REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Konferencja "Delegowanie pracowników do UE"

Konferencja
Konferencja "Delegowanie pracowników do UE"
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Konferencja "Delegowanie pracowników do UE - praktyki rynkowe a legalne formy delegowania" organizowana przez Sekcję Agencji Opieki przy Stowarzyszeniu Agencji Zatrudnienia odbędzie się online 2 grudnia 2021 r. Portal Infor.pl jest patronem medialnym wydarzenia.

Delegowanie pracowników do UE - praktyki rynkowe a legalne formy delegowania

Konferencja Delegowanie pracowników do UE to wydarzenie organizowane od 9 lat przez Sekcję Agencji Opieki przy Stowarzyszeniu Agencji Zatrudnienia. Naszą misją jest szerzenie wiedzy i dobrych praktyk w obszarze delegowania. Dlatego zapraszamy najlepszych specjalistów-praktyków z różnych dziedzin. Naszych prelegentów i tematy wybieramy, tak by w ciągu jednego dnia przekazać Państwu jak najszerszą wiedzę i odpowiedzieć na nurtujące Państwa pytania.
Do udziału w kolejnych edycjach zapraszamy w szczególności kadrę zarządzającą oraz przedsiębiorców różnych branż, którzy są zainteresowani tematem delegowania pracowników do UE. Przedstawicieli agencji pracy tymczasowej, agencji opieki i innych firm delegujących.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Poniżej szczegóły organizacyjne wraz z programem.

Kiedy?

2 grudnia 2021 r. od godziny 9.00 - 17.30/ONLINE

W tym roku ze względu na nasze wspólne bezpieczeństwo konferencja odbędzie się ONLINE.

REKLAMA

SAZ

Program

Pobierz program >>> 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czego będzie można się m. in. dowiedzieć?

  1. Jakie są najczęściej popełniane błędy w rozliczeniu pracowników i poznać stanowiska organów kontrolnych
  2. Jaka jest odpowiedzialność pośrednika z tytułu nielegalnego delegowania personelu opiekuńczego
  3. Bezpieczne rozwiązania w praktyce delegowania do Francji : jak unikać kosztownych pułapek?
  4. Normy DIN w Niemczech - czy trzeba je wdrożyć i jak?
  5. Kontrole z perspektywy Państwowej Inspekcji Pracy oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
  6. Zmiany kosztów i obciążeń dla pracodawców – na co trzeba się przygotować?

Goście honorowi oraz Prelegenci

  • Przedstawiciel ZUS
  • Elżbieta Rafalska Posłanka do Europarlamentu Komisja ds. Zatrudnienia i Spraw Socjalnych
  • Carita Rammus European Commission DG EMPL (zaproszono)
  • Agnieszka Wołoszyn Zastępca Dyrektora Departament Prawa Pracy
  • Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (zaproszono)
  • Hania GOUTIERRE Partner zarządzający kancelarii HSG Avocats w Paryżu oraz Prezes Honorowy Polskiej Izby Przemysłowo- Handlowej we Francji
  • Andrzej Szybkie Departament Rent Zagranicznych Centrala ZUS
  • Dariusz Górski Departament Legalności Zatrudnienia Główny Inspektorat Pracy
  • mec. Joanna Torbé i mec. Dominika Latawiec-Chara Kancelaria Adwokacka Joanna Torbé & Partnerzy
  • Mec. dr Katarzyna Styrna - Bartman / BLU Kancelaria Prawna
  • Mec. Georg Erkiert Kancelaria Adwokacka Erkiert & Ulatowski

Zapisy

https://app.evenea.pl/event/864585-10/

Kontakt

biuro@saz.org.pl

Kom. +48 502 415 246

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Egzoszkielety w pracy – jak technologia odciąża kręgosłup i zmniejsza absencję chorobową

Egzoszkielety – jeszcze niedawno kojarzone wyłącznie z science-fiction – dziś wspierają pracowników w polskich magazynach, halach produkcyjnych i na budowach. Technologia odciążająca kręgosłup i mięśnie pozwala ograniczyć zwolnienia lekarskie, poprawić ergonomię i zwiększyć wydajność. Są już takie, które zakładasz w kilkanaście sekund – bez kabli i baterii, za to z natychmiastową ulgą dla pleców.

Szef może zapytać chorego pracownika o sprawy służbowe. Musi jednak przestrzegać określonych zasad

Czy każdy kontakt pracodawcy z chorym pracownikiem to nękanie? Czy można zadzwonić i poprosić o informacje o sprawach służbowych? Takie sytuacje w większości przypadków nie stanowią problemu, ale czasami mogą stać się również źródłem dużych problemów.

Czy ojcowie angażują się w opiekę nad dziećmi? Coraz więcej tatusiów korzysta z urlopu rodzicielskiego

Ojcowie coraz chętniej angażują się w opiekę nad dziećmi na urlopie rodzicielskim. Pracownicy, którym urodziły się dzieci, mogą skorzystać zarówno z urlopu ojcowskiego, jak i z urlopu rodzicielskiego.

Okulary dla pracownika i dla zleceniobiorcy, w tym członka zarządu. Kiedy należy się refundacja? Jak podatkowo rozliczyć zakup okularów?

Okulary dla pracownika i dla zleceniobiorcy, w tym członka zarządu to jeden z elementów obowiązku zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Kiedy należy się refundacja? Jak podatkowo rozliczyć zakup okularów?

REKLAMA

Czas do końca czerwca 2026 r. na dostosowanie systemów detekcji do nowych wymogów prawnych. Firmy montują czujki, ale to nie gwarantuje bezpieczeństwa

Właściciele obiektów turystycznych mają czas do końca czerwca 2026 r. na dostosowanie systemów detekcji do nowych wymogów prawnych. Jednak sam montaż urządzeń to za mało, by uniknąć odpowiedzialności. Eksperci alarmują: narasta zjawisko „pozornej zgodności”, które w razie kontroli lub pożaru może prowadzić do sankcji administracyjnych i odmowy wypłaty odszkodowania przez ubezpieczyciela.

Nagroda jubileuszowa – kiedy należy wypłacić? Od kiedy zaczyna się bieg przedawnienia?

Roszczenie pracownika samorządowego do wypłaty nagrody jubileuszowej staje się wymagalne od dnia nabycia do niej prawa i ten dzień należy przyjąć za początek biegu terminu przedawnienia. Wypłata świadczenia powinna nastąpić niezwłocznie po udokumentowaniu okresów zatrudnienia.

Dzień Ojca 2026: uprawnienia ojców w pracy i pomysły na prezent

Dzień Ojca 2026: jakie uprawnienia przysługują ojcom w pracy? Część z nich należy się po narodzinach dziecka. Czy pracownicy z nich korzystają? Oto pomysły na prezent z okazji Dnia Ojca.

Dodatkowa wpłata do PPK. Taką możliwość ma uczestnik programu, a także pracodawca

Dodatkowa wpłata do PPK? Uczestnik programu ma możliwość oprócz wpłaty podstawowej finansować dodatkową wpłatę do PPK. Składa wówczas deklarację w tej sprawie swojemu pracodawcy. Ile może wynosić wysokość zadeklarowanej przez uczestnika wpłaty dodatkowej? Co więcej, również pracodawca może sfinansować dodatkową wpłatę swoim pracownikom.

REKLAMA

Pracownicy nie chcą rezygnować z AI nawet, gdy firma tego zakazuje. Korzystają z narzędzi po cichu

Pracownicy nie chcą rezygnować z AI nawet, gdy firma tego zakazuje. Czasami pracodawca wybiera bezpieczeństwo zamiast zwiększonej efektywności, a zatrudnieni korzystają z ulubionych narzędzi po cichu. Czym jest Shadow AI?

Bezpłatne badanie krwi w pracy. Polscy pracownicy chcą większej profilaktyki zdrowotnej od pracodawcy

Bezpłatne badanie krwi w pracy - aż 85% Polaków zadeklarowało gotowość skorzystania z bezpłatnych badań krwi organizowanych przez pracodawcę. Polscy pracownicy chcą większej profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA