REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szkolenie online: Zadbajmy o cyberbezpieczeństwo w dziale HR!

Subskrybuj nas na Youtube
Cyberbezpieczeństwo w dziale HR - bezpłatne webinarium
Cyberbezpieczeństwo w dziale HR - bezpłatne webinarium

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na bezpłatne webinarium "Cyberbezpieczeństwo w dziale HR!", które odbędzie się już 9 listopada 2021 r. Poprowadzi je ekspertka adwokat Karolina Kołakowska. Patronat medialny nad szkoleniem objął portal Infor.pl.

Cyberbezpieczeństwo w dziale HR

Serdecznie zapraszamy na webinarium dotyczące niebezpieczeństw związanych z przetwarzaniem i ochroną danych w sieci, które czyhają na działy HR.

REKLAMA

Autopromocja

Chcemy pomóc Państwu przygotować się na czarne scenariusze mające związek z ochroną danych osobowych, przede wszystkim na ataki hakerskie na serwery, gdzie zainstalowane są programy kadrowe.

REKLAMA

W trakcie spotkania, poza omówieniem procedur, wskazaniem optymalnego sposobu reakcji na atak oraz dokumentacji i zgłaszania naruszeń, planujemy case study. Przyjrzymy się skutkom autentycznego ataku hakerskiego na dział HR i zarekomendujemy prawidłowe procedury dla działów HR. Udzielimy praktycznych wskazówek uwzględniających zarówno aspekty formalno-organizacyjne, jak i prawne.

W webinarium powinni wziąć udział szefowie, managerowie i pracownicy działów HR firm, specjaliści ds. kadr i płac, oraz wszystkie osoby odpowiedzialne za ochronę danych pracowników w organizacji - niezależnie od wielkości firmy i profilu działalności.

Podczas spotkania w formule online zamierzamy poruszyć następujące kwestie:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Jak powinna wyglądać modelowa procedura działań managerów HR w przypadku wycieku danych?
  • Jak dokumentować przypadki naruszenia ochrony danych osobowych?
  • Jak przygotować zawiadomienie o naruszeniu osób, których dane dotyczą?
  • Co musisz wiedzieć zgłaszając incydent do UODO?
  • Od czego zacząć w przypadku stwierdzenia ataku?
  • 5 najczęstszych błędów w przypadku ataku hakerskiego?

Praktyczne case-study.

Termin szkolenia

Termin: 9 listopada 2021 r. o godz. 10:00

Udział w szkoleniu jest BEZPŁATNY.

Zapisy

Rejestracja: Zapisz się już teraz!

https://event.webinarjam.com/register/19/38onqb0

Szkolenie poprowadzi adw. Karolina Kołakowska – ekspert z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz ochrony danych osobowych.

Infor cyberbezpieczeństwo

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
PPK: 10 dni i 3 miesiące to ważne terminy przy zawieraniu umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK

Wdrożenie PPK to przede wszystkim wybór instytucji finansowej i zawarcie umowy o zarządzanie oraz umowy o prowadzenie PPK. Podmiot zatrudniający musi pamiętać o ważnych terminach: 10 dni i 3 miesiące. Jakie obowiązki ma pracodawca? Co z mikroprzedsiębiorcą?

O 339,50 zł więcej dorobi emeryt i rencista od czerwca 2025 roku

Rosną limity dorabiania dla rencistów i wcześniejszych emerytów. Chodzi o kwoty, po przekroczeniu których ZUS obniża lub zawiesza pobierane świadczenie emerytalne lub rentowe. To dobra wiadomość.

Zautomatyzuj HR z SyKOF HR i przygotuj organizację na erę AI

Automatyzacja to nie tylko wygoda – to fundament dla wdrażania sztucznej inteligencji w HR. System SyKOF HR wspiera organizacje w cyfrowej transformacji procesów kadrowo-płacowych, integrując się z ekosystemem ERP i tworząc fundament pod przyszłościowe zastosowania AI.

14 emerytura 2025 - kiedy wypłata? [Rozporządzenie]

14 emerytura będzie także w 2025 roku. Kiedy można spodziewać się wypłaty dodatkowego świadczenia dla emerytów i rencistów? Ile wynosi czternastka? Jst rozporządzenie Rady Ministrów. Oto najważniejsze informacje.

REKLAMA

Jazda na rowerze: dla pracownika benefit z karty sportowej i korzyść dla zdrowia

Coraz cieplejsze dni zachęcają do aktywności fizycznej, takiej jak jazda rowerem. Z roku na rok przybywa osób, które decydują się na mniej lub bardziej regularne dojeżdżanie takim jednośladem do pracy.

Jawność wynagrodzeń: większość jest za, ale pod warunkiem, że dotyczy ona wyłącznie cudzych płac a nie własnych zarobków

Najnowsze badanie przynosi wiedzę o aktualnych poglądach polskich pracowników. Polacy o jawności wynagrodzeń: chcemy znać zarobki innych, ale swoich nie chcemy ujawniać. Czy zmiana prawa, którą sprawi wdrożenie dyrektywy o jawności płac to zmieni?

Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku [Przewodnik i zmiany krok po kroku]

W dobie globalizacji coraz więcej polskich firm sięga po talenty spoza kraju. Od 1 czerwca 2025 r. proces zatrudniania cudzoziemców zostanie zmodernizowany i w pełni zdigitalizowany dzięki nowej ustawie z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Choć formalności nadal wymagają precyzji, są prostsze, szybsze i dostępne online.

Pracownicy teraz: praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji

Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji. Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance. Jeśli te warunki nie są spełniane, potrafią oni zrezygnować z pracy i szukać nowego pracodawcy.

REKLAMA

Dobre samopoczucie w miejscu pracy, to kluczowe oczekiwanie najmłodszych pracowników czyli Zetek

Dla Zetek pracowników w pracy ważna jest równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Otwarta komunikacja z przełożonym, równowaga między życiem zawodowym i prywatnym oraz stabilność zawodowa - to wartości, którymi najczęściej kierują się przedstawiciele pokolenia Z przy wyborze pracodawcy.

Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

REKLAMA