REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Konferencja "Delegowanie pracowników do UE"

Konferencja
Konferencja "Delegowanie pracowników do UE"
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Konferencja "Delegowanie pracowników do UE - praktyki rynkowe a legalne formy delegowania" organizowana przez Sekcję Agencji Opieki przy Stowarzyszeniu Agencji Zatrudnienia odbędzie się online 2 grudnia 2021 r. Portal Infor.pl jest patronem medialnym wydarzenia.

Delegowanie pracowników do UE - praktyki rynkowe a legalne formy delegowania

Konferencja Delegowanie pracowników do UE to wydarzenie organizowane od 9 lat przez Sekcję Agencji Opieki przy Stowarzyszeniu Agencji Zatrudnienia. Naszą misją jest szerzenie wiedzy i dobrych praktyk w obszarze delegowania. Dlatego zapraszamy najlepszych specjalistów-praktyków z różnych dziedzin. Naszych prelegentów i tematy wybieramy, tak by w ciągu jednego dnia przekazać Państwu jak najszerszą wiedzę i odpowiedzieć na nurtujące Państwa pytania.
Do udziału w kolejnych edycjach zapraszamy w szczególności kadrę zarządzającą oraz przedsiębiorców różnych branż, którzy są zainteresowani tematem delegowania pracowników do UE. Przedstawicieli agencji pracy tymczasowej, agencji opieki i innych firm delegujących.

Autopromocja

Poniżej szczegóły organizacyjne wraz z programem.

Kiedy?

2 grudnia 2021 r. od godziny 9.00 - 17.30/ONLINE

W tym roku ze względu na nasze wspólne bezpieczeństwo konferencja odbędzie się ONLINE.

delegowanie pracowników do ue konferencja

SAZ

Program

Pobierz program >>> 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czego będzie można się m. in. dowiedzieć?

  1. Jakie są najczęściej popełniane błędy w rozliczeniu pracowników i poznać stanowiska organów kontrolnych
  2. Jaka jest odpowiedzialność pośrednika z tytułu nielegalnego delegowania personelu opiekuńczego
  3. Bezpieczne rozwiązania w praktyce delegowania do Francji : jak unikać kosztownych pułapek?
  4. Normy DIN w Niemczech - czy trzeba je wdrożyć i jak?
  5. Kontrole z perspektywy Państwowej Inspekcji Pracy oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
  6. Zmiany kosztów i obciążeń dla pracodawców – na co trzeba się przygotować?

Goście honorowi oraz Prelegenci

  • Przedstawiciel ZUS
  • Elżbieta Rafalska Posłanka do Europarlamentu Komisja ds. Zatrudnienia i Spraw Socjalnych
  • Carita Rammus European Commission DG EMPL (zaproszono)
  • Agnieszka Wołoszyn Zastępca Dyrektora Departament Prawa Pracy
  • Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (zaproszono)
  • Hania GOUTIERRE Partner zarządzający kancelarii HSG Avocats w Paryżu oraz Prezes Honorowy Polskiej Izby Przemysłowo- Handlowej we Francji
  • Andrzej Szybkie Departament Rent Zagranicznych Centrala ZUS
  • Dariusz Górski Departament Legalności Zatrudnienia Główny Inspektorat Pracy
  • mec. Joanna Torbé i mec. Dominika Latawiec-Chara Kancelaria Adwokacka Joanna Torbé & Partnerzy
  • Mec. dr Katarzyna Styrna - Bartman / BLU Kancelaria Prawna
  • Mec. Georg Erkiert Kancelaria Adwokacka Erkiert & Ulatowski

Zapisy

https://app.evenea.pl/event/864585-10/

Kontakt

biuro@saz.org.pl

Kom. +48 502 415 246

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Składka zdrowotna przedsiębiorcy 2024 - podstawa wymiaru
    Podwyżki dla pracowników sfery budżetowej. Będzie wyrównanie od 1 stycznia 2024 r.

    Fala podwyżek dla pracowników sfery budżetowej przybiera na sile. Trwają prace nad zmianą rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

    Pracownicy zatrudnieni na część etatu: Praca ponad wymiar czasu pracy nie jest pracą w godzinach nadliczbowych

    Normy czasu pracy nie ulegają proporcjonalnemu obniżeniu w razie zatrudnienia pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy. Ma to zasadnicze znaczenie przy ustalaniu rekompensaty za pracę ponad wymiar czasu pracy.

    Dodatek pielęgnacyjny 2024

    Dodatek pielęgnacyjny przysługuje do emerytury lub renty. Dla kogo przewidziany jest dodatek pielęgnacyjny? Ile wynosi dodatek do emerytury lub renty wypłacany przez ZUS?

    REKLAMA

    Legitymacja emeryta–rencisty w aplikacji mObywatel. Nowy wzór mLegitymacji

    W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej powstał projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie legitymacji emeryta-rencisty. Zmiana ma na celu dostosowanie przepisów rozporządzenia do rozwiązań wynikających z ustawy o aplikacji mObywatel.

    Czy 17 marca 2024 to niedziela handlowa?

    Czy 17 marca 2024 to niedziela handlowa? Czy w marcu 2024 jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku? Jakie kary za pracę w dni niehandlowe?

    Ciąża w okresie wypowiedzenia. Przepisy, orzecznictwo

    Nierzadko zdarza się, że kobieta nie wie o tym, że w chwili otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę jest w ciąży. Może się zdarzyć także sytuacja, że co prawda w chwili otrzymania wypowiedzenia kobieta nie była w ciąży, ale zaszła w ciąże w okresie biegu wypowiedzenia.

    Nowe przepisy BHP 2024 – pracodawcy muszą zdążyć ze zmianami do 17 maja

    Pracodawcom zostały już tylko dwa miesiące na reorganizację środowiska pracy zgodnie z nowymi przepisami BHP. Znowelizowane rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, które weszło w życie 17 listopada 2023 r, wprowadza istotne zmiany w wyposażeniu stanowisk pracy. Pracodawcy muszą zdążyć ze zmianami do 17 maja 2024 r.

    REKLAMA

    Branżowe centra umiejętności wesprą kształcenie zawodowe młodocianych. Premier podpisał rozporządzenie

    Branżowe centra umiejętności to nowy rodzaj placówek systemu oświaty wprowadzony nowelizacją Prawa oświatowego, która weszła w życie we wrześniu 2023 r. BCU mają umożliwiać  uzyskanie i uzupełnienie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub zmianę kwalifikacji zawodowych. Premier Donald Tusk podpisał nowelizację rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania przygotowaną przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej. Umożliwi to prowadzenie przez BCU turnusów dokształcania teoretycznego dla młodocianych, którzy uczą się zawodu.

    17,3 mln osób pracowało w Polsce. Bezrobotnych było 547 tys., a biernych zawodowo prawie 12,4 mln. GUS podał dane o sytuacji na rynku pracy w IV kwartale 2023 r.

    Osoby aktywne zawodowo stanowiły w IV kwartale 2023 r. 58,9% ludności w wieku 15–89 lat. Wskaźnik ten był wyższy niż w III kwartale 2023 r. (o 0,4 p. proc.), podobnie jak i w IV kwartale 2022 r. (o 0,2 p. proc.). Wśród mężczyzn współczynnik aktywności zawodowej wyniósł 66,0%, a wśród kobiet 52,3%. . Główny Urząd Statystyczny podał wstępne wyniki Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności.

    REKLAMA