Szymko
    2021-06-18 13:05:23
    W takim tempie podwyżek zawsze będziemy tanią siłą roboczą dla państw i firm zagranicznych.
    2
  • Pol
    2021-06-18 23:55:20
    Żarty jesteśmy tania sila robocza we własnym kraju
    3
    pokażodpowiedzi (1)
  • Adamo
    2021-06-19 06:37:03
    Co z tego, że podniosą płacę minimalną, skoro wzrosną także ceny życia. Po nowym roku zapewne zapłacimy więcej za gaz prąd, wodę, czynsze, podstawowe produkty żywnościowe itd...
    1
  • Mirek handlarz cudów
    2021-06-18 20:15:54
    To ile z tego będzie mógł zagrać komornik nie każdemu się w życiu wiedzie ja pracuję w systemie 4brygadowym że 4 letnim stażem w tym zakładzie i mając ponad 20 lat stażu pracy pracuje za 2300 netto a gdzie reszta dodatków przestańcie czarować i ludziom oczy mydlić banda złodziei i pomyśleć że mam w rodzinie polityka aż wstyd się przyznać
    4
    pokażodpowiedzi (1)
  • wkurzona
    2021-06-30 10:50:14
    Bez sensu 200zł brutto to wzrost o 7%, proszę sobie zobaczyć o ile % wzrosły ceny za podstawowe produkty i rachunki, za chleb płaciłam 2,8, teraz już 3,5, za ziemniaki rok temu szło dostać w markecie poniżej złotówki za kg - teraz zapomnij, za śmieci płaciłam 25zł/os. teraz 32,5zł, prąd? w tym roku ok 10-15zł drożej analogicznie do roku poprzedniego, mięso? co najmniej kilka złotych za kg więcej, i tak można mnożyć przykłady, więc co mi po tym że dostanę 180zł więcej jak wydam dwa razy tyle, a więc będę biedniejsza...
    1
  • Gratulacjedobrejzmiany
    2021-07-13 11:54:57
    Dziesięć lat temu dostałem emerytury ponad 75%średniej kraj.Dziś mam prognozowaną najniższą.Bez komentarza.
    2
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Trzynastka za 2023 r. Nie wszyscy pracownicy dostaną dodatkowe wynagrodzenie roczne

Dodatkowe wynagrodzenie roczne jest świadczeniem przysługującym pracownikom jednostek sfery budżetowej. Pracodawcy zobowiązani są wypłacić swoim pracownikom tzw. trzynastkę należną za 2023 r. do końca marca 2024 r. Pracownik uzyska to świadczenie pod warunkiem przepracowania w jednostce minimalnego okresu 6 miesięcy w roku, za który przysługuje trzynastka.

Stawka godzinowa netto 2024

Stawka godzinowa netto – ile wynosi od stycznia 2024 roku? Minimalna stawka godzinowa brutto to 27,70 zł brutto. Ile na rękę otrzymasz na umowie zlecenie? 

Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO będzie można potwierdzić certyfikatem

„Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zatwierdził Dodatkowe wymogi akredytacji podmiotów certyfikujących. W oparciu o ten dokument będzie dokonywana akredytacja podmiotów certyfikujących, które będą weryfikować zgodność operacji przetwarzania danych osobowych prowadzonych przez administratorów i podmioty przetwarzające” – poinformował Urząd Ochrony Danych Osobowych.

Można dostać emeryturę po zmarłym emerycie. Ale konieczny jest wniosek w konkretnym terminie [Komunikat ZUS-u]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał informację, że po śmierci emeryta lub rencisty prawo do wypłaty świadczenia (emerytury lub renty) ustaje. Listonosz, który przynosi emeryturę (rentę) osoby zmarłej, nie powinien wypłacać tych pieniędzy domownikom. Taką emeryturę czy rentę należy zwrócić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Natomiast uprawniony członek rodziny ma prawo złożyć wniosek o wypłatę tzw. niezrealizowanego świadczenia.

REKLAMA

Wideoszkolenie: Zasady pracy przy monitorze ekranowym – nowe obowiązki pracodawców + WZORY DOKUMENTÓW

Wideoszkolenie „Zasady pracy przy monitorze ekranowym – nowe obowiązki pracodawców” poświęcone jest zmianom wprowadzonym nowelizacją rozporządzenia ws. bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. 

Badania profilaktyczne pracowników. Przeciwwskazania lekarskie do wykonywania pracy uzasadniają wypowiedzenie umowy o pracę

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Jeżeli w wyniku badań profilaktycznych lekarz medycyny pracy nie dopuścił pracownika do pracy ze względu na stan zdrowia, wówczas pracodawca może zmienić pracownikowi warunki pracy lub wypowiedzieć mu umowę o pracę.

Nieobecność w pracy. Wezwanie urzędu, sądu, policji – jak się usprawiedliwić

Nieobecność w pracy będąca skutkiem wezwania pracownika przez organ publiczny można usprawiedliwić. Przepisy prawa pracy określają sposób usprawiedliwiania tego rodzaju nieobecności. Jak można usprawiedliwić nieobecność na wezwanie organu publicznego? Wyjaśniamy.

Praca zdalna w ciąży – wniosek [WZÓR]

Wniosek o pracę zdalną w ciąży składa się na podstawie art. 6719 § 6 KP. Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej kobiecie w ciąży? Przedstawiamy wzór wniosku o pracę zdalną dla pracownicy w ciąży składany w trybie uprzywilejowanym. 

REKLAMA

Dni wolne od pracy w święta religijne. Czy pracownik nie będący katolikiem ma prawo do zwolnienia od pracy?

W święta Bożego Narodzenia pracownikom przysługują dni ustawowo wolne od pracy. Osoby wyznające inną religię także mają prawo do obchodzenia swoich świąt i z tego tytułu przysługują im dni wolne. Muszą jednak złożyć pracodawcy wniosek o ich udzielenie.

Webinarium: „20 problemów kadrowca na przełomie roku + WZORY”

Początek roku zawsze oznacza w działach kadr i płac nowe obowiązki. Dla ułatwienia zebraliśmy je w jednym miejscu. Skorzystaj z praktycznych warsztatów pt. „20 problemów kadrowca na przełomie roku + WZORY”, które odbędą się już 15 grudnia 2023 r.

REKLAMA