REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wiele osób zagrożonych ubóstwem nie ma prawa do pomocy społecznej

REKLAMA

Żałuję, że nie udało się podnieść progów dochodowych i wciąż wiele osób zagrożonych ubóstwem nie ma prawa do pomocy społecznej - mówił wiceminister pracy i polityki społecznej Jarosław Duda, podsumowując Europejski Rok Walki z Ubóstwem i Wykluczeniem Społecznym.

Rok 2010 w całej Unii Europejskiej był Rokiem Walki z Ubóstwem i Wykluczeniem Społecznym. MPiPS podsumowało swoje działania na rzecz przeciwdziałania ubóstwu i poinformowało o planach na kolejne lata.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

"Wydawałoby się, że w XXI wieku, w dobie rozwoju nowoczesnych technologii, wykluczenie społeczne będzie maleć. Wciąż jednak ponad 80 mln ludzi w Europie żyje poniżej standardów" - mówił Duda. Podkreślił, że rok 2010 był szczególnie trudny dla Polski ze względu na różne tragiczne wydarzenia, m.in. powódź, która bezpośrednio i pośrednio dotknęła kilkaset tysięcy osób, wiele z nich pozbawiając pracy lub dorobku całego życia.

Jak rząd realizuje politykę prorodzinną >>

Duda wyraził ubolewanie ze względu na fakt, że w Roku Walki z Ubóstwem nie udało się podnieść progów dochodowych uprawniających do świadczeń z pomocy społecznej. Zwrócił uwagę, że obecnie są one wyższe niż granica ubóstwa, co oznacza, że wiele rodzin żyjących w biedzie nie ma prawa do zasiłków. Progów nie podwyższano od 2006 r., obecnie wynoszą 351 zł na osobę w rodzinie lub 477 zł dla gospodarstw jednoosobowych. "Mamy nadzieję, że uda się podwyższyć progi w przyszłym roku" - powiedział wiceminister.

REKLAMA

Jak poinformowała Anna Bieńkuńska z Głównego Urzędu Statystycznego, za osoby zagrożone ubóstwem w UE uznaje się te, których dochód pozostający do dyspozycji w gospodarstwie domowym jest niższy niż 60 proc. mediany w danym państwie (czyli wartości środkowej - połowa społeczeństwa pozostaje poniżej, a połowa powyżej tej wartości), a więc związany jest z poziomem życia w całym kraju. Dodała, że ta wartość dla Polski jest jedną z najniższych w Europie, np. w Wielkiej Brytanii jest trzy razy wyższa, a więc osoba zagrożona ubóstwem Wielkiej Brytanii ma dochody trzykrotnie wyższe niż zagrożony ubóstwem Polak.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Świadczenia rodzinne - próg dochodowy bez zmian >>

"Szacuje się, że w UE zagrożonych ubóstwem jest ok. 17 proc. ludności, czyli ponad 81 mln osób. Polska nie odbiega pod tym względem od średniej europejskiej" - mówiła Bieńkuńska.

W Polsce rozróżniamy:

ubóstwo relatywne - 50 proc. średnich wydatków ogółu gospodarstw domowych, w 2009 r. na poziomie 633 zł dla osób samotnych i 1709 zł dla rodziny z dwojgiem dzieci;

ubóstwo ustawowe - czyli dochody uprawniające do pomocy socjalnej;

ubóstwo skrajne - minimum egzystencji, w zeszłym roku wynosiło 443 zł dla gospodarstw jednoosobowych i 1196 zł dla czteroosobowej rodziny.

Osób żyjących poniżej relatywnej granicy ubóstwa było w Polsce 17,3 proc., poniżej granicy ustawowej - 8,3 proc., a poniżej minimum egzystencji - 5,7 proc. Najbardziej zagrożone ubóstwem są rodziny wielodzietne - wśród rodzin z co najmniej czwórką dzieci 39 proc. żyło w sferze ubóstwa ustawowego, a 21 proc. - skrajnego.

System świadczeń rodzinnych obejmie większą liczbę dzieci >>

Rok 2011 będzie Europejskim Rokiem Wolontariatu. Dyrektor Departamentu Pożytku Publicznego Krzysztof Więckiewicz wyraził nadzieję, że działania organizowane w ramach obchodów Roku Wolontariatu pomogą wzmocnić nasz kapitał społeczny, który obecnie jest na niskim poziomie - zarówno jeśli chodzi o poziom zaangażowania w działalność społeczną, jak i wzajemnego zaufania. "Nasz plan działania ma trzy cele: promowanie idei wolontariatu, wsparcie tej formy aktywności obywatelskiej, a także wzmocnienie systemowe i długofalowe wolontariatu. Wychodzimy z założenia, że mówienie o tym ex post nie przyniesie efektu, trzeba kształtować odpowiednie postawy na wszystkich etapach życia" - przekonywał Więckiewicz.

W ramach obchodów planowane są m.in. kampanie społeczne, kampania internetowa, współpraca z sektorem pozarządowym, biznesem, samorządami, konferencje - w Polsce odbędzie się m.in. ogólnoeuropejska konferencja podsumowująca Rok Wolontariatu.

Zasiłki rodzinne dla wszystkich - prace nad wzmocnieniem polityki prorodzinnej >>

Jak wynika z danych MPiPS, poziom zaangażowania w wolontariat w UE wynosi 23 proc., w Polsce jest znacznie niższy - niespełna 13 proc. Polaków w 2009 roku znalazło czas na pracę w organizacji społecznej lub grupie nieformalnej.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
ZUS nie uzna twojego wynagrodzenia oraz zignoruje treść umowy o pracę - nowe postanowienie Sądu Najwyższego a zasady gry z ZUS i L4 (zwolnienie lekarskie)

Sąd Najwyższy potwierdził, że nagłe podwyższenie wynagrodzenia przed przewidywaną niezdolnością do pracy może zostać uznane za nieważne. ZUS ma prawo zakwestionować podstawę wymiaru składek, jeśli wysokość wynagrodzenia rażąco odbiega od wkładu pracy, a zmiana nastąpiła tuż przed powstaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. To ważny sygnał dla pracodawców i pracowników.

Sprawiedliwe wynagrodzenie - czyli jakie? "Szczęście w pracy Polaków" [ANALIZA BADANIA]

70 proc. Polaków nie obawia się o stabilność swojego zatrudnienia, ale tylko 41 proc. uważa swoje wynagrodzenie za sprawiedliwe. Ale co oznacza sprawiedliwe czy godne wynagrodzenie? Dla każdego co innego. Poniżej nowe dane z 9. edycji badania „Szczęście w pracy Polaków”.

Dwie istotne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 grudnia 2025 r. Dotyczą oświadczenia o powierzeniu pracy i opłat za zezwolenie na pracę

Już za chwilę wchodzą w życie 2 istotne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Już od 1 grudnia 2025 r. czyli od najbliższego poniedziałku obowiązują nowe przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, a także nowe wysokości opłat za zezwolenie na pracę.

Rząd chce przeprowadzić rewolucję ruchu na skalę krajową. Jeżeli nie podejmiemy teraz wspólnych działań, będziemy żyli krócej. Będziemy ponosić ogromne koszty leczenia

Rząd chce przeprowadzić rewolucję ruchu na skalę krajową. Jeżeli nie podejmiemy teraz wspólnych działań, będziemy żyli krócej. Będziemy ponosić ogromne koszty leczenia. Ponad połowa polskich pracowników ma nadwagę lub otyłość. Tylko 1/3 pracowników jest aktywnych fizycznie. Jak można dbać o zdrowe i odporne zespoły pracowników?

REKLAMA

Brakuje 1,5 miliona pracowników. Czy Polska wykorzysta potencjał osób z niepełnosprawnościami?

Około miliona osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym wciąż pozostaje poza rynkiem pracy. Ta dysproporcja ogranicza rozwój przedsiębiorstw i obciąża budżet państwa. Eksperci Sodexo podkreślają, że lukę kadrową można zmniejszyć, angażując osoby, które dziś są poza systemem, a chcą pracować. Jak wykorzystać ten potencjał?

Legitymacja emeryta-rencisty: nowe obwieszczenie MRPiPS z dnia 14 listopada 2025 r. [AKT W MOCY OD 21 LISTOPADA 2025]

Legitymacja emeryta-rencisty: nowe obwieszczenie MRPiPS z dnia 14 listopada 2025 r. [AKT W MOCY OD 21 LISTOPADA 2025]. Chodzi o dokładnie o obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 listopada 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie legitymacji emeryta-rencisty. Co to oznacza?

Lista kontrolna PIP: rewolucja dla pracowników, pracodawców, zleceniobiorców, zleceniodawców. Jak lista kontrolna PIP zmieni rynek pracy w Polsce?

Lista kontrolna PIP. Rewolucja w kontroli zatrudnienia: jak lista kontrolna PIP zmieni rynek pracy w Polsce? Lista kontrolna Państwowej Inspekcji Pracy może stać się przełomowym narzędziem w historii polskiego prawa pracy. Po raz pierwszy pracodawcy, pracownicy i inspektorzy pracy będą dysponować tym samym, uzgodnionym wspólnie instrumentem oceny charakteru zatrudnienia. Dlaczego to takie ważne? Bo wybór odpowiedniej formy zatrudnienia to jedna z najważniejszych decyzji, przed którą staje każdy przedsiębiorca, ale i osoba zatrudniana. Nieprawidłowa kwalifikacja umowy może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych – zarówno dla pracodawcy, jak i dla osoby wykonującej pracę. Aby rozwiązać ten problem systemowo, Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki zainicjował prace nad innowacyjnym narzędziem: listą kontrolną, która w przejrzysty sposób wskaże, jaki rodzaj umowy powinien zostać zastosowany w konkretnej sytuacji zawodowej.

Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy

W środę, 26 listopada 2025 r. w Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się coroczna gala Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas gali wyróżniono osoby i instytucje, które zasłużyły się dla poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa pracowników oraz promocji prawa pracy w Polsce. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji państwowej, pracodawców, związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy.

REKLAMA

Analiza rosnącej roli wynajmu pracowników

Braki kadrowe stają się codziennością a wynajem pracowników zyskuje na popularności jako praktyczne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi. To forma zatrudnienia tymczasowego, w której agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych i deleguje ich do wykonywania zadań u innego pracodawcy – użytkownika. W Polsce reguluje to ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 2003 roku, z nowelizacjami, ograniczająca okres pracy tymczasowej do 18 miesięcy w ciągu trzech lat u jednego użytkownika. W odróżnieniu od tradycyjnego zatrudnienia, wynajem pracowników pozwala firmom unikać długoterminowych zobowiązań, jednocześnie szybko uzupełniając luki w zespole.

Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, projekty ustaw i co czeka pracowników oraz pracodawców

Rok 2026 przyniesie największą od lat zmianę w prawie pracy i nikt nie będzie mógł jej zignorować. Pracownicy zyskają nowe prawa, firmy staną przed dodatkowymi obowiązkami, a zasady zatrudnienia zmienią się w sposób odczuwalny dla każdego. Od jawności płac, przez nowe definicje mobbingu, aż po reformę PIP i zmianę sposobu liczenia stażu. Nadchodzi rok, który mocno przeorganizuje polskie miejsca pracy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA