Wiadomości

Jest projekt dot. daniny solidarnościowej

Aktualizacja: 16.07.2018

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt ustawy zakładający utworzenie Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych tzw. daniny solidarnościowej. Daninę mają płacić osoby fizyczne zarabiające ponad 1 mln zł rocznie. »

Skala dyskryminacji i mobbingu w Polsce

Aktualizacja: 12.07.2018

Według danych zjawisko dyskryminacji i mobbingu w pracy jest coraz częstsze. Osobie, która zwalnia się z pracy z powodu nękania, należy się odszkodowanie. »

Nowa ustawa o rynku pracy od 1 stycznia 2019 r.

Aktualizacja: 11.07.2018

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy straci moc - zapowiedziała minister rodziny i pracy. Jej miejsce ma zastąpić nowa ustawa o rynku pracy, która ma wejść w życie 1 stycznia 2019 r. Co zawiera nowa ustawa? »

Danina solidarnościowa w III kwartale 2018 r.

Aktualizacja: 11.07.2018

Projekt o daninie solidarnościowej, którą będą płaciły osoby fizyczne zarabiające ponad 1 mln zł rocznie ma zostać przyjęty w III kwartale 2018 r. - tak wynika z wykazu prac legislacyjnych rządu. »

Świadczenie pielęgnacyjne a pobieranie emerytury - wyrok NSA

Aktualizacja: 11.07.2018

Przepisy wykluczają możliwość przyznania świadczenia pielęgnacyjnego opiekunom osób z niepełnosprawnością, jeśli mają ustalone prawo do emerytury. Potwierdził to wyrok NSA, który oddalił skargę na odmowę uzyskania prawa do tego świadczenia dla matki opiekującej się niepełnosprawnym dzieckiem. »

Kwota wolna od egzekucji i potrąceń z emerytur rolników od 1 lipca 2018 r.

Aktualizacja: 10.07.2018

Z początkiem lipca 2018 r. zmianie uległa wysokość kwoty wolnej od potrąceń i egzekucji dokonywanych z emerytur i rent rolniczych. Ile komornik może potrącić z emerytury? »

Nowe przepisy o zatrudnianiu młodocianych - wpływ na rynek pracy

Aktualizacja: 10.07.2018

Od 1 września 2018 r. będzie można zatrudniać osoby młodociane pomiędzy 15 a 18 rokiem życia. Obecne przepisy zabraniają zatrudniania osób, które nie ukończyły 16 lat. Jak nowe przepisy wpłyną na rynek pracy? »

Bezrobocie - czerwiec 2018 r.

Aktualizacja: 09.07.2018

W czerwcu br. stopa bezrobocia wyniosła 5,9%. Bezrobocie spadło we wszystkich województwach. Najwyższa stopa bezrobocia utrzymuje się w w województwie warmińsko-mazurskim. »

Preferencyjne składki ZUS - zmiany od 1 stycznia 2019 r.

Aktualizacja: 12.07.2018

Od 1 stycznia 2019 r. małe firmy z niskim przychodem zapłacą 660 zł tytułem składek ZUS. Obecnie przedsiębiorcy, niezależnie od wielkości przychodu, płacą taką samą składkę ZUS. »

Uproszczenie zasad zatrudniania cudzoziemców od 1 lipca 2018 r.

Aktualizacja: 04.07.2018

Z dniem 1 lipca 2018 r. weszło w życie rozporządzenie dotyczące uproszczenia procedury wydawania zezwoleń na pracę w 289 zawodach. Co zmiany oznaczają dla zatrudniających? »

Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi - zmiany

Aktualizacja: 12.07.2018

Resort pracy chce aby cudzoziemcy mogli pracować w Polsce na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy przez 12 miesięcy, a nie jak obecnie przez 6 miesięcy. Ponadto mają zostać wprowadzone specjalne bony ofertowe. »

ZUS: informacja o stanie konta emerytalnego w 2018 r.

Aktualizacja: 12.07.2018

ZUS rozpoczął wysyłkę informacji o stanie kont ubezpieczonych za 2017 r. Informacje otrzyma ponad 19 mln ubezpieczonych. »

Praca zdalna zyskuje na popularności

Aktualizacja: 26.06.2018

Praca zdalna jest istotnym pozapłacowym benefitem i często przesądza o wyborze pracy. Telepraca przynosi korzyści firmie i pracownikom. Tylko co trzecia firma w Polsce umożliwia pracę zdalną. »

Unijny projekt zmian w urlopach rodzicielskich

Aktualizacja: 25.06.2018

Polska nie poparła unijnych zmian w przepisach dotyczących urlopów rodzicielskich. Projekt zmian zakłada m.in. wykorzystanie co najmniej czterech miesięcy urlopu rodzicielskiego przez ojców. W przypadku jego niewykorzystania, urlop ten przepada. »

Rewolucyjne zmiany w delegowaniu pracowników za dwa lata

Aktualizacja: 22.06.2018

Unia Europejska przyjęła ostatecznie dyrektywę o pracownikach delegowanych. Polska będzie miała dwa lata, od dnia wejścia w życie nowej dyrektywy, na przyjęcie i opublikowanie nowych rozwiązań. Co zmiany oznaczają dla polskich firm? »