Minimalne wynagrodzenie w 2022 r. netto

Minimalne wynagrodzenie w 2022 r.

Propozycja minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. w kwocie 3000 zł jest rozsądna - ocenia Konfederacja Lewiatan. Organizacja postuluje wprowadzenie zasady przewidującej, że poziom płacy minimalnej równa się połowie przeciętnego wynagrodzenia. We wtorek [15 czerwca 2021 r.] Rząd przyjął propozycję minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. w kwocie 3 tys. zł. Minimalna stawka godzinowa ma wynosić 19,60 zł.

"To rozsądna propozycja w okresie, gdy gospodarka wychodzi z kryzysu spowodowanego pandemią Covid-19" - oceniła organizacja. Jak wskazał doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i przewodniczący zespołu ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych w RDS Jacek Męcina, związkowcy oczekiwali dużo wyższej podwyżki płacy minimalnej. "Tymczasem powinna ona brać pod uwagę kondycję firm w czasie pandemii, które z trudem radzą sobie z utrzymaniem biznesu. Każdy znaczący wzrost kosztów działalności, a koszty pracy mają dla firm newralgiczne znaczenie, może oznaczać trudności z utrzymaniem zatrudnienia" - oceniał.

Płaca minimalna jako 50% średniego wynagrodzenia w Polsce

Dodał, że wzrost minimalnego wynagrodzenia na poziomie wynikającym ze wskaźników ustawowych jest dobrą propozycją. "Od dawna postulujemy jednak, żeby zmienić dotychczasową metodę ustalania wzrostu płacy minimalnej tak, aby była ona określana jako 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia i podwyższana automatycznie tylko do tego poziomu. Gwarancją byłby zatem poziom płacy minimalnej – 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia" - podał.

Według Męciny, ewentualny dalszy wzrost w warunkach wzrostu PKB oraz zakładając rosnącą inflację, byłby już przedmiotem uzgodnień pomiędzy pracodawcami i związkami zawodowymi w Radzie Dialogu Społecznego.

Autor: Longina Grzegórska-Szpyt / PAP

Minimalne wynagrodzenie w 2022 r. netto

UWAGA: Ostatecznie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. wyniesie 3010 zł brutto, a stawka godzinowa - 19,70 zł brutto: Płaca minimalna 2022 - jest decyzja rządu

Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami przy minimalnym wynagrodzeniu 3010 zł brutto kwota netto wyniesie 2209,56 zł. Sytuacja zmieni się na korzyść pracownika zarabiającego najniższą krajową, jeśli wejdzie w życie Nowy Ład. Założeniem Polskiego Ładu jest m.in. zwolnienie z podatku płacy minimalnej, co oznacza wzrost wynagrodzenia wypłacanego na rękę pracownikowi. Kalkulator wynagrodzeń przy umowach o pracę w 2022 r. udostępniony przez Ministerstwo Finansów bierze pod uwagę nowe założenia i wylicza właściwą kwotę netto na 2022 r. Przyjmując, że ostateczną wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie kwota 3010 zł, minimalne wynagrodzenie netto wyniesie 2363,56 zł. To o 154 zł więcej niż na dotychczasowych zasadach.

Autor: Emilia Panufnik / INFOR