REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wiele osób zagrożonych ubóstwem nie ma prawa do pomocy społecznej

REKLAMA

Żałuję, że nie udało się podnieść progów dochodowych i wciąż wiele osób zagrożonych ubóstwem nie ma prawa do pomocy społecznej - mówił wiceminister pracy i polityki społecznej Jarosław Duda, podsumowując Europejski Rok Walki z Ubóstwem i Wykluczeniem Społecznym.

Rok 2010 w całej Unii Europejskiej był Rokiem Walki z Ubóstwem i Wykluczeniem Społecznym. MPiPS podsumowało swoje działania na rzecz przeciwdziałania ubóstwu i poinformowało o planach na kolejne lata.

REKLAMA

REKLAMA

"Wydawałoby się, że w XXI wieku, w dobie rozwoju nowoczesnych technologii, wykluczenie społeczne będzie maleć. Wciąż jednak ponad 80 mln ludzi w Europie żyje poniżej standardów" - mówił Duda. Podkreślił, że rok 2010 był szczególnie trudny dla Polski ze względu na różne tragiczne wydarzenia, m.in. powódź, która bezpośrednio i pośrednio dotknęła kilkaset tysięcy osób, wiele z nich pozbawiając pracy lub dorobku całego życia.

Jak rząd realizuje politykę prorodzinną >>

Duda wyraził ubolewanie ze względu na fakt, że w Roku Walki z Ubóstwem nie udało się podnieść progów dochodowych uprawniających do świadczeń z pomocy społecznej. Zwrócił uwagę, że obecnie są one wyższe niż granica ubóstwa, co oznacza, że wiele rodzin żyjących w biedzie nie ma prawa do zasiłków. Progów nie podwyższano od 2006 r., obecnie wynoszą 351 zł na osobę w rodzinie lub 477 zł dla gospodarstw jednoosobowych. "Mamy nadzieję, że uda się podwyższyć progi w przyszłym roku" - powiedział wiceminister.

REKLAMA

Jak poinformowała Anna Bieńkuńska z Głównego Urzędu Statystycznego, za osoby zagrożone ubóstwem w UE uznaje się te, których dochód pozostający do dyspozycji w gospodarstwie domowym jest niższy niż 60 proc. mediany w danym państwie (czyli wartości środkowej - połowa społeczeństwa pozostaje poniżej, a połowa powyżej tej wartości), a więc związany jest z poziomem życia w całym kraju. Dodała, że ta wartość dla Polski jest jedną z najniższych w Europie, np. w Wielkiej Brytanii jest trzy razy wyższa, a więc osoba zagrożona ubóstwem Wielkiej Brytanii ma dochody trzykrotnie wyższe niż zagrożony ubóstwem Polak.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Świadczenia rodzinne - próg dochodowy bez zmian >>

"Szacuje się, że w UE zagrożonych ubóstwem jest ok. 17 proc. ludności, czyli ponad 81 mln osób. Polska nie odbiega pod tym względem od średniej europejskiej" - mówiła Bieńkuńska.

W Polsce rozróżniamy:

ubóstwo relatywne - 50 proc. średnich wydatków ogółu gospodarstw domowych, w 2009 r. na poziomie 633 zł dla osób samotnych i 1709 zł dla rodziny z dwojgiem dzieci;

ubóstwo ustawowe - czyli dochody uprawniające do pomocy socjalnej;

ubóstwo skrajne - minimum egzystencji, w zeszłym roku wynosiło 443 zł dla gospodarstw jednoosobowych i 1196 zł dla czteroosobowej rodziny.

Osób żyjących poniżej relatywnej granicy ubóstwa było w Polsce 17,3 proc., poniżej granicy ustawowej - 8,3 proc., a poniżej minimum egzystencji - 5,7 proc. Najbardziej zagrożone ubóstwem są rodziny wielodzietne - wśród rodzin z co najmniej czwórką dzieci 39 proc. żyło w sferze ubóstwa ustawowego, a 21 proc. - skrajnego.

System świadczeń rodzinnych obejmie większą liczbę dzieci >>

Rok 2011 będzie Europejskim Rokiem Wolontariatu. Dyrektor Departamentu Pożytku Publicznego Krzysztof Więckiewicz wyraził nadzieję, że działania organizowane w ramach obchodów Roku Wolontariatu pomogą wzmocnić nasz kapitał społeczny, który obecnie jest na niskim poziomie - zarówno jeśli chodzi o poziom zaangażowania w działalność społeczną, jak i wzajemnego zaufania. "Nasz plan działania ma trzy cele: promowanie idei wolontariatu, wsparcie tej formy aktywności obywatelskiej, a także wzmocnienie systemowe i długofalowe wolontariatu. Wychodzimy z założenia, że mówienie o tym ex post nie przyniesie efektu, trzeba kształtować odpowiednie postawy na wszystkich etapach życia" - przekonywał Więckiewicz.

W ramach obchodów planowane są m.in. kampanie społeczne, kampania internetowa, współpraca z sektorem pozarządowym, biznesem, samorządami, konferencje - w Polsce odbędzie się m.in. ogólnoeuropejska konferencja podsumowująca Rok Wolontariatu.

Zasiłki rodzinne dla wszystkich - prace nad wzmocnieniem polityki prorodzinnej >>

Jak wynika z danych MPiPS, poziom zaangażowania w wolontariat w UE wynosi 23 proc., w Polsce jest znacznie niższy - niespełna 13 proc. Polaków w 2009 roku znalazło czas na pracę w organizacji społecznej lub grupie nieformalnej.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Inspektorzy pracy jak sądy pracy - będą mogli ustalić stosunek pracy

Planowana reforma Państwowej Inspekcji Pracy stanowi istotny punkt zwrotny dla polskiego rynku pracy, znacząco wpływając na sposób funkcjonowania współpracy B2B oraz umów zlecenia. Czy i jak zmieni się sytuacja setek tysięcy zatrudnionych i czy dojdzie do tego, że Inspektorzy pracy będą jak sądy pracy - będą mogli ustalić stosunek pracy?

Miesięczna premia 500 plus też od 1 stycznia 2026 r.: sprawdź czy Tobie się należy

Jak się okazało pod koniec 2025 r. przemyślane premie to nie tylko koszt, a inwestycja w ludzi, w tym w zadowolenie pracownika i satysfakcje pracodawcy. W erze rynku pracownika, gdzie brakuje rąk do pracy, taki bonus - jak premia 500 plus, miesięcznie do wynagrodzenia, motywuje pracowników. Pracodawcy: analizujcie ryzyka, konsultujcie z PIP, wprowadzajcie dodatkowe premie motywacyjne, a pracownicy: wnioskujcie o wdrożenie premii w 2026 r. jeśli jeszcze jej nie ma w Waszym miejscu pracy. Takie 500 plus razy 12 miesięcy da nawet rocznie - w 2026 r. dodatkowe 6000 zł. do wynagrodzenia.

Zmiany w Karcie Nauczyciela od 13.12.2025 r. Najnowszą ustawę komentuje NSZZ „Solidarność” Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania. Koniec z jednostronnością w sprawie dodatków czy godzin ponadwymiarowych - od teraz w mocy UZP

Redakcja Infor zgłosiła się do Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” z prośbą o komentarz do najnowszych zmian wdrożonych w Karcie Nauczyciela. Zmiany wchodzą w życie 13 grudnia 2025 r. a same przepisy mają ogromny wpływ na sytuację prawną i zatrudnieniową nauczycieli. Poniżej prezentujemy odpowiedź, którą otrzymaliśmy bezpośrednio od NSZZ "Solidarność", z której wynika m.in., że wprowadzono nowy, znacznie silniejszy mechanizm kształtowania warunków pracy w oświacie, który w wielu miejscach może zastąpić lub ograniczyć znaczenie dotychczasowych regulaminów wynagradzania nauczycieli przyjętych przez JST lub ministerstwa. Czy w szkołach będzie więc rewolucja regulacji wewnętrznych (UZP) a nauczyciele będę mogli domagać się więcej?

Podwyżki dla pracowników od 2026 roku: duża sieć sklepów spożywczych podjęła decyzję. Nie tylko wynagrodzenie zasadnicze ale i konkretne benefity

Ponad 12 tys. pracowników Kaufland zatrudnionych na stanowisku sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy otrzyma od 1 stycznia 2026 roku wyższe wynagrodzenie. Od marca 2026 roku podwyżki otrzymają pracownicy na innych stanowiskach w marketach i logistyce.

REKLAMA

Od 1 stycznia 2026 r. dla wszystkich na zleceniu czy JDG - 3 miesięczne okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o stażach? Problematyka wypowiedzenia umowy o pracę na granicy wejścia rygoru 3-miesięczngo terminu wypowiedzenia

W praktyce biznesowej firm bardzo często pojawia się problem ustalenia prawidłowego okresu wypowiedzenia w sytuacji, gdy pracownik „wchodzi” w 3-letni staż zatrudnienia już w trakcie biegu wypowiedzenia. Powoduje to liczne wątpliwości po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników. Co więcej, od 1 stycznia 2026 r. dla niektórych zaczną obowiązywać dłuższe okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o zaliczaniu okresów pracy na różnych podstawach do stażu pracy.

Ci rodzice mogą odzyskać utracone uprawnienia. Jest ważny krok Sejmowej Komisji w tej sprawie

W Sejmie zapadła ważna decyzja, która może odmienić sytuację wielu polskich rodzin. Komisja do Spraw Petycji podjęła działania dotyczące grupy rodziców, którzy przez lata czuli się pokrzywdzeni przez obowiązujące przepisy. Czy czekają nas istotne zmiany w prawie pracy? Ministerstwo Rodziny zostało wezwane do zajęcia stanowiska w tej sprawie.

Co za profity dla posiadaczy Karty Dużej Rodziny w 2026 r.

Przywykliśmy myśleć o Karcie Dużej Rodziny (KDR) głównie jako o katalogu ulg – tańsze bilety, rabaty na zakupy, ulgi czy bezpłatne wejścia do parków narodowych. W praktyce KDR działa jednak szerzej: w wielu miejscach daje pierwszeństwo w dostępie do usług publicznych, również w 2026 r. istotnie wpływa na sytuację posiadaczy KDR na rynku pracy.

Czy ZUS „konfiskuje” oszczędności emerytalne Polaków? RPO interweniuje w sprawie emerytur i rent do MRPiPS

W piśmie skierowanym do Minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, Marcin Wiącek pyta wprost, czy resort dostrzega potrzebę nowelizacji przepisów, które obecnie narażają seniorów i nie tylk na utratę oszczędności życia z powodu biurokratycznych terminów i niejasnych interpretacji. Jak to możliwe, że emerytury czy renty są tak zaniżane? Czy ZUS może dalej tak postępować? Odpowiedź MRPiPS może zadecydować o losach tysięcy przyszłych emerytów.

REKLAMA

Ewidencja czasu pracy online – jak raporty pomagają rozliczać nadgodziny i grafik

Menedżer, który próbuje ogarnąć zespół na podstawie arkuszy z grafikiem, papierowej listy obecności i maili o nadgodzinach, zwykle widzi tylko fragment prawdziwej sytuacji. Trudno wtedy odpowiedzieć na proste pytania: czy grafik pracy jest ułożony zgodnie z przepisami, kto faktycznie jest dziś dostępny, jak rozliczyć nadgodziny i czy ewidencja czasu pracy obroni się przy kontroli PIP. Nowe raporty czasu pracy w systemie RCPonline zbierają te informacje w jednym miejscu – w kolejnych częściach pokażemy pięć typowych problemów menedżera i konkretne widoki raportowe, które pomagają je rozwiązać bez żonglowania plikami.

Testy psychologiczne w rekrutacji pracowników. Co mierzą i jak pomagają tworzyć duże zespoły w krótkim czasie

W branży BPO (Business Process Outsourcing) rekrutacja często przyjmuje formę operacji masowej. Tworzenie zespołów liczących 8–10 osób w jednym procesie, przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów kompetencyjnych i kulturowych, to jedno z najtrudniejszych zadań HR w tej branży. W tym kontekście rośnie znaczenie testów psychologicznych i narzędzi diagnostycznych, które wspierają proces selekcji nie tylko pod kątem wiedzy czy doświadczenia, ale również – a może przede wszystkim – dopasowania do specyfiki pracy zespołowej i środowiska usługowego.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA